一、《公司關(guān)于煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)、再培訓(xùn)的規(guī)定》

1、煤礦主要負(fù)責(zé)人包括:集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理,各煤礦礦長。

2、煤礦安全生產(chǎn)管理人員包括:

煤礦分管安全生產(chǎn)管理工作的副董事長、副總經(jīng)理、副礦長、總工程師、副總工程師或技術(shù)負(fù)責(zé)人;

煤礦各級(jí)安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人及工作人員;

煤礦從事安全生產(chǎn)管理的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)嚷毮懿块T的負(fù)責(zé)人;

各煤礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)、地測、調(diào)度等安全生產(chǎn)區(qū)(科)等負(fù)責(zé)人。

3、煤礦主要負(fù)責(zé)人必須經(jīng)煤礦二級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方具有任職資格。

4、煤礦安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)煤礦三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全資格培訓(xùn),經(jīng)省煤監(jiān)局考核合格并取得安全資格證書后方可任職。

5、所有單位煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員每年須進(jìn)行安全資格再培訓(xùn)。

6、煤礦主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、再培訓(xùn)工作由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。

7、煤礦安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)、再培訓(xùn)由各單位職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排。

二、《公司關(guān)于煤礦特種作業(yè)人員的管理規(guī)定》

(一)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核及辦證

1、培訓(xùn)

各單位煤礦特種作業(yè)人員統(tǒng)一由集團(tuán)公司三級(jí)以上煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按集團(tuán)公司批準(zhǔn)的年度培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃組織培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)。各生產(chǎn)礦井確因工作需要,急需增補(bǔ)特種作業(yè)人員,可由各煤礦單位職工安全教育培訓(xùn)部門提前一個(gè)月提出申請(qǐng),并附培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門,由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門統(tǒng)一安排培訓(xùn)。

2、考核

(1)煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核一律堅(jiān)持教考分離原則。

(2)特種作業(yè)人員考核分機(jī)考和筆試:井下電鉗工、瓦斯檢查工、采煤機(jī)司機(jī)、井下爆破工、主提升機(jī)操作工、安全檢查員等六大工種實(shí)行機(jī)考,六大工種以外的“其他”煤礦特種作業(yè)人員:絞車操作工、綜掘機(jī)操作工、輸送機(jī)操作工、信號(hào)把鉤作業(yè)工、主要通風(fēng)機(jī)作業(yè)工、防突作業(yè)工、監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)工、瓦斯抽放作業(yè)工、井下變電作業(yè)工、主排水泵操作工、壓風(fēng)機(jī)操作工、電氣防爆檢查作業(yè)工、礦燈充電作業(yè)工、耙?guī)r機(jī)操作工、測風(fēng)測塵作業(yè)工、電機(jī)車操作工等十六個(gè)工種實(shí)行筆試,在條件具備的情況下,逐步推進(jìn)機(jī)考。

(3)特種作業(yè)人員考核按上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理。

3、辦證

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)持特種作業(yè)人員辦證申報(bào)表、花名冊(cè)及相關(guān)資料到省有關(guān)部門辦理特種作業(yè)人員操作證(IC卡),辦回證件后及時(shí)通知送培單位取證。

(二)特種作業(yè)人員的安排使用及管理

(1)生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須合理安排使用特種作業(yè)人員,嚴(yán)禁安排無證人員上崗,凡發(fā)現(xiàn)職工持無效證件或持非本崗位有效證件在本區(qū)隊(duì)特殊工作崗位上崗者,按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

(2)煤礦從業(yè)人員有權(quán)拒絕安排未經(jīng)培訓(xùn)考核合格取得特種作業(yè)資格證的人員在特殊工作崗位工作;特種作業(yè)人員有權(quán)拒絕接受與自己所持證件不符的特殊工作崗位的工作,否則視為違章作業(yè)。

(3)各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)必須對(duì)本區(qū)隊(duì)特種作業(yè)人員建立管理臺(tái)帳,設(shè)置專欄上墻,進(jìn)行牌板化管理。

(4)因工作需要、人員緊張,可實(shí)行一人雙證(或多證)培訓(xùn),確保動(dòng)態(tài)持證上崗。

(5)各單位不得隨意調(diào)整特種作業(yè)人員,因工作需要工資部門調(diào)整或調(diào)出特種作業(yè)人員,必須經(jīng)職教部門允許,并辦理培訓(xùn)檔案移交手續(xù)。

(三)處罰

(1)各生產(chǎn)礦井為確保特種作業(yè)人員100%的持證上崗,本單位必需制定一套切實(shí)可行的教育培訓(xùn)、使用管理辦法,對(duì)違規(guī)者進(jìn)行從嚴(yán)處罰。

