引言

隨著社會經濟的迅速發展和科學技術的進步，以計算機和軟件工程為基礎的信息系統正是蓬勃發展的時期。企業工資管理系統的內容對于企業的管理者來說都至關重要,所以企業工資管理系統應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。所以工資管理信息系統能夠為高層領導者提供準確的人員信息，以便領導者了解企業各個部門的人員構成，計算好人力成本，安排好工作計劃，使企業變的更高效，更具有生命力。因此，開發工資管理系統更具有一定的社會現實意義。

1.業務概述

1.1傳統模式處理業務介紹

在計算機誕生之前，人們對帳目的管理一直采用的是紙質材料記錄，人工統計和計算。這樣的管理不但費時費力，也容易產生計算上的錯誤和各種疏漏；隨著時代的變遷，這種混亂的情形有所改善，但采取的依然是人工操作，工作量大的時候，出現錯誤的機率也隨之升高。目前我國還有一部分企業停留在原始的人力管理職工工資的方式上，這樣的機制既不能適應時代的發展，又不利于企業自身的發展，這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產生大量的文件和數據,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。

當今社會，資金是企業生存的主要元素，資金的流動影響到企業的整體運作，企業員工的工資是企業資金管理的一個重要的組成部分，因為企業每個月都要涉及發放企業員工工資的問題。而隨著企業人員數量的增加，企業的工資管理也變得越來越復雜。企業員工的人數越多，工資的統計工作就越多，工資的發放困難就越大。如果能夠實現工資管理的自動化，無疑將給企業管理部門帶來很大的方便。傳統的紙介材料的數據信息管理方式已經不適合現代企業公司的發展了，實現工資管理的系統化、規范化、自動化，將成為現代公司管理工資的首選。

1.2現有信息系統應用情況

不同的企業具有不同的工資管理制度，這就決定了不同的企業需要不同的工資管理系統。在目前市場上這些眾多的程序開發工具中，有些強調語言的彈性與執行效率；有些則偏重于可視化程序開發工具所帶來的便利性與效率的得高，各有各的優點和特色，也滿足了不同用戶的需求。然而，語言的彈性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，卻沒有彈性的語言作支持，許多特殊化的處理動作必需要耗費數倍的工夫來處理，使得原來所標榜的效率提高的優點失去了作用；相反，如果只強調語言的彈性，卻沒有便利的工具作配合，會使一些即使非常簡單的界面處理動作，也會嚴重地浪費程序設計師的寶貴時間。

現在大中型企業信息管理系統中幾乎都包括了工資管理模塊.有些是作為企業財務系統中的一部分.這些根據規范的西方的管理制度設計的工資管理軟件,在很多時候還不能解決具有中國特色的中小型企業的問題,本畢業設計的研究工作就是要為這些具有中國特色的中小型企業解決他們在工資管理方面的問題.能夠設計一套中小型企業的工資管理系統特別有意義,并且是現有財務軟件替代不了的。

2．系統需求

2.1系統總體需求

本系統開發的主要目標就是要使企事業單位工資管理實現計算機管理，使管理員能夠有序的管理每一位職工的各項工資條款的發放，以及企業工資的統計，使企業運用現代化技術創造更多更高的經濟效益，在此基礎上開發一個功能實用、界面美觀、操作方便、實用性強的工資管理軟件。實現本單位財務部門對工資發放的集中管理?？晒┴攧杖藛T對本單位的人員工資進行增加、刪除、修改、查詢、導入、導出文件、輸出報表，并對系統的可登錄人員進行管理，對工資發放中的應發工資合計、代扣個人所得稅及個人實發工資等項目由系統自動進行計算；并擁有一些簡單的使用工具方便操作人員使用，幫助系統能夠知道系統的使用。同時本系統還可對工資發放情況進行多角度查詢，能夠按不同的條件進行查詢，并打印出報表，還可以導出報表的EXCEL格式。

2.2系統功能需求

管理信息系統的管理過程就是對數據進行懼、存儲、加工處理、傳遞，并產生信息的過程，因此數據是管理信息系統的靈魂。從而實現了數據的一致和共享，管理信息系統可以解決企業或組織所面臨的問題。

企業工資管理系統為企業提供工資計算，工資統計等服務；而且系統使用表格保存相關的工資信息，人性化的設計方便查詢、瀏覽、修改等操作，并且檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等?；旧夏軌驖M足現代企業工資管理的需求。針對系統服務對象的具體要求，設計了企業工資管理系統。企業工資管理系統主要有以下幾大功能：

