督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、對事業(yè)部營銷方案、流程的備案管理及執(zhí)行監(jiān)督;對市場部市場計劃方案備案、執(zhí)行、監(jiān)督;

2、對事業(yè)部及代理商市場不合規(guī)銷售行為的查處;

3、對市場信息的調(diào)研與反饋工作;

4、對事業(yè)部、代理商銷售指標(biāo)進度跟蹤與督促;

5、對代理商保證金的管理、協(xié)議審核;

6、對公司制度、政策的傳達與執(zhí)行監(jiān)督;

7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;

2.具有2年以上市場銷售或銷售內(nèi)勤管理方面的工作經(jīng)驗;

3.具有較強的溝通能力,市場調(diào)研及市場分析能力。

鄭重聲明:近日,我公司發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上有不法分子冒用我公司名義進行招聘詐騙行為,嚴(yán)重?fù)p害了應(yīng)聘者的利益和我公司形象。公司統(tǒng)一組織面試、體檢、入職,不收取應(yīng)聘者任何費用,任何收費行為均是詐騙。督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

1.到分館監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并跟進解決

2.向分館員工宣貫督導(dǎo)部制度、流程等,促進總部管理效率的提高

3.完成督導(dǎo)部工作數(shù)據(jù)的整合

4.cs系統(tǒng)課堂監(jiān)控流程的各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查

5.完成上級安排的其他工作

崗位要求:

1.?？茖W(xué)歷,有1年相關(guān)工作經(jīng)驗

2.吃苦耐勞,工作積極性強

3.協(xié)調(diào)溝通能力強,原則性強

4.能適應(yīng)不同地點的辦公環(huán)境

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、跟蹤業(yè)務(wù)報表、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解分公司的其他經(jīng)營信息,發(fā)現(xiàn)運營中的問題;

2、通過數(shù)據(jù)分析、到營業(yè)部實際調(diào)研,解決問題,或者為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議;

3、追蹤分公司的業(yè)績達成,及時反饋銷售計劃達成中的問題,并做出整改建議;

4、現(xiàn)場督導(dǎo)分公司的計劃目標(biāo)達成;

5、組織業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流會、行動學(xué)習(xí)研討會,幫助業(yè)務(wù)團隊提煉經(jīng)驗、解決問題;

6、培養(yǎng)團隊自身解決問題的能力。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、管理、法學(xué)等以上相關(guān)學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗;

3、具備銷售管理、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備良好的溝通能力、組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、銷售管理能力。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、男女不限/18-35歲/中專以上學(xué)歷/有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2、熟練掌握公司項目知識、負(fù)責(zé)市場維護,包括為加盟商提供選址,培訓(xùn)、開業(yè)宣傳及后續(xù)服務(wù)。

3、積極樂觀,口齒伶俐,善于與人溝通,吃苦耐勞。能夠適應(yīng)出差生活。

公司要求:1.有團隊意識。

2.為人真正誠懇,能正確傳達公司的理念和宗旨。

3.有追求。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)同配合督導(dǎo)組主管負(fù)責(zé)完成網(wǎng)絡(luò)線上策略的制定;

2.收集市場行家的數(shù)據(jù)變化根據(jù)變化及時調(diào)整更新策略;

3.針對合作網(wǎng)站給出的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)整合;

4.能夠協(xié)助督導(dǎo)組主管完成線上相關(guān)數(shù)據(jù)制作、數(shù)據(jù)分析;

5.協(xié)助督導(dǎo)組主管完成培訓(xùn)課件的研發(fā);

6.獨立完成線上各項培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,性格外向;

2、熟練使用office辦公軟件(尤其e*celPPT);

3、具有數(shù)據(jù)收集數(shù)據(jù)制作數(shù)據(jù)分析能力;

4、有良好的表達溝通能力及演講能力;

5、具有較強的抗壓能力;

6、能夠適應(yīng)外勤工作。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對各銷售區(qū)域費用核銷的真實性進行核實,保證費用投入的真實,有效和合理。

2、對費用虛報作假,套取公司促銷費用的行為進行查處;

3、檢查監(jiān)督各銷售區(qū)域按照公司作業(yè)流程作業(yè)、確保目標(biāo)順利完成;

4、對公司各項政策在各銷售區(qū)域的執(zhí)行情況及時跟進,不定期監(jiān)督、追蹤;

5、依據(jù)公司安排新品或單品的上市計劃,進行監(jiān)督、追蹤;

