產品leader高管城市職位薪資-級別

北京產品總監50~70K

北京產品負責人50~80K

北京事業部負責人(高級總監或者vp級別,看面試)

深圳產品總監P8-P9

廣州AI產品總監

成都產品經理leader

北京社交產品高端崗位

北京LBS產品負責人

北京用戶產品負責人

北京后臺產品負責人

北京內容分發產品總監(北京)

北京騰訊視頻-新產品負責人

上海產品總監/vp

上海產品負責人

上海產品總監(新業務)

杭州支付團隊產品負責人

北京企業IM產品負責人P8,30-45K/M左右,15-16M

北京CRM產品負責人P8-9,30-45K/M左右,15-16M

北京支付團隊負責人P7/P8

北京交易團隊負責人P8/P9

深圳金融產品負責人P7-9

印度用戶研究負責人

北京Feed流產品總監類比阿里P7/P8

武漢產品總監對標阿里P8-9

城市職位薪資-級別

北京產品總監50~70K

北京產品負責人50~80K

北京事業部負責人(高級總監或者vp級別,看面試)

深圳產品總監P8-P9

廣州AI產品總監

成都產品經理leader

北京社交產品高端崗位

北京LBS產品負責人

北京用戶產品負責人

北京后臺產品負責人

北京內容分發產品總監(北京)

北京騰訊視頻-新產品負責人

上海產品總監/vp

上海產品負責人

上海產品總監(新業務)

杭州支付團隊產品負責人

北京企業IM產品負責人P8,30-45K/M左右,15-16M

北京CRM產品負責人P8-9,30-45K/M左右,15-16M

北京支付團隊負責人P7/P8

北京交易團隊負責人P8/P9

深圳金融產品負責人P7-9

印度用戶研究負責人

北京Feed流產品總監類比阿里P7/P8

武漢產品總監對標阿里P8-9

篇2:物業高管崗位職責

物業高管企業快速發展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業板塊獨立上市

偏好知名物業公司如:萬科/萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創、旭輝、金科、協信

薪酬情況行業水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右企業快速發展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業板塊獨立上市

偏好知名物業公司如:萬科/萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創、旭輝、金科、協信

薪酬情況行業水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右

篇3:地產高管崗位職責

房地產副總裁北京星耀華夏科技有限公司北京星耀華夏科技有限公司,星耀職責描述:

1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產項目的工作;

2、建立、健全房地產事業部的組織架構和規章制度,協調公司各職能部門關系,保證房地產項目管理科學、快速、高效運行;

3、全面掌握公司房地產項目的財務狀況,統籌安排所轄項目的各項支出,嚴格按照程序管理財務收支;

4、全面負責所管轄房地產各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;

5、負責協調處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業務發展創造良好的社會環境,維護企業的形象。

6、負責管控公司房地產項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案;

7、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作并指導及推進招投標及前期報建工作;

8、負責公司重大合同的起草、洽談與談判;

9、其它工作。

任職要求:

1、住宅類地產企業高管經歷,擔任3年以上副總裁/副總經理崗位經驗,具有獨立運作成功案例;

2、熟悉方案、開發報建、工程、營銷、設計、預決算、財務等系統的統籌管理;

3、在房地產和投融資領域,有良好的人脈關系;

4、具有較強的領導能力、協調能力、人際溝通能力、計劃執行能力;

5、具有良好的職業道德、強烈的責任心、創業及團隊合作精神;

6、與政府部門具有良好的人脈關系,能夠樹立良好公司形象;

7、熟悉過房地產一、二級開發,有住宅等項目投資經驗。