一、安全培訓(xùn)目的及范圍

1、安全培訓(xùn)目的

安全培訓(xùn)是培養(yǎng)和保持高素質(zhì)員工最有效的管理辦法之一,它不僅保證了員工掌握開展工作的必要技術(shù),還起到提升公司燃氣安全管理水平的作用。

2、培訓(xùn)對象及范圍

培訓(xùn)對象:新入職員工、在崗員工、工作崗位調(diào)動員工、脫崗三個月以上的復(fù)崗員工等。

培訓(xùn)范圍:公司從事安全工作的相關(guān)人員。

二、安全培訓(xùn)目標、計劃、組織實施

安全培訓(xùn)目標、計劃、組織實施是整個培訓(xùn)活動的實質(zhì)性過程和關(guān)鍵階段,它關(guān)系到培訓(xùn)任務(wù)能否落實,培訓(xùn)目標能否實現(xiàn)。如果組織不好,各項工作之間的銜接就可能出現(xiàn)矛盾,培訓(xùn)目標就無法實現(xiàn)。因此,為做好培訓(xùn)計劃的組織實施工作,應(yīng)注意遵循相關(guān)原則并掌握其方法。

1、確定安全培訓(xùn)的課程目標

1)通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟練掌握燃氣安全使用方法和燃氣設(shè)施維修、養(yǎng)護、搶險技能,并進一步加強安全意識。

2)通過安全培訓(xùn)使受訓(xùn)人員能夠熟知本崗位的安全工作職責(zé)、流程以及有關(guān)安全部門的交叉流程,能夠在本部門順暢的開展安全工作。

3)通過各種技能培訓(xùn),使受訓(xùn)人員進一步理解燃氣行業(yè)的安全內(nèi)涵,并與企業(yè)形成共識,從而提高企業(yè)的燃氣安全管理水平。

2、安全培訓(xùn)計劃的基本原則

1)計劃的嚴肅性

必須堅持計劃的嚴肅性,并應(yīng)通過精心的組織和嚴格的管理落實計劃所提出的各項任務(wù)和目標,以保證培訓(xùn)效果。

2)計劃的靈活性

計劃制定后也會出現(xiàn)臨時性變動,這就需要公司在實施培訓(xùn)計劃時靈活掌握。

3)計劃的科學(xué)性

計劃必須從實際出發(fā),必須有可靠的科學(xué)依據(jù),包括準確的信息,完整的數(shù)據(jù)資料等,這樣才能使整體計劃建立在科學(xué)的基礎(chǔ)上,既富有創(chuàng)造性,又具有可行性。

4)計劃的有效性

計劃不僅要確保組織目標的實現(xiàn),而且要從眾多的方案中選擇最優(yōu)的方案,以求得合理利用資源和提高效率。

3、組織實施安全培訓(xùn)計劃的方法與步驟

1)公布安全培訓(xùn)計劃

將安全培訓(xùn)計劃打印并發(fā)至相關(guān)人員,以便明確其具體工作職責(zé),并掌握培訓(xùn)項目的整體情況。

2)做好安全培訓(xùn)資源的準備

①培訓(xùn)管理人員、培訓(xùn)講師的落實。在公司內(nèi)選派安全培訓(xùn)管理人員和培訓(xùn)講師。

②培訓(xùn)場所的選擇與布置。為確保培訓(xùn)效果,最好選擇較安靜的培訓(xùn)場所,且室內(nèi)光線、溫度、通風(fēng)要好,使受訓(xùn)人員感到舒適。

③應(yīng)用工具的準備。培訓(xùn)過程中應(yīng)用的工具主要有兩大類:資料類工具和設(shè)施類工具。常用的資料類工具包括安全培訓(xùn)教材、講義、討論資料、測試資料等;設(shè)施類工具主要包括白板或黑板、投影儀、幻燈機、音響器材、多媒體網(wǎng)絡(luò)終端等。要確保工具的品種、數(shù)量和質(zhì)量滿足并符合培訓(xùn)的需要,因為培訓(xùn)效果的好壞來自于受訓(xùn)人員的聽覺、視覺和心里的共同接收效果。

三、安全培訓(xùn)形式、周期(頻次)

1、新入職員工安全培訓(xùn)

