為維護公司內部治安秩序,預防違法犯罪和治安災害事故,保護公司財產和員工人身安全,保證安全生產,創造一個穩定、文明的工作環境,特制定本標準。

2.適用范圍:

本標準適用于本公司所屬所有部門和人員。

3.安全生產管理制度包括以下內容:

3.1總裁/副總裁的安全職責

3.2安全生產主管領導的安全職責

3.3經理、車間負責人安全職責

3.4工段長、組長安全職責

3.5專職安全員安全職責

3.6生產工人安全職責

3.7倉庫保管員安全職責

3.8安全生產檢查制度

3.9安全教育培訓制度

3.10職工傷亡事故統計調查處理制度

3.11消防安全管理制度

3.12安全生產獎懲制度

3.13勞保用品發放制度

4.安全生產管理制度

4.1總裁/副總裁的安全職責

4.1.1建立、健全本單位安全生產職責;

4.1.2組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;

4.1.3保證本單位安全生產投入的有效措施;

4.1.4督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;

4.1.5組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;

4.1.6及時、如實報告生產安全事故;

4.1.7對本單位的財產和職工的生命安全及身體健康負全面領導責任;

4.1.8認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示把安全生產列入企業管理的重要議事日程,定期研究生產的重大問題;

4.1.9支持分管安全的單位負責人工作。

4.2安全生產主管領導的安全職責

4.2.1貫徹執行安全生產政策,法則條例,及上級的指示。組織制定和發布本單位以安全生產職責為中心的各項安全管理制度和安全操作規程。做到各個崗位和工種都有章可循,責任到人,要支持安全部門開展工作,教育和督促各級領導人員,職能機構和全體職工,遵守各項規章制度,做好本職范圍內的安全工作。

4.2.2要把安全工作列為重要議事日程,定期召開安全生產專題會議,分析安全隱患,針對存在問題制定措施,組織整改。

4.2.3在生產過程中,都必須有保持職工安全和健康的措施和設施,做到安全衛生設施與生產條件設計同時施工同時試產使用。

4.2.4建立經常對職工進行安全生產教育的制度,對新職工要組織好安全教育,對所有職工都要建立考核制度,考核成績作為獎勵條件之一。

4.2.5積極支持和鼓勵職工在改善勞動條件方面的革新,創造和合理化建議,獎勵安全生產先進集體和先進個人。

4.2.6定期向全公司,職工報告安全生產工作。接受群眾的監督。

4.2.7發生重傷事故后要親臨現場,親自組織工傷事故調查處理。

4.2.8負責組織全公司定期安全大檢查,負責全公司重大隱患的整改工作,發現有危及職工生命安全的險情,應立即停工,在排除險情后才能繼續生產。對一時難以解決的重大隱患,要有確保安全的事故應急救援預案。

