部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職責(zé)說(shuō)明:1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施;3、負(fù)責(zé)新老客戶(hù)的維護(hù)與定期回訪,跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶(hù)銷(xiāo)售;4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。職位要求:1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn),果斷,原則性強(qiáng)。3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)的招投標(biāo)、采購(gòu)、合約及成本管理、合同管理工作;

2.建立和完善成本、合同、采購(gòu)、招投標(biāo)管理制度和流程,實(shí)現(xiàn)成本合約管理系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)作;

3.組織編制項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本,包括項(xiàng)目投資估算、方案設(shè)計(jì)估算、擴(kuò)初設(shè)計(jì)概算、施工圖預(yù)算等;

4.負(fù)責(zé)組織動(dòng)態(tài)成本控制,完成每月目標(biāo)成本與動(dòng)態(tài)成本的差異分析,確保項(xiàng)目成本控制在目標(biāo)成本范圍內(nèi),對(duì)超出目標(biāo)成本的科目提前并及時(shí)預(yù)警;

5.審核所有與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)相關(guān)成本,包括設(shè)計(jì)變更、工程簽證、工程結(jié)算和竣工結(jié)算以及合同款項(xiàng)支付等;

6.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目合同管理及組織完善維護(hù)公司全面預(yù)算管理系統(tǒng);

7.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目采購(gòu)和招投標(biāo)管理工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià),工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.年齡35-45歲,8年以上的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上房地產(chǎn)同崗工作經(jīng)驗(yàn);

3.注冊(cè)造價(jià)師或高級(jí)工程師職稱(chēng),熟悉國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

4.通曉工程項(xiàng)目的談判、招投標(biāo)、工程項(xiàng)目實(shí)施工作;

5.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,思維敏捷,專(zhuān)業(yè)知識(shí)強(qiáng),有良好職業(yè)道德。

部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

1.女性(年齡20-40周歲),熱愛(ài)并樂(lè)意投身服務(wù)行業(yè),性格開(kāi)朗,工作熱情主動(dòng)。2.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)配合各部門(mén)相關(guān)工作關(guān)系,認(rèn)真完成本崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。4.有較強(qiáng)溝通能力和統(tǒng)籌能力,能與公司共同發(fā)展。5.有一定的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6.本職位高新+提成或配相應(yīng)的股份,待遇面議。部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

餐廳部長(zhǎng)崗位職責(zé)一、做好餐廳經(jīng)理的助手,對(duì)上級(jí)分配的任務(wù)要按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。二、發(fā)揮帶頭人作用,對(duì)自己嚴(yán)格要求,對(duì)屬下熱情幫助,耐心輔導(dǎo),搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),并帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行接待。三、熟悉菜牌、酒水牌,熟記每天供應(yīng)的品種。四、抓好員工紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度,了解員工思想情緒,業(yè)務(wù)技術(shù)水平和思想作風(fēng)。五、落實(shí)每天衛(wèi)生工作計(jì)劃,保持餐廳整潔。六、開(kāi)餐前檢查餐臺(tái)擺設(shè)、臺(tái)椅定位情況,收餐后檢查餐柜內(nèi)餐具備放情況。七、當(dāng)值部長(zhǎng)檢查廳、門(mén)、電開(kāi)關(guān)、空調(diào)開(kāi)關(guān)、音響情況,做好安全和節(jié)電工作。

部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、正式開(kāi)餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;

5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

任職要求:

部長(zhǎng)(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、將公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)合理分解成區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)并細(xì)化成各個(gè)不同客戶(hù)的銷(xiāo)售回款目標(biāo)。

2、落實(shí)并完成所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及客戶(hù)各階段的銷(xiāo)售及回款目標(biāo)。

3、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌,制訂合理的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)方案。

4、通過(guò)合理合法的手段,拓展客戶(hù),完成空白區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。

5、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的客戶(hù)長(zhǎng)期持續(xù)合作。

6、引導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)拓展下游渠道客戶(hù),建立良性,合理與足夠的銷(xiāo)售終端。

7、針對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實(shí)施有效的市場(chǎng)推廣方案

8、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)公司品牌形象的宣傳與推廣,樹(shù)立終端形象,提高品牌知名度。

9、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)狀況及客戶(hù)狀況做出并實(shí)施有效的促銷(xiāo)方案,提高銷(xiāo)量。

