營運督導重慶市渝北區帕客公園管理有限公司重慶市渝北區帕客公園管理有限公司,公園客,帕客職責描述:

1、熟悉零售連鎖店運營管理流程,門店營運實操事務,能推動督促門店高效執行各項營運規范和標準

2、執行公司零售策略,完成銷售指標;根據店面特點,和公司一起制定銷售指標,分解、落實指標

3、對所轄門店工作質量進行督導,及時掌握各類信息上報領導,包括各銷售區域的工作動向、員工的思想動態、員工的考勤管理以及各類違章違紀等

4、店內人員的管理,日常排班考勤、督促銷售目標的實現、激勵團隊以及人員培訓等

5、依據公司安排新品或單品的上市計劃,進行監督、追蹤;

6、跟進指導店鋪銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

7、每月需完成營運數據等相關工作,包含進貨、補貨、調貨、貨品損耗等相關數據的記錄,月度營運數據表的制定。

8、洞察周邊環境,定期向上級提交日常經營狀況、市場信息包括本店客戶情況、競爭對手的調查與分析報告。

9、熟練使用各種辦公軟件和協同辦公相關軟件。

任職要求:

1.具有同崗工作經驗1年及以上;

2.具有快消行業、連鎖便利店(如羅森、711等)經驗優先;

3.善于溝通表達,較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

篇2:促銷督導崗位職責(20篇)

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據辦事處促銷員編制,招聘臨促、短促;

2、對促銷員的工作狀況及空餉問題有針對性的巡檢市場;

3、長促、短促的工資制作,及時報區域經理審核;

4、按時參加辦事處早會;

5、按時參加區域促銷經理召開的例會、培訓;

6、定時召開所轄區促銷員會議,對促銷員進行培訓,將公司的市場活動內容/相關政策對促銷員傳達到位;

7、負責提報市場競品信息,報促銷部內勤處;

8、考核所轄區內促銷員的基礎工作,產品知識的掌握情況、銷售技巧的運用、銷量的提報,考勤等方面的工作。

9、促銷員招聘,入職,離職的辦理。

任職資格:

1、大專以上學歷,35歲以下,有高度的責任感和事業心,敏銳的觀察力,積極進取,踏實細心,溝通能力良好;

2、快消品品牌同業經驗1年以上或銷售管理相關工作經驗;

3、熟練使用OFFICE辦公軟件(E*CEL、WORD、PPT等)。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

1、協助促銷主管工作,合理分解公司下達的銷售預算,帶領區域各店鋪促銷員完成銷售預算的達成;

2、負責區域各店鋪形象、清潔、陳列等營運指標的達成,提升品牌形象;

3、店鋪員工的人員招聘、培訓、排班、考勤、獎金計算、表現評估等行政工作;

4、負責總部市場計劃和陳列調整的執行、檢查、反饋;

5、根據所轄店鋪的市場狀況,提供有效的促銷建議和促銷申請;

6、做區域年、月、周銷售分析,反饋商品、活動、顧客建議等信息給相關部門;

7、組織店長周會、員工月度例會、信息分享;

任職資格:

1、有一定的抗壓能力

2、有良好的溝通技巧

3、具有一定的親和力

4、品行端正,無不良嗜好

5、熟悉零售行業基本運作,了解市場營銷知識,辦公軟件熟練

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄區域新品推廣、零售;

2、負責促銷員招聘、培訓、帶教等日常管理;

3、制定門店規劃,依據公司要求準確的執行促銷活動;

4、統籌、跟進門店資源到位;

5、其他與職責相關的工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,1年以上促銷管理經驗優先考慮;

2、有銷售激情、責任心及較好的服務意識;

3、有較強的溝通協調能力,能較好應對門店突發事件;

4、認可駐店帶教的工作模式;

5、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如E*cel、Word。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