新入職員工培訓(xùn)是使新入職員工了解所在崗位安全工作的運行原則和步驟以及總體計劃,應(yīng)包括兩部分:崗前安全理論培訓(xùn)和上崗安全實踐培訓(xùn),崗前安全理論培訓(xùn)合格后方可進行上崗實踐培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)周期(頻次):新入職員工安全培訓(xùn)應(yīng)采取即時培訓(xùn)的方式,第一時間向新入職員工灌輸安全常識。

2、三級安全教育培訓(xùn)

1)公司安全教育培訓(xùn)(一級):由公司人力資源部門組織,安全監(jiān)察部門負責(zé),教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義,一般安全知識,本公司安全生產(chǎn)狀況,安全生產(chǎn)危險源、防范措施及事故應(yīng)急措施,公司各項規(guī)章制度,重大事故案例,績效考核和職業(yè)病預(yù)防等知識。

安全培訓(xùn)周期(頻次):公司安全培訓(xùn)為員工調(diào)入公司的首次安全教育,之后可根據(jù)公司的實際情況進行不定期的安全培訓(xùn)。

2)部門安全教育培訓(xùn)(二級):由部門經(jīng)理負責(zé)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:各部門主要概況、工作流程、安全注意事項、安全事故的典型事例等知識。

安全培訓(xùn)周期(頻次):部門安全培訓(xùn)應(yīng)按月度進行培訓(xùn),應(yīng)以部門月例會為基礎(chǔ),對月度安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3)班組安全教育培訓(xùn)(三級):由主管、班組長或安全員負責(zé)教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:本班組和本崗位的安全崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、安全規(guī)章制度、工作性質(zhì)、服務(wù)標準等,并講解事故教訓(xùn)及案例,使員工始終保持警鐘長鳴。

安全培訓(xùn)周期(頻次):班組安全培訓(xùn)應(yīng)按周進行培訓(xùn),班長應(yīng)以周例會為基礎(chǔ),對每周的安全工作進行總結(jié)和培訓(xùn)。

3、重點崗位的安全培訓(xùn)

公司直接從事燃氣生產(chǎn)、加工、運輸、存儲、檢查和燃氣設(shè)施維修養(yǎng)護及入戶安檢等工作的重點崗位,應(yīng)該加大安全培訓(xùn)力度和頻次,必須做到持證上崗。

4、日常安全教育培訓(xùn)

1)對各部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀教育培訓(xùn),增強員工的安全意識和法制觀念。定期研究員工安全教育培訓(xùn)中的有關(guān)問題。

2)充分利用展覽、宣傳畫、安全專欄、報刊雜志等多種形式,以及先進的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)手段等,開展對員工的安全教育和培訓(xùn)。

3)應(yīng)定期開展部門安全活動,班組安全活動(即安全活動月或安全活動日)。

4)在進行規(guī)模化的燃氣設(shè)施改造、更換、維修的情況下,公司相關(guān)安全管理部門要對參加施工的員工進行安全教育。

5)員工違章及重大事故責(zé)任者和工傷人員復(fù)工,應(yīng)由公司安監(jiān)部門進行安全教育,并將內(nèi)容記錄存檔。

安全培訓(xùn)周期(頻次):日常安全培訓(xùn)應(yīng)按總部要求和公司需要,或結(jié)合一些特定的日期和節(jié)日定期開展。

四、安全培訓(xùn)內(nèi)容

公司的安全培訓(xùn)主要應(yīng)由以下方面內(nèi)容構(gòu)成。

1、燃氣安全知識(天燃氣基礎(chǔ)知識,使用、維修、養(yǎng)護燃氣設(shè)施等安全操作規(guī)程及注意事項)

2、燃氣泄漏現(xiàn)場應(yīng)急處置(燃氣泄漏的檢查、現(xiàn)場處置、突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動)

3、具體工作技能(日常工作流程及具體內(nèi)容、安檢、燃氣器具基本維修維護技術(shù)等)。

4、其它相關(guān)知識培訓(xùn)(各類表具性能及各種燃氣設(shè)備設(shè)施的使用方法)。

5、職業(yè)道德及工作規(guī)范(增強全員的安全意識和責(zé)任意識)。

6、國家級燃氣管理的法律法規(guī)(中華人民共和國國務(wù)院令第583號《城鎮(zhèn)燃氣管理條例》,自2011年3月1日起施行。)

可根據(jù)以上安全培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合自身的特點,向員工進行安全培訓(xùn),并將上述知識有效地與日常安全工作融會貫通,使受訓(xùn)人員能夠?qū)崿F(xiàn)理論和實踐相結(jié)合,在安全意識和操作水平上實現(xiàn)雙重提升。

