技術部長(崗位職責)[職稱要求:不限]

職位描述

任職要求:1.年齡25-35歲,房建或土建工程相關專業,熟練工程軟件;2.5年以上施工經驗,由項目技術負責經驗,常駐工地。崗位職責:1.負責現場整體項目施工進度、施工工藝、所有材料下單;2.管理各工種,統籌安排現場施工工種銜接,認真填寫工作日志、主材計劃表等;3.與業主相關負責人進行對接、溝通、申請增補項;4.負責現場進度控制、工程質量控制、材料管理、成本控制,能迅速處理各階段各環節突發事件。面試地點:深圳福田或廣東梅州工作地點:廣東梅州項目內容:梅州市江南新城棚改區劍英湖片區改造項目項目總投資約8億元項目包含景觀綠化、園區道路,城市館、青少年科技館的建設等的建設技術部長(崗位職責)

職位描述

一、工作經驗要求:5年以上年船舶行業(包括在船廠現場工作)的相關經驗(從事船舶修理/改造/建造的經驗),并有3年或以上負責項目管理,審圖、設計作圖、市場計價及估價投標等經驗。

二、專業能力要求:

1)、精通造船生產流程;

2)、熟練掌握有關法規規范標準、工藝、設備性能參數;

3)、具有獨立協調管理船舶建造項目經驗-有較強的綜合管理能力、溝通能力及策劃能力,具有良好的團隊合作精神。

4)、有漁船造、修、拆工作經驗優先考慮。

崗位職責:

1、熟悉并能正確執行有關法規、安全技術規范、標準,能解決設計、制造、安裝和生產中的技術問題;

2、能認真貫徹執行國家的有關技術方針、政策,工作責任心強,具有較全面專業技術知識,能保證工程質量;

3、負責本部門人員的優化配置,具備優秀的團隊的管理能力,抗壓能力強;

4.指導監督檢查下級工作的過程、質量、效果、成本等,并做好相應的記錄以備考核;

5.不斷完善管理工作程序,根據各崗位的分工,抓各項工作的落實、檢查、協調、考核和獎懲;

6.協調與解決現場發現的問題,積極與船東船檢進行溝通交流,追蹤船級社及船東退審狀態和意見,發現問題及時解決;

7.熟練掌握并使用專業軟件對設計建造方案的校對把關。

技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.負責公司產品的研發和部門管理工作;2.制定整體研發規劃及各項工作計劃,合理安排工作任務;3.參與對新項目研制成果的驗收評估;4.監督各項目開發進度,協調解決項目開發中的出項疑難問題;5.對產品的設計進行技術審核、把關;執行國家相關的技術標準,并提高通用化、標準化;6.執行公司技術業務的發展規劃,進行產品優化、升級;落實新產品研發;7.負責落實員工的崗位職責,進行績效考核和績效管理

任職要求:1、熟練使用三維繪圖軟件,精通產品知識及行業狀況2、熟悉五大工具書應用3、專科以上學歷,機械類、電子一體化相關專業

技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

任職資格:

1、全日制本科以上學歷,機械自動化或汽車專業,熟悉汽車底盤及其他沖壓件項目研發,有項目管理經驗8年以上;

2、熟悉TS16949質量體系運作,能獨立主導體系審核;

3、具有較強的規劃和執行能力;

4、對沖壓、電泳、焊接技術工藝比較了解;

崗位職責:

1、負責公司新產品項目的開發與應用;

2、負責工藝流程的開發、策劃、督導和落實;

3、負責主導TS16949質量體系審核,負責體系文件的編制和修訂,確保體系運作的準確性和有效性;

4、負責全面主持技術部的工作開展,做好人員的定崗定責,對下屬于員工的工作進行考核指導;技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1.35-55歲,本科以上機械類、工業工程類專業;

2.10年以上大中型汽標緊固件件企業技術管理工作經驗,3年以上同類崗位高管工作經歷;

3.具備中級以上工程師資格;

4.具備新產品開發、研制和技術及相關專業知識;

5.具有很強的創新能力、抽象思維能力及項目管理能力,對行業市場有較強的敏銳度;

6.精通汽車行業的緊固件生產工藝、質量、工作流程及管理程序;