促銷督導招聘職位要求是否出差:不定時出差是否出差:不定時出差1、招聘區域:全國2、服從公司的統一安排,任何情況做到先服從后投訴3、負責策劃、執行公司動銷活動,協助代理商做好終端促銷活動,活動的現場布置,人員合理分工,目標分解等工作;4、通過嫻熟的專業知識,為顧客提供皮膚分析,產品介紹,解答顧客疑問,促成購買,提高活動銷售額5、每天及時向上級領導匯報銷售數據,完成公司活動預定銷售目標。6、公司品牌的傳播者,樹立公司品牌形象。7、收集市場競品信息,及時向公司反饋。8、能適應全國性出差任職資格:1、性格外向,形象端莊大方,親和力強,積極主動,有團隊精神,熱愛化妝品行業2、刻苦耐勞,自信果敢,有較強的溝通能力和洞察力。3、熟悉日化店、專柜,掌握一定的銷售技巧與強烈的服務意識4、具備良好的促銷策劃、推進、組織能力,能獨立籌備并完成各類大、中、小型促銷活動;5、思維清晰,反應敏捷,口齒伶俐,溝通能力強;6、擅于學習,有較強的責任感和自律性,執行力強;7、1年以上化妝品行業從業經驗,有督導、美導、培訓或促銷隊經驗、或具有團隊管理能力優先。多勞多得(底薪+提成)工作地點:全國出差職位標簽生日禮物多勞多得(底薪+提成),不固定工作地點,促銷督導,廣東,廣州促銷督導(崗位職責)

職位描述

督導工作內容

1、負責促銷人員的招聘、選擇、培訓;

2、根據市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、負責促銷人員的考查評估及管理;

4、協助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規范;

5、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執行情況、產品價格維護情況、市場促銷禮品

及物料使用的效果等進行檢查督導,提高公司各項投入的實效性;

6、銷售終端的陳列檢查(包括產品陳列排面、產品價格、產品貨齡),拍照回饋,撰寫活

動執行督導總結報告;

7、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。

職位要求

1、市場、管理或相關專業大專及以上學歷;

2、從事過員工培訓,店員管理工作;

3、備良好的溝通能力、談判技能及組織協調能力;

4、要求能吃苦耐勞;

5、有快消行業工作經驗;

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產品促銷活動的執行;

2、根據公司安排,到各地銷售網點配合促銷活動開展;

3、團隊合作,完成門店導購銷售目標;

4、對導購銷售專業技能提供系統培訓和激勵;

5、完成導購銷售管理表格處理工作。

崗位要求:

1、大專或以上學歷,2年以上快消行業工作經驗;

2、形象好、氣質佳,有較強的執行力;

3、能吃苦耐勞,適應及學習能力強.

4、可接受出差。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、有2年以上消費品終端銷售經驗。

2、熟悉商超店面的營銷模式,能夠做新店開發工作;

3、具有良好的溝通技巧。

4、能夠做出差工作。

6、有培訓課程開發經驗者,有大型培訓活動組織及活動策劃經驗者優先考慮。

7、負責加盟店的管理、員工培訓。

任職要求:

1.有店鋪零售經驗2年以上。

2.能夠做食品類的叫賣試吃工作。

3.年齡22—40歲。

4.可出差。

請注意:這個崗位的工作需要出差,周邊區域的短期出差,不能接受的,

請不要投簡歷,謝謝~~~

促銷督導(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責

1、負責促銷人員的招聘、選擇、培訓、調配;

2、根據市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案;

3、負責促銷人員的考查評估及管理;

4、協助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規范;

5、節假日品牌推廣活動執行及監督,主要是KA促銷活動。

6、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執行情況、產品價格維護情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進行檢查督導,提高公司各項投入的實效性;

7、銷售終端的陳列檢查(包括產品陳列排面、產品價格、產品貨齡),拍照回饋,撰寫活動執行督導總結報告;

8、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。

二、職位要求

1、市場、管理或相關專業大專及以上學歷;

2、從事促銷管理工作2年以上工作經驗,有快消品KA行業工作經歷;

3、有豐富的促銷員管理經驗,帶領及管理過15名以上促銷員團隊;

4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協調能力;

