制造部副部長崗位職責制造部副部長職責任職要求
制造部副部長崗位職責
職責描述:
1、結(jié)合部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度方針,結(jié)合公司內(nèi)部的實際情況,制定所轄課室的工作計劃并組織向下層層落實,并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。
2、指導下屬做好各項生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化管理,并做好監(jiān)督考核和改善工作。
3、生產(chǎn)保障管理:根據(jù)生管的出貨需求計劃,制定合理的生產(chǎn)計劃和各項資源的合理配置,保障生產(chǎn)的正常運行和滿足計劃需求。
4、建立并健全過程庫存管理方法,通過生產(chǎn)平?率提升、稼動率提升、過程品質(zhì)控制等方式進行管理,降低生產(chǎn)過程庫存。
5、建立并健全成本管理方法,通過阿米巴管理,精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善,持續(xù)降低各項成本。
6、建立并健全生產(chǎn)過程(如標準化作業(yè)/6S等)的管理方法,通過日常的自查和被查,提升和促進現(xiàn)場改善和過程質(zhì)量管理的有效運行。
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、IE管理、品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。
2、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,包括效率、成本、計劃、庫存等,并能在工作中靈活應(yīng)用
3、掌握汽車零配件行業(yè)的質(zhì)量體系要求(如IATF16949,VDA等),掌握公司其他體系要求。
4、精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規(guī)范的制定,并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善。
5、精通供應(yīng)鏈管理,具備供應(yīng)商議價談判能力,能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈之QCDS以及降低L/T,
6、精通現(xiàn)場管理操作(6S、標準化,等)職責描述:
1、結(jié)合部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度方針,結(jié)合公司內(nèi)部的實際情況,制定所轄課室的工作計劃并組織???下層層落實,并做好日常的監(jiān)督考核和改善工作。
2、指導下屬做好各項生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、過程控制等工作和日常的規(guī)范化管理,并做好監(jiān)督考核和改善工作。
3、生產(chǎn)保障管理:根據(jù)生管的出貨需求計劃,制定合理的生產(chǎn)計劃和各項資源的合理配置,保障生產(chǎn)的正常運行和滿足計劃需求。
4、建立并健全過程庫存管理方法,通過生產(chǎn)平?率提升、稼動率提升、過程品質(zhì)控制等方式進行管理,降低生產(chǎn)過程庫存。
5、建立并健全成本管理方法,通過阿米巴管理,精益管理等日常統(tǒng)計管理和分析改善,持續(xù)降低各項成本。
6、建立并健全生產(chǎn)過程(如標準化作業(yè)/6S等)的管理方法,通過日常的自查和被查,提升和促進現(xiàn)場改善和過程質(zhì)量管理的有效運行。
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、IE管理、品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,8年以上工作經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)全面生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。
2、精通生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識,包括效率、成本、計劃、庫存等,并能在工作中靈活應(yīng)用
3、掌握汽車零配件行業(yè)的質(zhì)量體系要求(如IATF16949,VDA等),掌握公司其他體系要求。
4、精通生產(chǎn)制造相關(guān)的流程和規(guī)范的制定,并能在實際工作中進行靈活運用和持續(xù)改善。
5、精通供應(yīng)鏈管理,具備供應(yīng)商議價談判能力,能夠優(yōu)化供應(yīng)鏈之QCDS以及降低L/T,
6、精通現(xiàn)場管理操作(6S、標準化,等)
篇2:制造部長崗位職責制造部長職責任職要求
制造部長崗位職責
制造部長合肥通彩自動化設(shè)備有限公司合肥通彩自動化設(shè)備有限公司,通彩一、計劃管理
1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單,制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;
2、按照既定的生產(chǎn)節(jié)點控制設(shè)計、采購、加工、裝配等各生產(chǎn)節(jié)點的完成;
3、及時、準確、有效的制定生產(chǎn)科、裝配科的周生產(chǎn)計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
4、按照項目大日程所制定的生產(chǎn)節(jié)點,及時安排發(fā)貨;
5、監(jiān)督計劃員、調(diào)度員工作,協(xié)調(diào)各部門工作,確保生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn);
6、審核生產(chǎn)車間所提原材料料單,并制定相關(guān)節(jié)點,督促及時購料,保證生產(chǎn);
7、審核技術(shù)部門所提項目料單,制定相關(guān)節(jié)點,督促采購及時購料、安排加工,保證生產(chǎn);
8、及時審核公司內(nèi)項目借用單,保證項目的完整性;
9、審核公司各部門所提購料單,按照計劃控制成本,進行購買。
二、生產(chǎn)管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品生產(chǎn),保證產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);
2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析,平?各種工作量;
3、落實計劃科制定的生產(chǎn)計劃,對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;
4、嚴格控制生產(chǎn)車間的生產(chǎn)質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標為標準;
5、負責控制生產(chǎn)科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本,分析異動原因,每周統(tǒng)計生產(chǎn)成本;
6、根據(jù)公司內(nèi)部及外協(xié)的加工能力,合理分配圖紙進行加工;
7、監(jiān)督生產(chǎn)科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產(chǎn)、及時提料;
8、及時消耗公司內(nèi)原材料并做好安全庫存。
三、裝配管理
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,組織產(chǎn)品裝配、調(diào)試,保證產(chǎn)品、質(zhì)量、交期的有效實現(xiàn);
2、負責監(jiān)督、審核部長???理每周對車間工時及工作量的統(tǒng)計、分析,平?各種工作量;
3、落實計劃科制定的裝配計劃,對每周生產(chǎn)例會制定的生產(chǎn)節(jié)點進行有效控制;
4、嚴格控制裝配科的裝配質(zhì)量,以公司的質(zhì)量目標為標準;
5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質(zhì)量,并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工;
6、負責控制裝配科生產(chǎn)成本及時分解、下達并控制生產(chǎn)成本,分析異動原因,每周統(tǒng)計裝配成本;
7、根據(jù)生產(chǎn)部所下發(fā)的裝配圖紙,充分消化圖紙,有效管理公司內(nèi)加工件及外協(xié)件,確保裝配的順利進行;
8、根據(jù)技術(shù)部門所提三表及時進行領(lǐng)料并進行有效管理,確保施工現(xiàn)場物料不缺失,報紙施工計劃及時完成。
任職要求:
1、五年以上同崗工作經(jīng)驗;
2、精通機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理;
3、懂生產(chǎn)加工和制造工藝,熟悉機械圖紙;
4、生產(chǎn)安排有計劃性和預(yù)見性。
篇3:制造部管理部長崗位職責制造部管理部長職責任職要求
制造部管理部長崗位職責
職位描述:
1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;
2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程,并及時做好監(jiān)督、檢查、落實工作;
3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作,為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;
4、負責設(shè)計薪酬福利方案,編制人力資源費用預(yù)算;
5、負責設(shè)計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設(shè)方案;
6、負責參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及定員定崗方案;
7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則,配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關(guān)系;
8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務(wù)工作,包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。
任職要求:
1、從事人力資源及行政管理工作5年以上,擔任部門經(jīng)理2年以上;
2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;
3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;
4、良好的職業(yè)道德和工作責任心,愛崗敬業(yè),恪盡職守,能承受較大的工作壓力。