(2)發(fā)現(xiàn)無證上崗或持無效證件上崗者,按上級(jí)或集團(tuán)公司有關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行處罰。

(3)對(duì)違規(guī)安排特種作業(yè)人員者或違章接受特殊工作崗位工作的從業(yè)人員,處罰當(dāng)事人1000元罰款。

(4)對(duì)未經(jīng)職教部門允許隨意調(diào)整或調(diào)動(dòng)特種作業(yè)人員,一次處罰當(dāng)事人1000元罰款。

三、《公司職工安全教育培訓(xùn)的審批手續(xù)》

1、各單位必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),明確集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)相關(guān)部門是集團(tuán)公司對(duì)外、對(duì)內(nèi)日常職工安全教育培訓(xùn)工作的聯(lián)系和管理部門。

2、特殊情況需增加、減少、提前或延遲的培訓(xùn),堅(jiān)持“每辦必審”的原則,必須在改變計(jì)劃10日前以郵件或書面報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門審批并備案后,方可實(shí)施。屬集團(tuán)公司培訓(xùn)權(quán)限范圍內(nèi)的,職工安全教育培訓(xùn)部門必須在一個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)、集團(tuán)公司權(quán)限范圍外的應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。

3、須赴集團(tuán)公司以外培訓(xùn)的,由單位填寫《外出培訓(xùn)申請(qǐng)表》,經(jīng)集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)職工安全教育培訓(xùn)部門備案后,方可進(jìn)行。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部室外出培訓(xùn),必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)簽字方可辦理。

4、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真區(qū)分專題安全教育培訓(xùn)與日常學(xué)習(xí)、會(huì)議的區(qū)別。凡各單位日常的會(huì)議學(xué)習(xí),每周的安全活動(dòng),外出參觀考察等等均不列入審批范圍。

四、《公司職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度》

1、堅(jiān)持逐級(jí)考核、教考分離的原則。即:按管理權(quán)限,集團(tuán)公司安全技術(shù)培訓(xùn)中心培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的特種作業(yè)人員,由貴州省安全技術(shù)培訓(xùn)中心命題、頒證,集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門受其委托后負(fù)責(zé)監(jiān)考、評(píng)卷、辦證;各生產(chǎn)單位煤礦其他從業(yè)人員資格培訓(xùn)(復(fù)訓(xùn))的考核,由集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)命題、監(jiān)考、辦證,不屬集團(tuán)公司權(quán)限范圍的按上級(jí)規(guī)定辦理。

2、各級(jí)職工安全教育培訓(xùn)部門必須做到“每培必考”,堅(jiān)持實(shí)事求是,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

3、煤礦從業(yè)人員實(shí)際操作考核

(1)各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門為從業(yè)人員實(shí)際操作考核的主管部門,負(fù)責(zé)生產(chǎn)操作崗位人員實(shí)際操作的組織、檢查和考核工作。

(2)各生產(chǎn)單位在組織從業(yè)人員培訓(xùn)時(shí),除按培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)外,還要進(jìn)行實(shí)際操作考核。考核成績按不低于培訓(xùn)考核總分的30%記入個(gè)人培訓(xùn)檔案,并報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。

(3)各生產(chǎn)單位職工安全教育培訓(xùn)部門分工種制定出實(shí)際操作考核內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),報(bào)集團(tuán)公司職工安全教育培訓(xùn)部門備案。

(4)實(shí)際操作考核合格者,可參加理論考試,對(duì)實(shí)際操作和理論考試“雙合格”者,方可辦理相應(yīng)上崗操作人員資格證書,有一項(xiàng)不合格者不予辦理。

(5)對(duì)已取得上崗操作資格證書、達(dá)到復(fù)審期限的人員,在組織復(fù)訓(xùn)時(shí),必須進(jìn)行實(shí)際操作考核。

五、《公司職工安全教育培訓(xùn)基本形式的規(guī)定》

1、安全教育培訓(xùn)必須采取理論與實(shí)踐相結(jié)合的形式。實(shí)踐學(xué)習(xí)的比重不低于30%,并納入“每期一主題”活動(dòng)。

2、各單位在日常的安全教育培訓(xùn)工作中,對(duì)每一期培訓(xùn)班除正常課程安排外,均需設(shè)立本期的一個(gè)針對(duì)解決具體問題的方案或提升職工實(shí)際動(dòng)手動(dòng)腦能力的“主題”。主要內(nèi)容如下:

(1)中層管理人員參加的培訓(xùn):黨和國家安全生產(chǎn)方針和上級(jí)的各項(xiàng)指示決議,規(guī)章制度在本單位執(zhí)行落實(shí)的情況及建議;單位管理中值得推廣借鑒的做法或應(yīng)該吸取的教訓(xùn);針對(duì)某一項(xiàng)共性問題的解決方案等等。