5.要求能吃苦耐勞。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

1.公司品牌促銷活動活動現場管理工作;

2.活動促銷員招聘、培訓,監督管理,具有一定的促銷資源;

3.負責促銷人員工資體系制定、修訂,及工資審核;

4.各類活動的現場執行和意見反饋、執行;

5.促銷物資,贈品物資管理工作。

6.具有一定的活動策劃能力。

7.熟悉E*cel、PPT等辦公軟件,良好的溝通協調能力,強烈的責任心,能承受一定的工作壓力。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責導購員招聘、培訓上崗、推進賣場銷售工作;

2.負責促銷員的月度培訓工作

3.負責促銷活動的協助制定、執行與信息反饋工作

4.促銷員銷售計劃的監督落實,相關報表的提報

5.競品信息和賣場促銷.陳列等相關信息的收集和反饋

6、負責導購員績效制訂、導購員薪資造發與管控/福利造發與管理;

7、負責開展績效考核管理及人員業績評比與評優(如優秀員工);

任職要求:

1.教育程度:專科及以上學歷;

2.工作經驗:一年以上食品行業銷售或促銷管理經驗

3.具備良好的口頭及書面溝通能力;

4.能適應短期省內出差;

5.有過督導經驗的優先錄用;

工作地點:濟南市區/泰安/萊蕪/德州

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、制定促銷計劃并指導準備促銷物料;

2、安排促銷人員并對促銷員的專業知識培訓;

3、選擇促銷地點并溝通促銷活動的開展;

4、對促銷活動總結并做出活動成敗分析報告。

任職要求:1、有相關經驗的并有促銷資源的優先考慮;

2、能吃苦耐勞,善于計劃總結分析活動;

3、誠實守信,積極負責;

4、樂觀開朗,大方得體。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

職責:

Normal07.8磅02falsefalsefalseEN-USZH-CN*-NONEMicrosoftInternetE*plorer4

·應城市要求建立流動隊伍

·按公司要求完成導購銷售技巧培訓

·巡場檢查導購在崗質量及各促銷活動執行情況及時反饋報告,并提交有效整改建議

·協同城市研討怎樣調動在職導購的積極性,提升銷售對導購員的管理建議及考核標準

·導購員培訓教材及流程制作的建議

要求:

Normal07.8磅02falsefalsefalseEN-USZH-CN*-NONEMicrosoftInternetE*plorer4

·大專以上學歷,有豐富的銷售經驗;

·忠誠、勤奮、正直、以身作則、抗壓能力強、可承擔管理責任;

·有良好的應變能力,機智、靈活、妥善處理突發事件;

·有原則、有親和力,能組織和培訓優秀團隊,能帶領團隊出色完成工作任務.

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.3年以上快消品促銷培訓工作經驗(其中必須1年以上團隊管理經驗),具備豐富的促銷員招聘、培訓、發展、管理經驗和市場營銷知識;

2.突出的組織力、親和力、凝聚力、管理能力和團隊合作意識、洞察力及解決問題能力、計劃管理與執行力、數據分析能力、過程跟進與協調能力、談判及表達能力、學習能力;

3.良好的職業道德、正直品性、親和力、凝聚力、積極主動、性格開朗、吃苦耐勞;

4.熟練Word、E*cel、PPT辦公自動化操作。

崗位職責:

1、負責促銷員招聘、培訓、發展、促銷員星級評定管理工作;

2、負責地區經理下達的促銷員終端銷售指標二次分解;

3、負責新產品、促銷員終端管理要求的傳達及培訓;

4、負責促銷終端促銷員現場培訓與促銷傳、幫、帶;

5、負責促銷員終端銷售日報與月度銷售數據的統計、匯總、分析;

6、負責促銷員排班表并進行促銷員工作時間效率分析;

7、負責促銷員銷售收入考核的評定;

8、負責與促銷終端負責人客情關系維護;

9、不定期的進行促銷終端走訪與了解促銷員工作不足,并組織促銷員集中培訓;

10、負責促銷員終端店內陳列標準與執行情況跟進;