4.3經理、車間負責人安全職責

4.3.1認真貫徹執行國家及上級的有關安全生產方針、政策、法令,在總裁/副總裁領導下,負責本部門安全技術監督工作,對實現本公司安全文明生產負監督檢查責任。

4.3.2組織制定或修改本公司安全規程、規定和安全生產制度,并督促檢查規章制度的執行。

4.3.3負責對新工人的安全生產教育,督促檢查各單位對安全生產教育制度的貫徹執行,有計劃地組織對特殊工種的工人進行安全操作培訓和考核,編寫安全宣傳教育資料。

4.3.4參加工傷事故的調查處理,統計上報工作,會同有關部門研究防范措施,并監督檢查措施的

落實。

4.3.5審批特級動火手續,經常監督檢查動火管理制度執行情況。

4.3.6會同有關部門搞好防塵、防噪聲、防暑降溫工作,不斷改善勞動條件。

4.3.7組織開展安全生產競賽活動,總結交流安全生產先進經驗,不斷提高安全管理水平。

4.3.8監督公司內務部門嚴格執行防護用品發放標準和管理制度,督促檢查職工合理使用防護用品。

4.3.9協助公司領導組織定期安全大檢查,對查出的不安全因素和事故隱患,要督促有關部門及時提出整改措施。

4.3.10負責對公司內各部門安全考核工作,參加公司內的安全獎懲評定。

4.3.11建立健全本公司安全管理網,指導基層安全員的工作。

4.3.12經常深入現場調查,督促并協助有關部門解決有關安全問題糾正違章指揮,違章作業,遇有危及安全生產的緊急情況有權令其停止工作并立即報有關領導處理。

4.3.13接受政府安全生產綜合管理部門的業務指導和監督管理。

4.4工段長、組長安全職責

4.4.1對工段及組安全生產負領導責任。

4.4.2組織學習貫徹執行各項安全生產規章制度和安全技術操作規程,教育職工遵章守紀,制止違章行為。

4.4.3組織工段及組每周一次安全活動,發現不安全因素,及時組織力量加以消除,并報告車間發生事故逐級報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄,參加事故調查分析,落實防范措施。

4.4.4經常督促檢查職工遵守崗位職責,操作規程,安全技術規章制度,勞動紀律等,提高工段及組人員安全素質和安全意識。

4.4.5負責提出并督促完成本工段及組安全技術措施計劃。

4.4.6注意改善勞動條件,消除和降低崗位的塵毒危害,發動群眾搞好文明生產,保持生產作業現場整齊、清潔。

4.4.7教育本職工人正確使用個人防護用品,對不按規定穿戴個人勞動防護用品上崗的人員有權停止其工作。

4.4.8嚴格執行事故的報告制度,組織本工段及組的事故調查和處理。

4.4.9負責本班安全技術設施,安全裝置、防火等器材的全面管理,并教育職工愛護和學會使用。

4.4.10堅持每周一次安全活動。

4.5專職安全員安全職責

4.5.1專職安全員負責車間的安全技術工作,協助車間主任貫徹上級有關安全生產的指示和規定。并檢查督促執行情況,在業務上接受公司總經辦指導,并指導工段及組安全員開展工作,有權直接向公司主管安全部門匯報工作。

4.5.2搞好車間職工的安全思想,安全技術知識教育和安全技術考核工作,配合車間主任做好新入公司人員的車間安全生產教育,督促檢查工段及組安全活動和崗位安全生產情況。

4.5.3深入現場檢查,及時發現隱患,制止違章作業。有權禁止使用不符合安全生產規定的工具和設備,對于處于非常危險狀態的操作和運轉設備,有權停止設備運轉和停止有關人員操作,并向領導匯報。

4.5.4參與公司制定、修改有關安全生產管理制度和安全技術規程,并檢查執行情況。

4.5.5協助車間組織好安全生產活動日的活動和車間安全檢查,發動和依靠群眾,整改不安全因素,制定反事故的調查處理,做好統計分析及上報工作,協助領導落實各項安全措施。