(2)基層管理人員參加的培訓(xùn):本單位對(duì)企業(yè)各項(xiàng)制度、規(guī)定、措施執(zhí)行落實(shí)的具體情況和打算;執(zhí)行力情況的培養(yǎng)和鍛煉;單位具體工作的創(chuàng)新做法;單位具體工作中存在的主觀問題及改進(jìn)措施等等。

(3)班組長參加的培訓(xùn):本班組管理中的好做法或存在的問題及改進(jìn)措施;如何成為一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工服氣的班組長;職工中存在的意見及建議等等。

(4)特種作業(yè)人員(工程技術(shù)人員)參加的培訓(xùn):本專業(yè)、本崗位日常工作中存在的問題及解決建議;某一項(xiàng)常見或重要的專業(yè)技術(shù)具體問題的解決辦法;熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能等等。

(5)一般從業(yè)人員參加的培訓(xùn):熟練掌握某一項(xiàng)或一種技能或方法;針對(duì)某一個(gè)安全生產(chǎn)具體問題的辦法等等。

(6)新工人參加的培訓(xùn):自身在煤礦從業(yè)想要達(dá)到的一個(gè)理想目標(biāo)(經(jīng)濟(jì)、地位、修養(yǎng)等)及步驟打算;對(duì)單位各項(xiàng)安全管理的建議。

3、“主題”內(nèi)容作為每一期培訓(xùn)的考核內(nèi)容,分值不得低于考核總分的30%。“主題”的考核可以是實(shí)踐操作、理論探討、方法交流、工作方案、心得體會(huì)等多種形式,必須是實(shí)際工作中看得見、摸得著、用得上,對(duì)工作有具體實(shí)際意義。各單位職教部門在每期培訓(xùn)前要廣泛地、有針對(duì)性的地征求“主題”,做好考核準(zhǔn)備。同時(shí),積極協(xié)助相關(guān)部門和單位做好“主題”活動(dòng)成果的運(yùn)用工作,促使活動(dòng)取得最大效果。

4、授課時(shí)間可根據(jù)各單位實(shí)際情況選擇脫產(chǎn)或業(yè)余時(shí)間進(jìn)行,必須保證授課學(xué)時(shí)。

六、《公司職工安全教育培訓(xùn)辦班紀(jì)律》

1、必須建立以下各項(xiàng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲措施

(1)考勤紀(jì)律;

(2)衛(wèi)生紀(jì)律;

(3)課堂紀(jì)律;

(4)考試紀(jì)律;

(5)設(shè)施設(shè)備使用紀(jì)律;

(6)職工培訓(xùn)考核獎(jiǎng)懲辦法;

(7)其它應(yīng)該規(guī)范完善的紀(jì)律。

2、教師紀(jì)律要求

(1)各單位聘請(qǐng)的專兼職教師及所在部門必須服從各單位授課工作安排,不得以任何借口推諉、延誤授課。

(2)教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n并寫出授課教案或課件。授課內(nèi)容必須理論聯(lián)系實(shí)際,嚴(yán)禁照本宣科;必須每課必備,嚴(yán)禁馬虎應(yīng)付。

(3)教師必須認(rèn)真授課,保證學(xué)員掌握要求的內(nèi)容。

3、班主任紀(jì)律要求

班主任必須保證辦班質(zhì)量。作到辦班人數(shù)、課時(shí)、教師、管理、考核、檔案到位。

七、《公司職工證件管理制度》

公司職工證件管理遵照“分口集中管理的原則”。

1、主要負(fù)責(zé)人礦長資格證、安全資格證由公司人力資源部負(fù)責(zé)管理;管理人員安全資格證由各單位組織(人事部門)負(fù)責(zé)管理。

2、特種作業(yè)人員資格證、從業(yè)人員資格證由單位職教部門負(fù)責(zé)管理。

3、公安部門辦理的爆破員、庫管員、押運(yùn)員證件,由單位保衛(wèi)部門管理。

4、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專、兼職教師資格證原件由公司人力資源部(職教)統(tǒng)一管理,各單位職教部門留存復(fù)印件。

八、《公司職工教育培訓(xùn)資料檔案管理辦法》

為加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)資料檔案管理,便于了解職工接受教育培訓(xùn)的情況和上級(jí)主管部門對(duì)職工安全教育培訓(xùn)工作的檢查,進(jìn)一步促進(jìn)職工教育培訓(xùn)工作管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

(一)對(duì)職工教育培訓(xùn)資料檔案的內(nèi)容要求

1、建立在職職工個(gè)人培訓(xùn)檔案,一人一檔。檔案內(nèi)容主要包括:

(1)職工本人自然情況;