10、協(xié)助客戶(hù)制定其下游渠道的市場(chǎng)拓展和促銷(xiāo)方案,拓展終端市場(chǎng),提高終端銷(xiāo)售。

11、熟練掌握公司的各項(xiàng)產(chǎn)品資源狀況,產(chǎn)品知識(shí),熟練操作,發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn),加以推廣。

12、組織或協(xié)助區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶(hù)召開(kāi)經(jīng)銷(xiāo)商訂貨會(huì)議。

13、協(xié)助客戶(hù)對(duì)其銷(xiāo)售人員對(duì)公司狀況,產(chǎn)品知識(shí),銷(xiāo)售方法等相關(guān)技能的培訓(xùn)。

14、負(fù)責(zé)管理并控制客戶(hù)提出的各項(xiàng)費(fèi)用及政策申請(qǐng),并監(jiān)督各客戶(hù)合理使用公司的各種費(fèi)用或政策支持。

15、協(xié)助處理相鄰客戶(hù)之間由于竄貨產(chǎn)生的問(wèn)題與摩檫。

16、掌控區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)各客戶(hù)的的進(jìn)銷(xiāo)存狀況,確保客戶(hù)的貨源準(zhǔn)備充裕,提高銷(xiāo)量。

17、調(diào)查及了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)人口,經(jīng)濟(jì)等市場(chǎng)環(huán)境狀況,并找出適合公司產(chǎn)品銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)點(diǎn)與問(wèn)題點(diǎn)。

18、調(diào)查與了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)銷(xiāo)售渠道,及各種不同銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)容量。

19、調(diào)查所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)主銷(xiāo)品牌或主要竟?fàn)帉?duì)手的價(jià)格,機(jī)型,功能,外觀,賣(mài)點(diǎn)及政策,售后服務(wù)等狀況,便于公司及時(shí)做出合理的調(diào)整方案。

20、了解所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)竟?fàn)帉?duì)手品牌所使用的推廣方案,促銷(xiāo)手段及方法。

任職資格:

1、有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;

2、具有3年以上白酒及副食的銷(xiāo)售人員或具有市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)白酒行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳;

3、吃苦耐勞,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、Office辦公軟件運(yùn)用熟練,尤其是PPT匯報(bào)材料制作與E*cel數(shù)據(jù)整理;

5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

篇2:營(yíng)運(yùn)安全部長(zhǎng)工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)及組織開(kāi)展?fàn)I運(yùn)安全部的各項(xiàng)工作;

2、按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要求組織編寫(xiě)、制定管理制度,編制年度工作計(jì)劃、制定年度工作目標(biāo)。

3、審核子公司年度階段性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

4、定期組織營(yíng)運(yùn)、安全、技術(shù)檢查,了解各單位、部門(mén)管理情況,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、掌握相關(guān)政策信息,掌握基層經(jīng)營(yíng)管理信息,及時(shí)提出相關(guān)建議,為公司重大決策提供咨詢(xún)意見(jiàn);

6、制定本部門(mén)的工作計(jì)劃及實(shí)施績(jī)效考核工作;

7、發(fā)生重、特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故時(shí),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并親臨現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)處理。

8、督促本部門(mén)人員做好集團(tuán)公司營(yíng)運(yùn)、安全、技術(shù)管理工作,及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表、材料。

9、定期組織本部門(mén)進(jìn)行思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)人員整體水平的提高;

10、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:物流汽運(yùn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

物流公司汽運(yùn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)汽運(yùn)部的日常管理事務(wù),制定部門(mén)各項(xiàng)制度及職責(zé)。

2、按計(jì)劃安排車(chē)輛,確保貨物及時(shí)、準(zhǔn)確、安全運(yùn)往目的地。

3、準(zhǔn)確了解調(diào)研市場(chǎng)信息,及時(shí)合理調(diào)整運(yùn)輸價(jià)格,確保公司利益不受到損害。

4、積極與各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)庫(kù)房、磅房協(xié)調(diào)發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5、經(jīng)常到裝貨現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察發(fā)運(yùn)裝貨情況,并及時(shí)處理發(fā)運(yùn)過(guò)程中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題。

6、整合社會(huì)運(yùn)輸車(chē)輛資源(發(fā)展掛靠車(chē)),積極組織回貨工作。

7、監(jiān)督檢查外調(diào)車(chē)輛的駕駛證、行駛證、駕駛員身份證、車(chē)輛車(chē)架號(hào)等相關(guān)信息的真?zhèn)我约耙陨腺Y料的保存完整性。