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中海項(xiàng)目部裝飾組人員崗位職責(zé)

2024-07-10 閱讀 2174

中海花園項(xiàng)目部裝飾組人員崗位職責(zé)

組長

1、負(fù)責(zé)與裝飾部溝通進(jìn)行套餐裝修前期的設(shè)計配合工作。

2、負(fù)責(zé)審核裝修單位提交的施工組織設(shè)計、施工進(jìn)度計劃、申請、報告等。

3、全面負(fù)責(zé)套餐裝修工作的工作面移交、工程管理、工程驗(yàn)收等各個環(huán)節(jié)。

4、負(fù)責(zé)對已完套餐裝修工程的維修工作。

5、全面負(fù)責(zé)對已完工程項(xiàng)目的改建工作。

6、全面負(fù)責(zé)入伙后與經(jīng)營銷售部、物業(yè)公司的有關(guān)工程配合工作。

7、協(xié)調(diào)裝飾組各成員的日常工作,及時掌握裝飾組的工作情況,定期向地盤經(jīng)理匯報。

監(jiān)理工程師(土建)

1、參加套餐裝修的圖紙會審,匯總圖紙中存在的問題與裝飾部落實(shí)解決。

2、負(fù)責(zé)初步補(bǔ)充套餐裝修專業(yè)方面的監(jiān)理細(xì)則報裝飾組長審批。

3、熟悉設(shè)計圖紙,按套餐裝修監(jiān)理控制程序具體落實(shí)專業(yè)的監(jiān)理工作。

4、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際條件,及時對裝修單位的施工進(jìn)度計劃進(jìn)行調(diào)整,確保套餐裝修按時按量完成。

5、負(fù)責(zé)審核管理片區(qū)內(nèi)的裝修單位材料進(jìn)場計劃,甲供材、乙供材的驗(yàn)收工作,并負(fù)責(zé)裝修材料的產(chǎn)品合格證、檢測報告等的裝修材料建檔工作。

6、負(fù)責(zé)管理片區(qū)內(nèi)裝修單位糧單的初審工作。

7、負(fù)責(zé)收集、整理管理片區(qū)內(nèi)的裝修單位提出的設(shè)計變更意見及時與裝飾組長協(xié)調(diào)溝通。

8、負(fù)責(zé)管理片區(qū)內(nèi)的總包單位協(xié)調(diào)溝通工作。

9、負(fù)責(zé)完成裝飾組長交辦的其它工作。

維修工程師

1、負(fù)責(zé)安排裝修單位對接到投訴的套餐裝修房間的質(zhì)量進(jìn)行維修。

2、負(fù)責(zé)對裝修單位的維修工作量進(jìn)行統(tǒng)計,區(qū)別保修和維修的范圍。

3、負(fù)責(zé)對裝修單位維修工作糧單的初審工作。

4、負(fù)責(zé)裝修單位維修后裝修單位內(nèi)部的回訪監(jiān)督工作。

5、負(fù)責(zé)裝飾組長交辦的其他工作。

篇2:中海項(xiàng)目部裝飾組人員崗位職責(zé)

中海花園項(xiàng)目部裝飾組人員崗位職責(zé)

組長

1、負(fù)責(zé)與裝飾部溝通進(jìn)行套餐裝修前期的設(shè)計配合工作。

2、負(fù)責(zé)審核裝修單位提交的施工組織設(shè)計、施工進(jìn)度計劃、申請、報告等。

3、全面負(fù)責(zé)套餐裝修工作的工作面移交、工程管理、工程驗(yàn)收等各個環(huán)節(jié)。

4、負(fù)責(zé)對已完套餐裝修工程的維修工作。

5、全面負(fù)責(zé)對已完工程項(xiàng)目的改建工作。

6、全面負(fù)責(zé)入伙后與經(jīng)營銷售部、物業(yè)公司的有關(guān)工程配合工作。

7、協(xié)調(diào)裝飾組各成員的日常工作,及時掌握裝飾組的工作情況,定期向地盤經(jīng)理匯報。

監(jiān)理工程師(土建)

1、參加套餐裝修的圖紙會審,匯總圖紙中存在的問題與裝飾部落實(shí)解決。

2、負(fù)責(zé)初步補(bǔ)充套餐裝修專業(yè)方面的監(jiān)理細(xì)則報裝飾組長審批。

3、熟悉設(shè)計圖紙,按套餐裝修監(jiān)理控制程序具體落實(shí)專業(yè)的監(jiān)理工作。

4、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際條件,及時對裝修單位的施工進(jìn)度計劃進(jìn)行調(diào)整,確保套餐裝修按時按量完成。