⑴對系統進行管理，能夠完成操作員信息添加、刪除和修改，以及修改操作員的密碼。

⑵人員的管理，包括對員工信息、部門信息以及員工考勤信息的管理。并能對考勤信息進行多角度查詢。

⑶對工資進行設置，包括對員工職務工資設置、考勤工資設置、基本工資設置、保險設置、所得稅設置和發銀行設置。

⑷工資管理，能夠對部分變動工資的設置，結合工資設置的標準自動完成工資結算，并且生成工資表。還能夠對工資進行多角度查詢，如按時間段查詢、按部門查詢及按員工編號查詢，根據查詢方式的不同統計工資的總額。對于報表的管理可以打印報表和工資條，并且能導出工資報表的EXCEL格式。

⑸數據管理，包括數據庫的備份和還原。由用戶自行選擇備份的路徑，數據還原方便快捷。

⑹系統有記事本和計算器兩個工具，方便操作員使用。

⑺幫助功能，解決用戶普遍存在的疑難問題，以及對系統的介紹。

2.3系統性能需求

作為數據庫系統的開發企業工資管理系統是典型的信息管理系統(MIS)，前臺程序開發工具采用DELPHI7.0，該軟件具有組件豐富,這些控件可用于設計界面和實現各種功能，減少了編程人員的工作量，也簡化了界面設計過程，而且語言簡單、使用方便功能強大從而有效的提高了應用程序的運行效率和可靠性。

后臺數據庫采用目前比較流行微軟公司SQL服務器數據庫,數據容量大，穩定性高，能自動排除各類異常操作；嚴格的用戶驗證與權限控制，確保系統安全可靠，系統還提供了完善的數據備份與恢復功能，用得既方便又放心。在安全性、準確性、運行速度方面有絕對的優勢，可以快速的開發窗口應用程序。

2.4其他需求

2.4.1安全性分析

采用嚴格的用戶驗證與權限控制，用戶需要通過身份驗證才能進入本系統，進行工資的設置和管理，沒有權限的用戶不能夠使用本系統，每個用戶只能修改自己的密碼，保密性很好，確保系統安全可靠。

2.4.2健壯性分析

系統基于性能優異的大型數據庫系統（SQL服務器）設計，系統還提供了完善的數據備份與恢復功能。不會出現系統崩潰。

2.4.3可行性分析

可能性主要包括經濟可行性、技術可行性和運行可行性三個方面。

⑴技術可行性

本系統使用delphi7.0作為前臺開發工具，微軟公司SQLServer2000作為后臺數據庫。操作系統：Windows98/2000/XP/2003。計算機硬件只要能運行這幾個系統就好。

⑵經濟可行性

在計算機普及的今天，對本系統的操作人員只需要簡單的培訓就好。軟件的開發平臺成熟可行,它們速度快、容量大、可靠性能高、價格低，完全能滿足系統的需求。同時此系統利用計算機的高效的處理方式取代原來傳統低效的手工處理方式，將庫存貨品以及銷售狀況的數據分門別類的管理起來，可快速查詢、修改和跟蹤。提供高效的管理模式。給公司帶來的利益遠遠大于開發系統的投資。

⑶運行可行性

該系統是在WindowsXP操作系統下運行，該系統投入使用后只會簡化現有的管理，所以該系統運行可行性是很高的。

3.系統數據庫設計

3.1系統數據分析

圖3.1E-R圖

3.2系統數據庫設計

3.2.1系統數據庫設計環境配置說明

本系統使用MicrosoftSQLServer2000作為后臺數據庫服務器，身份安全驗證機制選項中必須要選擇“Windows集成驗證方式”。

3.2.2數據表及其結構

工資表（表名：工資表）

員工信息表（表名：員工信息表）

考勤工資表（表名：考勤工資表）

考勤表（表名：考勤表）

保險表（表名：保險表）

基本工資表（表名：基本工資表）

所得稅表（表名：所得稅表）

部門信息表（表名：部門信息表）

職務工資表（表名：職務工資表）

操作員信息表（表名：操作員表）

銀行表（表名：銀行表）

4.系統功能分析與設計

4.1系統功能結構分析

圖4.1功能結構圖

4.2系統業務流程分析

0層業務流程圖

圖4.20層業務流程圖1層業務流程圖

圖4.31層業務流程圖

2層業務流程圖

圖4.42層業務流程圖

4.3系統應用架構

本系統是用Delphi7加SQL2000開發的。是C/S結構,客戶層是WindowsXP操作系統下面的Delphi7，系統需要安裝SQL2000，服務端是SQL2000。系統各層都在SQL2000前提下實現。