五、組織實施安全培訓(xùn)的注意事項

1、明確分工,落實責(zé)任

培訓(xùn)計劃實施前,應(yīng)召開一個相關(guān)人員的會議,一方面明確分工,落實責(zé)任;另一方面為今后的培訓(xùn)過程中的溝通配合奠定基礎(chǔ)。

2、密切配合,相互溝通

安全培訓(xùn)項目的實施是一個系統(tǒng)工程,具有針對性、專業(yè)性、長期性等特點,受訓(xùn)人員較多,培訓(xùn)過程中難免存在問題。因此,要特別強調(diào)相關(guān)工作人員之間的溝通、配合及全局觀念。

3、嚴格監(jiān)控,保證進度

要特別注意按培訓(xùn)計劃的進度安排課程,既不要前緊后松,造成后期學(xué)員的松懈;也不要前松后緊,后期趕進度,影響培訓(xùn)的質(zhì)量。

六、安全培訓(xùn)考評

在對員工進行安全培訓(xùn)后,要開展有效的考評工作,將考試與評分工作落到實處。

1、安全培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試

每項培訓(xùn)結(jié)束,必須對參與人員進行理論閉卷考試、專業(yè)技能操作考核。考核標準由公司根據(jù)崗位的特性來制定統(tǒng)一的評分標準并提交人力資源部備案。考核完畢,公司需對成績合格與不合格的人員進行《培訓(xùn)檔案表》的記載,并進行完整存檔。

2、受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)評估

公司應(yīng)以受訓(xùn)人員在安全培訓(xùn)過程中的表現(xiàn),以及結(jié)業(yè)考試的成績?yōu)橐罁?jù),對受訓(xùn)人員進行全面評估,并將安全培訓(xùn)評估結(jié)果載入培訓(xùn)檔案資料,主要內(nèi)容有:崗位安全知識掌握程度、考核成績、員工培訓(xùn)效果等。其目的是:有助于公司掌握員工歷次的安全培訓(xùn)情況,為今后的安全培訓(xùn)工作提供借鑒。同時也為員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪提供參考;對考核不合格員工的補考、處罰、降級、調(diào)職、轉(zhuǎn)崗提供了有力依據(jù)。

篇2:鐵路施工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全-是生命永恒的旗幟,人的生命只有一次,無論干什么事情都要確保安全條件下進行,這是符合我國提出的以人為本的原則,人的生命是最重要的。

中鐵三局集團公司11月12日下發(fā)了《關(guān)于落實股份公司加強“班前安全質(zhì)量宣誓”活動檢查的通知》舉行“遵守規(guī)章制度、遵守操作規(guī)程、遵守勞動紀律,不出事故、不出次品、不留隱患”為內(nèi)容的崗前宣誓活動,并對現(xiàn)場所有施工人員崗前安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

為保證施工人員的安全,中鐵三局橋隧分公司張?zhí)畦F路項目部工程二隊實行安全聯(lián)防制(一人違章,多人制止;無人制止,全部處罰)。消除或控制生產(chǎn)過程中的危險因素,保證生產(chǎn)順利進行,達到安全生產(chǎn)的目的。通過設(shè)計等手段使生產(chǎn)設(shè)備或生產(chǎn)系統(tǒng)本身具有安全性,即使在錯誤操作或發(fā)生故障的情況下,也不會造成事故的方式為本質(zhì)。危險是可以導(dǎo)致意外事故發(fā)生的現(xiàn)存或潛在的狀態(tài)。人的生命只有一次,無論干什么事情都要確保安全條件下進行,因此制定本次培訓(xùn),內(nèi)容主要分為以下幾部分:

一、安全管理

安全管理要在生產(chǎn)過程中保護勞動者的安全和健康,改善勞動條件,預(yù)防工傷事故和職業(yè)危害,實現(xiàn)勞逸結(jié)合,加強安全生產(chǎn),使勞動者安全順利地進行生產(chǎn)。避免在職業(yè)活動過程中發(fā)生意外的突發(fā)性事件,通常會使正常活動中斷,造成人員傷亡或財產(chǎn)損失。找出引導(dǎo)致事故發(fā)生事物的危險狀態(tài),人為不安全行為及管理缺陷等事故隱患。

