工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度
建筑工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度
1.本制度確定的是公司工作服配發(fā)、穿用及換發(fā)等有關(guān)事項(xiàng)。
2.為使本制度順利執(zhí)行,總務(wù)部對(duì)每一套工作服配制管理表。管理表的項(xiàng)目包括:
(l)規(guī)格與編號(hào);
(2)購(gòu)人日;
(3)購(gòu)人價(jià)格;
(4)配發(fā)日;
(5)配發(fā)對(duì)象;
(6)上交日;
(7)換發(fā)日;
(8)換發(fā)負(fù)責(zé)人。
3.各分部為加強(qiáng)工作服管理,也應(yīng)制訂工作服管理表。管理表內(nèi)容同上。
4.向每一員工頒發(fā)工作服使用證,以記載工作服的規(guī)格、編號(hào)、領(lǐng)用日、交換日等內(nèi)容。
5.工作服的規(guī)格與編號(hào)
(l)工作服分小、中、大和特大四種規(guī)格,分別以S、M、L和B表示;
(2)工作服編號(hào)方法為:百位數(shù)為制作年度最后一位數(shù):十位數(shù)及個(gè)位數(shù)分別為同一種類工作服在同一年度的配發(fā)順序。
衣服編號(hào)縫在第二與第三個(gè)扣子內(nèi)側(cè),褲子編號(hào)縫在第一個(gè)與第二個(gè)扣子的內(nèi)側(cè)。無(wú)扣工作服的編號(hào)應(yīng)縫在不易磨損的內(nèi)側(cè)。帽子直接在內(nèi)側(cè)填寫編號(hào)。
6.管理人員各套工作服的穿用期間分別為:12月1日至次年3月31日,4月1日至5月l日,10月1日至11月30日。其他人員為:10月1日至次年5月31日,6月1日至9月30日。
7.辦公人員必須嚴(yán)格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。
8.除清洗、修補(bǔ)外,工作服不得帶出工作地。
9.工作服應(yīng)保持清潔,有損壞時(shí),應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。
10.員工不得任意改動(dòng)工作服的樣式和穿著方法。
11.總部事務(wù)室應(yīng)準(zhǔn)確把握庫(kù)存工作服數(shù)量,在正式換用新工作服2個(gè)月前,統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工作服的需要數(shù)量,提交給總務(wù)部。
12.工作服到貨后,由事務(wù)室負(fù)責(zé)驗(yàn)收。
13.事務(wù)室負(fù)責(zé)對(duì)全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進(jìn)行測(cè)量,并登記造表。
14.配發(fā)工作
(l)事務(wù)室根據(jù)員工體位記錄,自各類工作服穿用期間開始日前2d,開始配發(fā)工作服。分部的工作服配發(fā)也應(yīng)如此;
(2)配發(fā)工作服時(shí),事務(wù)室應(yīng)填制工作服管理表,填發(fā)工作服使用證,后者隨工作服一起交員工或分部;
(3)配發(fā)新工作服時(shí),事務(wù)室還應(yīng)收回舊工作服,并在工作服管理表和工作服使用證_丘填寫有關(guān)項(xiàng)目;
(4)在配發(fā)工作結(jié)束后,事務(wù)室應(yīng)及時(shí)向因故未領(lǐng)工作服、未交舊工作服或未辦理?yè)Q領(lǐng)手續(xù)的員工發(fā)出通知,督促其補(bǔ)辦。
15.事務(wù)室對(duì)由各分部上交的工作服,應(yīng)作下列項(xiàng)目的檢查,在填寫下列記錄后,人庫(kù)保管。
(l)實(shí)物與管理表記載項(xiàng)目是否一致;
(2)實(shí)交數(shù)量;
(3)是否成套;
(4)清洗狀況;
(5)修補(bǔ)狀況;
(6)有無(wú)污損;
(7)布料磨損程度;
(8)褪色或變色程度。
如經(jīng)檢查,上交工作服無(wú)法穿用時(shí),應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告主管上級(jí),由其作出處置決定。
16.對(duì)于員工丟失工作服,不按要求穿著工作服,嚴(yán)重污損工作服等違紀(jì)行為,事務(wù)室應(yīng)將詳細(xì)情況報(bào)告主管上級(jí),并提出詳細(xì)處理意見。
本制度自20**年**月**日起實(shí)施。在此以前的有關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。
篇2:配發(fā)電房安全管理規(guī)定
1.配電、發(fā)電是公司電力、動(dòng)力供用的重點(diǎn)部位,必須加強(qiáng)安全管理,確保電源生產(chǎn)和使用的安全.
2.配、發(fā)電房必須指定專人管理和操作,工作人員需持有效專業(yè)證件,忠於職守,嚴(yán)守崗位,確保配、發(fā)電房的絕對(duì)安全.非工作人員不得進(jìn)入配電房.
3.管理員應(yīng)每天檢查設(shè)施、設(shè)備動(dòng)作情況,發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)處理;遇到緊急事故,應(yīng)快速準(zhǔn)確的斷電,防止事故擴(kuò)大.
4.設(shè)置明顯的標(biāo)志:"配,發(fā)電房重地,禁止閑雜人員進(jìn)入",內(nèi)部必須保持清潔,不準(zhǔn)存放可燃物品或其它物件.