11、負責促銷員終端由于促銷員原因造成的突發性事件處理;

12、參加銷售部促銷培訓及總部組織的促銷督導沙盤演練競賽;

13、促銷員管理工具及宣傳品的投放;

14、及時完成地區經理交辦的其它臨時性工作。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1.大專以上學歷,市場營銷工商管理相關專業2.有較強的溝通協調能力及團隊意識3.快消品行業兩年以上工作經驗4.熟練掌握各類辦公軟件適應出差崗位職責:1.協助業務代表招募區域內導購員2.定期培訓與服務輔導3.定期評估導購人員,進行合理安排4.協助業務代表管理及優化導購門店的費用促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1.大專以上學歷,有過一年銷售或者培訓工作經驗;2.思維敏捷,溝通能力強;3.能力強者可適當放寬要求。崗位職責:1.廚電顧問的管理;2.產品知識及銷售技巧的培訓;3.及時了解競品動態,研討并培訓應對話術;薪資福利:基本工資+績效+補貼+五險一金+節假日福利+單休;促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責招聘、管理促銷員;

2、指導、監督、檢查所屬促銷員的各項工作

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與賣場管理員溝通;

4、能吃苦耐勞,服從工作安排。

5、有快速消費品促銷督導工作經驗者優先。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、負責所轄區域促銷人員的招募、培訓和調配;

2、對促銷員業績和能力景象考察評估,定期上交各項報表和數據;

3、對轄區內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析,協助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;

4、根據公司要求執行、規范促銷員日常管理流程;

5、擬定實施促銷方案,并監督實施各項促銷活動,進行促銷活動效果評估。

任職資格

1、大專以上學歷,兩年以上促銷員管理經驗;

2、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內容和心理變化,能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力,善于與賣場管理人員溝通;

4、表達流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責任心強,能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據公司品牌經理或者促銷主管的工作安排工作。

2、嚴格遵守公司規章制度。

3、了解公司產品、賣點等幫助客戶培訓、銷售產品及賣場陳列產品建議和管理;

4、能適應長期黑龍江省內出差。

轉正后底薪3000元+高額提成+出差補助80元/天+話補100

任職資格

1、市場營銷、管理類、廣告類或相關專業大專以上學歷;

2、有化妝品行業工作經驗;

3、能積極面對挑戰及壓力,工作積極主動,具備團隊合作精神;

4、具備優秀的市場洞察力、營銷管理能力及團隊協作精神;

5、有較強溝通能力和分析計劃能力。

促銷督導(崗位職責)[英語要求:不限]

職位描述

1.專科以上學歷

2.熟悉快速消費品行業模式和現代終端操作流程

3.OA熟練,熟悉區域市場,團隊管理、溝通技巧及活動規劃能力佳

4.年齡22-35、性別不限、戶籍不限,一年以上相關工作經驗者優先

員工素質要求:熱愛銷售、培訓工作,較好的文字和語言表達能力,具有較強市場分析和判斷能力,團隊協作能力等,能不斷的學習進步,有環境適應能力,心理承受能力,團隊合作精神。促銷督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、和促銷公司合作招募、選擇、培訓促銷員

2、根據公司整體規劃,組織實施區域的每月品牌試吃、促銷活動;

3、根據區域市場試吃/促銷活動計劃進行區域內各城市的執行,并申報、核銷區域內各城市促銷活動經費;

4、制作、發放、管理促銷用品;

5、實現區域試吃/促銷活動的指標,如參與消費者人次、場均銷量等

6、進行區域銷量分析并提出推進計劃

7、每周工作5天,4天周中,1天周末

合同:第三方編制

崗位要求:

1、教育背景:市場營銷、企業管理或相關專業大專以上學歷;

2、經驗:有1年或以上同等職位工作經驗,食品行業經驗優先;

3、技能技巧:熟悉促銷市場行情;基本英語口語、閱讀、書寫技能;熟練操作辦公軟件;有一定的分析能力;出色的解決問題能力。

4、態度:獨立工作能力強,有一定領導能力;出色的表達能力和溝通能力,良好的團隊合作精神;學習能力強,有責任心。

篇3:督導專員崗位職責(20篇)