(2)職工接受培訓(xùn)情況登記;

(3)職工工種更換情況記錄;

(4)職工何年何月至何年何月在何地方接受何培訓(xùn);

(5)學(xué)習(xí)內(nèi)容;

(6)各種成績;

(7)證件編號(hào)。

2、辦班資料檔案,一班一檔,主要內(nèi)容有:

(1)辦班通知;

(2)辦班審批表;

(3)規(guī)定學(xué)時(shí)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱;

(4)課程表;

(5)教案;

(6)學(xué)員考勤表;

(7)學(xué)習(xí)成績冊(cè);

(8)考試試卷;

(9)培訓(xùn)班反饋表;

(10)監(jiān)考記錄。

3、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度辦班臺(tái)帳。

(二)管理辦法

1、各二級(jí)單位辦班檔案和職工個(gè)人接受培訓(xùn)檔案均由各二級(jí)單位妥善保存管理。

2、集團(tuán)公司部門辦班資料檔案由人力資源部和承辦單位分別負(fù)責(zé)保存管理,但必須將二級(jí)單位來接受培訓(xùn)人員的成績書面通知職工本人所在單位,便于及時(shí)記錄入檔,時(shí)間不得超過15天。

(三)職工安全教育培訓(xùn)檔案資料的保存期限

1、職工個(gè)人培訓(xùn)檔案,保存至該職工退休。

2、單位辦班資料檔案,一般保存五年(備查)。

九、本制度自下發(fā)之起執(zhí)行。

篇2:鐵路施工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全-是生命永恒的旗幟,人的生命只有一次,無論干什么事情都要確保安全條件下進(jìn)行,這是符合我國提出的以人為本的原則,人的生命是最重要的。

中鐵三局集團(tuán)公司11月12日下發(fā)了《關(guān)于落實(shí)股份公司加強(qiáng)“班前安全質(zhì)量宣誓”活動(dòng)檢查的通知》舉行“遵守規(guī)章制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不出事故、不出次品、不留隱患”為內(nèi)容的崗前宣誓活動(dòng),并對(duì)現(xiàn)場所有施工人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

為保證施工人員的安全,中鐵三局橋隧分公司張?zhí)畦F路項(xiàng)目部工程二隊(duì)實(shí)行安全聯(lián)防制(一人違章,多人制止;無人制止,全部處罰)。消除或控制生產(chǎn)過程中的危險(xiǎn)因素,保證生產(chǎn)順利進(jìn)行,達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。通過設(shè)計(jì)等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性,即使在錯(cuò)誤操作或發(fā)生故障的情況下,也不會(huì)造成事故的方式為本質(zhì)。危險(xiǎn)是可以導(dǎo)致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛在的狀態(tài)。人的生命只有一次,無論干什么事情都要確保安全條件下進(jìn)行,因此制定本次培訓(xùn),內(nèi)容主要分為以下幾部分:

一、安全管理

安全管理要在生產(chǎn)過程中保護(hù)勞動(dòng)者的安全和健康,改善勞動(dòng)條件,預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害,實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合,加強(qiáng)安全生產(chǎn),使勞動(dòng)者安全順利地進(jìn)行生產(chǎn)。避免在職業(yè)活動(dòng)過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件,通常會(huì)使正常活動(dòng)中斷,造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失。找出引導(dǎo)致事故發(fā)生事物的危險(xiǎn)狀態(tài),人為不安全行為及管理缺陷等事故隱患。

二、安全行為和部署

施工人員在施工過程中不能存在違反勞動(dòng)紀(jì)律,操作程序和方法等具有危險(xiǎn)性的不安全行為。管理人員不能強(qiáng)迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的違章指揮。施工人員不遵守規(guī)章制度,冒險(xiǎn)進(jìn)行操作的行為要給予處罰。

施工人員要做到三懂四會(huì):(懂生產(chǎn)原理,懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造;會(huì)操作、會(huì)維護(hù)保養(yǎng)、會(huì)排除故障和處理事故,會(huì)正確使用消防器材和防護(hù)器材)只有在進(jìn)行生產(chǎn)過程中沒有人員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財(cái)產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài),才能保證不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

在調(diào)查處理工傷事故時(shí),事故原因分析必須堅(jiān)持不清楚不放過;事故責(zé)任人沒受到處罰不放過;他人沒受到教育不放過;沒有采取切實(shí)可行的防范措施不放過的四個(gè)原則。任何人不得違反工藝紀(jì)律、違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反安全紀(jì)律。

隊(duì)部認(rèn)真地研究部署,決定以安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)管理辦法為準(zhǔn),執(zhí)行安全色及安全標(biāo)志。其含義:

