供電公司工會組織工作標準

前言

本標準是根據***供電公司標準化工作需要,為規范工會工作而制定。

本標準由***供電公司標準化委員會提出。

本標準起草單位:工會

本標準主要起草人:AAA

本標準審查人:BBB

本標準批準人:CCC

本標準委托公司工會負責解釋

工會組織工作

1范圍

標準規定了***供電公司工會組織工作的內容與要求、檢查與考核

本標準適用于***供電公司工會組織工作

2規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

GB/T1.1-2000標準化工作導則第1部分:標準的結構和編寫規則

GB/T15496-2003企業標準體系要求

GB/T15497-2003企業標準體系--技術標準體系

GB/T15498-2003企業標準體系―管理標準、工作標準體系

GB/T13016-1991標準體系表編制原則和要求

GB/T13017-1995標準體系表編制指南

3DL/T485-1999電力企業標準體系表編制導則管理職能

3.1組織召開會員(代表)大會。

3.2工會組織機構網絡的設置與建立。

3.3管理工會會員工作。

3.4負責工會干部的培訓、考察和工會積極分子隊伍建設。

3.5負責工會委員會工作和工會小組建設。

3.6協助正副主席搞好工會內部管理。

3.7負責職工之家建設工作。

2.8吸納和發展新進公司職工入會。

4管理內容與要求

4.1***供電公司工會組織機構的設置及職責

4.1.1工會組織機構的設置原則

4.1.1.1會員群眾辦工會的原則。

4.1.1.2精干、高效的原則。

4.1.1.3根據工會干部的崗位定編和組織人事安排工作。

4.1.2***供電公司工會組織機構設置的基本形式為:

公司工會→分工會→工會小組

4.1.2.1***供電公司工會的最高權力機構為***供電公司工會會員代表大會,公司工會委員會在工代會的領導下工作,對工代會負責。公司工會委員會設主席1名,可根據工作需要設置相應的工會辦公室主任、生活女工委員會主任、組織干事、生產勞動保護干事、宣傳文體干事、工會財務會計、出納會計等崗位。

4.1.2.2***供電公司工會委員會下設生產安全委員會、經營管理委員會、生活福利委員會、民主評議干部組等專門工作委員會,各專門委員會對工會負責,各專門委員會的任期與公司工會委員會同步。

4.1.2.3***供電公司工會委員會設立工會辦公會、工會委員會會議、民主生活會、兩長聯席會等工作制度,討論和決定下列問題:

貫徹執行會員代表大會的決議和黨委、上級工會的有關決定、指示和措施。

向會員代表大會所作的工作報告和向黨委、上級工會的重要請示、報告。

工會年度、月度工作總結和計劃的研究和制定。

事關職工切身利益的重大問題和向行政、職工代表大會提出的重大建議。

工會經費預、決算和重大財務支出。

工會機構的設置和人員配備。

工會會員會籍的處理。

必須由工會委員會討論和決定的其它問題。

4.1.3指導分工會做好工會委員會和主席的選舉工作。

4.1.4督促檢查工會組織建設工作。

4.1.5負責基層職工之家建設活動的開展督促、評比和表彰。

4.1.6做好企業民主管理工作(內容見《民主管理標準》)。

4.2***供電公司工會會員工作

4.2.1發展工會會員

4.2.1.1***供電公司工會會員的條件

以工資收入為主要生活來源的職工;

承認《中國工會章程》;

不分民族、性別、職業、宗教信仰;

志愿加入工會的。

4.2.1.2加入工會要履行的手續

職工自己向所在單位的工會小組長提出口頭申請,并按要求填寫好入會申請表;

工會小組討論通過,工會小組長在登記表上簽署意見;

分工會委員會研究通過,分會主席簽署意見并蓋章;

經工會委員會批準后,由工會組織干事辦理入會手續,發給會員證。

4.2.1.3會員的會籍從工會委員會批準入會之時算起。

4.2.1.4職工入會,不受工齡和考驗等附加條件限制。

4.2.2加強工會會員教育

4.2.2.1加強工會會員的思想教育以提高思想政治素質;

4.2.2.2加強會員的權利和義務教育,提高會員的階級覺悟和主人翁責任感,會員的權利和義務見《中國工會章程》;

4.2.3會員交納會費教育

4.2.3.1會員交納會費的原則:

自愿交納,不得強扣;

手續簡便,制度嚴密;

及時收交,不得坐支;

定期公布,經濟民主。

4.2.3.2會員交納會費的標準:

會員每月應向工會組織交納本人每月工資收入(我局會員工資按工會工資、技能工資和崗位工資之和計)0.5%的會費,工資尾數不足10元的不計交會費;

無固定收入的會員,可按本人上月所得工資額計交會費;