6、跟進指導(dǎo)區(qū)域銷售情況,提出合理化建議,幫助提升銷量;

6、其他事宜。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、性別不限、年齡在40歲以內(nèi);

3、1年以上快消行業(yè)銷售或市場推廣經(jīng)驗,有快消行業(yè)市場督導(dǎo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、熟練使用各種辦公軟件和協(xié)同辦公相關(guān)軟件。

5、適應(yīng)出差。

6、薪資面議。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.落實公司相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行。

2.對公司相關(guān)工作及人員進行考核。

3.對相關(guān)問題及緊急情況做相應(yīng)的調(diào)查和處理。

4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽外向,善于發(fā)現(xiàn)及處理問題。

2.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

3.有一定的寫作能力,文筆較好。

4.可以接受疆內(nèi)外出差

5.30歲-45歲,有駕照著優(yōu)先考慮。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))[招聘部門:運營部][英語要求:不限]

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司銷售任務(wù)指標(biāo),結(jié)合各區(qū)域營運狀況制訂各區(qū)域銷售任務(wù),并督促跟進任務(wù)達成;

2、實時跟進加盟商店鋪的整體營業(yè)情況,及時對店鋪進行資源調(diào)配,協(xié)助銷售任務(wù)的達成;

3、負(fù)責(zé)落實各項管理規(guī)范、制度和工作流程在店鋪的落實執(zhí)行,提高銷售終端運營的規(guī)范化程度。

任職要求:

1、良好的市場判斷開拓能力、較強的計劃與執(zhí)行能力;

2、良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、學(xué)習(xí)能力強,責(zé)任心強,抗壓能力強.4、服裝行業(yè)或商貿(mào)行業(yè)者優(yōu)先考慮

4、有2年以上專賣店管理經(jīng)驗,能獨立支持新店開業(yè),及賣場規(guī)劃和賣場陳列,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的業(yè)績達成;

2、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的日常GSP的監(jiān)管;

3、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的庫存產(chǎn)品庫存分析及產(chǎn)品營銷指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的協(xié)調(diào)組織產(chǎn)品營銷活動;

5、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的越人推廣產(chǎn)品的營銷活動執(zhí)行;

6、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的越人推廣產(chǎn)品的陳列與管理;

7、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的會員分析,配合市場部制定門店會員的促銷活動和開展會員促銷活動;

8、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的廣告展位的統(tǒng)計、使用情況及維護情況;

9、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的營業(yè)人員產(chǎn)品知識,銷售技巧培訓(xùn);

10、負(fù)責(zé)所轄的越人大藥房的計算機系統(tǒng)日常使用情況監(jiān)督,負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店熟練掌握公司信息業(yè)務(wù)ERP系統(tǒng);

11、負(fù)責(zé)執(zhí)行越人醫(yī)藥安排的其它相關(guān)工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、營銷類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、執(zhí)行力較好,溝通能力較強;

3、對市場、商品及數(shù)據(jù)分析具有一定的敏感度;

4、有良好的品德修養(yǎng),具有極強的責(zé)任心和團隊合作精神;

5、能熟練操作各種辦公軟件。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店市場的維護,確保細(xì)分市場的占有率,指導(dǎo)和配合各市場做好廣告宣傳;

2、負(fù)責(zé)終端加盟店店面形象管理,銷售管理,商品陳列等工作的監(jiān)督與指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店的促銷活動實施、監(jiān)督和活動效果評估;

4、負(fù)責(zé)加盟店鋪營業(yè)指導(dǎo)、并就加盟客戶具體問題做出反饋并給予建設(shè)性建議;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟店鋪的督導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對所屬區(qū)域的年度及月度業(yè)績負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)及營銷推廣獨立操作能力;

2、知曉貨品、人員、陳列、銷售等日常管理,能指導(dǎo)店鋪日常管理工作;

3、普通話流利,性格外向,有良好的溝通、語言表達能力;

4、有品牌終端店鋪形象管理或門店銷售管理工作經(jīng)驗;

5、能吃苦耐勞,可接受經(jīng)常性出差工作并獨立開展工作;

6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、了解已開業(yè)店鋪的營業(yè)狀況,根據(jù)店面實際情況制定相應(yīng)地方案,幫助店鋪運營;

2、負(fù)責(zé)開業(yè)店鋪的日常訂貨,解答客戶的各種營業(yè)問題;

3、處理客戶日常營業(yè)中出現(xiàn)的關(guān)于原材料等各方面的問題;

任職要求:

1、語言表達能力強,頭腦靈活;

2、心態(tài)平穩(wěn),有較強的承受力,工作積極主動;

2、有連鎖餐飲經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

3、能適應(yīng)短期出差;

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

備注:雙休,五險一金。有半年度和年度獎金。崗位職責(zé):案場標(biāo)準(zhǔn)化走訪監(jiān)督、檢查指導(dǎo);

各案場督導(dǎo)報告的撰寫、收集;

項目督導(dǎo)考核評分;

電話檢查考核及匯總;

各類文檔的收集及匯總工作(排班表、周報、月報、次月培訓(xùn)計劃及本月考卷、罰款單、會議紀(jì)要等各相關(guān)提交類文檔的收集、整理及匯總);

與案場人員的對接、溝通工作;

銷售系統(tǒng)管理與考核工作;

完成上級臨時交辦的事宜。任職要求:房地產(chǎn)行業(yè)銷售線半年以上工作經(jīng)驗,熟悉案場銷售管理流程;服從安排,有團隊合作精神;具有較強的工作責(zé)任感;熟練應(yīng)用常用的辦公軟件;可適應(yīng)短期出差。督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))[招聘部門:不限]

職位描述

職位要求

職位名稱:督導(dǎo)專員

是否出差:長期出差

一、崗位職責(zé)

1、協(xié)助運營部經(jīng)理對門店會議的召開和主持;

2、所轄區(qū)域直營門店人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

3、所轄區(qū)域直營門店營運目標(biāo)的協(xié)助達成,負(fù)責(zé)銷售績效數(shù)據(jù)的收集,分析,反饋;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)所轄區(qū)域直營門店服務(wù)質(zhì)量,環(huán)境質(zhì)量,現(xiàn)場紀(jì)律的管理。負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與所轄區(qū)域直營門店店長處理顧客投訴,監(jiān)督退換貨管理,物價管理,商品陳列。

5、在營運部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域各直營門店店長、員工的工作管理,安排,協(xié)調(diào)等,

6在營運部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域人員升遷的資格評審規(guī)劃;根據(jù)直營門店運營目標(biāo)和計劃,監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)助所轄區(qū)域直營門店店長達成運營,銷售目標(biāo),提升店長綜合管理能力。

7、根據(jù)運營部相關(guān)規(guī)劃,指導(dǎo),監(jiān)督,協(xié)調(diào)所轄區(qū)域直營門店店長做好各類門店促銷活動

二、崗位要求:

1、有3年以上美容行業(yè)經(jīng)驗;

2、有美容行業(yè)市場開拓及客戶銷售工作經(jīng)驗;

3、熟悉全國范圍內(nèi)某區(qū)域的市場情況,具有獨立開拓市場能力,具備優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力;

4、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力;

5、有資源者優(yōu)先。

三、薪資:

基本工資+績效工資+滿勤獎+各類補貼,滿一年享受工齡補貼+帶薪年假;

四、福利:部門聚餐、公司不定期聚餐、戶外拓展、中秋博餅,年終尾牙、轉(zhuǎn)正享受社保(五險);

五、晉升空間:督導(dǎo)專員-區(qū)域經(jīng)理-營運經(jīng)理;

六、培訓(xùn):

1、提供崗前專業(yè)培訓(xùn),迅速提升個人技能;

2、銷售、團隊管理、陽光心態(tài)培訓(xùn)等;

上班地點:福州、廈門、泉州、廣州、贛州(投簡歷請注明意向工作地點)

職位標(biāo)簽

公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn)生日禮物,督導(dǎo)專員,福建督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.出差考察,在充分準(zhǔn)備好資料的情況下去營業(yè)部進行督察,與門店人員進行溝通,傳達總部要求。

2.查看門店業(yè)務(wù)是否規(guī)范,查看質(zhì)押、抵押車,分析是否存在虛假標(biāo)的情況。

3.核對客戶檔案資料,看是否有客戶檔案缺失或者有私下做單的客戶檔案資料。

4.查看門店風(fēng)控對于離線車輛跟蹤是否及時,車輛GPS安裝是否符合規(guī)定。

5.查看分部整體經(jīng)營情況,分部是否發(fā)虛假標(biāo),分部是否私下放貸。

6.針對督察發(fā)現(xiàn)的問題,開出整改通知書,并和分部店長溝通交流,及時解決問題。

7.對于督察發(fā)現(xiàn)的問題,需要持續(xù)跟蹤,直至問題解決,并做出總結(jié)。

8.若平時無出差任務(wù),也要針對相應(yīng)門店進行網(wǎng)絡(luò)查標(biāo),發(fā)現(xiàn)門店可能存在的問題,最大可能的降低公司的損失。