二、安全行為和部署

施工人員在施工過程中不能存在違反勞動紀律,操作程序和方法等具有危險性的不安全行為。管理人員不能強迫員工違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度或操作規(guī)程進行作業(yè)的違章指揮。施工人員不遵守規(guī)章制度,冒險進行操作的行為要給予處罰。

施工人員要做到三懂四會:(懂生產(chǎn)原理,懂工藝流程、懂設(shè)備構(gòu)造;會操作、會維護保養(yǎng)、會排除故障和處理事故,會正確使用消防器材和防護器材)只有在進行生產(chǎn)過程中沒有人員傷亡、職業(yè)病、設(shè)備損壞或財產(chǎn)損失發(fā)生的狀態(tài),才能保證不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害、幫助別人不受傷害。

在調(diào)查處理工傷事故時,事故原因分析必須堅持不清楚不放過;事故責(zé)任人沒受到處罰不放過;他人沒受到教育不放過;沒有采取切實可行的防范措施不放過的四個原則。任何人不得違反工藝紀律、違反勞動紀律、違反安全紀律。

隊部認真地研究部署,決定以安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)管理辦法為準,執(zhí)行安全色及安全標志。其含義:

紅色:禁止,停止

藍色:指令,必須遵守的規(guī)定

黃色:警告,注意

綠色:提示安全狀態(tài)通行:

三、對特種作業(yè)人員的專門訓(xùn)練

1、按照國家有關(guān)規(guī)定,直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員.特種作業(yè)范圍包括電工作業(yè)、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業(yè),爆破作業(yè)、金屬焊接(氣割)作業(yè)、機動車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)以及符合特種作業(yè)基本定義的其他作業(yè)等。

2、對從事特種作業(yè)人員,要進行專門的安全技術(shù)、操作知識的教育和訓(xùn)練,須經(jīng)過國家有關(guān)部門和地方勞動部門的考核合格后,發(fā)給“特種作業(yè)人員操作證”,才能上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員持證率要達到100%。

特種作業(yè)人員在進行作業(yè)時,必須隨身攜帶“特種作業(yè)人員操作證”,堅持做到“持證上崗”。

3、專項施工安全技能教育

對從事專項施工任務(wù)的各類人員,如橋、隧、路基、高空等,上崗前要根據(jù)不同的工作項目、施工特點和安全防范重點,進行專項施工安全教育和技能培訓(xùn),提高安全防范技能和意識,確保施工安全、設(shè)備安全和人員安全。

4、專職安全管理人員的安全培訓(xùn)考核

隊部及所屬各工區(qū),從事專職安全檢查和管理的人員,必須是經(jīng)過國家、地方和主管部門的專業(yè)教育培訓(xùn)和考核,且考核合格頒發(fā)安全檢查人員上崗證的人員,方可從事專職的安全檢查和管理工作。專職安全檢查管理人員持證上崗率必須達到100%。

四、安全檢查制度

1、專職安質(zhì)檢人員每日對施工現(xiàn)場的生產(chǎn)指揮、操作、紀律進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、制止或停工,以確保生產(chǎn)安全。由各部門組成或檢查組,主管領(lǐng)導(dǎo)帶隊。

2、每周日進行一次工程安全質(zhì)量大檢查,由安質(zhì)環(huán)保室牽頭,隊長帶隊,對施工現(xiàn)場及駐地進行全面安全大檢查活動,任何人不得無故缺席,對生產(chǎn)、生活區(qū)的人員、機械、設(shè)備、物資進行全面排查,及時發(fā)現(xiàn)、排除隱患,并對整改措施進行監(jiān)督、落實、跟蹤。

3、安質(zhì)環(huán)保室等相關(guān)部門不定期對各工區(qū)作業(yè)班組檢查,并認真填寫不定期檢查記錄表。

4、檢查各班組、各工序的安全操作情況,督促施工人員認真執(zhí)行安全操作規(guī)程。

5、對于重點工作項目要制定控制方案,加大檢查頻率,關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位要經(jīng)常檢查,做好檢查記錄,必要時要跟班檢查督促。

6、對施工中違章指揮和違章作業(yè)除了及時堅決制止以外,還要將發(fā)現(xiàn)問題填寫在“安全檢查記錄”薄內(nèi),并通知隊部領(lǐng)導(dǎo)遇有險情、危及人身安全和工程設(shè)備安全時,有權(quán)暫停施工,并立即報告隊部領(lǐng)導(dǎo)處理。