督導專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、對事業部營銷方案、流程的備案管理及執行監督;對市場部市場計劃方案備案、執行、監督;

2、對事業部及代理商市場不合規銷售行為的查處;

3、對市場信息的調研與反饋工作;

4、對事業部、代理商銷售指標進度跟蹤與督促;

5、對代理商保證金的管理、協議審核;

6、對公司制度、政策的傳達與執行監督;

7、公司領導安排的其他事項。

崗位要求:

1.本科以上學歷,企業管理、市場營銷類專業優先;

2.具有2年以上市場銷售或銷售內勤管理方面的工作經驗;

3.具有較強的溝通能力,市場調研及市場分析能力。

鄭重聲明:近日,我公司發現網上有不法分子冒用我公司名義進行招聘詐騙行為,嚴重損害了應聘者的利益和我公司形象。公司統一組織面試、體檢、入職,不收取應聘者任何費用,任何收費行為均是詐騙。督導專員(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1.到分館監督檢查,發現問題及時匯報并跟進解決

2.向分館員工宣貫督導部制度、流程等,促進總部管理效率的提高

3.完成督導部工作數據的整合

4.cs系統課堂監控流程的各環節的監督檢查

5.完成上級安排的其他工作

崗位要求:

1.專科學歷,有1年相關工作經驗

2.吃苦耐勞,工作積極性強

3.協調溝通能力強,原則性強

4.能適應不同地點的辦公環境

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、跟蹤業務報表、分析業務數據,了解分公司的其他經營信息,發現運營中的問題;

2、通過數據分析、到營業部實際調研,解決問題,或者為領導提供決策建議;

3、追蹤分公司的業績達成,及時反饋銷售計劃達成中的問題,并做出整改建議;

4、現場督導分公司的計劃目標達成;

5、組織業務經驗交流會、行動學習研討會,幫助業務團隊提煉經驗、解決問題;

6、培養團隊自身解決問題的能力。

任職資格:

1、金融、經濟、管理、法學等以上相關學歷;

2、兩年以上工作經驗;

3、具備銷售管理、項目管理經驗者優先;

4、具備良好的溝通能力、組織能力、數據分析能力、銷售管理能力。

督導專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、男女不限/18-35歲/中專以上學歷/有銷售經驗者優先

2、熟練掌握公司項目知識、負責市場維護,包括為加盟商提供選址,培訓、開業宣傳及后續服務。

3、積極樂觀,口齒伶俐,善于與人溝通,吃苦耐勞。能夠適應出差生活。

公司要求:1.有團隊意識。

2.為人真正誠懇,能正確傳達公司的理念和宗旨。

3.有追求。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協同配合督導組主管負責完成網絡線上策略的制定;

2.收集市場行家的數據變化根據變化及時調整更新策略;

3.針對合作網站給出的數據進行數據整合;

4.能夠協助督導組主管完成線上相關數據制作、數據分析;

5.協助督導組主管完成培訓課件的研發;

6.獨立完成線上各項培訓工作。

任職資格:

1、全日制專科及以上學歷,專業不限,性格外向;

2、熟練使用office辦公軟件(尤其e*celPPT);

3、具有數據收集數據制作數據分析能力;

4、有良好的表達溝通能力及演講能力;

5、具有較強的抗壓能力;

6、能夠適應外勤工作。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、對各銷售區域費用核銷的真實性進行核實,保證費用投入的真實,有效和合理。

2、對費用虛報作假,套取公司促銷費用的行為進行查處;

3、檢查監督各銷售區域按照公司作業流程作業、確保目標順利完成;

4、對公司各項政策在各銷售區域的執行情況及時跟進,不定期監督、追蹤;

5、依據公司安排新品或單品的上市計劃,進行監督、追蹤;

6、跟進指導區域銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

6、其他事宜。

任職要求:

1、大專以上學歷,專業不限;

2、性別不限、年齡在40歲以內;

3、1年以上快消行業銷售或市場推廣經驗,有快消行業市場督導工作經驗者優先。

4、熟練使用各種辦公軟件和協同辦公相關軟件。

5、適應出差。

6、薪資面議。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.落實公司相關規章制度的執行。

2.對公司相關工作及人員進行考核。

3.對相關問題及緊急情況做相應的調查和處理。

4.領導安排的其他工作。

任職資格:1.對工作認真負責,大膽外向,善于發現及處理問題。

2.有較強的溝通協調能力。

3.有一定的寫作能力,文筆較好。

4.可以接受疆內外出差

5.30歲-45歲,有駕照著優先考慮。

督導專員(崗位職責)[招聘部門:運營部][英語要求:不限]

職位描述

工作職責:

1、根據公司銷售任務指標,結合各區域營運狀況制訂各區域銷售任務,并督促跟進任務達成;

2、實時跟進加盟商店鋪的整體營業情況,及時對店鋪進行資源調配,協助銷售任務的達成;

3、負責落實各項管理規范、制度和工作流程在店鋪的落實執行,提高銷售終端運營的規范化程度。

任職要求:

1、良好的市場判斷開拓能力、較強的計劃與執行能力;

2、良好的溝通能力、組織協調和領導能力;

3、學習能力強,責任心強,抗壓能力強.4、服裝行業或商貿行業者優先考慮

4、有2年以上專賣店管理經驗,能獨立支持新店開業,及賣場規劃和賣場陳列,良好的溝通、協調能力,督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄的越人大藥房的業績達成;

2、負責所轄的越人大藥房的日常GSP的監管;

3、負責所轄的越人大藥房的庫存產品庫存分析及產品營銷指導;

4、負責所轄的越人大藥房的協調組織產品營銷活動;

5、負責所轄的越人大藥房的越人推廣產品的營銷活動執行;

6、負責所轄的越人大藥房的越人推廣產品的陳列與管理;

7、負責所轄的越人大藥房的會員分析,配合市場部制定門店會員的促銷活動和開展會員促銷活動;

8、負責所轄的越人大藥房的廣告展位的統計、使用情況及維護情況;

9、負責所轄的越人大藥房的營業人員產品知識,銷售技巧培訓;

10、負責所轄的越人大藥房的計算機系統日常使用情況監督,負責培訓門店熟練掌握公司信息業務ERP系統;

11、負責執行越人醫藥安排的其它相關工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,醫學、藥學、營銷類等相關專業畢業;

2、執行力較好,溝通能力較強;

3、對市場、商品及數據分析具有一定的敏感度;

4、有良好的品德修養,具有極強的責任心和團隊合作精神;

5、能熟練操作各種辦公軟件。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域加盟店市場的維護,確保細分市場的占有率,指導和配合各市場做好廣告宣傳;

2、負責終端加盟店店面形象管理,銷售管理,商品陳列等工作的監督與指導;

3、負責區域加盟店的促銷活動實施、監督和活動效果評估;

4、負責加盟店鋪營業指導、并就加盟客戶具體問題做出反饋并給予建設性建議;

5、負責區域加盟店鋪的督導、培訓工作,并對所屬區域的年度及月度業績負責。

任職要求:

1、有良好的策劃、組織、協調及營銷推廣獨立操作能力;

2、知曉貨品、人員、陳列、銷售等日常管理,能指導店鋪日常管理工作;

3、普通話流利,性格外向,有良好的溝通、語言表達能力;

4、有品牌終端店鋪形象管理或門店銷售管理工作經驗;

5、能吃苦耐勞,可接受經常性出差工作并獨立開展工作;

6、優秀應屆畢業生可考慮。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、了解已開業店鋪的營業狀況,根據店面實際情況制定相應地方案,幫助店鋪運營;

2、負責開業店鋪的日常訂貨,解答客戶的各種營業問題;

3、處理客戶日常營業中出現的關于原材料等各方面的問題;