7.具有良好溝通、協調、統籌、計劃和應變能力,較強的學習與團隊管控能力。技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品制造工藝和技術團隊的管理工作;

2、組織制定工藝規范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查;

3、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備,不斷改進生產工藝,保證工藝科學性;

4、策劃和執行新產品工藝開發、技術體系管理;

5、解決涉及工藝的重大技術、質量問題;

6、建立公司技術管理體系,組織實施體系內審、外審及管理評審,并監控其有效性;

崗位要求:

8年以上汽車專業產品研發或技術管理經驗。

本崗位工作地點在河南省平頂山汝州市!技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

a.負責嚴格按apqp進行新產品(含工裝夾具)的開發設計并收集apqp資料;

b.負責提供市場開拓和客戶服務的技術支持;

c.負責圖面繪制及管理,初始過程流程圖、dfmea、樣件控制計劃等;

d.產品材料、規格、包裝等的變更管制;

e.主持設計評審、確保將“設計問題”糾正在量產之前;

f.負責模具的制作和管理及模具技術問題的解決;

g.負責全廠工裝夾具的統1歸口管理及使用之工裝夾具的維護、保養;

h.負責作業指導書、機器設備操作規程、試產控制計劃、量產控制計劃、過程流程圖、pfmea等的制訂

i.負責生產線平衡、場地平面規劃、標準工時設定、人機工程引用研究等;

j.負責工廠、設備及設施的策劃及有效性評價.技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面負責鋼件和粉末件技術部門的管理工作。

2.負責技術部門的新產品開發流程的制定和管理。

3.負責新產品的生產進度跟蹤和支持。

4.負責組織重大技術問題的技術攻關。

5.負責核準工序加工產品的成本核算,控制項目費用成本。

6.監督新項目工作進度的完成。

7.負責核準對新產品技術標準文件、工藝文件、檢驗文件等進行審核會簽。

8.負責本部門技術人員考核工作及組織技術人員的技術能力的培訓

9.完成領導安排其他工作。

任職要求:

1.具有6年以上專業汽車行業粉末齒輪零部件技術管理工作經驗。

2.較強的分析能力,解決問題能力,思路清晰、細致。

3.良好的職業素養,溝通能力及忠誠度。

4.大專及以上學歷,冶金粉末專業或金屬材料專業。

5.熟悉汽車零部件配套質量體系;了解汽車同步器技術工藝知識;零部件材料知識;

技術部長(崗位職責)[招聘部門:技術部]

職位描述

1、工民建、建筑工程管理等相關專業,本科及其以上學歷,具有中級以上職稱;2、具有同職位相關工作經驗,具有建筑行業從業經驗,有大型高層住宅建設、五星級酒店工作經驗的優先考慮;3、精通建筑工程施工圖紙,能夠熟練運用各相關施工規范及常用圖集,對圖集和規范理解程度高;4、精通施工組織設計、施工方案的編制和技術交底文件的審核,精通安全專項方案編制工作;5、精通建筑工程質量管理及質量通病預防,解決施工過程中的質量問題的能力強;6、施工組織設計、施工方案及技術交底中技術措施執行能力強;7、善于收集和整理,工程相關索賠資料及證據;8、運用常用建筑工程測量儀器能力較強;9、文字及語言表達能力強,編制培訓教材能力較強,培訓能力強;10、能夠準確計算建筑工程各類工程量,有較高的預算能力;11、具備良好的職業素養和職業道德,高度的責任感,具敬業及團隊合作精神,協調溝通能力強。技術部長(崗位職責)

職位描述

職位要求:

(1)具有很好的溝通表達能力和協調能力。大專及以上學歷,環境工

程、電氣施工、自動化控制相關專業者;

(2)具有5年以上環保工程技術施工經驗,有相關證書者優先;

(3)有厭氧UASB、IC、高級氧化等工藝設計經驗者優先;

(4)熟悉專業設計規范、規程、現場施工的流程及管理工作,具有熟練的識圖能力,能熟練使用Word、CAD等辦公軟件。

職位描述:

(1)協助業務副總經理、工程師做好工程技術應用與管理工作;組織技術部對在施項目進行施工技術支持與技術管理,按程序規范指導項目施工。

(2)審批項目部編制上報的單位工程施工措施、方案、設計,及時解決施工中出現的技術、安全、施工方法、工程管理等問題。

(3)組織有關人員參與編制大型工程的施工組織設計,進行經濟技術的對比分析,確保工程質量,滿足降低成本的要求。

(4)組織領導技術部人員編制公司年、季、月施工進度計劃,指導工程的均衡生產。

(5)隨時掌握工程施工進展情況,進行綜合平衡,統籌安排以加快施工進度,縮短施工工期。

(6)對本部門編制工程技術文件的質量和工作進度負責。

(7)負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。

(8)對技術部部門職能的實現負直接責任。

(9)完成領導交辦的其他工作任務。

技術部長(崗位職責)

職位描述

1.負責制定部門工作計劃,合理分配工作任務

2.定期組織部門例會,檢查部門工作計劃完成情況及完成質量

3.協調部門內部、部門間工作順利進行

4.部門員工的日常考勤檢查

5.部門工作用車情況批準

6.部門工作請款、報銷情況的審核

7.組織并參與解決與供應商、客戶之間的技術質量問題

8.負責部門員工隊伍的培養建設

9.負責部門員工的績效考核

10.組織并參與部門內部的業務培訓

11.負責部門新員工的面試、入職培訓、轉正考核

12.負責幫助員工制定發展規劃

13.負責部門員工崗位調整與升級考核

14.嚴格遵守公司的規章制度,并對部門員工的遵守情況負有監管責任

15.組織、參與解決生產過程中出現的技術問題,確保生產順利進行

16.負責完善部門體系流程建設,保證部門工作有序進行

17.根據國內外同類產品的發展趨勢,組織參與編制公司的技術發展規劃,確保公司產品具有一定的核心競爭力

18.組織新產品開發,下發相應開發任務書。

19.組織新品開發過程中的產品質量策劃、失效模式及后果分析等相關專題會議

20.負責部門歸檔、下發技術文件的審核工作

21.制定生產工藝的優化改進計劃

22.組織參與制定年度實驗計劃

23.組織參與配合質量部完成三包件、零公里故障件的評審工作技術部長(崗位職責)

職位描述

2、崗位職責:

2.1通過切實有效地工作達成公司下達的各項指標;

2.2完成開通了O2O業務的門店的培訓工作;

2.3完成開通了O2O業務的門店的運營指導工作;

2.4組織各種店鋪運營培訓會議,從而提升開通了O2O業務的門店的運營能力;

2.5制定各種線上線下的營銷活動政策;

2.6制定O2O業務門店激勵方案及年度營銷政策;

2.7解決O2O業務門店在運營過程中遇到的問題,確保雷士O2O平臺運行的順暢性;

2.8完成上級領導交付的其他事情。

3、任職資格:

3.1大專以上學歷,熟練操作辦公軟件;

3.2市場營銷、電子商務類相關專業

3.3具有3年以上運營工作經驗

3.4較強的商務談判能力

3.5有較好地統籌規劃能力

技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

崗位概述:

負責公司的新產品開發、產品改良及公司技術標準的制定和管理工作,確保公司產品開發滿足市場需求

崗位要求:

大學專科及以上學歷

機械設計、制造等相關專業

受過生產管理、人力資源管理等方面的培訓及APQP、FMEA、SPC、TS質量體系標準等相關培訓

8年以上工作經驗,5年以上機械制造相關崗位工作經驗,2年以上技術管理崗位工作經驗

技術部長(崗位職責)

職位描述

(1)鋁單板行業5年以上工作經驗;

(2)具有與用戶和各部門進行良好的溝通能力;

(3)制定鋁單板加工企業標準;

(4)建立健全技術部規章制度,并貫徹執行;

(5)對技術部人員進行考核;

(6)協調技術部設計員的工作調配;

(7)解決生產中的技術、工藝問題,提出工藝改進方案;

(8)組織技術部內部對設計圖紙、提料表、開料表、展開圖進行審核,保證技術文件的準確性;

(9)制定工程現場排尺計劃和技術文件設計計劃,滿足用戶工期要求和生產要求;

