平日的工作中,物業顧問都與哪些人打交道,具體的工作內容有哪些呢以下為詳細的物業顧問工作內容,請參考。

1.通過日常工作中的實際運作進一步完善發展商下屬物業公司之管理機構組建、人員培訓及管理等行政方面事務。

2.指導建立嚴格的封閉化安全管理制度,包括小區出入登記制度、保安巡查制度、緊急情況處理制度等。

3.指導建立一整套具有可操作性且指標量化的清潔、園藝綠化操作考評管理制度。

4.指導建立財務管理制度、財務人員崗位責任制,提供專業財務收費系統軟件并對該系統操作提供業務培訓、使用指導等工作。

5.指導建立樓宇機電設備及電梯的維修保養管理制度,如電梯五級(周、半月、月、季、年)保養制度等。

6.按照ISO9002國際質量保證體系標準建立物業管理規范及相應文件并將其切實貫徹到日常管理工作之中。

7.指導建立特殊場所(如會所等)物業服務管理方案。

8.顧問團定期對項目進行考評,并就各專業所涉及的內容、范圍進行全面檢查,指出問題,分析原因并提出整改意見,跟蹤糾正落實情況:

9.各項管理規章制度、崗位、部門職責及其執行情況;

10.按ISO9002標準對管理商的各專業設備管理體系運行狀態、維修、保養情況進行檢查、診斷,發現不符合,及時.提出整改缺陷和糾正處理措施報告給管理商,協助建立控制程序及方法,確保系統長期正常運行;

11.檢查設備的完好率,對各專業系統故障進行診斷,提供維修技術指導,以便及時排除故障;

12.根據管理商運作過程的實際情況,對涉及各專業管理的文件進行修正補充,對系統出現的問題提出建議和解決方案;

13.對會所設備設施的完善與否提出整改建議:現場考察已裝修配置完畢的會所,根據會所的裝修格局和功能設置,若發現器材配置不夠完善,達不到營業要求,及時向發展商提出建議,以便達到預期效果;

■根據合同要求,在物業評優時,向管理商提供物業管理各專業咨詢指導:

*各專業設施設備的維修保養的咨詢、指導;

*物業管理規章制度執行情況的咨詢、指導;

*物業管理檔案資料、創優軟件資料整理的咨詢、指導;

*在清潔工作中對頑固污漬處理提供咨詢和指導;

*提供園藝綠化方面的咨詢、指導。

篇2:企業法律顧問崗位職責范本

企業法律顧問崗位職責(五)

崗位名稱:法律顧問

主要職責:

1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規,依法對企業重大經營決策提出法律意見;

2、參與起草、審核企業重要的規章制度;

3、參與企業對外合同的談判和起草工作,參加合同評審并提出法律意見;

4、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動,處理有關法律事務;

5、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動;

6、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務;

7、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務;

8、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作,負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作;

9、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;

10、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

篇3:電子商務顧問崗位職責

公司電子商務顧問崗位職責6

1、每月對公司總經理、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。

2、每月參加企劃培訓一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求。

3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。

4、從客觀實際出發,制定分配各分公司的每月銷售任務。

5、監督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。

6、做好各部門及總經理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計劃。

8、每周日3:00以前將本周工作總結匯報于總經理。

9、每月28日向經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗。

10、每次戰役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經理。

11、配合各分公司做好人事管理。

12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現場指導。

13、設立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。

14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。