簡介:產品經理(ProductManager)是企業中專門負責產品管理的職位,產品經理負責市場調查并根據用戶的需求,確定開發何種產品,選擇何種技術、商業模式等。并推動相應產品的開發組織,他還要根據產品的生命周期,協調研發、營銷、運營等,確定和組織實施相應的產品策略,以及其他一系列相關的產品管理活動。

產品經理崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、開展市場調研、競爭對手分析、用戶分析,對相關行業的發展進行調研、分析,定義產品;

2、產品需求及原型制作;

3、測試用例評審;

4、推廣及交付支持;

任職要求:

1、3年以上產品經理工作經驗,市場支持經驗;

2、3年以上的企業、院校或政府系統的需求調研經驗;

3、3年以上a*ure使用經驗,客戶需求、產品需求的編寫能力;

4、良好的溝通能力、文字組織能力、強烈的責任感和事業心。

產品經理崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責產品市場調研,研究內鏡市場技術發展趨勢,了解終端客戶的使用習慣,需求、競爭狀況及市場資源;

2、參與產品的設計開發,進行產品前期規劃、臨床驗證與評價,并與研發團隊密切配合進行流程制定、上市前評估等;

3、以產品為核心,高效地推動研發、注冊、生產等部門緊密合作,確保產品準時、高質量上線;

4、負責對下游產品人員及銷售人員進行產品培訓,參與到FAB的制定過程中,策劃與制定新產品引進計劃及產品生命周期;

5、制定產品迭代計劃;

6、競爭對手調研:研究競爭對手產品線構成及其優缺點、價格策略、售后服務情況等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,臨床醫學或相關專業;

2、5年以上醫療器械行業相關工作經驗,有消化內鏡工作背景及醫療臨床工作經歷者優先;

3、有清晰的產品轉化思路,邏輯性強,自學能力強,有責任感;

4、有良好的溝通能力與團隊協作能力,有較強的發現并解決問題的能力。

產品經理崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、參與新產品開發設計,市場調研;

2、參與制定產品市場策略、定位;

3、了解、跟進產品臨床使用情況,解決臨床出現問題;

4、組織開展產品學術會,與相關專家交流提高產品學術影響;

5、負責產品宣傳資料策劃、撰寫、及市場活動推廣;

6、完成公司安排的其他相關工作。

任職要求:

1、醫學相關專業,其中臨床醫學專業優先,大專及以上,研究生學歷佳;

2、從事醫療設備市場營銷或醫療設備銷售工作經歷2年及以上,有臨床經驗者優先;

3、熟練掌握E*CEL,PPT,具有數據處理及分析能力和較好的PPT課件制作能力;

4、優秀的溝通、協調和組織能力,良好的客戶服務意識,語言表達能力強。

產品經理崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、按產品推廣需求,擬定培訓和推廣計劃,設計培訓、推廣文案及方法;

2、按公司要求,做學術推廣、產品培訓,配合行銷部進行產品宣講;

3、按公司要求,召集并組織客戶參加產品的學術會議活動,代表公司在學術會議上進行學術演講。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上同崗位工作經驗,有一次性衛生用品、醫療耗材、醫療器械、品等相關行業工作經驗(必要條件),有醫院臨床檢驗工作經歷者優先,血液檢驗學專業優先;

2、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷,具有培訓經驗者優先,熟悉臨床醫療檢驗專業學會協會;

3、具有較強的學習能力,血液檢驗學專業,具有良好的溝通能力,極強的組織協調能力。

產品經理崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、收集國內外產品發展趨勢,分析競品發展動態,通過市場調研和內部溝通,制定新產品的規劃,營銷策略,為現有產品線提供建議;

2、負責計劃執行與監督效果評估,根據市場競爭狀況調整計劃使之適應市場發展;

3、負責新品上市的項目管理,新品培訓等工作;

4、完成產品的市場定位,提供市場反饋意見;

5、醫療產品相關法律法規等資質文件管理;

6、完成上級交代的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷或理工科相關專業,醫療器械,醫療,醫藥專業者佳;

2、三年以上產品開發、市場管理等相關工作經驗,有醫療器械、家用醫療器械經驗者佳;

3、熟練使用office辦公軟件;

4、具有團隊合作意識。

篇2:市場產品部部門經理崗位說明書

市場產品部部門經理崗位說明書

表單編號:HR-003-1

崗位名稱:部門經理

所屬部門:市場產品部

直接上級:市場總監

直接管轄范圍:市場產品部所屬員工

工作目的:

具體工作職責

1.部門組織和規劃。

2.部門人員管理,工作安排。

3.完成產品部目標職能。

4.制定,實施公司產品計劃。

5.培養,提高產品經理的工作能力。

關鍵決策與責任:1.部門組織和規劃,部門制度建立

2.部門人員管理

3.制定、監督和實施部門工作計劃

4.制定和實施技術項目計劃

5.與公司其它部門協調及與其它公司進行技術協作

6.某些具體技術問題的處理

7.技術難題的解決

8.技術項目的參與和實施

資格要求:學歷要求:本科(含本科)以上學歷。

專業知識要求:計算機或通訊類相關專業

技術資格要求:具有寬廣的知識面

專業背景要求:具有兩年以上技術管理經驗。

年齡/性別要求:35歲以下,男女不限。

個性要求:1、具有良好的邏輯分析能力及語言表達能力,反應敏捷;

2、具有團隊合作精神以及強烈的責任心;

3、對IT業有深刻的認識。

篇3:公司產品開發部經理崗位說明書

公司產品開發部經理崗位說明書

崗位名稱:產品開發部經理

所屬部門:產品開發部

直接上級:技術總監

直接管轄范圍:開發部全體職員

工作目的:領導研發部完成部門職責范圍內的工作

具體工作職責

根據產品開發計劃和任務,分解開發計劃,并保證按時、保質、保量的完成產品開發任務;

組織新產品立項可研報告、試制建議書的編寫工作,并負責產品試制進度的考核工作;

收集技術發展信息,分析匯總,明確意見,上報主管領導;

新產品研制中的貫標、可靠性設計、可靠性試驗;

負責技術轉讓的立項、論證、評估;

組織重大科技項目攻關;

指導檢查產品研制中的技術文檔的撰寫歸檔;

組織科技人員進行技術交流,定期培訓;

產品技術的保密;

協調解決產品投產及工程施工中出現的技術問題;

協調人員參加市場開發、產品演示會的技術交流;

制定下屬崗位描述,檢查下屬工作,定期做出書面評定;

匯總日志,總結工作,每周上報,重要信息及時上報;

每月對下屬寫出書面考評意見,上報;

每季對下屬提出書面獎懲建議,上報;

完成領導臨時交辦的任務。

關鍵決策與責任:對本部門質量體系的建立和運做負責

對產品開發任務負責;

對產品技術性能及技術標準負責;

對產品保密工作負責;

資格要求:學歷要求:本科及以上

專業知識要求:通信、計算機、相關專業

技術資格要求:

專業背景要求:5年以上通信領域工作。2年以上技術管理工作經驗。

年齡/性別要求:不限。

個性要求:不限。