紅色:禁止,停止

藍(lán)色:指令,必須遵守的規(guī)定

黃色:警告,注意

綠色:提示安全狀態(tài)通行:

三、對(duì)特種作業(yè)人員的專門訓(xùn)練

1、按照國家有關(guān)規(guī)定,直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員.特種作業(yè)范圍包括電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機(jī)械作業(yè),爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)以及符合特種作業(yè)基本定義的其他作業(yè)等。

2、對(duì)從事特種作業(yè)人員,要進(jìn)行專門的安全技術(shù)、操作知識(shí)的教育和訓(xùn)練,須經(jīng)過國家有關(guān)部門和地方勞動(dòng)部門的考核合格后,發(fā)給“特種作業(yè)人員操作證”,才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員持證率要達(dá)到100%。

特種作業(yè)人員在進(jìn)行作業(yè)時(shí),必須隨身攜帶“特種作業(yè)人員操作證”,堅(jiān)持做到“持證上崗”。

3、專項(xiàng)施工安全技能教育

對(duì)從事專項(xiàng)施工任務(wù)的各類人員,如橋、隧、路基、高空等,上崗前要根據(jù)不同的工作項(xiàng)目、施工特點(diǎn)和安全防范重點(diǎn),進(jìn)行專項(xiàng)施工安全教育和技能培訓(xùn),提高安全防范技能和意識(shí),確保施工安全、設(shè)備安全和人員安全。

4、專職安全管理人員的安全培訓(xùn)考核

隊(duì)部及所屬各工區(qū),從事專職安全檢查和管理的人員,必須是經(jīng)過國家、地方和主管部門的專業(yè)教育培訓(xùn)和考核,且考核合格頒發(fā)安全檢查人員上崗證的人員,方可從事專職的安全檢查和管理工作。專職安全檢查管理人員持證上崗率必須達(dá)到100%。

四、安全檢查制度

1、專職安質(zhì)檢人員每日對(duì)施工現(xiàn)場的生產(chǎn)指揮、操作、紀(jì)律進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正、制止或停工,以確保生產(chǎn)安全。由各部門組成或檢查組,主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。

2、每周日進(jìn)行一次工程安全質(zhì)量大檢查,由安質(zhì)環(huán)保室牽頭,隊(duì)長帶隊(duì),對(duì)施工現(xiàn)場及駐地進(jìn)行全面安全大檢查活動(dòng),任何人不得無故缺席,對(duì)生產(chǎn)、生活區(qū)的人員、機(jī)械、設(shè)備、物資進(jìn)行全面排查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、排除隱患,并對(duì)整改措施進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)、跟蹤。

3、安質(zhì)環(huán)保室等相關(guān)部門不定期對(duì)各工區(qū)作業(yè)班組檢查,并認(rèn)真填寫不定期檢查記錄表。

4、檢查各班組、各工序的安全操作情況,督促施工人員認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

5、對(duì)于重點(diǎn)工作項(xiàng)目要制定控制方案,加大檢查頻率,關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位要經(jīng)常檢查,做好檢查記錄,必要時(shí)要跟班檢查督促。

6、對(duì)施工中違章指揮和違章作業(yè)除了及時(shí)堅(jiān)決制止以外,還要將發(fā)現(xiàn)問題填寫在“安全檢查記錄”薄內(nèi),并通知隊(duì)部領(lǐng)導(dǎo)遇有險(xiǎn)情、危及人身安全和工程設(shè)備安全時(shí),有權(quán)暫停施工,并立即報(bào)告隊(duì)部領(lǐng)導(dǎo)處理。

7、檢查并掌握本隊(duì)部安全教育、崗前培訓(xùn)、勞保用品標(biāo)準(zhǔn)、持證上崗、安全生產(chǎn)責(zé)任制等各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況,督促貫徹實(shí)施。

8、對(duì)檢查的全過程,指定安檢人員,認(rèn)真做好記錄。

9、對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)情況做出處理。現(xiàn)場能解決時(shí),馬上領(lǐng)有關(guān)人員改正,比較復(fù)雜的問題,小組開會(huì)研究制訂解決方案,并責(zé)令現(xiàn)場領(lǐng)工員(施工員)或工班長監(jiān)督限期整改。

10、對(duì)于整改情況,到期由安檢人員檢查驗(yàn)收,并記錄備案。

11、對(duì)于逾期沒有整改完的或根本上沒有整改的,由安檢人員向隊(duì)長反映,由隊(duì)長作出處理。

五、安全事故處理報(bào)告制度

為了加強(qiáng)安全管理,及時(shí)處理各類安全事故,減少和降低安全事故的損失和影響,特制定如下制度:

1、在發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告施工負(fù)責(zé)人;施工負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失;