4.5.6負責車間人身傷亡事故的管理,參加人身傷亡事故的調查處理,做好統計分析及上報工作,協助領導落實各項安全措施。

4.5.7負責車間安全設施、防護器材、滅火器材和事故隱患的管理,掌握車間塵毒、噪聲、有毒、污染情況,提出改進意見和建議。

4.6生產工人安全職責

4.6.1嚴格遵守各項規章制度和勞動紀律,不違章作業,有權拒絕違章作業的指令,對他人違章作業加以勸阻和制止。

4.6.2交接班必須要交接安全生產情況,交班要為接班創造安全生產良好條件。

4.6.3按時巡回檢查,發現異常情況及時處理,如處理不了應及時報告主管。

4.6.4上崗必須按規定著裝,正確使用及妥善保管防護用品。

4.6.5正確分析判斷和處理各種事故苗子,把事故消滅在未萌芽狀態,發生事故后要果斷正確處理,及時地如實向主管匯報,并保護現場。

4.6.6積極參加各種安全活動。

4.7倉庫保管員安全職責

4.7.1做好倉庫物資的接收、儲存保管工作。

4.7.2按庫房的管理要求做好物料的堆放、標識。

4.7.3帳、物、卡應相符,架、層、位應明確。

4.7.4有特殊保管要求的物料應按規定要求保管,并要做好儲存環境的記錄。

4.7.5庫房嚴禁吸煙,做好防火、防盜,確保庫房物資保管安全。

4.7.6按規定要求進行倉庫盤點,確保賬目準確、清晰。

4.8安全生產檢查制度

安全檢查是安全生產工作的重要手段,其基本任務是:及時了解和掌握各時期安全生產情況,發現和查明各種危險和隱患,監督各項安全規章制度的實施,制止違章作業,制訂防范措施,整改隱患;確保安全生產,特制定本標準。

4.8.1安全生產檢查的內容

4.8.1.1查思想:重點查對安全生產的認識是否正確,查安全生產的責任心強不強,查對忽視安全生產的思想和行為是否敢于抵制。

4.8.1.2查制度:重點查安全生產制度的建立和健全情況,看有沒有無章可循的現象;查安全生產制度的執行情況,看有沒有違章冒險作業的情況;查勞動紀律的執行情況,看有無擅離崗位,做與生產無關事情的情況。

4.8.1.3查設備:重點查機械、電氣設備、儀表、廠房建筑存在的不安全隱患;查運輸車輛、交通道路、信號標志是否完好;查安全裝置、防護器材、防火設備是否靈敏有效。

4.8.1.4查領導:重點查是否把安全生產納入議事日程,正確處理安全與生產的關系,樹立“安全第一、預防為主”的思想;查是否抓緊安全生產教育,嚴肅事故的調查和處理;查是否以身作則,模范遵守規章制度,深入生產現場,進行安全生產檢查,狠抓不安全因素的整改。

4.8.2各級檢查組織和人員的職權:

4.8.2.1監督檢查國家和上級機關頒發的各項安全法規的執行情況;

4.8.2.2監督檢查各項安全管理制度和規程的執行情況;

4.8.2.3制止違章指揮和違章作業行為;

4.8.2.4發現危險征兆或不安全因素,提出防范和整改意見;

4.8.2.5對可能釀成重大災害的問題,及時報告和報警;

4.8.2.6對不聽勸阻、無視警告,造成嚴重后果者,提出給予經濟處罰或紀律處分意見。

4.8.3安全生產檢查的組織形式:

4.8.3.1綜合性安全生產大檢查:

(1)每年1次,結合“安全月”活動和上級部署進行。(2)公司級安全檢查,每月一次,可結合重大節日(元旦、春節、五一、十一)和上級部署進行,由主管安全生產的領導負責,召集生產、保衛、安全、環保、衛生、勞資等部門參加,組成檢查組,采取發動群眾自查和檢查復查相結合的方式進行。檢查和整改情況交技術科匯總上報、存檔。

(3)車間安全檢查:每周進行一次,由車間主任負責,召集工藝、設備、安全等人員組成檢查組進行檢查,檢查和整改情況,由安全員匯總上報公司安全管理部門。

(4)工段及組安全檢查,每天進行一次,由工段及組長負責發動全班進行,工段及組安全員負責匯總上報車間。

4.8.3.2專業性安全生產檢查:

(1)檢查內容主要包括:防火防爆,防塵防毒,廠房建筑,電氣儀表,運輸車輛,交通道路,危險物品等。

(2)專業性安全生產檢查由技術科負責,組織有關部門、車間人員參加,定期進行,并將檢查和整改情況匯總,形成書面材料,報告總裁/副總裁。

(3)專業性安全檢查的每一個項目,必須作好詳細登記,每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。

4.8.4季節性安全生產檢查:

(1)檢查內容主要包括:防暑降溫,防雨防洪,防雷電,防風及防凍保溫等。

(2)季節性安全檢查要及早準備,不誤季節,措施落實。

(3)季節性安全檢查,由總經辦負責,組織有關單位,并發動群眾做好預防工作,檢查和整改情況由公司安全管理部門匯總。

4.8.5經常性的安全生產檢查:

(1)每一個生產工人都必須執行班中的巡查制度。

(2)每一個工段及組、工人都必須執行交接班制度。

(3)各級領導干部和職能人員都必須結合自己的工作業務,深入生產工作現場進行安全檢查。

(4)檢查中發現問題,要認真填寫檢查記錄,及時報告并整改。

4.8.6臨時突擊性的安全檢查:

(1)對緊急情況下的搶修,新工藝、新設備的投產,年度大修,重大項目檢修等,應進行臨時突擊性安全檢查。

(2)這類檢查,應根據情況,由主管職能部門、車間分別負責進行。

4.8.7安全生產檢查注意事項:

4.8.7.1安全生產大檢查要堅持“四結合”:領導與群眾檢查相結合,普遍與專業檢查相結合,經常性與臨時性想結合,檢查與整改相結合。

4.8.7.2要狠抓安全整改的落實,指定專人,限期消除。要防止走過場,圖形式。

4.8.7.3對暫時不能整改的項目,除要采取臨時性的防護措施外,應分別納入技措、安措、計劃檢修、年度大修內限期進行解決。

4.8.7.4對查出的不安全因素,一定要做到“三定”:定項目、定時間、定具體完成項目的人;“三不交”:工段及組能整改的不交車間,車間能整改的不交公司,公司能整改的不交上級。

4.8.7.5各級領導對認真進行安全生產檢查,防止事故有功人員要及時表揚和獎勵;對忽視安全生產、發生事故和拖延消除不安全隱患而造成事故的責任者,要嚴肅追究責任。

4.9安全教育培訓制度

為了提高廣大職工對安全生產重大意義的認識和遵守規章制度和勞動紀律的自覺性,提高勞動生產率和避免事故的發生,確保安全生產,必須對職工普遍、深入、經常地及時地進行安全生產思想、安全技術知識、規章制度和操作技術的教育。為加強安全教育這一安全生產的中心環節,特制定本標準。

4.9.1對新工人的三級教育

4.9.1.1新工人(臨時工、合同工,培訓和實習人員)進入公司必須進行三級安全教育,進入公司教育、車間教育、工段及組教育。

4.9.1.2進入公司教育,由人力資源部組織、負責進行教育,內容為:

1)黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令和規定;

2)安全生產的重要素義;

3)公司安全生產的概況和特點;

4)公司安全生產的主要注意事項和規定,勞動紀律;

5)防毒,滅火器材簡介

新工人進入公司教育時間不得少于兩天,接受教育的職工須經考試合格后,方能分配到車間。

4.9.1.3車間教育,由車間主管安全生產的主任負責,車間安全員進行教育,內容為:

6)車間安全生產的實施情況;

7)車間生產的特性和機械設備的特點;

8)車間安全生產方面的規章制度和安全注意事項;

9)車間范圍內的不安全因素與預防方法。

4.9.1.4工段及組教育,由班長負責,內容為:

10)崗位的各種規章制度;

11)崗位生產特點,安全裝置,工具器材及個人防護用品的正確使用;

12)崗位易發生的事故,預防措施及以往的教訓。

4.9.1.5凡新工人進入公司,經三級安全教育后必須進行考核,成績記入個人工作檔案;考試合格者允許上崗,不合格者指定專人進行包教育直到合格。無操作證者不得單獨上崗操作。

4.9.1.6實習、培訓人員雖經三級教育,但不得頂崗獨立操作。進入公司的外包工、臨時工應根據甲、乙雙方簽訂的協議,按其工作性質分別進行各級安全教育,但不得頂崗獨立操作。

4.9.2職工內部調動的安全教育

(1)車間內部調動,須經工段及組教育;考核合格后,方能分配工作;

(2)本公司車間之間調動,須經車間、工段及組兩級教育,考核合格,才能分配工作;

(3)干部參加勞動,以及脫離崗位六個月以上重新上崗操作者要經車間、工段及組兩級安全教育。

4.9.3對來公司參觀、學習人員應由接待部門講明一般安全注意事項,并指定專人負責向導。

4.9.4特殊工種的安全教育:

(1)從事注塑、噴漆等特殊工種,必須由主管部門組織進行專業安全技術教育,并經考試合格取得作業證后方可從事作業。

(2)對特殊工種,主管部門每年要組織培訓一次,在培訓學習中,主要以專業安全技術和災害事故案例進行教育,不斷提高安全技術水平。

(3)在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前,要按新的安全操作規程,對崗位和有關人員進行專業教育,并經考試合格方可獨立操作。

(4)發生重大事故和惡性未遂事故時,主管部門要組織有關人員進行事故現場教育,吸取經驗教訓,防止類似事故發生。

4.9.5職工的日常安全教育

(1)各級領導應對職工進行經常性的安全思想、安全技術和組織紀律的教育,使職工自覺的遵章守紀;履行安全職責,確保安全生產。

(2)公司安全管理部門應利用幻燈、宣傳畫、黑板報、安全技術簡報(通訊)、事故展覽等多種形式,廣泛地對職工進行安全生產教育。

(3)各級領導,要經常組織開展崗位練兵,安全技術問答事故應預案演練等安全活動。

(4)技術科應組織職工定期的安全生產活動。活動的內容為:

13)學習文件和通報;

14)學習有關安全技術和工業衛生知識;

15)參觀安全生產展覽,觀看安全、勞動保護科教影片;

16)開展事故應急預案演練;

17)組織安全技術操作表演;

18)進行典型教育,表揚先進;

19)檢查規程制度貫徹情況和不安全隱患整改等。

開展安全活動要有計劃、有教材、有記錄,并要講求實效。

(5)大修期間,安全主管部門和檢修單位,必須進行停車前、停車中、檢修前和開車前專門的安全教育,確保安全檢修。

(6)對重大危險性作業,作業前施工部門和安全技術部門必須按預定的安全措施和要求,對施工人員進行安全教育,否則不得作業。

(7)職工違章以及重大事故責任者,由所屬單位或安全技術部門根據情節進行離崗安全教育,重人事故責任者復工時,要經安全技術部門進行復工安全教育,并將事故性質、責任記入個人工作檔案。

(8)展開安全競賽、安全評比活動,對安全工作成績突出者給予一定獎勵,反之,對忽視安全造成事故者要嚴肅處理。

4.9.6安全技術考核

4.9.6.1企業安全管理部門應對職工每年要組織一次安全技術考核,考核成績要予以公布,并記入職工個人工作檔案,作為晉級條件之一。

(1)中層干部、工程技術人員安全技術考核,由安全技術部門負責組織進行。

(2)工人安全技術考核由車間主任負責組織,車間安全員具體執行。

(3)新工人包教期滿的安全技術考核,由車間安全員組織,工段及組長具體執行。

(4)凡未經安全技術考核,以及考核不合格而上崗操作又不能勝任本職工作者所造成的事故,要追究領導責任。

4.9.6.2特殊工種安全技術考核,由安全技術部門會同有關部門進行,每年不得少于一次,并將考核成績記入特殊工種作業證,凡未經年度考核或考核不合格者,一律不得從事專業性作業。

4.9.6.3考核內容,黨和國家關于安全生產的方針、政策、法令、規定、安全職責、安全技術業務知識、安全生產制度、安全技術規程以及操作技術、事故狀態下的緊急判斷處理能力等。

4.9.6.4考試不及格,應限期進行補考。如連續三次考不及格者,應重新考慮其操作崗位和技術等級。

4.10職工傷亡事故統計調查處理制度

為貫徹《中華人民共和國安全生產法》有關規定,結合我廠的具體情況,明確公司發生傷亡

事故后事故的報告、應急處理和調查程序等規定,特制定本標準。

4.10.1職工傷亡事故分類:

4.10.1.1按事故傷害程度分類

(1)輕傷:指造成職工肢體傷殘或某器官功能性或器質性損傷,使勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。歇工1~104日的失能傷害,但夠不上重傷者。

