物業高管企業快速發展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業板塊獨立上市

偏好知名物業公司如:萬科/萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創、旭輝、金科、協信

薪酬情況行業水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右企業快速發展、上升空間潛力大

該職位主抓客戶滿意度及未來物業板塊獨立上市

偏好知名物業公司如:萬科/萬達背景的人選,萬科、龍湖、中海、碧桂園、陽光城、世茂、融創、旭輝、金科、協信

薪酬情況行業水平偏上,保障部分參考候選人提供的薪資流水上浮25%左右

篇2:醫院后勤物業項目提高管理服務水平設想

醫院項目提高(后勤物業)管理服務水平的設想

(1)實行目標管理,以創國家級示范醫院為工作目標,用二年時間達到要求。第一年市級達標,第二年國家級達標。與中心醫院共同建設優美、整潔、舒適、方便、安全、文明的環境。

(2)創品牌,樹立城建物業的良好形象。

搞管理、創品牌,樹立城建物業好形象。是物業管理的重要內容,我們將始終堅持"服務第一、業主至上"的宗旨,把城建物業的良好形象轉化為優質服務。

(3)加強團隊建設。積極開展團體性的有益于互相溝通、增進友誼的文娛體育活動,使大家自覺遵守維護各項管理的規章制度的生活秩序,維護中心醫院的良好形象。

(4)導入CI設計。如聘請CI設計劃城建物業進行CI設計,積極探索美學等方面的知識用于物業管理中。運用各種先進的管理技術、方法、手段進行物業管理。如智能化技術、管理自動化、行為科學、環境學等方面原技術和知識運用于物業管理中。

篇3:物業公司高管崗位職責任職要求

物業公司高管崗位職責

崗位職責:

1、制定并完成年度、月度計劃目標;訂正項目工作制度,并督促嚴格執行;

2、準確把握品質要求和服務標準;審批維修、專修申請、落實具體管理服務工作;識別潛在問題,制定方案;

3、協調與政府、業主租戶、房產公司等的關系,處理爭議;

4、項目員工的培育、獎成、發展等本體工作;團隊組建及發展。

任職要求:

1.30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;

2.八年及以上物業行業從業經驗,至少2年的基層物業行業工作經歷;

3.具有建筑面積10平米萬以上高檔住宅小區、寫字樓、商場等獨立管理經驗;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作經驗、經歷;熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程;

4.持有物業經理上崗證,有物業管理師證書者優先;

5.有南方知名地產企業或知名物業管理企業工作經驗者優先;

6.身體健康,有較強持續抗壓能力,具備良好的學習能力、溝通表達能力、文字處理能力和危機管理能力;

7.具備良好的計劃、組織、指揮、協調、控制能力、獨立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設

具體薪資面議。

物業公司高管崗位