文化建設設計師海南酷頁文化傳播有限公司海南酷頁文化傳播有限公司,海南酷頁,酷頁崗位職責:

1、根據客戶要求參與或獨立完負責企業、單位及校園文化建設的設計:園區環境設計、文化櫥窗、墻飾展板、展廳設計等;

2、根據客戶要求參與或獨立完成項目設計的平面圖、效果圖、施工圖;

3、與客戶或者客服人員溝通,完善設計方案;

4、根據施工要求到施工現場進行技術指導把關等。

任職資格:

1、美術、設計或相關專業,大專以上學歷;

2、能夠獨立完成室內、室外設計效果圖、海報、等設計與制作;

3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強,有活躍的設計思維和良好的審美觀念;

4、熟練使用Photoshop、3Dmax、AI、coreldraw等相關軟件;

5、性格開朗、善于溝通,責任心強,執行力強,有良好的創新精神和團隊協作意識;

6、從事過企業、單位或校園文化建設設計工作兩年以上。

7、投遞簡歷時請附上個人設計的作品。

篇2:公司企業文化建設部部門職責范本

公司企業文化建設部部門職責范本

企業文化建設部是負責公司企業文化建設、維護、傳播以及公司信息化管理的職能部門。企業文化建設部向公司領導負責,具體職責如下:

1.研究現代成功企業的文化特點,發掘、提煉**文化中的積極元素,從理念、制度和行為三個層次,塑造**企業文化的新形象;

2.宣傳**企業文化的核心價值取向,增強公司企業文化的影響力、親和力和凝聚力;

3.負責公司整體形象、品牌形象的策劃、傳播和維護工作;

4.負責與公共媒介的聯系、溝通和信息交流,開展對外宣傳工作;

5.負責公司《**信息》的編輯和出版工作,強化《**信息》在公司企業文化、企業形象和品牌形象推廣方面的作用;

6.深入公司經營管理和業務活動的具體環節,報道公司重大經營管理活動;

7.負責公司互聯網網頁的制作、更新和維護,利用互聯網宣傳公司的理念、形象和發展變化;

8.負責公司內部網絡管理、計算機的軟硬件的配置和維護,以及本部門管理其他設備的使用和維護;

9.負責制訂公司信息化建設方案并負責實施;

10.協助公司黨、工、團、婦工作及公司的慶典、運動會和對內、對外聯誼活動;

11.承辦公司領導交辦的其他工作。

篇3:安全文化建設職責

一、總經理職責:

1、企業總經理是本企業安全生產的第一責任人,對企業的安全生產工作全面負責。

2、認真貫徹執行國家和上級關于安全生產的方針、政策、法律、法規、規章規定的其他安全生產職責。

3、建立、健全本單位安全生產責任制。親自帶頭自覺執行,并經常或定期檢查安全責任制的執行情況,獎優罰劣。

4、組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程。

5、保證本單位安全生產投入的有效實施。

6、督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。

7、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案。一旦發生重大事故要親自指揮、調度。

8、及時、如實報告生產安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調查處理和整改工作。

9、親自主持并批準公司安全生產規劃、計劃,確定公司的安全生產目標。

10、親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃,確保安全生產資金的投入,不斷改善勞動條件。

11、每月至少召開一次安全工作會議,研究布置、解決有關安全的重大問題,并組織實施有關安全方面的重大決議。

12、關心職工,愛護職工,積極治理粉塵和有毒有害物質,不斷改善職工的勞動環境。

13、公司內實行重點部位承包以及與外單位的各項承包合同中,必須有安全技術指標、安全管理要求和安全職責等條款,并認真審核。

二、副總職責:

1、在總經理的領導下,在各自管轄的工作范圍內協助總經理貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規。

2、按照“管生產必須管安全”的原則,主管生產的副總經理負責安全生產的具體管理工作。

3、每月至少組織一次公司級的安全大檢查,并對查出的問題及時解決,對重大安全問題提安全生產委員會解決。

4、組織制定、修改公司的安全管理制度,各項安全責任制度,勞保標準及安全技術措施、計劃、規劃,并報總經理審批后,組織實施。

5、抓好安全教育和安技考核工作,協助總經理組織各類重大事故的調查和處理工作。

6、對新建、擴建、改建和技術改造工程和安全設施與主體工程同時設計、審批,同時施工,同時驗收投產。

7、負責對特殊動火和特殊危險作業的安全措施的審批。

三、工會的安全監督職責:

1、工會組織應依法對企業的安全生產進行監督,維護職工合法權益,保護職工的安全與健康。

2、工會有權對建設項目的安全設施與主體工程“三同時”情況進行監督,提出意見。

3、工會有權依法參加安全檢查,事故調查、處理和善后工作。

4、工會應把職業安全衛生工作列入工作議題,積極關心職工勞動條件的改善。

5、工會應協助安全管理部門搞好安全勞動競賽,合理化建議活動和安全教育培訓,支持總經理關于安全生產的獎懲,開展安全生產的宣傳工作。

四安保部的安全職責:

1、嚴格貫徹執行國家關于安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度及公司安全生產規章制度。

2、負責制定、修改、補充公司的安全管理制度、各項安全責任制度、勞保標準及安技措施、計劃、規劃,并提請副總經理審查后,總經理審批。

3、協助人力資源部負責新入廠職工的廠級安全教育和考核工作,負責組織車間進行年度職工安全教育與考核。

4、經常深入現場檢查,發現部門、車間違章指揮、強令冒險作業,有權當場制止并按有關規定考核,對發現的安全隱患,有權提出并責令有關部門限期整改,對整改不合格或未按期完成整改的,按有關規定給予經濟處罰,并依據隱患危害程度和責任大小進行考核。

5、負責及時傳達、學習國家和上級有關安全生產方面的新法規,并依據有關新法規制定新的安全規章制度,組織有關部門對職工進行教育和宣傳。

6、負責調查、處理各類安全生產事故,依據事故性質及危害及時向經理和上級有關部門匯報,并制定有效的事故防范措施。

7、負責按照“四不放過”原則,依據本公司安全規章制度對事故有關責任人員進行考核,并組織相關部門對事故涉及人員進行現場安全教育。

8、協助企管部負責勞保標準的制定,勞保的發放、檢查,并對購買不合格的勞保用品,有權要求重新購買,并按有關規定考核。

9、負責一類動火的安全檢測、登高作業、下罐等危險作業和安全措施審批工作。

10、負責對進入公司施工人員進行安全培訓,講解本公司的特點及安全管理制度,檢查施工單位的安全措施落實情況,有權對違反安全規定的行為或事項按合同要求進行考核。

11、負責制定本公司年度安全培訓計劃,并按計劃要求認真組織有關人員進行培訓。

12、負責公司安全設施,消防器材和設施的統一管理。

13、負責事故應急預案的編制、修定、審查、培訓;協助領導組織演練。

五、部門負責人的安全職責:

1、認真貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規和各項規章制度,認真貫徹執行公司有關安全生產的規章制度。

2、各部門要根據部門實際情況,搞好本部門的安全工作。

3、結合本部門的職能特點,依據國家有關安全生產法則及公司安全生產管理制度,制定本部門安全生產管理制度。

4、每月至少定期召開一次本部門的安全會議,并做好會議記錄。

六、安全員的職責:

1、在部門負責人的領導下負責本部門的安全技術工作,接受公司安全管理部門的指導,有權向上級安全管理部門匯報工作。

2、負責或參與制定,修改本部門有關安全生產管理制度、安全技術操作規程和安全應急救援預案,并協助部門負責人檢查本部門的安全情況。

3、深入現場檢查,發現隱患及時整改,發現違章作業要及時糾正或制止,對不聽勸阻者,可停止其工作并立即報請領導處理。

4、參加本部門各類事故的調查處理,負責統計分析,及時上報。

5、負責對新入廠職工的二、三級安全教育,并督促班組長抓好新來人員的班組教育。

6、協助部門負責人編制安全技術措施、計劃,并檢查執行情況。

7、抓好本部門消防器材、消防設施的管理,對存在的不安全因素督促有關人員及時處理。。

8、認真檢查勞保穿戴或使用情況,檢查安全作業證持證情況。

七、班組長安全職責:

1、組織本班人員學習、貫徹、落實公司、車間的有關安全的規章制度和決議。

2、負責對新工人進行崗位安全教育。

3、做到班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全,組織好本班“安全日”活動。

4、組織本崗位職工進行崗前學習,使每個職工對本崗位存在的“危險源”及控制措施和應急預案達到熟知。

5、每月組織二次班組安全活動,記錄班組所有安全工作情況和安全活動情況。

6、要認真做好班前、班中檢查,檢查影響安全的各種因素,并對查出的問題立即整改,不能整改的采取防范措施,并及時上報。

7、班組內的設備、工具和工作現場都必須做到無隱患,安全防護設備、安全設施、消防器材可靠,嚴禁本崗位職工帶病作業。

8、嚴格執行崗位安全操作規程及交接班制度,發現違反安全規定現象,要嚴加制止。

9、發生事故后,應立即組織有關人員搶救,保護好現場并及時向部門負責人匯報,參加事故調查分析。

10、督促、檢查本班人員勞保穿戴和使用情況,檢查持證上崗情況。

八、職工安全職責:

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度,遵守勞動紀律,不違章作業,對本崗位的安全負直接責任。

2、操作人員應精心操作,嚴格執行工藝規程和操作規程,做好記錄,交接班必須交接安全情況,并為接班者創造良好的安全生產條件。

3、認真進行巡回檢查,發現異常情況,正確判斷,及時處理,把事故消滅在萌芽狀態,發生事故時要妥善處理、及時上報,保護好現場,做好記錄。

4、正確使用公司所發勞動保護用品,上崗前必須按規定著裝及佩戴勞動保護用品,正確使用防護用具及滅火器材。

5、愛護本崗位的生產設備,安全設施,不準使用或啟動不熟悉的設備、工具等。

6、不是特種作業人員,不得進行特種作業。

7、有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止

8、積極提出有關安全生產的合理化建議。