(10)對技術部其它成員分級別培訓工作;

(11)完成公司的其它工作安排。

技術部長(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

1、負責開展新品過程設計與開發;

2、參與和配合評審、確認和驗證新產品準入、生產技術及作業準備,建立并完善產品技術標準、開展產品技術的持續改進工作;

3、組織產品及設計變更的落實工作;

4、歸口管理公司產品、工程相關的法律法規、技術標準、工藝、專利等技術類文件;

5、負責新品開發零部件試制試裝現場跟蹤、評審;

6、負責向客方提交PPAP資料;技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責制定所屬技術部門工作計劃,并帶領團隊完成工作目標;

2.負責對客戶委托的技術服務項目進行統籌管理,分工安排并追蹤考核;

3.負責技術部的管理工作,協調技術人員的工作安排;

4.協助公司領導進行重點客戶的科研咨詢工作。

任職背景:

1、生物、醫藥相關專業

2、具有分子生物學,細胞生物學基礎知識,基礎醫學科研及實踐經驗;

3、具備團隊協作與管理能力,有較強的領導力與協調能力;

4、具有良好的人際溝通協調能力,分析判斷與決策能力較強;

5、陽光、積極、樂觀、有一定的抗壓能力;

6、碩士以上學歷,博士或是擁有同業經驗者優先考慮。

崗位優勢:

1:此崗位有向公司重要管理崗位晉升的機會。

2:此崗位具有獲得股票期權的機會。

技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司技術方面的管理,其中包括圖紙,技術文件和國家標準、法規的歸檔和管理工作;2、負責建立和完善產品設計,新產品的試制,研究當今同行業最新產品的技術發展方向,制定技術發展規劃,負責國家相關新標準、法規的消化和宣貫工作;3、給客戶、生產、質檢等部門提供合理的技術服務;4、負責制定公司產品的統一標準,實現產品的規范化管理,且不斷的改進,革新;5、合理編制技術文件,改進和規范工藝流程,做好生產工藝的實施、改進和規范工作。6、認真做好技術圖紙,技術資料的歸檔工作,負責制定嚴格的技術資料交接,保管工作制度,及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保生產工作的正常進行;7、負責技術部做好金蝶上BOM的維護做好排料單,建立各種技術參數的數據庫,配合相關部門做好ERP及bom整合工作。8、負責設計圖紙的校對、生產文件及異型產品的采購申報工作進一步審查。

其它薪資福利

保險公積金雙休8小時工作制班車接送技術部長(崗位職責)

職位描述

工作經驗:從事汽配行業研發或技術管理工作五年以上工作經驗,熟悉汽車市場,了解相關沖壓工藝、焊接工藝,熟悉汽車車身覆蓋件,熟悉大眾QPN優先;

所需知識和技能:

1、熟練使用電腦及相關軟件,熟悉產品設計與制造的各個環節,了解TS16949質量管理體系,能運用APQP/PPAP/MSA…進行項目管理及策劃;

2、具有編制各種質量管理體系、技術性、研發性文件及組織學習的能力,并對運行過程提出建設性分析報告和改善的能力;

3、熟悉生產過程IE工程,具有精益化生產的能力、并對新項目的開發、鑒定、認證作出技術指導,對生產工藝、技術改善等進行輔導的能力;

技術部長(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、技術部管理機制的建立;

2、建立技術考核體系;

3、協助銷售部完成客戶提案;

4、對技術人員以及客戶的技術培訓。

任職資格:

1、,28-45歲。機電專業大專以上學歷;

2、精通機械、電氣設計,有運動控制經驗或鉆研意向者優先;

3、具備機械、電氣、液控、軟件等綜合運用經驗者優先;

4、部門管理5年以上工作經驗;

5、性格開朗、工作態度嚴謹、敬業、積極。

其它:享受帶薪年休假、國家規定的帶薪節假日;社保

技術部長(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、5年以上工裝夾具或模具設計經驗;

2、3年外資企業技術部的管理經驗,日資企業優先考慮;

3、熟練使用SOLIDWORKS、PROE等設計工具;

4、有工程機械/農業機械鈑金類部件/汽車零部件類工裝夾具設計經驗;