會員所得的各種獎金、津貼、稿費收入以及按勞動保險條例或其它有關規定所領取的各種補助費、救濟費、退休金等,均不交納會費。

4.2.4會員的會籍管理

4.2.4.1要求入會的職工要按規定填寫“工會會員登記表”。經批準加入工會的職工的入會申請書和會員登記表作為會員檔案由公司工會統一保管,其中,會員登記表存入本人人事檔案。

4.2.4.2會員調動工作時要及時辦理會員關系的轉移手續,公司工會委員會出具會員組織關系介紹信并將會員檔案轉移至新調單位的工會委員會。

4.2.4.3退會會員會籍處理

會員沒有正當理由連續6個月不交納會費,不參加工會組織生活,經教育拒不改正,視為自動退會;

當會員自己提出退會要求時,要找本人談話,了解退會原因,并按工會章程有關要求做好思想工作,對再三挽留仍堅持退會的,按有關規定,予以辦理退會手續;

會員退會由本人向工會小組提出,由局工會委員會宣布除名,收回會員證;

4.2.4.4會員開除會籍的處理。對于不執行工會決議,違反工會章程的會員,工會組織給予批評教育。對于極少數拒不改正錯誤,以至發展到違法亂紀的會員,要給予開除會籍處分。

依法被判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權利的分子,一律開除會籍;

依法判處勞動教養,停止使用公民權的分子,已經加入工會的,在勞動教養期間停止會籍;在解除勞動教養后,經職工群眾討論同意,可恢復會籍;

開除局籍留用察看的人員,已經加入工會的,在留用察看期間,一般不處理會籍。

4.2.4.5保留會員會籍處理。下列情況可以保留會籍:

會員在服兵役期間;

會員因離、退休或因疾病殘廢停止工作時;

停薪留職人員在停薪留職期間;

援外人員;

會員調入無工會組織的單位。

4.3會員代表大會或會員大會

4.3.1***供電公司工會會員代表大會的職權

4.3.1.1審議和批準公司工會委員會和經費審查委員會的工作報告;

4.3.1.2討論并決定工會工作的方針、任務和工作計劃;

4.3.1.3討論并決定工會工作的重大問題;

4.3.1.4民主評議公司干部;

4.3.1.5選舉出席上級工會代表大會的代表;

4.3.1.6選舉工會委員會和經費審查委員會,或補選、增選局工會委員會和經費審查委員會的成員。

4.3.2***供電公司工會會員代表大會的代表

4.3.2.1***供電公司工會會員代表大會的代表必須是工會會員,一般以工會小組為單位,由工會會員直接選舉產生,工會會員代表的各種比例同公司職代會代表,詳見《民主管理標準》。

4.3.2.2會員代表選舉產生后,將名單提交代表資格審查委員會審查,

4.3.3***供電公司工會會員代表大會的籌備工作

4.3.3.1思想準備

4.3.3.2組織準備

4.3.3.2.1確定大會的組織領導,一般由本屆工會委員會主持。

4.3.3.2.2換屆時提前三個月左右向公司黨委和上級工會提出召開工代會的請示報告,其內容主要包括:

擬定大會召開的時間、任務、代表人數和結構,代表的產生辦法;

下屆委員會委員、經審委人數、構成、根據和選舉方式;

下屆委員會主席、副主席及經審委主任等職數構成和選舉方式;

已經擬推的工會正副主席候選人推薦方式及候選人自然情況。

非換屆時可提前一個月左右向公司黨委和上級工會請示報告。

4.3.3.2.3向下級工會發出關于召開工會代表大會的通知,其內容一般包括:

召開大會的依據;

大會的任務;

大會召開的時間或預定時間;

籌備大會的組織領導;

大會代表總數、構成及代表名額分配方案;

代表的條件及代表的產生辦法

其他具體要求。

4.3.3.2.4其他工作,主要包括:

草擬并印刷大會機構和負責人名單;

草擬兩個委員會的選舉辦法;

設計印刷選票,預備票箱等。

4.3.3.3輿論準備,由大會秘書處負責。

4.3.3.4材料準備

4.3.3.4.1起草工會工作報告,內容一般包括:

回顧和總結過去工作;

提出今后一段時間的總任務和各項具體任務及完成措施;

號召廣大會員、職工為完成目標而奮斗。

4.3.3.4.2起草工會財務工作報告,其基本內容包括:

過去一年內工會經費的拔入情況;

過去一年內工會經費的支出情況;

過去一年內工會經費的收支平衡情況;

工會經費管理和使用工作中所取得的成績、經驗、不足和產生的作用等。

4.3.3.4.3起草開幕詞,內容一般包括:

宣布大會的主要任務和議程;

明確大會的指導思想,大會的作用及其歷史地位;

概述今后要完成的主要任務;

大會應注意的事項。

4.3.3.4.4起草閉幕詞,內容一般包括:

宣布大會圓滿地完成了任務;

提出貫徹大會精神、決議的要求;

號召全體會員為完成大會確定的任務而努力奮斗;

