人民醫(yī)院護理人員教育培訓制度

一、在職護士培訓管理

1、業(yè)務培訓的內容與安排

⑴培訓內容包括護理學科及相關學科的新理論、新知識、新技術等。全院業(yè)務學習每年不少于10次。

⑵定期組織管理、教育、科研等短期培訓。

⑶組織全院性臨床疑難雜癥或典型病例及重大護理難題等護理業(yè)務查房每季1次。

⑷結合護理質控檢查標準,組織全院護士長行政查房每月1次。

⑸組織全院性護理知識競賽和護理操作比賽每年各1次,護理理論考試每年2次,護士長護理技術考核每年2至4次。

⑹護理學術交流活動每年1次。

⑺舉辦《護士長管理論壇》講座每年1次`。

2、規(guī)范化培訓內容與安排

⑴以《醫(yī)療事故處理條例》為主導內容,結合臨床實例,進行護理安全教育,強化護理人員法律意識。

⑵做好護理技能培訓,舉行護理技術操作示教、訓練、考核,按操作規(guī)范要求達到省時省力、無菌、安全、有效。

⑶以綜合能力考察年青護士資格,調動護理人員學習的自覺性和主動性。

⑷追求以人為本服務導向的管理形式,強化護士禮儀規(guī)范、文明用語、塑造文明禮貌的護理新形象。

⑸每年組織醫(yī)學法律知識講座、禮儀規(guī)范培訓及考核。

3、護士培訓

⑴培訓目標:

①工作一年后必須通過護士執(zhí)業(yè)考試。

②熟練掌握基礎護理的基本理論、基本知識及基本技能。

③熟悉各專科護理基礎理論、護理要點及護理技術。

④掌握各專科治療儀器的操作方法。

⑤掌握各專科疾病的病情觀察、治療原則、用藥機理。

⑥掌握藥物的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

⑦能用護理程序對病人進行評估,作出護理診斷,制定護理計劃并實施。

⑧能正確、正規(guī)、清晰地書寫護理病歷。

(2)培訓方法:

①護理部統(tǒng)籌安排。根據(jù)個人特長,相對固定科室,必要時作適當輪轉。護士長做好具體培訓及考核。

②強化基礎護理訓練3個月。

③工作一年內,以臨床輔助護士為主,練好基本功,熟悉各崗位工作職責與程序。

④按要求參加醫(yī)院組織的規(guī)范化培訓,并通過考核。

⑤素質要求:包括職業(yè)道德、儀表、服務態(tài)度、工作表現(xiàn)、組織紀律、團結互助、出勤情況、病人反映等,由護士長記錄考核。

2、護師培訓

(1)培訓目標:

⑴具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

⑵掌握危重病人的觀察方法及急救技能。

⑶掌握專業(yè)的新知識、新技術,能應用護理程序對病人進行身心整體護理;并具有指導低年資護士、把好質量關、改進工作能力。

⑷具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

⑸能發(fā)表護理論文。

(2)培訓方法:

⑴參與危重病人搶救的配合工作。

⑵能組織教學查房、小講課,擔任實習護生和進修護士的帶教工作。

⑶護士長有計劃地安排科室疾病查房的主持與講授。

⑷每年參加護理繼續(xù)教育,按省繼教職工的要求達到學分數(shù)。

3、主管護師培訓

(1)培養(yǎng)目標:

⑴具有堅實的基礎醫(yī)學理論知識并精通專科護理理論及技術,能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理計劃的制定與實施,不斷更新知識,能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干的指導作用。

⑵具有課堂教學、編寫教材及臨床帶教能力,組織本科的護理查房和護理會診。

⑶能寫出一定水平的論文。

⑷能逐步達到副主任護師的任職條件。

(2)培訓方法:

⑴主持小講課、業(yè)務查房至少半年一次,并能綜合分析查房質量,提出建設性意見和建議。

⑵每年參加護理繼續(xù)教育(院內或省內),按省繼教的要求達到學分數(shù)。

⑶完成論文或文獻綜述1-2篇,交護理部,由護理部審閱后保存。

4、外院進修護士培訓

(1)培訓目標:進一步提高進修護士的醫(yī)學理論和專業(yè)基礎水平,擴大護理專業(yè)知識面,通過進修,培養(yǎng)一名訓練有素,具有一定管理水平的業(yè)務骨干。