4.4系統功能模塊實現說明

4.4.1系統管理模塊

⑴對操作員進行管理,包括操作員的添加、保存、刪除和修改。

⑵操作員密碼的修改，在用戶登陸時，用全局變量“操作員名稱”記錄下登陸用戶的信息，使其只能修改當前用戶密碼。

⑶系統重新登陸和退出系統。

4.4.2人員管理模塊

⑴對人員進行管理,包括人員信息的添加、保存、刪除和修改。

⑵對部門信息進行管理，可以設置部門的種類，并對部門種類進行添加、刪除、保存和修改。

⑶對員工的考勤進行管理，主要包括員工考勤的記錄，還可以根據年月和員工編號查詢員工的考勤信息。

4.4.3信息設置模塊

⑴職務工資的設置,對職務的種類進行設置，并且可以根據不同的職務設置職務工資的金額,不同等級的職務享受不同的工資待遇,對于變更職務的人員職務工資也自動更改。

⑵考勤工資的設置,在工資結算時，需要根據員工考勤的情況來算出員工的考勤工資,考勤工資設置包括對員工加班費、遲到早退費、請假費和曠工費標準的設置。

⑶所得稅設置,員工的基本工資在一定金額范圍內要扣除相應的所得稅,本系統可以所得稅的級別,以及設置應交所得稅上限和下限，并對相應的所得稅級別設置稅率。

⑷保險設置,可以對每個員工的保險金額進行設置。

⑸基本工資設置,對于員工的基本工資金額,幾乎是不變的或者變動很小,所以我們在這個模塊中對每個員工的基本工資進行簡單的設置。若基本工資有變動可以進行修改。

⑹銀行設置,對于管理規范的企業來說,工資應該有銀行代發,這樣可以保證資金的安全和準確,所以在系統中有銀行設置的功能,員工可以選擇不同的銀行

來領取工資,每個人有自己的銀行帳號,使工資的領取更加方便和可靠。

4.4.4工資管理模塊

⑴工資的結算，首先要選擇年月，然后選擇員工編號或者員工姓名，系統會自動顯示員工的基本工資、職務工資、考勤工資、所得稅、醫療保險、失業保險和養老保險，此時在其他工資設置中設置部分變動工資的金額。然后點擊工資結算，系統會提示是否沒有其他金額或扣款，點是則直接結算，點否則設置其他金額后扣款，并在備注中說明原因，再結算。如果部分工資有變動，則可以重新設置工資，重新結算。結算過的工資，選擇年月和員工編號，就在DBGrid中顯示工資項目和金額，此時可以打印工資條。

⑵工資表生成，能夠生成各個月份的工資表，可以根據生成的工資表進行工資的發放，也可以根據年月查詢以前生成的工資表，并且可以打印出工資表。

⑶工資統計，包括工資的查詢統計和報表的管理?？梢愿鶕煌臈l件查詢工資，如按部門查詢，按員工編號查詢，按時間段查詢，根據不同條件查詢出的結果統計出所發出的工資的總額。在查詢到結果后可以打印工資報表，還可以導出工資報表的EXCEL格式。

4.4.5數據管理模塊

⑴數據備份，用來備份數據庫，不用打開數據庫直接將數據庫中的數據備份。

⑵數據的還原，用來還原已經備份的數據庫。

4.4.6工具模塊

⑴記事本，能夠記錄文字，使用人員可以把需要記錄的文字輸入進去。

⑵計算器，簡單的計算器方便會計人員的使用。

4.4.7幫助模塊

⑴在這個模塊中擁有強大的幫助功能，可以幫助用戶使用本系統，解決用戶普遍存在的疑難問題。

⑵介紹系統的版本，是用戶更加了解系統的功能。

5系統使用說明

5.1系統安裝及配置說明

5.1.1系統運行環境

平臺：單機

操作系統：WindowsXP/2000

數據庫服務器：SQLServer2000

5.1.2系統安裝步驟

首先要安裝數據庫：

附加數據庫的步驟如下：

⑴將程序目錄database下的db_工資管理系統_Data.MDF和db_工資管理系統_Log.LDF文件拷貝到SQLServer2000安裝路徑下的“MSSQL”/“Data”目錄下。

