崗位職責:

1、按照談單設計師提供的資料,協調建模組與渲染組繪制完成效果圖;

2、進行效果圖方案設計、方案修改、項目跟進,并做好施工過程中的協調配合工作;

3、配合主案設計師的工作,確保設計工作按計劃如期完成;

任職要求:

1、有本專業專科以上學歷、2年以上相關工裝工作經驗;

2、熟練操作3Dmax、Photoshop等常用繪圖軟件及辦公軟件;

3、具備良好的審美觀和創新能力;

4、有良好的學習能力、團隊合作意識和責任心;

篇2:員工裝管理制度范本

酒店工裝管理制度

文/風瑤瑤

為了加強公司工服管理工作,確保公司員工按規定要求著裝上崗,以整潔的儀表儀容為賓客提供優質服務,樹立良好的企業形象,根據標準化要求,經行政人事部研究決定,特制定本工服管理制度.

一,工服配裝

1,當員工新入職或調崗時,由部門經理領員工本人,持《試工通知單》及《培訓金收據》到庫房按配裝標準領取工服及配裝用品,并辦理登記手續,若無合體的備用工服時,由庫房報行政人事部,經公司總經理批準后方可通知廠家制作.

2,工服的配用品由部門經理統計人員名單及配用品數量,部門經理簽字后上報行政人事部,經公司總經理批準后,由庫房申購,部門經理到庫房領取并發放給員工.

3,外購工服在交用時,員工穿著不合體的由供貨單位負責修改,員工領用后無特殊情況,一般不予修改.凡私自對工服進行修改屬違紀行為,應由當事人予

以賠償.

二,工服制作標準

公司工服按照各部門崗位,級別及服務性質的差異來制定其款式,面料,規格等有關細節.

1,按規定的工服費用標準,分一線,二線工作人員,技師及部門主管級(含)以上管理人員制作工服.

2,工服的制裝式樣,選料,定價均經公司領導審定,由行政人事部具體實施.人員變動,調出,辭職,開除者的工服管理規定

1,工服外套的使用年限為1年,襯衫的使用年限為8個月,皮鞋的使用年限6個月.

2,一線服務人員辭職,除名或開除,配發工服裝一律交回庫房,由庫管驗收合格后,在《員工離職登記表》及《培訓金收據》上簽字,方可辦理有關手續.如員工離職未交還者,應按原價賠償.

3,二線工作人員及各級管理人員辭職,除名或開除,配發工服一律不交回,穿用不滿一年者,按其剩余使用時限扣除服裝標準費用,(如在公司工作滿8個月辭職的,扣除服裝標準費用標準的40%);穿用滿一年者,新工服又未領,則原工服歸個人所有,免扣服裝費用.

4,凡經公司確定內部調整工作崗位人員,一線調二線,本人一線服裝應全部交回,并配備二線工作崗位工服.二線調一線原有工服不交回,只給其配備一線服裝.

5,新招一線服務人員,盡可能穿用庫存交回服裝,若穿著不合體者,由部門經理提出申請意見并報請公司領導批準后,方能重新制作.

四,工服購置安排

2

1,公司每一年統一為員工制作冬,夏各兩套工服一次;

2,特殊情況,需要新購置新工服時,需求部門可按照對工服的要求向行政人事部提出工服購置的書面申請;

3,新工服發放后有明顯不合體者,自發放之日起一周內由部門統計并提出修改,一周后自行解決.

4,配發服裝時由各部門依據在冊的正式員工人數登記領用.

5,工服配裝標準,款式,數量及尺寸

(1)配裝標準:由公司領導根據具體崗位服務性質制作款式.

(2)數量:春秋,冬服裝各2套/人.

(3)尺寸:由承制商根據員工套量尺寸制作工服.

6,工服換季:

夏裝:5月1日至9月31日

冬裝:10月1日至次年4月30日

(具體由行政人事部根據季節變換另行通知)

一線人員在換季必須將工服洗滌干凈方可交庫房存放,以便下季使用,庫管在存放前必須檢查工服的完整性和破損程度,寫明此員工的姓名,工服新舊程度,工服使用時間后方可入賬,入庫.

五,工服換洗

1,二線員工工服由布草房(或庫房)統一洗滌,一線員工工服由洗衣房統一洗滌.

2,員工工服不得他人代領或代替換洗.

3,工服換洗周期要求:

工服的換洗周期:對不同級別,崗位及工服的材料區別規定.

六,工服報損處理

1,領取的新工服在半年內無法使用的,按原價格70%賠償.

2,領取的新工服在一年內無法使用的,按原價格50%賠償.

3,工服丟失者,按原價格賠償.

其余未盡事宜由庫管根據工服破損原因,程度等情況上報公司領導酌情處理.

七,員工上班,必須按規定統一著裝.未按規定著裝者,一經發現罰部門經理20元/人次.

八,各部門經理應對員工工服穿著進行檢查,監督,對衣著不整,穿臟漬工服上崗,影響公司形象等行為的員工按公司有規定進行處罰.

篇3:人工裝罐操作規程

一、遇有未爆炸的火藥、雷管要及時揀出,并交給跟班隊長或調度室。

二、不要挖空道心,兩幫活碴要清凈,裝車時要相互照應,防止鐵鍬等傷人。

三、裝車時任何人不準用手扶罐沿。

四、斜巷裝車時,不準摘鉤,并架設臨時道擋,礦車的下方不準站人。

五、進入工作面的工作人員一定要對作業范圍內的頂、幫浮碴清理干凈,確認安全后方可進入工作面進行作業。

小絞車安全技術規程

一、小絞車必須安設在通風良好,支護完好的安全地點,固定必須用四跟直徑大于14mm立柱和1.5米的金屬錨桿(地錨)或簡易混凝土基礎,切實可行的措施,把其固定牢靠,小絞車最突出的部位,離礦車通過時的車沿不小于700毫米,根據絞車的功率,巷道坡度和繩的拉力規定牽引車數,嚴禁超掛車。

二、小絞車必須由專人管理和使用,并必須經過技術培訓,持有上崗證,嚴禁其他人員隨便操作而造成事故,司機不得脫崗,離開絞車必須切斷電源。

三、小絞車操作使用前,要詳細檢查完好情況,如護身點柱、絞車壓柱、防護罩、信號、按鈕、擋車器等是否齊全可靠,鋼絲斷繩是夠超過規定,剎車閘和傳動機構是否靈活可靠,實現“六全一專”,若有一項不完好、不合格、不可靠的禁止使用,操作前還要將絞車附近雜物清理干凈,避免防礙操作,司機的工作服要扣好紐扣,扎好袖口,以防機械掛住出現以外。絞車運轉中嚴禁用手或腳撥動鋼絲繩和檢查處理機器運轉部件。

四、小絞車牽引礦車在斜巷掘進運行中,嚴格執行行車不行人,行人不行車制度,嚴禁人員扒車,蹬鉤等現象,傾斜巷道均要執行一坡三擋的可靠齊全的擋車措施,防止跑車事故的發生。

五、司機在開車前要聽清信號,信號不清鈴不響,不能開車。開車后要精力集中,謹慎操作,掌握車速,做到起勾穩,運行準,加減速要均勻,滾筒至少留三圈余繩,以防抽繩,不得坐在開關上操作,斜巷下放運輸應帶電松車,嚴禁不帶電松車,造成飛車事故。

六、在絞車運行中,司機應注意機器各部運轉聲音,有異常情況或特殊氣味應立即停車檢查。