5、有較強的組織協調和溝通能力及團隊合作精神,有較強的責任心。

崗位職責:

1、負責技術部門的管理工作,制定技術部的發展規劃和各種階段的工作計劃,并能有效的組織實施;

2、熟悉機械設計、制造相關的各類標準,熟悉機械加工、焊接技術工藝參數、工藝規范及流程;

3、主持新產品開發工作及量產產品的工藝改善工作;

4、負責處理、協調和解決產品設計/生產/安裝過程中出現的問題;

5、負責公司產品的技術談判和技術交流等。

年薪:12萬以上,可面議

篇2:生產技術部長安全生產職責

按照管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則,生產技術部部長是本部門安全生產第一責任人,對本部門安全生產負直接領導責任。其主要職責如下:

一、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法規和公司有關規章制度,堅持生產與安全的“五同時”。根據公司年度安全目標,組織制定本部門的年度安全目標,并層層分解,落實責任,確保公司安全目標的實現。

二、配合安全生產管理部門,協調統一組織制訂、修訂本部門的安全生產規章制度,安全技術規程,并認真組織實施。

三、檢查和指導本部各車間、班組的安全生產工作,建立健全設備臺帳、安全檢查記錄、班組活動記錄等資料檔案,并經常深入生產第一線,幫助解決生產環節上的關鍵問題。

四、組織實施公司下達的安全標準化和安全文化建設規劃,按時組織編制本部門的“兩化”措施計劃并組織實施。

五、根據公司統一部署,組織開展本部門安全生產大檢查,對不安全因素和重大安全事故隱患,應及時制定整改措施,徹底消除。

六、加強安全措施落實的監督和指導,對于因技術監督不善和未采取有效措施,導致設備損壞、腐蝕、電氣絕緣老化、靜電與雷擊事故、儀器儀表保護失靈等而直接發生安全生產事故應負直接領導責任。

七、堅持貫徹執行安全作業票制度,并嚴格把好關。按照安全事故調查的規定程序,參加或主持有關事故的調查處理工作。

八、組織或參加制定重要檢修(施工、操作、技術改造)項目的安全措施,審查本部門擬定的有關生產安全技術措施、規程、標準及設備改造、系統改造設計方案。

九、在保證安全的前提下組織指揮和調度生產,發現違反安全生產制度和安全技術規程的行為,應及時制止,嚴禁違章指揮。

十、每月定期組織召開安全生產分析會,組織員工學習安全法規和崗位技能,提高本部門各級人員的安全意識,確保生產無事故。

篇3:安全技術部部長安全生產責任

(1)安全技術部部長對本單位的安全生產負直接領導責任。

(2)認真貫徹黨和國家有關安全生產法令、法規以及上級有關安全工作的指示和規章制度,把職業安全衛生工作列入議事日程。

(3)全面組織、指導分公司安全工作開展,全面指導、督促生產部門安全工作開展。

(4)組織制定并實施公司安全管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。

(5)組織對新員工(包括實習、試用人員)進行入司安全教育;對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育;開展崗位技術培訓工作;定期組織安全技術考核;組織并參加班組安全活動。

(6)每月組織一次分公司安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、安全設備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態,并落實相關員工加強維護,正確使用。

(7)組織開展各項安全生產活動,總結交流安全生產經驗,表彰并獎勵先進班組和個人。

(8)對本司發生的事故堅持“三不放過”原則,當天上報集團公司安技部、工會、黨群辦、安全生產委員會辦公室,并妥善處理,負責保護事故現場,查清原因,分清責任,采取防范措施,對事故的責任者提出處理意見,報上級主管部門批準后執行。

(9)建立并健全本司安全管理網,配備安全員,充分發揮部門和班組安全員的作用。

(10)負責組織編制和審批設備的大、中修計劃,對其中安全設施不完善的不予審批,保證安全消防設備和設施的完好運行。

(11)有計劃培訓、組織義務事故應急救援隊伍、義務消防隊,并組織事故應急救援演練或搶險救援演練。

(12)指導安全培訓計劃工作的開展。

(13)輔助搶險現場決策,現場指揮分公司內事故搶險。