2、發(fā)生安全事故有人身死亡事故后,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在1小時(shí)(暫定)以內(nèi),直接或逐級(jí)以電話方式上報(bào)上級(jí)部門,并在6小時(shí)(暫定)內(nèi)以書面形式上報(bào)公司安全質(zhì)量部。

隊(duì)部收到事故報(bào)告后,及時(shí)準(zhǔn)確地向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,按照規(guī)定及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、監(jiān)理單位、業(yè)主等相關(guān)部門報(bào)告。

對(duì)出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故而隱瞞不報(bào)的或存在重大安全隱患被媒體曝光的,追究施工責(zé)任人的責(zé)任。

3、發(fā)生傷亡事故后,隊(duì)部上報(bào)項(xiàng)目部,項(xiàng)目部根據(jù)國務(wù)院令第75號(hào)《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》、建設(shè)部令第3號(hào)《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》進(jìn)行安全事故調(diào)查處理。

4、施工人身傷亡事故的責(zé)任判定按鐵道部令[20**]第7號(hào)《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則》辦理。

5、發(fā)生安全事故,必須嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理,即事故原因調(diào)查不清楚不放過、事故責(zé)任不明確不放過、事故責(zé)任人和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實(shí)不放過。

6、事故責(zé)任依次劃分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。隊(duì)部將根據(jù)項(xiàng)目部以及集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定和要求對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行必要的處罰;處罰方式和罰款金額由隊(duì)部安全質(zhì)量環(huán)保部擬定,報(bào)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組核定批準(zhǔn)后執(zhí)行。

7、事故發(fā)生和處理完畢后,要按照有關(guān)規(guī)定和要求認(rèn)真填報(bào)安全事故報(bào)表,及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。按照規(guī)定和要求寫出事故報(bào)告、整改措施、檢查、主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的檢查等一并上報(bào)上級(jí)部門。

8、嚴(yán)禁任何工區(qū)在發(fā)生事故時(shí)遲報(bào)、虛報(bào)和隱瞞不報(bào)等現(xiàn)象,遇有此類情況發(fā)生,隊(duì)部將對(duì)責(zé)任部門和責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,加倍處罰。

六、消防安全制度

1、消防安全組織管理制度

1)按照消防工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,隊(duì)長是第一管理者,是本工程二隊(duì)第一防火責(zé)任人,依法承擔(dān)消防安全領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),全面負(fù)責(zé)工程二隊(duì)的消防安全工作。

2)隊(duì)部成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本隊(duì)部防火安全工作以及各項(xiàng)工作措施的貫徹落實(shí)。

3)隊(duì)部必須配備兼職防火干部,在防火領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)日常管理和消防安全、宣傳教育工作。

4)隊(duì)部建立義務(wù)消防組織,并明確分工,責(zé)任到人。

5)義務(wù)消防組織要結(jié)合實(shí)際,每年組織消防知識(shí)學(xué)習(xí)和滅火演練不得少于1次。

2、消防安全管理制度

1)隊(duì)部要認(rèn)真貫徹落實(shí)消防工作責(zé)任制,并簽定防火責(zé)任制。

2)辦公室、工班宿舍實(shí)行防火責(zé)任者掛牌制,明確職責(zé),落實(shí)責(zé)任。

3)隊(duì)部制定防火公約。

4)按照有關(guān)消防安全規(guī)定,合理布局。

5)進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)的作業(yè)人員,必須持證上崗,并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

6)隊(duì)部指定切實(shí)可行的防火工作預(yù)案,做好安全防范工作。

3、消防器材管理制度

1)隊(duì)部按要求配備適當(dāng)數(shù)量和種類的消防器材,并指定專人負(fù)責(zé)管理。

2)消防器材按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行更換和維修,確保安全好用,擺放位置合理。

3)嚴(yán)禁將消防器材隨意丟棄,防止日曬雨淋,防止銹蝕不堪用。

4)任何個(gè)人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材,不得埋壓、圈占消火栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。

5)隊(duì)部使用的消防產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、消防安全宣傳教育制度

1)隊(duì)部要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行防火安全宣傳教育,定期培訓(xùn)并做好記錄。

2)對(duì)接觸易燃易爆危險(xiǎn)品的人員,每年要進(jìn)行2次專門教育,要求達(dá)到熟悉其危險(xiǎn)性能,做好防火安全工作。

5、消防安全檢查制度

1)隊(duì)部必須做好防火安全檢查記錄,檢查人員和被檢查人員必須在檢查記錄本上簽署姓名和日期。

2)對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的火險(xiǎn)隱患必須立即采取措施,認(rèn)真整改,一時(shí)不能整改的,要明確專人負(fù)責(zé),限期整改。

3)消防安全檢查的主要內(nèi)容:

?A、生產(chǎn)過程中易發(fā)生火災(zāi)的隱患。

?B、生產(chǎn)崗位環(huán)境中存在的火災(zāi)隱患。

?C、發(fā)生火災(zāi)后影響疏散、逃生和撲救火災(zāi)的隱患。

?D、消防設(shè)施、器材裝備、專用消防水源、通道是否良好。

?E、上級(jí)有關(guān)消防安全工作的落實(shí)情況等。

6、火災(zāi)查處制度

1)發(fā)生火災(zāi)要立即報(bào)隊(duì)部領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)和拖延遲報(bào)。

2)要保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場,防止人為破壞,未經(jīng)主管部門同意,不得擅自勘查、清理火災(zāi)現(xiàn)場,不得移動(dòng)現(xiàn)場物品。

3)隊(duì)部領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)發(fā)生的火災(zāi)事故堅(jiān)持“三不放過”的原則,嚴(yán)肅處理,火災(zāi)損失、熱源傷亡、處理結(jié)果要如實(shí)向上級(jí)報(bào)告。

七、事故調(diào)查處理制度

第一條發(fā)生傷亡事故后,負(fù)傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人要立即報(bào)告班組長或隊(duì)長。如發(fā)生死亡事故,隊(duì)長要在2小時(shí)之內(nèi)以書面形式或電話直接向項(xiàng)目部報(bào)告。

第二條事故發(fā)生后,工區(qū)現(xiàn)場人員不要驚慌失措,要有組織、有指揮。首先搶救傷員,排除險(xiǎn)情,制止事故蔓延擴(kuò)大。同時(shí),為了事故調(diào)查需要,必須保護(hù)好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險(xiǎn),而必須移動(dòng)現(xiàn)場物件時(shí),要做出標(biāo)記。必須采取一切可能的措施保護(hù)好事故現(xiàn)場,防止人為或自然因素的破壞。

第三條清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認(rèn)取證完畢,并充分記錄后方可進(jìn)行。任何人不得借口恢復(fù)生產(chǎn)擅自清理現(xiàn)場。

第四條隊(duì)部接到事故報(bào)告后,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,幫助組織搶救。輕傷、重傷及死亡事故及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目部,并配合項(xiàng)目部等上級(jí)調(diào)查組開展調(diào)查工作。

第五條搶救傷員的辦法按隊(duì)部指定的《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。

第六條對(duì)于事故的調(diào)查處理,必須堅(jiān)持事故原因不清理不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有制定防范措施不放過的“三不放過”原則進(jìn)行。

第七條隊(duì)部根據(jù)調(diào)查組對(duì)事故分析的原因、根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任提出處理意見。

第八條各工區(qū)對(duì)所發(fā)生的一切事故,都要按規(guī)定如實(shí)上報(bào)。對(duì)發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào)或故意弄虛作假隱瞞事故真相和包庇責(zé)任人者,按公司《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》中有關(guān)規(guī)定處罰。

篇3:危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1.目的

為提高公司全員安全意識(shí),促進(jìn)安全技術(shù)、安全知識(shí)的普及和提高,有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

3.職責(zé)

3.1辦公室:

3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計(jì)劃和增補(bǔ)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,并報(bào)公司批準(zhǔn)下發(fā);

3.1.2負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定,不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作;

3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺(tái)帳、培訓(xùn)記錄(考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評(píng)定)等。

3.2安全生產(chǎn)管理部門

3.2.1負(fù)責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃并在每年11月份上報(bào)辦公室。

3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。

3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。

3.3各部門

3.3.1負(fù)責(zé)編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃并在在每年10月底前上報(bào)安全生產(chǎn)管理部門。

3.3.2負(fù)責(zé)本部門實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目并建立教育檔案。

3.3.3對(duì)本部門員工的安全教育負(fù)責(zé)。

4.工作程序

4.1新進(jìn)公司員工三級(jí)安全教育

4.1.1新進(jìn)公司人員,指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實(shí)習(xí)的人員。

4.1.2對(duì)新進(jìn)公司人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)安全教育。未經(jīng)三級(jí)安全教育或安全考試不合格者不準(zhǔn)上崗。

4.1.3公司級(jí)安全教育由辦公室負(fù)責(zé)。辦公室負(fù)責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時(shí)制定教育計(jì)劃,并組織實(shí)施,安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。

4.1.4部門級(jí)和班組級(jí)安全教育由部門、班組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。部門級(jí)安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實(shí)施,班組級(jí)安全教育由班組長或小組安全員組織實(shí)施。

4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容:

4.1.5.1公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)基本知識(shí);安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動(dòng)紀(jì)律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。