⑵選擇“開始”/“程序”/“MicrosoftSQLServer”/“企業管理器”項，進入SQLServer2000企業管理器。

⑶在打開的“控制臺根目錄”窗口中，連續單擊父級節點。

⑷選擇“數據庫”文件，單擊鼠標右鍵，選擇“所有任務”/“附加數據庫”，項此時將打開“附加數據庫”窗口，單擊“…”按鈕，選擇SQLServer2000的“MSSQL”/“Data”目錄下的“db_工資管理系統_Data.MDF”數據庫，如圖：

圖5.1附加數據庫圖

點擊確定即可。

運行系統：雙擊工資管理系統圖標進入系統登錄界面。

5.1.3系統配置

操作系統：WindowsME/2000/XP

開發工具：Delphi7.0

數據庫：SQLServer2000

硬件配置：CPU：Pentium200MHz以上

內存：32MBRAM以上

硬盤：100MB以上磁盤空間

顯示分辨率：最低800×600像素建議1024×768像素

顏色：256色

5.2系統操作說明

5.2.1用戶登錄界面

用戶登錄所需的用戶名和密碼在用戶信息表中已經建立，用戶信息由管理員提前錄入設置。進入系統后可以設置新的用戶，并可以修改用戶密碼。最初用戶名是1密碼是1，進入系統后可以對用戶名進行添加和修改。登錄模塊提供用戶登錄的界面。如下圖所示：

圖5.2用戶登陸界面圖

輸入用戶名和密碼后點擊登錄按扭，如果密碼正確就會進入系統主界面。

5.2.2系統主界面

在系統主界面里，系統的所有功能都能在這找到。用戶可以點擊主界面上相

應的按扭，完成想要的功能。主界面的功能按扭分布如下圖：

圖5.3系統主界面圖

5.2.3工資設置模塊

⑴職務工資設置界面

點擊主界面的工資設置中的職務工資按扭可以打開職務工資設置界面，設置職務工資的種類及金額，并可以添加、刪除和修改，界面如下：

圖5.4職務工資設置界面圖

⑵考勤工資設置界面

點擊工資設置中考勤工資設置按扭，彈出考勤工資設置界面，可以設置考勤工資的標準，如加班一次的加班費，界面如下：

圖5.5考勤工資設置界面圖

⑶所得稅設置界面

點擊工資設置中所得稅工資設置按扭，彈出所得稅工資設置界面，可以設置所得稅的級別和稅率，并可以添加、刪除和修改，方便所得稅的扣除，界面如下：

圖5.6所得稅設置界面圖

⑷保險設置

點擊工資設置中保險設置按扭，彈出保險設置界面，可以每個員工設置保險的金額，并可以添加、刪除和修改，界面如下：

圖5.7保險設置界面圖

⑸基本工資設置

點擊工資設置中保險設置按扭，彈出基本工資設置界面，可以每個員基本工資不同，所以有針對每個人設置不同的基本工資，并可以添加、刪除和修改，界面如下：

圖5.8基本工資設置界面圖

⑹銀行設置界面

點擊工資設置中銀行設置按扭，彈出銀行設置界面，工資應該有銀行代發，每個員工可以選擇代發銀行，并可以刪除信息，還可以添加銀行的種類，界面如下：

圖5.9銀行設置界面圖

5.2.4工資管理模塊

⑴工資結算界面

點擊工資管理中的工資結算按扭，彈出工資結算界面。前面幾個界面設置了部分工資的種類和核算標準，在工資結算中將對另外一部分變動工資進行設置，并自動對工資結算，生成工資結算結果，并且打印出員工的工資條，界面如下：

圖5.10工資結算界面圖

⑵工資表界面

點擊工資管理中的工資表按扭，彈出工資表界面。界面如下：

圖5.11工資表界面圖

⑶工資統計界面

點擊工資管理中的工資統計按扭，彈出工資查詢界面，該模塊包括工資統計、查詢和報表管理三快內容?？梢詫べY按月份查詢，也可以按部門查詢，還可以按員工編號查詢，同時還能按工資類別及金額查詢并且打印出報表和工資條。

圖5.12工資統計界面圖

5.2.5人員管理模塊

⑴部門信息設置界面

包括對部門信息的添加、刪除和修改，界面如下：

圖5.13部門信息設置界面圖

⑵員工信息設置界面

包括對員工信息的添加、刪除和修改，界面如下：

圖5.14員工信息設置界面圖⑶考勤設置界面

包括對員工信息的添加、刪除和修改，界面如下：

圖5.15考勤設置界面圖

參考文獻

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致謝

能夠順利完成本系統的設計和開發工作，把學校中所學的知識付諸實踐，完成畢業設計的任務，特別要感謝安徽財經大學信息工程學院的包懷忠老師，以及信息工程學院03計本⑵班諸多同學的熱心幫助和支持。