9.落實并完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷在讀,工作日保證全職實習(xí)。

2.樂于分享,敢于發(fā)表自己的見解和看法。

3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心又不失效率。

4.剛正不阿,做事有原則,又懂得靈活應(yīng)變。

5.良好的人際溝通能力,分析和解決問題的能力。

6.優(yōu)秀的團隊意識,責(zé)任心強、適應(yīng)在壓力下成長。

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店導(dǎo)購的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)銷量核實和跟進工作;

3、負(fù)責(zé)銷售及會員信息整理工作;

4、負(fù)責(zé)促銷活動執(zhí)行工作。

任職要求:

1、22-30歲,第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上工作經(jīng)驗,同行業(yè)崗位1年以上工作經(jīng)驗;

3、能承受較大工作壓力,有快消品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1)負(fù)責(zé)對集團電商系各分子公司及各相關(guān)部門一線的市場、業(yè)務(wù)、團隊、管理及日常運營的其他情況進行跟蹤了解;

2)負(fù)責(zé)對集團電商系各分子公司所在地域的經(jīng)濟狀況、競爭對手、客戶偏好、理財產(chǎn)品等進行持續(xù)跟蹤了解;

3)負(fù)責(zé)定期出具督導(dǎo)報告,并對信息采集過程中發(fā)現(xiàn)的問題以及可能存在的風(fēng)險進行防范,對應(yīng)急問題處理進行指導(dǎo);

4)負(fù)責(zé)對整改及推廣經(jīng)驗的落實進行跟蹤;

5)完成上級布置的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1)大學(xué)本科以上,金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、信息、管理等相關(guān)專業(yè);

2)具有一年以上市場推廣、數(shù)據(jù)分析、線下銷售、財務(wù)管理或信息管理等工作經(jīng)驗;具有一年及以上管理咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先;融資租賃行業(yè)、銀行、保險、信托等泛金融行業(yè)優(yōu)先。

3)具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

4)電腦操作熟練,使用office辦公軟件熟練;普通話良好。

5)認(rèn)真、責(zé)任心強,有團隊合作精神;能適應(yīng)長期出差。督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1,家紡行業(yè)1年以上促銷經(jīng)驗,服裝及相關(guān)行業(yè)1-3年促銷經(jīng)驗

2,熟悉家紡行業(yè)的陳列,出樣,擺放及相關(guān)知識

3,熟悉促銷外場及內(nèi)場的相關(guān)知識

4,具有細(xì)心,耐心及專業(yè)的特性

工資標(biāo)準(zhǔn):

基本工資+績效工資+績效獎金+工齡工資+出差補助+統(tǒng)籌+獎金督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

具有良好的溝通能力、敏銳的思維能力及處理問題的能力;有3年以上幼兒園管理

工作經(jīng)驗或培訓(xùn)授課經(jīng)驗;熟練掌握電腦操作,具有較強的學(xué)習(xí)力與創(chuàng)新力。

本公司是新成立的一家教育咨詢公司,領(lǐng)域涵蓋幼教、管理、培訓(xùn)、心理、運營、市場、網(wǎng)絡(luò)、設(shè)計、裝修等,誠邀有銷售經(jīng)驗幼師畢業(yè)的人才加入,完善的公司系統(tǒng),良好的平臺,成就大家的夢想!

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、業(yè)務(wù)的跟催及推動,費用的申請與報銷,培訓(xùn)類課程,職場進度的追蹤。

2、建立業(yè)務(wù)追蹤系統(tǒng)

3、榮譽競賽體系建立及各項競賽推動

4、培訓(xùn)工作

5、流程督導(dǎo)

6、業(yè)務(wù)活動追蹤

任職要求:

1、大學(xué)?？埔陨?金融、經(jīng)濟、企業(yè)管理、市場營銷、財務(wù)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有二年及以上金融類督導(dǎo)、市場活動策劃執(zhí)行、數(shù)據(jù)分析、金融產(chǎn)品線下銷售、業(yè)務(wù)員組訓(xùn)、信息管理等工作經(jīng)驗

督導(dǎo)專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.根據(jù)集團年度經(jīng)營計劃編制全年經(jīng)營督察計劃;

2.定期調(diào)查和研究公司現(xiàn)行的管理制度,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果,形成定期報告提交總經(jīng)理;。