任職要求:

1、語言表達能力強,頭腦靈活;

2、心態平穩,有較強的承受力,工作積極主動;

2、有連鎖餐飲經驗優先錄取;

3、能適應短期出差;

督導專員(崗位職責)

職位描述

備注:雙休,五險一金。有半年度和年度獎金。崗位職責:案場標準化走訪監督、檢查指導;

各案場督導報告的撰寫、收集;

項目督導考核評分;

電話檢查考核及匯總;

各類文檔的收集及匯總工作(排班表、周報、月報、次月培訓計劃及本月考卷、罰款單、會議紀要等各相關提交類文檔的收集、整理及匯總);

與案場人員的對接、溝通工作;

銷售系統管理與考核工作;

完成上級臨時交辦的事宜。任職要求:房地產行業銷售線半年以上工作經驗,熟悉案場銷售管理流程;服從安排,有團隊合作精神;具有較強的工作責任感;熟練應用常用的辦公軟件;可適應短期出差。督導專員(崗位職責)[招聘部門:不限]

職位描述

職位要求

職位名稱:督導專員

是否出差:長期出差

一、崗位職責

1、協助運營部經理對門店會議的召開和主持;

2、所轄區域直營門店人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

3、所轄區域直營門店營運目標的協助達成,負責銷售績效數據的收集,分析,反饋;

4、負責監督,指導所轄區域直營門店服務質量,環境質量,現場紀律的管理。負責指導并參與所轄區域直營門店店長處理顧客投訴,監督退換貨管理,物價管理,商品陳列。

5、在營運部經理的領導下負責對所轄區域各直營門店店長、員工的工作管理,安排,協調等,

6在營運部經理的領導下負責對所轄區域人員升遷的資格評審規劃;根據直營門店運營目標和計劃,監督,指導,協助所轄區域直營門店店長達成運營,銷售目標,提升店長綜合管理能力。

7、根據運營部相關規劃,指導,監督,協調所轄區域直營門店店長做好各類門店促銷活動

二、崗位要求:

1、有3年以上美容行業經驗;

2、有美容行業市場開拓及客戶銷售工作經驗;

3、熟悉全國范圍內某區域的市場情況,具有獨立開拓市場能力,具備優秀談判技巧和交際溝通能力;

4、高度責任心和敬業精神,能承受較大工作壓力;

5、有資源者優先。

三、薪資:

基本工資+績效工資+滿勤獎+各類補貼,滿一年享受工齡補貼+帶薪年假;

四、福利:部門聚餐、公司不定期聚餐、戶外拓展、中秋博餅,年終尾牙、轉正享受社保(五險);

五、晉升空間:督導專員-區域經理-營運經理;

六、培訓:

1、提供崗前專業培訓,迅速提升個人技能;

2、銷售、團隊管理、陽光心態培訓等;

上班地點:福州、廈門、泉州、廣州、贛州(投簡歷請注明意向工作地點)

職位標簽

公司產品福利,崗前培訓生日禮物,督導專員,福建督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.出差考察,在充分準備好資料的情況下去營業部進行督察,與門店人員進行溝通,傳達總部要求。

2.查看門店業務是否規范,查看質押、抵押車,分析是否存在虛假標的情況。

3.核對客戶檔案資料,看是否有客戶檔案缺失或者有私下做單的客戶檔案資料。

4.查看門店風控對于離線車輛跟蹤是否及時,車輛GPS安裝是否符合規定。

5.查看分部整體經營情況,分部是否發虛假標,分部是否私下放貸。

6.針對督察發現的問題,開出整改通知書,并和分部店長溝通交流,及時解決問題。

7.對于督察發現的問題,需要持續跟蹤,直至問題解決,并做出總結。

8.若平時無出差任務,也要針對相應門店進行網絡查標,發現門店可能存在的問題,最大可能的降低公司的損失。

9.落實并完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷在讀,工作日保證全職實習。

2.樂于分享,敢于發表自己的見解和看法。

3.做事認真負責,細心又不失效率。

4.剛正不阿,做事有原則,又懂得靈活應變。

5.良好的人際溝通能力,分析和解決問題的能力。

6.優秀的團隊意識,責任心強、適應在壓力下成長。

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域門店導購的日常管理工作;