7、檢查并掌握本隊部安全教育、崗前培訓(xùn)、勞保用品標準、持證上崗、安全生產(chǎn)責(zé)任制等各項制度的執(zhí)行情況,督促貫徹實施。

8、對檢查的全過程,指定安檢人員,認真做好記錄。

9、對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,根據(jù)情況做出處理。現(xiàn)場能解決時,馬上領(lǐng)有關(guān)人員改正,比較復(fù)雜的問題,小組開會研究制訂解決方案,并責(zé)令現(xiàn)場領(lǐng)工員(施工員)或工班長監(jiān)督限期整改。

10、對于整改情況,到期由安檢人員檢查驗收,并記錄備案。

11、對于逾期沒有整改完的或根本上沒有整改的,由安檢人員向隊長反映,由隊長作出處理。

五、安全事故處理報告制度

為了加強安全管理,及時處理各類安全事故,減少和降低安全事故的損失和影響,特制定如下制度:

1、在發(fā)生安全事故后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當立即報告施工負責(zé)人;施工負責(zé)人接到事故報告后,應(yīng)當迅速采取有效措施,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失;

2、發(fā)生安全事故有人身死亡事故后,現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)當在1小時(暫定)以內(nèi),直接或逐級以電話方式上報上級部門,并在6小時(暫定)內(nèi)以書面形式上報公司安全質(zhì)量部。

隊部收到事故報告后,及時準確地向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,按照規(guī)定及時向當?shù)匕踩O(jiān)督管理部門、監(jiān)理單位、業(yè)主等相關(guān)部門報告。

對出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故而隱瞞不報的或存在重大安全隱患被媒體曝光的,追究施工責(zé)任人的責(zé)任。

3、發(fā)生傷亡事故后,隊部上報項目部,項目部根據(jù)國務(wù)院令第75號《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》、建設(shè)部令第3號《工程建設(shè)重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》進行安全事故調(diào)查處理。

4、施工人身傷亡事故的責(zé)任判定按鐵道部令[20**]第7號《鐵路企業(yè)傷亡事故處理規(guī)則》辦理。

5、發(fā)生安全事故,必須嚴格按照“四不放過”的原則進行處理,即事故原因調(diào)查不清楚不放過、事故責(zé)任不明確不放過、事故責(zé)任人和群眾未受到教育不放過、防范措施不落實不放過。

6、事故責(zé)任依次劃分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。隊部將根據(jù)項目部以及集團公司的有關(guān)規(guī)定和要求對事故責(zé)任人進行必要的處罰;處罰方式和罰款金額由隊部安全質(zhì)量環(huán)保部擬定,報項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組核定批準后執(zhí)行。

7、事故發(fā)生和處理完畢后,要按照有關(guān)規(guī)定和要求認真填報安全事故報表,及時、準確上報。按照規(guī)定和要求寫出事故報告、整改措施、檢查、主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的檢查等一并上報上級部門。

8、嚴禁任何工區(qū)在發(fā)生事故時遲報、虛報和隱瞞不報等現(xiàn)象,遇有此類情況發(fā)生,隊部將對責(zé)任部門和責(zé)任人進行嚴肅處理,加倍處罰。

六、消防安全制度

1、消防安全組織管理制度

1)按照消防工作“誰主管、誰負責(zé)”的原則和上級有關(guān)規(guī)定,隊長是第一管理者,是本工程二隊第一防火責(zé)任人,依法承擔(dān)消防安全領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),全面負責(zé)工程二隊的消防安全工作。

2)隊部成立防火領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)本隊部防火安全工作以及各項工作措施的貫徹落實。

3)隊部必須配備兼職防火干部,在防火領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)日常管理和消防安全、宣傳教育工作。

4)隊部建立義務(wù)消防組織,并明確分工,責(zé)任到人。

5)義務(wù)消防組織要結(jié)合實際,每年組織消防知識學(xué)習(xí)和滅火演練不得少于1次。

2、消防安全管理制度

1)隊部要認真貫徹落實消防工作責(zé)任制,并簽定防火責(zé)任制。

2)辦公室、工班宿舍實行防火責(zé)任者掛牌制,明確職責(zé),落實責(zé)任。

3)隊部制定防火公約。

4)按照有關(guān)消防安全規(guī)定,合理布局。

5)進行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險的作業(yè)人員,必須持證上崗,并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。