(2)重傷:指造成職工肢體殘缺或聽覺、視覺嚴重損傷,使人體長期存在功能障礙。歇工105日及以上,勞動能力有重大損失的失能傷害。

(3)死亡:指事故發生后當即死亡(含急性中毒死亡)或負傷后30日以內死亡的事故。

4.10.1.2按事故嚴重程度分類:

(1)輕傷事故:指一次事故中只發生輕傷的事故。

(2)重傷事故:指一次事故發生重傷(包括拌有輕傷),無死亡的事故。

(3)死亡事故:指一次事故死亡1人的事故(包括拌有重傷、輕傷)。

(4)重大死亡事故:指一次事故死亡2人以上(含2人)的事故。包括發生事故后30日因事故原因而死亡的人數(不含醫療事故或自然死亡)。

篇2:企業煤礦本質安全文化建設制度

一、組織機構

1.構成

本質安全管理委員會下設本質安全文化建設管理小組,小組構成:

組長:黨委書記礦長

副組長:黨委副書記、生產副礦長(總工程師)、工會主席、經營副礦長、安監副處長

領導小組下設辦公室,辦公室設在黨委宣傳科,宣傳科長任主任,負責本質安全文化建設日常工作。

2.職責

1)制定礦本質安全文化建設長期目標、年度目標及實施計劃。

2)審核和執行本質安全文化建設工作的相關文件。

3)負責保證計劃持續有效運行的人、財、物等各種資源的配置。

4)解決本質安全文化建設實施過程中遇到的問題。

5)接受本質安全文化建設的相關培訓。

6)按照年度目標實施計劃的要求,將目標分解到具體的部門和個人。

二、資金保障

設立本質安全文化建設專項資金,來源:

1.本質安全宣傳費用

2.安技措費用

三、本質安全文化建設內容、程序

成立本質安全文化建設管理小組

本質安全文化建設機構成員接受培訓

制定本質安全文化建設長期目標和年度目標

確定本質安全文化建設內容和模式

確定本質安全文化的詳盡的建設步驟和方法

具體落實本質安全文化建設

年末分析總結并提出改進措施

調整長期目標和年度目標

制定下一年具體目標

篇3:企業安全文化建設方案

企業公司安全文化建設方案

引言

依據公司企業文化的宗旨和精神,我公司將計劃在3年內逐步建立和弘揚企業安全文化,使企業員工素質和企業核心競爭力得到更大的提高。為了促進“要我安全”觀念提升到“我要安全”觀念,為企業的持續發展打下基礎。

一、倡導企業安全文化

1.安全文化的含義:它是企業文化的一個組成部分,它是安全價值觀與安全行為準則的總和。它能夠在潛移默化中科學、合理地影響和激勵員工每時每刻的思維和行為。體現在積極維護國家安全和社會穩定,不斷追求自我保護和健康,抵御災害,保護企業財產及員工安全和健康。

2.安全文化的構成:

觀念層面:

a、正確的安全價值觀和安全意識;

b、科學的態度、理念和認識;

c、高尚的品德、愛心和情感。

管理層面:

a、安全系統工程;

b、風險評估技術;

c、安全目標管理;

d、人員/崗位/制度定置管理。

行為層面:

a、遵章守紀,規范生產與生活行為;

b、開展文明活動,保持身心健康;c:維護安全,抵制違章與冒險。

物態層面:

a、人、機、環境設計合理與匹配;;

b、可靠性與本質安全化;

c、環境與氣象。

形象層面:

a、莊重的儀表,規范的著裝;

b、安全色、安全警示、安全標識;

c、安全的行為與意識。

3.安全文化的作用:

a、督導決策者的決策思維,促使決策者以高度責任心和熱情對待企業的安全事業;

b、監督、影響和激勵管理者的管理行為,提升管理者自覺自愿履行安全責任與職能的意識;

c、規范執行者的行為,陶冶員工群體思維模式,使執行者自覺遵章守紀。

4.安全文化建設:

a、設施建設―設備設施等硬件的完善是構筑企業安全文化建設的前提。

b、組織建設―是形成全面、系統的安全組織體系的基礎。實行步調一致、分級管理、相互協調、密切配合的原則。c:隊伍建設―以決策層為先導,管理層為樞紐,執行層(全員)為基礎,確保安全文化建設健康、快速的發展。

5.安全文化建設的特點:

預防性――預防在先的安全觀念.