(2)培訓內容:

⑴護理部統(tǒng)籌安排。根據(jù)來院進修計劃的具體目標,要求護士長制定培養(yǎng)計劃。

⑵安排高年資護理人員傳、幫、帶。及時反饋進修學習期間的工作表現(xiàn)信息,不斷評估總結,按目標要求完成進修計劃。

⑶要求進修人員具體做到:

①熟練掌握基礎知識和本科護理技術操作,能獨立完成各專科的護理技能。

②了解本科各疾病的醫(yī)學理論和護理理論知識,積極參加各級護理教學查房和業(yè)務學習。

③熟練配合醫(yī)生對危重病人的搶救,掌握緊急情況下的各項處理原則。

④做好整體護理工作,能按護理程序對病人實行整體護理,正確完成各種表格的書寫。

⑤及時完成進修護士業(yè)務考核表。進修結束時上交護理部。

5、外出進修護士管理

1、根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展需求,由科室提出申請,護理部同意,經(jīng)分管院長批準,護理部統(tǒng)籌安排,制訂進修具體目標,填寫進修表。

2、進修護士必須遵守接受醫(yī)院的各項規(guī)章制度,原則上不得請假,如有特殊情況須請示護理部,再由護理部與接受醫(yī)院協(xié)商解決。

3、按時按目標要求完成進修計劃。

4、進修結束后,護理部根據(jù)進修目標進行考試或考核;并通過業(yè)務學習形式交流有關進修信息。

篇2:駕駛員交通安全宣傳教育培訓制度

1.加強交通安全意識,確保道路暢通、減少道路交通事故,保證人民生命財產的安全,自覺遵守交通法律、法規(guī),維護交通秩序,是駕駛人應盡的義務。駕駛員應認真學習《交通法》及有關業(yè)務知識。

2.為了貫徹“安全第一、預防為主”群防群治綜合治理的方針,采取多種形式的交通安全教育,不斷提高廣大駕駛人的交通安全意識及法制觀念。車班每周組織駕駛員進行一次交通安全學習,以記錄為據(jù)。

3.車主、駕駛人員要積極參加交安委組織安排相應的學習和安全教育,凡無故不參加者,一次不到檢查,二次不到進行培訓和考試,不及格者,責令其停止駕駛。

4.廠交安委每月召開一次交通安全例會。

5.對占戶駕駛人,要簽定交通安全責任書,積極參加交安委組織的各項安全活動。

6.每個駕駛人都有義務協(xié)助交通管理部門,搞好交通安全管理工作,盡職盡責做好本職工作,爭做文明太原人。

7.通過安全活動不斷提高駕駛人的交通安全素質和職業(yè)道德。

篇3:安全會議學習教育培訓制度

為及時貫徹國家及行業(yè)主管部門安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章及各級政府安全工作文件和會議精神,豐富從業(yè)人員安全知識,增強從業(yè)人員安全意識,提高從業(yè)人員安全生產素質,結合實際制定本制度。

一、每月定期召開安全例會(特殊情況可臨時召開),傳達貫徹各級安全工作文件和會議精神,分析安全生產形勢,研究解決安全生產過程中存在的問題,部署下月工作。

二、安全學習教育培訓應以增強從業(yè)人員的安全法律意識,提高安全防范能力,自覺遵章守紀,減少事故確保運輸安全為目的。

三、每年初制定安全學習教育培訓計劃并報運管部門備案。計劃中應含有宣傳道路運輸安全管理法律法規(guī)、傳達貫徹行業(yè)主管部門安全工作文件和會議精神、學習公司安全管理規(guī)定和安全行車知識等內容

四、安全會議學習教育培訓應堅持實名簽到制度,未參加的必須及時補課。

五、組織從業(yè)人員積極參加各種安全知識培訓和競賽,豐富全員安全知識,提高安全素質。

六、從業(yè)人員安全學習教育方式可靈活多樣,駕駛員每月安全學習教育不少于一次,安全培訓每年不少于一次,企業(yè)管理人員安全培訓每季度不少于一次。

七、安全會議學習教育培訓應做好原始記錄,以備查驗,檔案保存期不低于三年。