6)隊部指定切實可行的防火工作預(yù)案,做好安全防范工作。

3、消防器材管理制度

1)隊部按要求配備適當數(shù)量和種類的消防器材,并指定專人負責(zé)管理。

2)消防器材按規(guī)定時間進行更換和維修,確保安全好用,擺放位置合理。

3)嚴禁將消防器材隨意丟棄,防止日曬雨淋,防止銹蝕不堪用。

4)任何個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消防設(shè)施、器材,不得埋壓、圈占消火栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。

5)隊部使用的消防產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國家標準和行業(yè)標準。

4、消防安全宣傳教育制度

1)隊部要經(jīng)常對員工進行防火安全宣傳教育,定期培訓(xùn)并做好記錄。

2)對接觸易燃易爆危險品的人員,每年要進行2次專門教育,要求達到熟悉其危險性能,做好防火安全工作。

5、消防安全檢查制度

1)隊部必須做好防火安全檢查記錄,檢查人員和被檢查人員必須在檢查記錄本上簽署姓名和日期。

2)對檢查發(fā)現(xiàn)的火險隱患必須立即采取措施,認真整改,一時不能整改的,要明確專人負責(zé),限期整改。

3)消防安全檢查的主要內(nèi)容:

?A、生產(chǎn)過程中易發(fā)生火災(zāi)的隱患。

?B、生產(chǎn)崗位環(huán)境中存在的火災(zāi)隱患。

?C、發(fā)生火災(zāi)后影響疏散、逃生和撲救火災(zāi)的隱患。

?D、消防設(shè)施、器材裝備、專用消防水源、通道是否良好。

?E、上級有關(guān)消防安全工作的落實情況等。

6、火災(zāi)查處制度

1)發(fā)生火災(zāi)要立即報隊部領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴禁隱瞞不報和拖延遲報。

2)要保護好火災(zāi)現(xiàn)場,防止人為破壞,未經(jīng)主管部門同意,不得擅自勘查、清理火災(zāi)現(xiàn)場,不得移動現(xiàn)場物品。

3)隊部領(lǐng)導(dǎo)小組要對發(fā)生的火災(zāi)事故堅持“三不放過”的原則,嚴肅處理,火災(zāi)損失、熱源傷亡、處理結(jié)果要如實向上級報告。

七、事故調(diào)查處理制度

第一條發(fā)生傷亡事故后,負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人要立即報告班組長或隊長。如發(fā)生死亡事故,隊長要在2小時之內(nèi)以書面形式或電話直接向項目部報告。

第二條事故發(fā)生后,工區(qū)現(xiàn)場人員不要驚慌失措,要有組織、有指揮。首先搶救傷員,排除險情,制止事故蔓延擴大。同時,為了事故調(diào)查需要,必須保護好事故現(xiàn)場。因搶救傷員和排險,而必須移動現(xiàn)場物件時,要做出標記。必須采取一切可能的措施保護好事故現(xiàn)場,防止人為或自然因素的破壞。

第三條清理事故現(xiàn)場應(yīng)在調(diào)查組確認取證完畢,并充分記錄后方可進行。任何人不得借口恢復(fù)生產(chǎn)擅自清理現(xiàn)場。

第四條隊部接到事故報告后,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場,幫助組織搶救。輕傷、重傷及死亡事故及時上報項目部,并配合項目部等上級調(diào)查組開展調(diào)查工作。

第五條搶救傷員的辦法按隊部指定的《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案》執(zhí)行。

第六條對于事故的調(diào)查處理,必須堅持事故原因不清理不放過,事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有制定防范措施不放過的“三不放過”原則進行。

第七條隊部根據(jù)調(diào)查組對事故分析的原因、根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任提出處理意見。

第八條各工區(qū)對所發(fā)生的一切事故,都要按規(guī)定如實上報。對發(fā)生傷亡事故隱瞞不報或故意弄虛作假隱瞞事故真相和包庇責(zé)任人者,按公司《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全生產(chǎn)管理制度》中有關(guān)規(guī)定處罰。

篇3:危險化學(xué)品企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

1.目的

為提高公司全員安全意識,促進安全技術(shù)、安全知識的普及和提高,有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。

3.職責(zé)

3.1辦公室:

3.1.1審核、調(diào)整公司年度安全生產(chǎn)教育計劃和增補的安全生產(chǎn)培訓(xùn)項目,并報公司批準下發(fā);