3.定期調(diào)研集團保潔與物業(yè)項目各項現(xiàn)行管理制度的運行情況;

4.建立和維護績效反饋體系并確保其運行。

5.確保集團公司績效反饋體系的有效運行;

6.對上述項目人員、機械、材料、管理進度、質(zhì)量安全進行全過程跟蹤督查,形成報告呈報總經(jīng)理。

職位要求:

1.?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、保潔管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.8-15年以上從業(yè)經(jīng)驗

3.具有較強的邏輯分析及問題解決能力,創(chuàng)新能力強,文字寫作功底好;

4.具有相關(guān)管理證書;

5.具有較好的親和力、分析能力、判斷能力、理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力;

篇2:附屬醫(yī)院教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)

附屬醫(yī)院教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)

為加強臨床教學(xué)工作,掌握教學(xué)動態(tài),提高教學(xué)質(zhì)量,故建立教學(xué)督導(dǎo)制度,制訂督導(dǎo)組工作職責(zé),教學(xué)督導(dǎo)室專家是有一定臨床教學(xué)經(jīng)驗的人員組成,負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,使臨床教學(xué)得以順利進行。

1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長負(fù)責(zé),醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。

2.制訂教學(xué)計劃,開展教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量的研究,并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況,不斷提高教學(xué)水平。

3.積極參加聽課,根據(jù)教學(xué)情況,及時反饋信息,研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題,提出解決辦法,幫助授課老師提高教學(xué)技巧,確保教學(xué)質(zhì)量。

4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,了解見習(xí)醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況,指導(dǎo)臨床帶教工作。

5.定期召開教學(xué)工作會議,指導(dǎo)開展雙語教學(xué),對教學(xué)實踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時總結(jié),以便在全院推廣。

6.做好臨床授課帶教老師的評價工作,及時反饋教學(xué)信息,評價教學(xué)效果,改進教學(xué)方法。

篇3:督導(dǎo)組工作職責(zé)

按照中央和省、市委要求,全區(qū)先進性教育活動開展時,區(qū)委向區(qū)直各黨(工)委派出先進性教育活動督導(dǎo)組,對教育活動開展情況進行督促檢查和具體指導(dǎo)。督導(dǎo)組在區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)是:

1、對所督導(dǎo)單位的先進性教育活動進行全面督促、檢查、指導(dǎo),按程序、按步驟、按要求開展教育活動,使整個教育活動有序推進、順利開展。

2、在督導(dǎo)好所負(fù)責(zé)單位整體先進性教育活動的同時,重點對其領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行參與和組織開展教育活動雙重職責(zé)情況進行督促檢查,使其充分發(fā)揮示范帶頭作用。

3、在學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段,對所督導(dǎo)單位參學(xué)人員、學(xué)習(xí)時間、教育內(nèi)容等方面,進行不定期抽查,確保參學(xué)率和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

4、在分析評議階段,對所督導(dǎo)單位征求意見、開展談心、撰寫黨性分析材料、召開專題**生活會和組織開展評議情況,加強督查,正確引導(dǎo),特別是要幫助把好**評議關(guān),保證教育活動健康發(fā)展。

5、在整改提高階段,對所督導(dǎo)單位制定落實整改措施、處置不合格黨員、建立長效機制等方面進行嚴(yán)格把關(guān),加強指導(dǎo),確保教育活動取得實效。

6、每個階段結(jié)束時,負(fù)責(zé)向區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報所督導(dǎo)單位開展先進性教育情況的書面材料,確保各階段的教育任務(wù)落到實處。

7、了解掌握所督導(dǎo)單位黨員的思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和反映思想苗頭,幫助做好黨員的思想政治工作。

8、搞好調(diào)查研究,注意總結(jié)經(jīng)驗,及時分析先進性教育活動中出現(xiàn)的問題,積極探索搞好先進性教育活動的有效方法和途徑,主動向所督導(dǎo)單位和區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出意見和建議,以創(chuàng)新的精神督促指導(dǎo)先進性教育活動的開展。

9、加強上下聯(lián)系,協(xié)調(diào)溝通情況,及時把中央和省、市、區(qū)委有關(guān)先進性教育活動的精神傳達給所督導(dǎo)單位,掌握所督導(dǎo)單位先進性教育活動的新情況、新問題,聽取所督導(dǎo)單位黨員群眾對先進性教育活動的意見建議,并及時向區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋。

10、完成區(qū)委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦的其他任務(wù)。