在酒吧這樣場所工作的朋友們,可能會在工作中面臨著加班,為了對工作以外加班這一事項的管理,酒吧管理制度中特意加上了關于酒吧員工加班管理規則的內容。今天所和大家分享的酒吧管理制度的內容便是這部分內容,詳細內容如下:

酒吧員工加班可以分為兩大類:第一臨時加班;第二休假日加班

接下來我們便一起看看這一酒吧管理制度中關于這部分內容的詳細內容:

①本酒吧于休假日或工作時間外因工作需要而被酒吧經理安排加班時,如果員工沒有特殊情況不得推諉

②員工在接受領導安排加班的時候需要填寫加班單,并由相關領導簽字然后送財務部核發加班費

其次我們來看看酒吧管理制度中關于員工加班津貼支付標準規定的內容

第一點:酒吧平日加班時間超過一小時不足兩小時按平日每小時工資加給三分之一支付加班津貼

第二點:平日加班時間超過2小時不足4小時者按平日每小時工資加給三分之一支付加班津貼

第三點:平日加班時間超過4小時以上,每增加1小時支付津貼30元

酒吧管理制度中加上員工加班管理規則更好的,更有效的保障了員工工資方面問題。不過酒吧管理者需要注意每一名員工每個月的加班時間不得超過相關法律條例所規定的時間。

篇2:加班管理規則規定

加班管理規則

第一條本公司同仁在規定工作時間外,因本身工作需要或主管指定事項,必須繼續工作者,稱為加班,加班分下列二種:

(一)臨時加班:因工作繁忙需要在規定時間外繼續工作者。

(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。

第二條本公司同仁于休假日或工作時間外因工作需要而被指派加班時,如無特殊理由不得推諉,否則視情節輕重懲處。

第三條本公司各單位同仁因工作需要必須加班時,應填寫加班單(附表7.3.9)(生產單位以打卡為準),經單位主管簽認后,送財務部核發加班費。

第四條加班津貼支付標準規定如下:

(一)平日加班時間超過1小時不足2小時者按平日每小時工資加給三分之一支付加班津貼(含誤餐費)。

(二)平日加班時間超過2小時不足4小時者按平日每小時工資加給三分之一支付加班津貼(含誤餐費)。

(三)平日加班時間超過4小時以上,每增加1小時支付津貼30元(含誤餐費)。

(四)例假日(含星期假日)加班工資加倍發給(含誤餐費)。

(五)誤餐費每餐規定為30元(如情形特殊,午餐伙食費比照誤餐費支付固定津貼時,每人每月暫以600元計算)(六)固定加班費(司機除外),點心費一律不得支付。

第五條上列加班時間,除生產單位外,其他單位一律不準在下半夜(指夜間12點以后)加班。

第六條本公司職員級以外的作業員加班,悉依勞動法規定辦理。

第七條本辦法經呈準后實施,修改時亦同。

附表7.3.9