3.1.2負責(zé)組織實施經(jīng)公司批準下發(fā)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄,對培訓(xùn)效果進行評定,不斷改進培訓(xùn)、教育工作;

3.1.3建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案包括教育臺帳、培訓(xùn)記錄(考勤表、教育大綱、考試考核情況、效果評定)等。

3.2安全生產(chǎn)管理部門

3.2.1負責(zé)編制公司年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃并在每年11月份上報辦公室。

3.2.2協(xié)助相關(guān)部門做好安全生產(chǎn)教育。

3.2.3監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各部門安全教育的執(zhí)行情況。

3.3各部門

3.3.1負責(zé)編制本部門安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃并在在每年10月底前上報安全生產(chǎn)管理部門。

3.3.2負責(zé)本部門實施的培訓(xùn)項目并建立教育檔案。

3.3.3對本部門員工的安全教育負責(zé)。

4.工作程序

4.1新進公司員工三級安全教育

4.1.1新進公司人員,指新進公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來公司實習(xí)的人員。

4.1.2對新進公司人員應(yīng)當進行公司級、部門級、班組級安全教育。未經(jīng)三級安全教育或安全考試不合格者不準上崗。

4.1.3公司級安全教育由辦公室負責(zé)。辦公室負責(zé)按照規(guī)定的學(xué)時制定教育計劃,并組織實施,安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助施教。

4.1.4部門級和班組級安全教育由部門、班組負責(zé)組織實施。部門級安全教育由部門領(lǐng)導(dǎo)或部門安全員組織實施,班組級安全教育由班組長或小組安全員組織實施。

4.1.5培訓(xùn)內(nèi)容:

4.1.5.1公司級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度;勞動紀律;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。

4.1.5.2部門級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:本部門的安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度;作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及應(yīng)急措施;有關(guān)事故案例等。

4.1.5.3班組級安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容:崗位安全操作規(guī)程;設(shè)備安全裝置、勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法;事故案例等。

4.1.6培訓(xùn)學(xué)時:不得少于24學(xué)時。

4.1.7新員工進行公司三級安全教育后,應(yīng)填寫《員工三級安全教育卡》,每一級必須有受教育者和教育者簽名。合格后憑此卡到安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)取防護用品進入工作崗位。《員工三級安全教育卡》由辦公室統(tǒng)一保存。

4.2特種作業(yè)人員培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育

4.2.1公司特種作業(yè)人員必須參加安監(jiān)部門組織的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)操作證后方能獨立上崗操作;特種作業(yè)人員必須參加兩年一次的復(fù)訓(xùn)年審,未經(jīng)培訓(xùn)(實習(xí)期)的,由辦公室發(fā)給實習(xí)證,其間不得上崗操作。

4.2.2特種作業(yè)人員的健康檢查由辦公室負責(zé)聯(lián)系安排。凡是有禁忌癥的不得從事相關(guān)工作,醫(yī)院查出職業(yè)禁忌后辦公室應(yīng)及時對其工種進行調(diào)整。

4.3中層及以上干部教育

4.3.1安全管理部門負責(zé)人的培訓(xùn),由辦公室根據(jù)上級部門的要求送培,必須取得安全生產(chǎn)管理人員上崗資格證方可任職。

4.3.2其他中層及以上干部的安全教育一般每年進行一次,由辦公室按照規(guī)定的學(xué)時統(tǒng)一下達教育計劃并負責(zé)組織實施。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.3.3培訓(xùn)內(nèi)容:

1)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標準及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和規(guī)范;

2)安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全技術(shù),有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識;

3)重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法,重大危險源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則;

4)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

5)典型事故案例分析等。

4.3.4培訓(xùn)學(xué)時:安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時,每年再培訓(xùn)時間不得少于8小時。

4.4班組長教育

4.4.1培訓(xùn)對象為各部門的班組長

4.4.2班組長安全教育每年進行一次,由辦公室統(tǒng)一下達教育計劃并負責(zé)組織實施,培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.4.3班組長安全教育的內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)(如:《安全生產(chǎn)法》、《《職業(yè)病防治法》》、《消防法》等)、公司的主要安全規(guī)章制度、班組安全管理知識、勞動防護用品使用知識和安全技術(shù)基礎(chǔ)知識、危險源辨識與風(fēng)險控制、應(yīng)急處置等。