2、負責銷量核實和跟進工作;

3、負責銷售及會員信息整理工作;

4、負責促銷活動執行工作。

任職要求:

1、22-30歲,第一學歷本科及以上學歷;

2、3年以上工作經驗,同行業崗位1年以上工作經驗;

3、能承受較大工作壓力,有快消品行業同崗位工作經驗者優先。督導專員(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1)負責對集團電商系各分子公司及各相關部門一線的市場、業務、團隊、管理及日常運營的其他情況進行跟蹤了解;

2)負責對集團電商系各分子公司所在地域的經濟狀況、競爭對手、客戶偏好、理財產品等進行持續跟蹤了解;

3)負責定期出具督導報告,并對信息采集過程中發現的問題以及可能存在的風險進行防范,對應急問題處理進行指導;

4)負責對整改及推廣經驗的落實進行跟蹤;

5)完成上級布置的其他工作任務。

任職要求:

1)大學本科以上,金融、經濟、企業管理、市場營銷、財務管理、信息、管理等相關專業;

2)具有一年以上市場推廣、數據分析、線下銷售、財務管理或信息管理等工作經驗;具有一年及以上管理咨詢工作經驗者優先;融資租賃行業、銀行、保險、信托等泛金融行業優先。

3)具有較好的數據分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執行能力、組織協調能力和溝通能力。

4)電腦操作熟練,使用office辦公軟件熟練;普通話良好。

5)認真、責任心強,有團隊合作精神;能適應長期出差。督導專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1,家紡行業1年以上促銷經驗,服裝及相關行業1-3年促銷經驗

2,熟悉家紡行業的陳列,出樣,擺放及相關知識

3,熟悉促銷外場及內場的相關知識

4,具有細心,耐心及專業的特性

工資標準:

基本工資+績效工資+績效獎金+工齡工資+出差補助+統籌+獎金督導專員(崗位職責)

職位描述

任職要求:

具有良好的溝通能力、敏銳的思維能力及處理問題的能力;有3年以上幼兒園管理

工作經驗或培訓授課經驗;熟練掌握電腦操作,具有較強的學習力與創新力。

本公司是新成立的一家教育咨詢公司,領域涵蓋幼教、管理、培訓、心理、運營、市場、網絡、設計、裝修等,誠邀有銷售經驗幼師畢業的人才加入,完善的公司系統,良好的平臺,成就大家的夢想!

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、業務的跟催及推動,費用的申請與報銷,培訓類課程,職場進度的追蹤。

2、建立業務追蹤系統

3、榮譽競賽體系建立及各項競賽推動

4、培訓工作

5、流程督導

6、業務活動追蹤

任職要求:

1、大學專科以上,金融、經濟、企業管理、市場營銷、財務管理、信息管理等相關專業;

2、具有二年及以上金融類督導、市場活動策劃執行、數據分析、金融產品線下銷售、業務員組訓、信息管理等工作經驗

督導專員(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.根據集團年度經營計劃編制全年經營督察計劃;

2.定期調查和研究公司現行的管理制度,并根據調查結果,形成定期報告提交總經理;。

3.定期調研集團保潔與物業項目各項現行管理制度的運行情況;

4.建立和維護績效反饋體系并確保其運行。

5.確保集團公司績效反饋體系的有效運行;

6.對上述項目人員、機械、材料、管理進度、質量安全進行全過程跟蹤督查,形成報告呈報總經理。

職位要求:

1.專科或本科以上學歷,物業管理、保潔管理相關專業優先;

2.8-15年以上從業經驗

3.具有較強的邏輯分析及問題解決能力,創新能力強,文字寫作功底好;

4.具有相關管理證書;

5.具有較好的親和力、分析能力、判斷能力、理解能力、溝通能力、協調能力、語言表達能力;