社會性――涵蓋生產、經營、生活、環境、交通及一切時空。

全員性――員工、家屬、子女及其周圍相關人員共同的安全。

持續性――自始至終地貫穿于任何活動靜態與動態的全過程之中。

二、安全文化建設

我公司安全文化建設計劃用三年時間,從宣傳培訓開始,引入和逐步實施,然后再循環修正和提高。相互服務,相互監督,相互提示,相互促進。把安全意識滲透到生產和生活的一切方面、一切時空過程中。積極營造一種輿論、烘托一種氣氛、樹立一種責任、培養一種技能、提供一種保障,達到眾望所歸的安全目標。

1.員工的安全標準:

具備相應的、相對全面的安全文化知識。

具備相應的、相對全面的法律意識。

掌握先進的現代科技知識。

具有良好的社會公德。

2.班組安全行為準則:

“三不傷害”:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

“杜絕三違”:杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象。

實現“三無”:個人無違章,崗位無隱患,班組無事故。

3.宣傳教育活動:(今年重點,具體材料另定)

a.員工安全教育培訓

b.每年例行宣傳教育活動

c.日常宣傳教育活動

d.全員安全技能演練

e.全員安全必備要件

f.安全傳媒。

4.安全骨干隊伍的作用

定期召開安全生產會議、生產安全例會。通過不同層次的會議,使公司領導、管理人員的安全意識得以強化和聚合,安全思想和工作中心得以理解和傳播,使各項安全決策、計劃、安排得以順暢地納入到各級、各項工作中去。促使各級干部積極主動地創造性工作,步調一致地完成共同的安全使命。

5.安全管理有序控制

----加強設備設施安全檢查,使其保持完好狀態。

----強化安全生產檢查管理機制。

----核查“安全控制程序”和“應急反應控制程序”的執行情況和受控程度。

----保證各項工作程序清晰受控、責任明確、效果顯著。

以上活動,形成了濃厚的安全文化氛圍,使來自不同層面的,尤其使文化素質差異較大的員工能很快地認同和接受“安全在你手中,安全在你腳下”的觀念。員工的安全素質得到較大提高,“我要安全”的主動意識得到加強。

三、安全文化精髓

(一)安全文化理念:生命與健康同在,我與企業同發展!

(二)安全人本思想:

1.永遠肯定和尊重人的尊嚴和才能。

2.尊重員工價值,安全力求完美。

3.安全歸根結底是為了員工自己。

(三)安全方針:預防在先,分級管理;職責明確,全員參與。

(四)安全宗旨:升華人,健康人!

(五)安全誓詞:

每一位升華員工承諾――

履行安全責任,做好本職工作。不傷害自己,不傷害他人。做健康真諦人。

四、安全寄語

1.隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山

2.安全是企業永恒的主題

3.升華,升華,升騰在平安的藍天下

4.遵章守紀,弘揚升華安全文化,夯實安全生產基礎

8.消防系著你我他,安全系著千萬家

12.多看一眼,安全保險;多防一步,不出事故

15.管生產必須管安全。

19、責任心是安全之魂,標準化是安全之本。

22、一絲不茍,按章作業,是可靠的安全秘訣。

23、遵章守紀光榮,違章違紀可恥。

24、對違章的庇護,就是對職工的傷害。

29、堵不死違章的路,邁不開安全的步。

30、安全是無形的節約,事故是有形的浪費。

31、一人把關一處安,眾人把關穩如山。

41、出車之前多預想,檢查車輛需周詳。

42、安全天天講,生產有保障。

43、在崗一分鐘,安全六十秒。

44、事故害人害己,安全利國利民。

45、要想把好安全關,思想工作要領先。