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助理人力資源總監崗位職責

2024-07-31 閱讀 7367

人力資源總監助理伊美爾伊美爾(北京)控股集團股份公司,伊美爾,伊美爾集團,伊美爾職責描述:1、根據公司的發展戰略計劃,參與公司人力資源規劃、制度、流程的開發與制定;

2、負責公司人力資源管控的使命,協助、指導下屬進行人力資源管理系統提升工作;

3、參與人力資源管理相關工作,監控人力資源年度目標規劃執行及達成;

4、協調公司績效管理的實施工作;

5、確保公司人力資源管理與公司管理方針高度的一致性;

6、協助推廣公司企業文化宣傳與建設,塑造、傳播企業文化。

7、在人力資源總監的領導下完成人力相關工作;

任職要求:

1、大專及以上學歷,人力資源或相關管理類專業優先;

2、2年以上大型外資企業或制造業企業人力資源工作經驗,2年以上人力資源經理工作經驗,熟練掌握各模塊的工作,精通2-3個人力資源模塊的實施;

3、熟悉人力資源相關政策、法規,能夠獨立處理復雜的人事管理實際問題;

4、出色的溝通、協調能力,工作效率高,執行力強;

5、較強團隊協作精神,責任意識強烈;

6、能吃苦,執行力與抗壓能力強。

7、最好有特別好的招聘經驗,做過批量的PRO招聘,跨地區招聘,高管招聘;

篇2:行政總監助理崗位職責內容

1.協助人事行政總監做好公司人力資源管理工作。

2.協助人事行政總監做好公司日常行政管理工作。

3.推廣企業文化,促進企業與員工之間的有效交流與溝通c^

4.制定各類人事行政規章制度、搞好公司的制度化建設。

5.增強公司各部門之間的組織協調,使各部門有序、高效地完成公司經營目標。

篇3:總監助理崗位職責內容

1.協助總監制定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。

2.在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。

3.能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。

4.完成總監安排的日常經營管理及落實安排總監下達的各項指令,并且落實到位。