在安徽財經大學攻讀學士學位四年的學習就要結束了，首先感謝學校領導的悉心關懷與指導，在整個本科生學習期間，各個老師嚴謹的治學態度、精深的學術見解、不斷學習和研究的精神深深地影響了我們每一個人，作他們的學生，令我受益非淺。在此向他們表示衷心的謝意。安財老師嚴謹的治學風范、勤奮謙遜的工作態度是我終生學習的榜樣。

在本次畢業設計中，我重點感謝指導老師包老師，我從他身上學到了很多東西。他認真負責的工作態度，嚴謹的治學精神和深厚的理論水平都使我受益非淺。無論在理論上還是在實踐中，都給與我很大的幫助，使我得到很大的提高，這為于我以后的工作和學習都奠定了一定的基礎，在此感謝他耐心的輔導。在撰寫論文階段，老師幾次審閱我們的論文，提出了許多寶貴意見，沒有他的指導，我就不能較好的完成課題設計的任務。

計算機技術和網絡技術日新月異地飛速發展，人們總是處在不斷學習階段，再加上作者水平有限，所以本文肯定存在不少錯誤和不盡如人意之處，歡迎廣大老師和同學批評指正，在此深表感謝！

目錄

引言(1)

1.業務概述(1)

1.1傳統模式處理業務介紹(1)

1.2現有信息系統應用情況(2)

2．系統需求(2)

2.1系統總體需求(2)

2.2系統功能需求(3)

2.3系統性能需求(3)

2.4其他需求(4)

2.4.1安全性分析(4)

2.4.2健壯性分析(4)

2.4.3可行性分析(4)

3.系統數據庫設計(5)

3.1系統數據分析(5)

3.2系統數據庫設計(6)

3.2.1系統數據庫設計環境配置說明(6)

3.2.2數據表及其結構(6)

4.系統功能分析與設計(10)

4.1系統功能結構分析(10)

4.2系統業務流程分析(11)

4.2.10層業務流程圖(13)

4.2.21層業務流程圖(13)

4.2.32層業務流程圖(13)

4.3系統應用架構(12)

4.4系統功能模塊實現說明(13)

4.4.1系統管理模塊(13)

4.4.2人員管理模塊(13)

4.4.3信息設置模塊(13)

4.4.4工資管理模塊(14)

4.4.5數據管理模塊(14)

4.4.6工具模塊(14)

4.4.7幫助模塊(14)

5系統使用說明(15)

5.1系統安裝及配置說明(15)

5.1.1系統運行環境(15)

5.1.2系統安裝步驟(15)

5.1.3系統配置(16)

5.2系統操作說明(16)

5.2.1用戶登錄界面(16)

5.2.2系統主界面(16)

5.2.3工資設置模塊(17)

5.2.4工資管理模塊(17)

5.2.5人員管理模塊(21)

參考文獻(23)

致謝(24)

