醫(yī)院人事科工作制度
市醫(yī)院人事科工作制度
一、人事科工作人員必須嚴(yán)格掌握、遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)人事工作的文件。
二、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的人員編制和院領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),與院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部共同做好醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定員工作。
三、根據(jù)醫(yī)院總編制,結(jié)合各科室的實(shí)際情況,合理調(diào)配各科室工作人員,做到業(yè)務(wù)工作與技術(shù)水平的平?,保證醫(yī)療和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。
四、執(zhí)行干部政策,掌握干部的思想政治狀況,按照德才條件和干部四化要求,向院領(lǐng)導(dǎo)提供培養(yǎng)、選拔、任免、調(diào)配、聘任和獎(jiǎng)懲干部的建議。要處以公心,做到任人唯賢,知人善用,充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。
五、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及臨時(shí)調(diào)動(dòng)等工作。
六、完善人事、工資管理制度,認(rèn)真做好人事工作管理工作,加強(qiáng)人事政策的學(xué)習(xí)。合理調(diào)配人員,完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
七、深入科室了解情況,掌握第一手材料,完成人事統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及上級(jí)布置的各種報(bào)表。八、關(guān)心職工,經(jīng)常了解和掌握職工的思想、疾病及家庭困難情況,協(xié)助工會(huì)等部門做好慰問(wèn)及福利工作。
篇2:黨群部組織人事科安全生產(chǎn)責(zé)任制
黨群工作部組織人事科是安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員培訓(xùn)、選拔及考核考察的職能部門,嚴(yán)格按照公司黨政要求做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作。一、安全職責(zé)第1條負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置。第2條負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理人員的選拔、配備。第3條負(fù)責(zé)對(duì)公司安全生產(chǎn)管理人員履行職責(zé)情況的督察考核。第4條抓好公司黨政安排的臨時(shí)性的安全生產(chǎn)管理工作的落實(shí)。二、責(zé)任追究第5條對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)提出的改革方案中,如有失誤,負(fù)直接責(zé)任。第6條對(duì)安全生產(chǎn)管理人員的考核考察工作中,如有考核考察不準(zhǔn)確,負(fù)直接責(zé)任。第7條對(duì)安全生產(chǎn)管理人員履行職責(zé)情況的監(jiān)督檢查不到位,負(fù)主要責(zé)任。第8條沒(méi)能根據(jù)上級(jí)要求或法規(guī)規(guī)定配備符合條件的安全管理人員,造成安全被動(dòng),負(fù)主要責(zé)任。第9條對(duì)上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的,除根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任人外中,給予單位一定的經(jīng)濟(jì)處罰。幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案
篇3:醫(yī)院人事科工作制度
市醫(yī)院人事科工作制度
一、人事科工作人員必須嚴(yán)格掌握、遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)人事工作的文件。
二、根據(jù)上級(jí)下達(dá)的人員編制和院領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),與院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部共同做好醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置、定編、定員工作。
三、根據(jù)醫(yī)院總編制,結(jié)合各科室的實(shí)際情況,合理調(diào)配各科室工作人員,做到業(yè)務(wù)工作與技術(shù)水平的平?,保證醫(yī)療和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。
四、執(zhí)行干部政策,掌握干部的思想政治狀況,按照德才條件和干部四化要求,向院領(lǐng)導(dǎo)提供培養(yǎng)、選拔、任免、調(diào)配、聘任和獎(jiǎng)懲干部的建議。要處以公心,做到任人唯賢,知人善用,充分發(fā)揮調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性。
五、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及臨時(shí)調(diào)動(dòng)等工作。
六、完善人事、工資管理制度,認(rèn)真做好人事工作管理工作,加強(qiáng)人事政策的學(xué)習(xí)。合理調(diào)配人員,完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
七、深入科室了解情況,掌握第一手材料,完成人事統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及上級(jí)布置的各種報(bào)表。八、關(guān)心職工,經(jīng)常了解和掌握職工的思想、疾病及家庭困難情況,協(xié)助工會(huì)等部門做好慰問(wèn)及福利工作。