5.儲(chǔ)存油罐必須埋設(shè)於地下或存放於鋼筋水泥、磚頭建成的房?jī)?nèi),通風(fēng)設(shè)備要良好,不準(zhǔn)露天存放或放置於地面.
6.做好各種登記手續(xù)、安全狀況、發(fā)電情況等,以備查考.
7.按要求配備消防、避雷設(shè)施和滅火器材,確保萬(wàn)無(wú)一失.
8.做好配電房用電設(shè)備的防火、防潮、防水、防鼠和清潔衛(wèi)生等工作。
篇3:工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度
建筑工程公司辦公人員工作服配發(fā)制度
1.本制度確定的是公司工作服配發(fā)、穿用及換發(fā)等有關(guān)事項(xiàng)。
2.為使本制度順利執(zhí)行,總務(wù)部對(duì)每一套工作服配制管理表。管理表的項(xiàng)目包括:
(l)規(guī)格與編號(hào);
(2)購(gòu)人日;
(3)購(gòu)人價(jià)格;
(4)配發(fā)日;
(5)配發(fā)對(duì)象;
(6)上交日;
(7)換發(fā)日;
(8)換發(fā)負(fù)責(zé)人。
3.各分部為加強(qiáng)工作服管理,也應(yīng)制訂工作服管理表。管理表內(nèi)容同上。
4.向每一員工頒發(fā)工作服使用證,以記載工作服的規(guī)格、編號(hào)、領(lǐng)用日、交換日等內(nèi)容。
5.工作服的規(guī)格與編號(hào)
(l)工作服分小、中、大和特大四種規(guī)格,分別以S、M、L和B表示;
(2)工作服編號(hào)方法為:百位數(shù)為制作年度最后一位數(shù):十位數(shù)及個(gè)位數(shù)分別為同一種類工作服在同一年度的配發(fā)順序。
衣服編號(hào)縫在第二與第三個(gè)扣子內(nèi)側(cè),褲子編號(hào)縫在第一個(gè)與第二個(gè)扣子的內(nèi)側(cè)。無(wú)扣工作服的編號(hào)應(yīng)縫在不易磨損的內(nèi)側(cè)。帽子直接在內(nèi)側(cè)填寫編號(hào)。
6.管理人員各套工作服的穿用期間分別為:12月1日至次年3月31日,4月1日至5月l日,10月1日至11月30日。其他人員為:10月1日至次年5月31日,6月1日至9月30日。
7.辦公人員必須嚴(yán)格按照不同的穿用期間穿用不同的工作服。
8.除清洗、修補(bǔ)外,工作服不得帶出工作地。
9.工作服應(yīng)保持清潔,有損壞時(shí),應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)。
10.員工不得任意改動(dòng)工作服的樣式和穿著方法。
11.總部事務(wù)室應(yīng)準(zhǔn)確把握庫(kù)存工作服數(shù)量,在正式換用新工作服2個(gè)月前,統(tǒng)計(jì)各類及各種型號(hào)工作服的需要數(shù)量,提交給總務(wù)部。
12.工作服到貨后,由事務(wù)室負(fù)責(zé)驗(yàn)收。
13.事務(wù)室負(fù)責(zé)對(duì)全體員工的身高、胸圍、腰圍及頭部進(jìn)行測(cè)量,并登記造表。
14.配發(fā)工作
(l)事務(wù)室根據(jù)員工體位記錄,自各類工作服穿用期間開始日前2d,開始配發(fā)工作服。分部的工作服配發(fā)也應(yīng)如此;
(2)配發(fā)工作服時(shí),事務(wù)室應(yīng)填制工作服管理表,填發(fā)工作服使用證,后者隨工作服一起交員工或分部;
(3)配發(fā)新工作服時(shí),事務(wù)室還應(yīng)收回舊工作服,并在工作服管理表和工作服使用證_丘填寫有關(guān)項(xiàng)目;
(4)在配發(fā)工作結(jié)束后,事務(wù)室應(yīng)及時(shí)向因故未領(lǐng)工作服、未交舊工作服或未辦理?yè)Q領(lǐng)手續(xù)的員工發(fā)出通知,督促其補(bǔ)辦。
15.事務(wù)室對(duì)由各分部上交的工作服,應(yīng)作下列項(xiàng)目的檢查,在填寫下列記錄后,人庫(kù)保管。
(l)實(shí)物與管理表記載項(xiàng)目是否一致;
(2)實(shí)交數(shù)量;
(3)是否成套;
(4)清洗狀況;
(5)修補(bǔ)狀況;
(6)有無(wú)污損;
(7)布料磨損程度;
(8)褪色或變色程度。
如經(jīng)檢查,上交工作服無(wú)法穿用時(shí),應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)告主管上級(jí),由其作出處置決定。
16.對(duì)于員工丟失工作服,不按要求穿著工作服,嚴(yán)重污損工作服等違紀(jì)行為,事務(wù)室應(yīng)將詳細(xì)情況報(bào)告主管上級(jí),并提出詳細(xì)處理意見。
本制度自20**年**月**日起實(shí)施。在此以前的有關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。