4.1.5.2部門級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。

4.1.5.3班組級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:崗位安全操作規(guī)程;設(shè)備安全裝置、勞動(dòng)防護(hù)用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。

4.1.6培訓(xùn)學(xué)時(shí):不得少于24學(xué)時(shí)。

4.1.7新員工進(jìn)行公司三級(jí)安全教育后,應(yīng)填寫《員工三級(jí)安全教育卡》,每一級(jí)必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護(hù)用品進(jìn)入工作崗位。《員工三級(jí)安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨(dú)立上崗操作;特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審,未經(jīng)培訓(xùn)(實(shí)習(xí)期)的,由辦公室發(fā)給實(shí)習(xí)證,其間不得上崗操作。

4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作,醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時(shí)對(duì)其工種進(jìn)行調(diào)整。

4.3中層及以上干部教育

4.3.1安全管理部門負(fù)責(zé)人的培訓(xùn),由辦公室根據(jù)上級(jí)部門的要求送培,必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。

4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進(jìn)行一次,由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時(shí)統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容:

1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

2)安全生產(chǎn)管理的基本知識(shí)、方法與安全技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí);

3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

4)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

5)典型事故案例分析等。

4.3.4培訓(xùn)學(xué)時(shí):安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。

4.4班組長教育

4.4.1培訓(xùn)對(duì)象為各部門的班組長

4.4.2班組長安全教育每年進(jìn)行一次,由辦公室統(tǒng)一下達(dá)教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.4.3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)(如:《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等)、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識(shí)、勞動(dòng)防護(hù)用品使用知識(shí)和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)急處置等。

4.4.4培訓(xùn)學(xué)時(shí):每年集中組織一次培訓(xùn),每次培訓(xùn)時(shí)間為4學(xué)時(shí)。

4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育

4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達(dá)了調(diào)換工種(現(xiàn)工種不同于原工種)指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員,須事先進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育后,才能安排上崗。

4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門、班組負(fù)責(zé)實(shí)施,部門根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌?duì)轉(zhuǎn)崗的員工進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.5.3培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工部門級(jí)、班組級(jí)安全教育相同

4.5.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對(duì)部門、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

4.6復(fù)工人員教育

4.6.1教育對(duì)象:

因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上(含一年),重新回到原崗位的員工,須事先進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育后,才能安排上崗。

4.6.2復(fù)工教育由部門、班組負(fù)責(zé)實(shí)施,部門根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對(duì)復(fù)工的員工進(jìn)行部門級(jí)、班組級(jí)安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.6.3教育的主要內(nèi)容與時(shí)間:分別與“新進(jìn)人員安全教育”的部門級(jí)、班組級(jí)的教育時(shí)間、教育的主要內(nèi)容相同。

4.6.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對(duì)部門、班組復(fù)工安全教育完成情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

4.7安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

4.7.1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

4.7.2安全管理人員的安全教育一般每年進(jìn)行一次,由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報(bào)名申請(qǐng)。

4.7.3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

1)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);

2)安全管理基本理論;

3)安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí),職業(yè)衛(wèi)生常識(shí)等;

4)危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)控制,應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理;

5)傷亡事故分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法;

6)國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn);

7)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.10全員教育

4.10.1全員教育為一年一次,目標(biāo)值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定教育計(jì)劃,各部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.10.2全員教育的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

4.10.3全員教育的形式多種多樣,要做到重點(diǎn)突出、形象生動(dòng)、簡單明了、喜聞樂見等,可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進(jìn)行。主要形式為(1)安全考試;(2)參觀事故案例圖片;(3)觀看安全教育影視片;(4)安全講座等。

4.11相關(guān)方的安全教育

4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員:參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時(shí)用工人員,短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。

4.11.2對(duì)來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員,臨時(shí)用工人員以及短期、臨時(shí)性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員,其安全教育由安全管理部門負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.11.3對(duì)來公司施工的、承包工程項(xiàng)目的作業(yè)人員,其安全教育內(nèi)容和時(shí)間根據(jù)其工程項(xiàng)目內(nèi)容確定。

4.11.4相關(guān)方的安全教育堅(jiān)持“誰主管,誰教育;誰接待,誰告知“的原則。

4.12日常性安全培訓(xùn)教育

4.12.1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點(diǎn),對(duì)在崗的員工進(jìn)行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn),并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案中。

4.12.2班組要堅(jiān)持每天的班前會(huì)和每周一的班組安全活動(dòng),部門領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動(dòng)。安全活動(dòng)要有布置,有要求,有內(nèi)容,有記錄,有檢查,講實(shí)效,主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評(píng)語。

4.12.3各部門要經(jīng)常利用班前會(huì),黑板報(bào)等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。部門領(lǐng)導(dǎo)每月要對(duì)員工進(jìn)行一次安全講話。