5、負(fù)責(zé)審核管理片區(qū)內(nèi)的裝修單位材料進(jìn)場計劃,甲供材、乙供材的驗(yàn)收工作,并負(fù)責(zé)裝修材料的產(chǎn)品合格證、檢測報告等的裝修材料建檔工作。

6、負(fù)責(zé)管理片區(qū)內(nèi)裝修單位糧單的初審工作。

7、負(fù)責(zé)收集、整理管理片區(qū)內(nèi)的裝修單位提出的設(shè)計變更意見及時與裝飾組長協(xié)調(diào)溝通。

8、負(fù)責(zé)管理片區(qū)內(nèi)的總包單位協(xié)調(diào)溝通工作。

9、負(fù)責(zé)完成裝飾組長交辦的其它工作。

維修工程師

1、負(fù)責(zé)安排裝修單位對接到投訴的套餐裝修房間的質(zhì)量進(jìn)行維修。

2、負(fù)責(zé)對裝修單位的維修工作量進(jìn)行統(tǒng)計,區(qū)別保修和維修的范圍。

3、負(fù)責(zé)對裝修單位維修工作糧單的初審工作。

4、負(fù)責(zé)裝修單位維修后裝修單位內(nèi)部的回訪監(jiān)督工作。

5、負(fù)責(zé)裝飾組長交辦的其他工作。

篇3:公司人員工作規(guī)范

公司人員工作規(guī)范

  為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,特制定本規(guī)范,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

  第一條服務(wù)規(guī)范:

  1.儀表:公司員工應(yīng)儀表整潔、大方;

  2.微笑服務(wù):在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注釋對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方;

  3.用語:在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩;

  4.電話接聽:接聽電話應(yīng)及時,一般鈴響不應(yīng)超過三聲,如受話人不能接聽,離之最近的職員應(yīng)主動接聽,重要電話作好接聽記錄,嚴(yán)禁占用公司電話時間太長,工作時接聽私人電話不得超過5分鐘。

  第二條關(guān)于公司工作服和其它勞保用品發(fā)放的規(guī)定:

  1.公司工作服和其它勞保用品由行政部統(tǒng)一(購買)和發(fā)放;

  2.對于公司工作服裝,任何部門和個人不得隨意更改;

  3.工作服要按公司要求統(tǒng)一著裝,妥善保管,遺失自費(fèi)補(bǔ)做;

  4.穿著工作服即代表公司之精神,必須保持整潔;

  5.上門維修電腦時必須著工作服、佩戴工號牌、注重儀表;

  6.離職員工如領(lǐng)用服裝應(yīng)即繳還,如未繳還者,在其薪資內(nèi)扣還;

  第三條辦公秩序

  1.工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗,不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序,外出工作時應(yīng)關(guān)閉電腦及填寫出入登記表;

  2.應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔;

  第四條公司物資管理?xiàng)l例

  1.公司物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn);

  2.低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等;

  3.管制品:訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等;

  4.個人保管物品:個人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資;

  5.實(shí)物資產(chǎn):物資價格達(dá)300元以上,如計算機(jī)、照相機(jī)。

  辦公用品物資采購

  1.公司辦公用品物資的采購,由行政部統(tǒng)一購買,屬特殊物資經(jīng)總經(jīng)理同意,可由財務(wù)部購買。申購物品應(yīng)填寫物品申購單,300元以內(nèi)物品申購由部門主管同意,;300元以上(含300元)部門主管同意,行政部審核,總經(jīng)理審批。

  2.物資采購由財務(wù)部專人負(fù)責(zé),并采取以下方式:

  1)定點(diǎn):公司定大型超市及百貨市場進(jìn)行物品采購。

  2)定時:每月月初進(jìn)行物品采購。

  3)定量:動態(tài)調(diào)整,保證常備物資的庫存合理性。

  4)特殊物品:選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較,擇優(yōu)選用。

  第五條附則

  1.新進(jìn)人員到職時有行政部門通知,人員離職時,必須向行政部辦理辦公物品歸還手續(xù),未經(jīng)認(rèn)可的,不得將其辦理離職手續(xù)。

  2.行政部有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出。

  3.必須嚴(yán)格服從公司分配的各項(xiàng)任務(wù)、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密。

  4.公司一切物品不得私自拿取,如需要須填寫領(lǐng)取單。損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者將按辭退處理。

  第六條管理體制

  1.員工值日:公司依據(jù)自身情況,設(shè)立公司值日制度;

  2.遵守公司紀(jì)律,有事須先請假,按時交接班,以便安排臨時代替人員;

  3.辦公場所禁止吸煙,違者罰款50元。