人民醫(yī)院人事科職責(zé)2

一、認(rèn)真貫徹黨的組織路線和干部政策,在院領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助黨支部做好干部的考核、選拔、任免工作和行政、業(yè)務(wù)部門后備干部的考察工作,奉公守法,嚴(yán)格按組織原則辦事。

二、根據(jù)國家政策規(guī)章規(guī)定,負(fù)責(zé)辦理全院職工的調(diào)配、交流、工資調(diào)整和離、退休工作。

三、負(fù)責(zé)國家計(jì)劃內(nèi)分配的大中專畢業(yè)生和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收、安置和招工的錄用工作,并負(fù)責(zé)組織新職工的崗前培訓(xùn)。

四、負(fù)責(zé)全院職工的考勤、考核、獎懲工作,加強(qiáng)對基層科室考勤工作的指導(dǎo)和管理,負(fù)責(zé)辦理各類假期的請銷假手續(xù),組織有關(guān)部門做好對全院勞動紀(jì)律的檢查和違章處罰工作。

五、根據(jù)國家有關(guān)政策,負(fù)責(zé)組織全院專業(yè)技術(shù)人員的考試,考核、職務(wù)評聘、晉升工作。

六、負(fù)責(zé)各類因公出國人員的推薦及政審工作和因私出國的政審及合同簽訂工作。

七、負(fù)責(zé)全院在編人員統(tǒng)計(jì)和檔案管理工作。

八、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和各類人員編制方案,并組織實(shí)施。

九、負(fù)責(zé)做好國家計(jì)劃內(nèi)和計(jì)劃外的臨時(shí)工的招工錄用和管理工作。

十、圍繞醫(yī)院中心工作,配合院領(lǐng)導(dǎo)努力完成各階段的中心任務(wù)。

篇2:上民醫(yī)院人事科科長職責(zé)

人民醫(yī)院人事科科長職責(zé)

一、在院長及分管副院長領(lǐng)導(dǎo)下,辦理人事科日常工作。

按照黨的干部政策,全面掌握干部的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平及思想情況,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,向院長提供選拔、調(diào)配、任免、聘任及獎懲干部的建議。應(yīng)做到:為人正直,任人唯賢,知人善任。

二、根據(jù)國家下達(dá)的編制,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置,合理定編、定員,合理配備人員,保證醫(yī)療任務(wù)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

三、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及臨時(shí)調(diào)動等工作。

四、負(fù)責(zé)辦理職工的工資福利、勞保待遇等工作。

五、負(fù)責(zé)建立和完善職工的管理制度,配合有關(guān)部門做好考績、考德工作。

六、做好大中專畢業(yè)生和新進(jìn)職工的崗前教育工作。

七、負(fù)責(zé)按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)和勞動工資及有關(guān)人事報(bào)表。

八、負(fù)責(zé)職稱評聘的具體日常管理工作。

九、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

十、組織本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

人事科副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

篇3:第四醫(yī)院人事科科長職責(zé)

第四人民醫(yī)院人事科及科長職責(zé)

人事科職責(zé)

一、在院長及分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政管理部門的有關(guān)勞動人事工作的方針、政策、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定。

二、合理編制醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置,做好定編、定員、定崗工作。

三、計(jì)劃醫(yī)院人力資源的開發(fā)、招收(引進(jìn))和分配,負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù),協(xié)助相關(guān)職能部門做好院內(nèi)職工的調(diào)配工作。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升、聘任工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的工資、福利以及工資手冊管理工作。

六、按規(guī)定承辦離退休、辭職、離職、退職等工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案管理及人事統(tǒng)計(jì)工作。

八、配合院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)做好中層干部的考察、任免工作。

九、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院職工遵守勞動紀(jì)律情況,負(fù)責(zé)職工考勤登記、統(tǒng)計(jì)工作以及辦理請銷假手續(xù)。

十、根據(jù)勞動人事部門規(guī)定,負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院職工年度考核工作。

十一、負(fù)責(zé)全院臨時(shí)工的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

十二、負(fù)責(zé)辦理職工因公赴港、澳、臺以及出境手續(xù)(外事工作)。

十三、參與醫(yī)院政治思想工作、精神文明建設(shè)及考評工作。

十四、承辦院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

人事科科長職責(zé)

一、正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政管理部門的有關(guān)勞動人事工作的方針、政策、法律法規(guī)及醫(yī)院的規(guī)定。

二、在院長、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨管干部的原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、了解掌握干部的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等情況,根據(jù)醫(yī)院編制,提出干部的任免、調(diào)配、使用意見,組織實(shí)施干部任免所要求的各個(gè)程序的工作。

三、根據(jù)上級衛(wèi)生部門的要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,提出醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置意見,做好定編定員工作。

四、嚴(yán)抓勞動紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,組織檢查勞動紀(jì)律,定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工勞動紀(jì)律及出勤情況。

五、做好醫(yī)院人力資源的開發(fā)、招收(引進(jìn))以及人才的調(diào)動、調(diào)配、使用工作。

六、負(fù)責(zé)搞好全院職工的年度考核工作,提出晉升、聘任、獎勵(lì)意見。

七、做好職工思想政治工作,參與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及精神文明建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)組織全科干部認(rèn)真完成人事科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

九、副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。