第二人民醫院人事科科長職責

人事科在院長領導下,根據人事工作政策、制度和規定,負責管理全院的人事工作。負責全院人員編制、機構設置、人事統計、人才引進、人員招聘和調配、職工生活福利和勞資等各項管理工作。

(一)負責全院科室設置、人員編制、用人計劃制定和調配工作。

(二)負責全院各科室專業技術設崗方案的制定、設崗數額的報批和設崗數據額的調整。

(三)負責全院各類專業技術職務的考核、評審和聘任工作。

(四)負責全院干部的培訓、考察工作,提出選拔、任免意見。

(五)負責各類人員的招聘和高級專業技術人才引進工作,負責調入人員的審查和辦理調入調出的相關手續。

(六)負責組織對新入院人員的崗前培訓工作,協助科教科、醫務科、護理部做好專業技術人員的培養工作。

(七)按照有關規定,辦理干部職工的退休、離職休養、辭職等手續。協助有關部門做好離退休人員的管理工作。

(八)負責全院人員的工資調整、審核工作。

(九)負責全院職工養老統籌保險基金、失業保險基金、醫療保險金的收繳工作。

(十)負責全院職工的人事檔案管理工作,收集整理技術人才的技術檔案,建立健全技術檔案制度。

(十一)負責人事工作各類統計報表的填報工作,及時準確地為領導提供所需的人事工作數據。

(十二)負責待崗職工的管理和安置工作。

(十三)負責臨時工的招聘和清退工作。

(十四)負責全院人員的勞動考勤工作,辦理請、休假手續。

(十五)做好領導交辦的其他各項工作。

篇2:安全科副科長安全生產職責

(1)、認真完成各項安全工作任務,執行各項安全規章制度,開展宣傳教育,督促檢查“三不進站”“五不出站”制度,糾正違章行為并作好檢查記錄。

(2)、經常深入現場督查,整改一切不安全隱患,定期對車站安全情況進行全面檢查,消除事故隱患。

(3)、搞好安全基礎管理工作,做好各種安全原始記錄、駕駛員個人安全檔案及相關資料工作;及時、準確、全面地填報各類安全報表。

(4)、發生事故,必須及時趕赴現場,按事故處理程序,做好事故處理具體工作。同時維護“三不進站”“五不出站”制度的正常運行。

(5)、認真做好客運中心站重要人口流動點的消毒工作,保障旅客的身體健康,減少病毒在旅客中的傳播。

篇3:安全科長安全生產職責

(1)、安全生產第三責任人,負責落實建立車站安全生產、消防、治安保衛等工作制度及安全工作基礎臺帳。

(2)、負責與參營單位及參營車輛簽定進站應班協議,明確雙方各自的安全責任。

(3)、組織檢查車站各職能部門安全生產工作情況及安全消防設施、設備的維修管理,保證其性能良好有效。同時定期召開安全生例會,總結經驗、教訓,及時整改隱患,確保安全生產。

(4)、做好職工上崗前安全技術培訓和考核,組織各崗位職工定期培訓和安全學習,不斷促進職工熟練掌握安全生產技能,增強安全意識。

(5)、組織開展安全宣傳,表彰先進班組、個人,處罰違章行為,協助交警、運政部門處理站內一般事故。

(6)、組織實施春運、安全月、安全周及汛期等重大安全活動。