篇2:起重機械安全監控管理系統項目方法要求

1、設計文件檢查起重機械設計文件中有關安全監控管理系統的內容是否符合《起重機械安全監控管理系統》(GB/T28264-2012)的要求。2、安全監控管理功能要求的硬件配備檢查起重機械的出廠配套件清單中是否有GB/T28264-2012所要求的信號采集單元、信號處理單元、控制輸出單元、數據存儲單元、信號顯示單元、信息導出接口單元等硬件設施,并核查。3、管理權限的設定現場核實系統管理員的授權,進入系統后,需要有登錄密碼或更高級的身份識別方式。系統管理員輸入正確的密碼或其它識別方式后,能夠順利進入系統。4、故障自診斷開機進入系統后,現場核實系統有運行自檢的程序,并顯示自檢結果,系統應具有故障自診斷功能。系統自身發生故障而影響正常使用時,能立即發出報警信號。5、報警裝置在空載的條件下,通過按急停或系統設計的報警信號現場驗證起重機械的各種報警裝置的動作。系統的報警裝置能向起重機械操作者和處于危險區域的人員發出清晰的聲光報警信號。當發生故障時,系統不但要報警,還應能根據設置要求對設備止停。6、文字表達形式現場目測系統顯示的所有界面的文字表達形式為簡體中文。7、通信協議的開放性(1)現場檢查系統有對外開放的硬件接口,查閱相關說明書中通信協議的內容,應符合國家現行標準規定的MODBUS、TCP/IP、串口等對外開放的協議;(2)現場驗證系統通過以太網或USB接口能方便地將記錄數據導出。8、顯示信息的清晰度在司機座位上,斜視45°可清晰完整的觀察到整個監控畫面,包括視頻系統的畫面,畫面上顯示的信息不刺目、不干擾視線,清晰可辨。9、系統信息采集源對應GB/T28264-2012中表1檢查信息采集源。10、監控參數驗證按照下述方法,對應GB/T28264-2012中表2驗證具體產品的參數。(1)起重量現場起升載荷,檢查顯示器上是否顯示起重量,顯示計量單位為“t”,并至少保留小數點后兩位。(2)起重力矩現場起升載荷,并進行變幅運動,檢查顯示器上是否顯示起重量和相應位置幅度,顯示計量單位分別為“t”和“m”,均應至少保留小數點后兩位。(3)起升高度/下降深度顯示屏幕上,能實時顯示所吊運的物體高度和下降深度。在空載的條件下,將吊具起升到一定的位置,記錄此時顯示屏上起升高度的數值為G1,將激光測距儀垂直架設到吊具的正下方,測試吊具的位置高度值并記錄為h1,起升機構緩慢運行一定的的高度,觀察顯示屏上起升高度的數值應實時變化,待穩定后記錄為H2,測量此時吊具的位置高度值并記錄為h2,通過公式H=H2-H1計算出顯示屏上起升高度的變化值H,通過公式h=h2-h1,計算出吊具實際測量上升的高度h,以上操作至少重復三次,H與h的數值應該一致。(4)?運行行程起重機械的起升高度、下降深度、小車運行、大車運行等運行行程可實時顯示。①計算起重機吊具由地面起升至最大高度過程中,起升卷筒轉動圈數,換算至鋼絲繩起升高度值,與監控系統顯示值對比;②在空載的條件下,將小車運行到某一位置,記錄顯示屏上小車運行行程的數值為S0,并在小車運行的軌道上相應位置做標記,緩慢開動小車,移動一定的距離(一般不少于10mm),觀察顯示屏上小車運行行程的數值應實時變化,待小車穩定后記錄顯示屏幕上行程數值為S1,并在運行的軌道上做標記。用卷尺測量兩處標記的距離為s,計算出系統顯示的距離S=/S1-S0/,S與s數值應該一致;③大車運行的行程驗證方法同第二條所述。(5)?風速檢查系統應實時顯示風速值,記錄當前風速值,查看計量合格證;測量與起重機風速計同一位置的風速,與顯示值比較。現場驗證時調低試驗報警門檻值,察看其有效性,系統應立即發出警報信號,在司機室和起重機周圍能清晰的觀察到聲光報警信號,起重機停止運行。(6)回轉角度系統應實時記錄并顯示起重機械的回轉角度,與監控系統顯示值進行對比,驗證其有效性和準確度。(7)幅度現場進行變幅運動,檢查顯示器上是否顯示相應位置幅度,顯示計量單位為“m”,應至少保留小數點后兩位。(8)大車運行偏斜在空載的條件下,慢速、點動操作起重機兩側支腿電動機,模擬大車運行偏斜狀態,觀察系統是否顯示并能發出報警信號。(9)水平度現場檢查系統中有實時顯示整體水平度的數值并記錄,用水準儀測量起重機主體結構前后支腿的高低差,驗證起重機的整體水平度。(10)同一或不同一軌道運行機構安全距離根據產品的設計要求及相關標準要求,系統應設置安全距離不小于d;當系統的安全距離小于d時,系統有正確響應?，F場設置信號反射器具,檢驗起重機械同一或不同一軌道存在碰撞危險時,在司機室和起重機械周圍能清晰的觀察到聲光報警信號,起重機械停止運行。(11)操作指令在空載的條件下,根據現場實際情況,對起重機械的動作進行操作驗證,各種動作在顯示器上應實時顯示。試驗后,查看相關的記錄,信息能保存和回放。(12)支腿垂直度現場檢查系統中有實時顯示的支腿垂直度的數據并記錄,將數字式角度儀架設到支腿的下橫梁上測量支腿的橫向垂直度并記錄,再將數字式角度儀放置于支腿的垂直面上,根據支腿不同的形式,選取相應位置測量縱向的垂直度并記錄。驗證起重機械的支腿垂直度。(13)工作時間系統應實時顯示和記錄工作時間,計量起重機械各機構動作時間點、時間段,與監控系統對應值比較。