4.4.4培訓(xùn)學(xué)時:每年集中組織一次培訓(xùn),每次培訓(xùn)時間為4學(xué)時。

4.5轉(zhuǎn)崗人員安全教育

4.5.1轉(zhuǎn)崗人員指經(jīng)辦公室下達了調(diào)換工種(現(xiàn)工種不同于原工種)指令的人員。轉(zhuǎn)崗人員,須事先進行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。

4.5.2轉(zhuǎn)崗教育應(yīng)由部門、班組負責(zé)實施,部門根椐辦公室下發(fā)的轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ獑螌D(zhuǎn)崗的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.5.3培訓(xùn)內(nèi)容與新進公司員工部門級、班組級安全教育相同

4.5.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組轉(zhuǎn)崗安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

4.6復(fù)工人員教育

4.6.1教育對象:

因病假、事假、探親、工傷等離開崗位一年以上(含一年),重新回到原崗位的員工,須事先進行部門級、班組級安全教育后,才能安排上崗。

4.6.2復(fù)工教育由部門、班組負責(zé)實施,部門根椐辦公室下發(fā)的復(fù)工通知單對復(fù)工的員工進行部門級、班組級安全教育。培訓(xùn)率應(yīng)為100%。

4.6.3教育的主要內(nèi)容與時間:分別與“新進人員安全教育”的部門級、班組級的教育時間、教育的主要內(nèi)容相同。

4.6.4安全生產(chǎn)管理部門和辦公室應(yīng)對部門、班組復(fù)工安全教育完成情況進行監(jiān)督考核。

4.7安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)

4.7.1安全生產(chǎn)管理人員是指公司的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員。

4.7.2安全管理人員的安全教育一般每年進行一次,由辦公室按照規(guī)定向安監(jiān)部門報名申請。

4.7.3安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容:

1)國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準;

2)安全管理基本理論;

3)安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識,安全生產(chǎn)專業(yè)知識,職業(yè)衛(wèi)生常識等;

4)危險源辨識與風(fēng)險評估、風(fēng)險控制,應(yīng)急救援預(yù)案的編制與管理;

5)傷亡事故分析、統(tǒng)計、報告及職業(yè)病的調(diào)查處理方法;

6)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗;

7)典型事故和應(yīng)急救援案例分析;

8)其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

4.10全員教育

4.10.1全員教育為一年一次,目標值不得低于80%。由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)制定教育計劃,各部門負責(zé)實施。

4.10.2全員教育的主要內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī);作業(yè)場所和工作崗位存在的危險危害因素、防范措施及事故應(yīng)急措施;事故案例等。

4.10.3全員教育的形式多種多樣,要做到重點突出、形象生動、簡單明了、喜聞樂見等,可采用授課、輔導(dǎo)考試、電化教育等方式進行。主要形式為(1)安全考試;(2)參觀事故案例圖片;(3)觀看安全教育影視片;(4)安全講座等。

4.11相關(guān)方的安全教育

4.11.1相關(guān)方指來公司的下述人員:參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員、臨時用工人員,短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員、施工人員、租賃承包方等。

4.11.2對來公司參觀、學(xué)習(xí)、中介咨詢、檢查指導(dǎo)工作的人員,臨時用工人員以及短期、臨時性的設(shè)備安裝、調(diào)試、維修人員,其安全教育由安全管理部門負責(zé)實施。

4.11.3對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員,其安全教育內(nèi)容和時間根據(jù)其工程項目內(nèi)容確定。

4.11.4相關(guān)方的安全教育堅持“誰主管,誰教育;誰接待,誰告知“的原則。

4.12日常性安全培訓(xùn)教育

4.12.1各部門要根據(jù)本部門安全生產(chǎn)特點,對在崗的員工進行經(jīng)常性安全教育培訓(xùn),并將培訓(xùn)情況和成績記入員工安全教育檔案中。

4.12.2班組要堅持每天的班前會和每周一的班組安全活動,部門領(lǐng)導(dǎo)每周一要參加班組安全活動。安全活動要有布置,有要求,有內(nèi)容,有記錄,有檢查,講實效,主管安全領(lǐng)導(dǎo)或安全人員要定期檢查簽字并寫出評語。

4.12.3各部門要經(jīng)常利用班前會,黑板報等形式宣傳安全文化安全法律法規(guī)和政策,總結(jié)安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。部門領(lǐng)導(dǎo)每月要對員工進行一次安全講話。