醫院員工退休及返聘制度(三)

為規范員工退休和退休人員返聘工作,充分發揮退休老專家學識淵博、臨床經驗豐富的優勢作用,結合我院實際,特制定本制度。

一、員工退休

(一)退休年齡、退休工資規定

退休年齡、退休工資按杭州市人事部門退休人員相關規定執行

(二)辦理退休手續

達到規定的退休年齡的職工,在其達到退休年齡的當月內按規定辦理有關退休手續。

二、退休員工返聘

(一)返聘原則

1、醫院及科室工作需要,由個人向醫院提出申請,返聘人員身體條件許可,能夠全日制正常工作,具有區內領先的醫療技術,能為人師表。

2、返聘以醫療專業技術人員為主,其他人員原則上不予返聘。

(二)返聘條件

1、原則上返聘人員要求具有副高以上職稱。

2、年齡一般女性65周歲以下,男性70周歲以下,省、市級名醫可延長2年,特殊需求由科室申請批準以后可適當延長。

3、在院外無其他業務兼職。

4、聘期一般為兩年。

(三)返聘人員職責

1、返聘人員與在編職工履行同樣本職工作職責,自覺遵守醫院的各項規章制度。

2、返聘期間不得再受聘于外單位。

(四)返聘待遇

1、返聘人員退休待遇不變,并按規定補足工資。

2、享受科室同級人員獎金及院內其他福利。

(五)返聘程序

1、返聘科室須在返聘人員退休前2個月提出書面申請。本人填寫《返聘人員申請表》,陳述返聘理由、要求承擔的工作等交人事科,經審核返聘條件,由相關管理組織提出是否返聘的意見后,提交院領導班子討論,再報衛生局同意后返聘。

2、簽訂相關協議,人事科下達返聘通知。

3、返聘職工接受醫院及科室雙重管理,按在編職工進行考勤、考核,考核的結果作為續聘的參考依據。

4、聘任期滿后如需要繼續返聘的,聘用科室須提前2個月將書面返聘申請交人事科,經審批同意后人事科提前一個月通知本人。如期滿前一個月未接到再聘通知即為聘任終止。

(六)解聘

返聘人員出現下列情況之一的,可隨時予以解聘:

1、聘用期間未能按約定完成規定的工作任務;

2、出現重大差錯和過失而損害醫院利益;

3、違反醫院的規章制度,如不合理用藥、開大處方、向外介紹病人等對醫院造成不良影響;

4、違反醫院規定在外單位兼職;

5、各種原因不能勝任崗位工作;

6、不服從醫院或職能科室安排;

7、聘任期一年內病事假累計超過3個月。

篇2:第一醫院退休返聘制度

第一人民醫院退休返聘制度

為加強退休人員返聘工作,規范返聘人員管理,根據有關文件精神,結合醫院實際,特制定本制度。

一、返聘人員必須在醫院工作需要、崗位允許、個人自愿的條件下返聘。

二、返聘范圍及條件

1.返聘以臨床一線科室醫療專業技術人員為主,原則上須具有副高以上專業技術職務,市級專業學會主任委員優先返聘。

2.從嚴掌握其他衛生專業技術崗位返聘,必須具有副高以上專業技術職務。

3.非衛生專業技術崗位原則上不再返聘,特殊工作崗位需要的,由院長辦公會研究確定。

4.返聘人員應具有較高的政治素養,自覺維護醫院利益,身體健康,能勝任崗位工作。

5.返聘年齡男70周歲以下,女65周歲以下,超過返聘年齡者醫院不再返聘。

三、返聘時間

1.返聘人員實行聘期制,每聘期2年,統一辦理返聘手續,發放聘書。

2.聘期期滿后,如需要繼續返聘的,醫院提前通知本人,聽取本人意見。如未接到續聘通知,即是期滿終止,不再另行通知。個人自愿辭聘者,應提前一個月向醫院申請。

四、返聘待遇

1.返聘人員自返聘之日起執行返聘待遇。

2.返聘人員工資調整按照退休人員執行。

3.返聘人員月工資補差,即按退休當月工資標準補足執行,參照執行在職同類崗位人員績效獎金及有關福利待遇。

4.返聘人員不再擔任行政職務,確因工作需要者由院長辦公會研究后可以短期聘任。

五、返聘人員職責

1.返聘期間不得再受聘于外單位。

2.返聘人員同在職職工一樣管理,應自覺遵守醫院的各項規章制度,參加考勤、考核、政治學習和各項活動。

3.返聘人員為醫院作出顯著成績,可按在職職工一樣,參加評先評優。

4.返聘人員應積極參加繼續教育,保持專業技術先進性。

六、返聘程序

1.科室申請返聘崗位,提交院部研究確定。

2.確定返聘崗位后,人力資源部組織對意向人員進行民主測評,醫院相關職能部門參與,科室民主測評同意后,上報院長辦公會審批。

3.院長辦公會研究確定擬返聘人員或擬續聘人員。

4.人力資源部統一辦理返聘手續,發放聘書。

七、返聘人員如出現下列情況之一的,醫院可以隨時解聘:

1.在工作中出現重大差錯或過失并嚴重損害醫院利益的;

2.嚴重違反醫院規章制度或工作紀律的;

3.不服從醫院和科室工作安排的;

4.因醫德醫風、服務態度、服務質量問題,經調查屬實,且給醫院造成不良影響或經濟損失的;

5.未經批準外出進行醫療活動的;

6.在一個聘期內病事假累計超過三個月的;

7.聘期考核不合格者;

8.各種原因不能勝任崗位工作的。

八、本規定自職代會通過之日起執行。在此之前返聘人員,按本文規定統一辦理返聘手續。