(14)累計工作時間連續一個工作循環后,調取試驗過程中存儲的時間數據,現場驗證已完成的工作循環的時間系統應全部累加、記錄和存儲。(15)每次工作循環查看顯示屏幕上應該有工作循環的次數。根據起重機械的特點記錄每個工作循環的次數。調取試驗過程中存儲的時間數據,系統已完成的工作循環應全部記錄和存儲。11、監控狀態驗證按照下述方法,對應GB/T28264-2012中表3驗證具體產品的狀態。(1)?起升機構的制動狀態在空載的條件下,進行起升機構動作的操作,對于兩個及以上起升機構的起重機械,應分別驗證其制動狀態,檢查在系統的顯示屏上應實時顯示制動狀態的信號。(2)?抗風防滑狀態現場查看抗風防滑裝置的形式,進行夾軌器、錨定等抗風防滑裝置的閉合性試驗,檢驗監控系統顯示的防風裝置狀態是否一致。(3)?聯鎖保護(門限位和機構之間的運行聯鎖)①門限位進行門限位開關閉合試驗,檢驗監控系統顯示與門限位狀態是否一致。②機構之間的運行聯鎖根據相關標準和設計要求,對于有聯鎖要求的起重機械,在空載的條件下,分別進行兩機構的動作,其聯鎖應滿足規定要求,顯示屏應實時顯示聯鎖狀態;對于架橋機,當進行過孔狀態的動作時,架橋機架梁狀態各機構操作應無動作。(4)?工況設置狀態系統中應有對所有工況進行監控設置、顯示和存儲功能,現場查看顯示、調閱工況資料,驗證其有效性。(5)?供電電纜卷筒狀態①系統應當能夠監控供電電纜卷筒狀態保護開關(過緊或過松)的動作狀態;現場操作供電電纜卷筒狀態保護開關斷開或閉合,觀察系統是否能識別供電電纜卷筒的狀態;②系統應當能夠監控供電電纜卷筒狀態保護開關和起重機械大車運行機構的聯鎖狀態;當供電電纜卷筒狀態保護開關斷開時,操作起重機械大車運行機構啟動,觀察系統是否能夠發出報警信號并禁止大車運行機構運動。(6)?過孔狀態按照架橋機的過孔走行方式進行過孔走行試驗,系統應實時顯示過孔的狀態,試驗后查看相關的過孔狀態記錄,系統應該記錄過孔時的操作命令和狀態。(7)?視頻系統現場查看視頻系統的構成:安裝攝像頭數量、安裝位置、所監控的范圍。在一個工作循環的時間內,在視頻系統的屏幕上應觀察到起重機械主要機構各主要工況實時工作的監控畫面。整個視頻系統應該全程監控起重機械工作的過程,能做到實時監控。一個工作循環后,調取相關視頻的信息,查看這些狀態的信息應完整保存。注:對于門式起重機、流動式起重機、門座起重機等至少需觀察到吊點、行走區域;對于橋式起重機、塔式起重機、纜索起重機、桅桿起重機等至少需觀察到吊點;對于架橋機至少觀察到過孔狀態、架梁狀態、運梁車同步狀態;對于升船機至少需觀察到機房、承船箱。12、系統綜合誤差試驗驗證起重量、幅度和起重力矩的誤差不大于5%。(1)?起重量綜合誤差試驗根據試驗工況將小車停放在相應位置,起升機構按100%額定起重量加載,載荷離地100~200mm高度,懸空時間不少于10min。整個過程中觀察系統應反映起重機械載荷的實時變化,待載荷穩定后觀察顯示屏上的載荷數值作為系統顯示的數據并記錄為Qa;將現場經過標定的試驗載荷作為檢驗載荷的實際數據記錄為Qb。選取在30%額定起重量與100%額定起重量之間其他兩點的載荷繼續進行重復上述的試驗。做三次載荷試驗后,按照GB/T28264-2012中7.1的要求計算起重量綜合誤差。(2)?幅度綜合誤差試驗按照GB/T28264-2012中7.2的要求計算幅度綜合誤差。對于流動式起重機在上述試驗的基礎上增加額定載荷下的試驗。(3)?起重力矩的綜合誤差試驗按照GB/T28264-2012中7.3的要求計算起重力矩的綜合誤差。13、連續作業試驗驗證系統按照其工作循環能連續作業16小時或工作循環次數不少于20次,并能實時記錄。通過調取試驗后的記錄,查看相關的記錄,驗證系統的連續作業能力。14、信息采集和儲存驗證(1)?實時性在做空載實驗時,現場驗證系統具有起重機械作業狀態的實時顯示功能,能以圖形、圖像、圖標和文字的方式顯示起重機械的工作狀態和工作參數。待試驗結束后,調取保存的記錄,驗證起重機械運行狀態及故障信息有實時記錄功能。檢查系統存儲的數據信息或圖像信息應包含數據或圖像的編號,時間和日期與試驗的數據應一致。(2)?掃描周期查看系統實際程序的掃描周期應不大于100ms。(3)存儲時間根據設備的使用情況,對于系統工作時間超過30天的起重機械,現場調取之前存儲的文件,查看文件的原始完整性和存儲情況;存儲時間不應少于30個連續工作日。對于系統工作時間不超過30天的起重機械,現場查閱存儲的文件,計算一個工作循環的時間內儲存文件大小,推算出是否能達到標準中所規定的要求,數據存儲時間不少于30個連續工作日,視頻存儲時間不少于72小時。調取試驗過程中存儲的數據,檢查系統存儲的數據信息或圖像信息的日期應按照年/月/日/時/分/秒的格式進行存儲。(4)斷電后信息的保存首先檢查系統應有獨立的電源即UPS電源或電瓶等裝置?，F場驗證,當起重機械主機電源斷電后,系統能持續工作。調取連續作業的時間內存儲的數據,起重機械數據應完整保存。(5)歷史追溯性調取連續工作一個工作循環過程中存儲的所有信息,檢查系統存儲的數據信息或圖像信息應包含數據或圖像的編號,時間和日期與試驗的數據應一致。能追溯到起重機械的運行狀態及故障報警信息。

