作為公司的一名人事經理,其崗位職責包括哪些以下是一則公司人事經理崗位職責,僅供各位參考。

第一、收集、管理、整合現有資源

第二、設計人力資源戰略規劃

第三、完善并審核員工勞動關系及相對應的法律爭議

第四、設計并審核薪酬福利制度及績效考核辦法

第五、設計并審核招聘制度、培訓方案及相應的獎懲條例和實施措施

第六、設計并審核考核指標、流程控制及其它營運方案等

第七、協助其它部門或個人完成員工職業生涯規劃及工作需要的規章制度等

第八、完成企業日常工作及公司總經理(制度職責大全總經理)交辦的其它事宜。

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篇2:人事副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁煙、火、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

5負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6把安全工作業績作為考核職員業績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關職員分清責任,嚴肅處理。

7按照上述安全職責,每年制訂人事副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:人事副總經理安全職責

1對人事教育、企業管理系統的安全工作負責。

2組織制定、修訂和審批人事教育、企業管理系統的安全制度,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全管理技術人員和安全工程師。

4負責勞動紀律管理制度制定、完善并監督檢查執行情況。

5負責檢查企業管理制度落實情況。

6負責對責任事故和違紀人員的處理。

7每年制定安全工作計劃,落實在具體工作安排中。