篇3:大廈車輛管理系統保養規程制度

大廈車輛管理系統保養規程

1目的

規范車輛管理系統保養工作流程。

2適用范圍

適用于分行大廈車輛管理系統保養。

3職責

3.1運行班負責監控車輛管理系統主機的維修保養。

4工作流程

4.1車輛管理系統應由經過專門訓練的人員負責使用、管理和維護,無關人員不得隨意觸動。

4.2值班員應熟悉車輛管理系統報警信號與車輛出入口的對應和編排。

4.3設備投入正常使用后,為確保運行正常,操作人員必須嚴格檢查:

4.3.1每日檢查:車輛管理系統控制主機各項功能是否正常,電腦接線、接口接觸狀況;鍵盤系統要注意防塵保護;檢查攝像機工作是否正常,擦抹干凈再使用,鏡頭定期更換;檢查軟件運行有無異常;將檢查結果填寫在相關記錄中。

4.3.2每月保養:讀卡機讀寫感應器應靈敏高效,線路保持接觸完好,如感應出現"死機",則按自動、手動狀態轉換復位,并檢查感應裝置,外部除塵以保持讀卡機干凈;道閘里行程開關是否正常;出卡機出卡裝置運行狀況,按鈕及到位檢測裝置是否損壞,如損壞應立即更換;對電纜、接線盒、設備作直觀檢查、清理塵埃;將檢查結果填寫在相關記錄中。

4.3.3每年保養:道閘的地感線圈及控制器是否正常,如失效應及時更換;主控制器里的電機驅動部分加油,磨損部分應及時更換,可控硅和繼電器如損壞,則更換;對計算機系統進行維護,對車輛管理系統的數據庫進行數據清理,刪除無用數據;檢查結果填寫在相關記錄中。

4.4車輛管理系統設備出現故障后,首先應分清故障類型、部位,并及時排除,一時排除不了的故障,應立即通知有關專業維修單位檢修,以便盡快修復投入正常工作,并記錄在案。

4.5軟件及數據維護:

不當操作,嚴重損壞硬盤,系統不能進入主菜單,硬盤引導文件不能正確

4.5.1啟動系統要用修復磁盤文件的軟盤啟動系統,重新修復硬盤引導區即可;

4.5.2不正當操作,會造成程序里數據庫混亂,應重新索引文件或拷入備份的數據庫文件;

4.5.3在維護方面無任何特殊的要求,如發生突然停電,可在再次啟動后,退到DOS狀態,用SCANDISK命令把硬盤檢查一下,刪除不連續簇。

5相關文件和質量記錄表格

5.1《車輛管理系統月保養表》

5.2《車輛管理系統年檢查表》