宣布大會閉幕。

4.3.3.5會務準備,包括會場布置等。

4.4工會選舉工作

4.4.1工會民主選舉的對象

4.4.1.1公司工會委員會委員、主席、副主席;

4.4.1.2經審會主任、委員;

4.4.1.3出席各級工會代表大會的代表;

4.4.1.4代表組長及分會主席;

4.4.1.5女職工委員會及女職工委員會主任;

4.4.1.5工會小組長。

4.4.2對工會民主選舉的一般要求

4.4.2.1無記名投票;

4.4.2.2候選人名單要允許選舉人充分醞釀;

4.4.2.3選舉人有了解候選人情況,要求改變候選人,不選任何一個候選人和另選他人的權利;

4.4.2.4對破壞選舉者,要進行制裁;

4.4.2.5選舉人要珍惜自己的民主權利。

4.4.3***供電公司工會民主選舉的方法

4.4.3.1工會主席和分工會主席一般采取間接選舉的方法進行選舉,即選舉產生工會委員會,再由工會委員會選舉產生主席。

4.4.3.2工會小組長一般采用直接方法選舉產生,即由小組會員直接投票選舉產生。

4.4.3.3根據具體情況確定是等額選舉還是差額選舉。

4.4.4選舉辦法

4.4.4.1制定選舉辦法的依據;

4.4.4.2經上級組織批準的選舉項目和名額;

4.4.4.3候選人產生的程序;

4.4.4.4選舉的方法、對劃票符號的規定、計票原則和當選的法定票數;

4.4.4.5對選舉人的要求和選舉人的投票順序;

4.4.4.6選舉的組織領導。

4.4.5選舉程序

4.4.5.1宣布大會選舉內容;

4.4.5.2清點到會代表或正式會員人數,宣布應到會和實到會代表,或者宣布會員數超過會員總數的半數,可以選舉;

4.4.5.3按實到會人數分發選票并進行核對,實到會數和發出選票數不一致時,要迅速查明原因;

4.4.5.4說明填寫選票的方法,應注意的問題和投票的順序;

4.4.5.5監票人檢查票箱;

4.4.5.6依次投票;

4.4.5.7投票完畢,當場開箱清點票數,并宣布清點結果,收回票數少于或等于實到會人數有效,多于實到會人數無效;

4.4.5.8計票;

4.4.5.9公布計票結果,即收回票數、廢票數、有效票數,每個候選人所得票數

[1][2]下一頁

供電公司工會組織工作標準,另選人得票數;

4.4.5.104.5.5.9宣布選舉結果。

4.4.6選票

4.4.6.1選票樣式一般根據具體情況臨時設計;

4.4.6.2選票上候選人姓名應以姓氏筆畫為序,從少到多排列;

4.4.6.3為防止意外,選票一般印刷顏色不同的兩套,一套為正式選票,另一套為備用選票。

4.4.7選舉結果的報告與批復

4.4.7.1選舉結果的報告內容(上報上級的):

召開大會及工會委員會的時間;

選舉的方式及到會代表和應到會代表總數或百分率;

有效票數;

主席、副主席的實際票數;

主席、副主席的自然情況登記表、干部審批呈報表等。

4.4.7.2選舉結果的批復。一般情況下,上級工會會及時批復下級工會的選舉結果,但遇到特殊情況時,則按照有關規定進行處理。

5檢查與考核

5.1本標準由黨委、工會共同檢查并考核

5.2本標準考核與公司有關經濟責任制掛鉤。

5.3按通用考核管理標準規定檢查考核。

上一頁[1][2]

篇2:供電所年度經營指標考核辦法

供電所年度經營指標考核辦法

為了搞好我單位經營管理工作,,進一步樹立企業以經濟為中心的經營思想。實行客觀的經營動態管理,結合我單位的實際情況,特制定如下經營指標考核管理辦法;

一、10千伏線路的線損率、電費回收率、抄表率、抄核收差錯率,考核辦法如下:

1、線損指標率在7%的基礎上每超+1或降-1百分點,罰抄表員50元,月考核是兌現.

2、電費回收率低于100%的,將在抄表員的工資中扣充電費,月考核時兌現。

3、抄表率如有估、漏、抄的現象,第一次發現罰抄表員100元,第二次發現罰款200元,如有第三次的話將責令下崗培訓,合格后方可上崗。

4、抄、核、收差錯率,在千度以下者,罰其100元,千度以上,萬度以下者,罰其500元,萬度以上者直接下崗培訓3個月,并且考試合格后方可上崗。

二、0.4kv線損率,電費回收率,抄、核、收差錯率考核辦法:

1、線損率在11.5%的基礎上每超+1或降-1個百分點,罰抄表員20元。

2、電費回收率低于100%的,在抄表員工資中扣其相應金額充交電費,月考核兌現。

3、抄表率,發現估、漏抄現象,第一次發現罰抄表員50元、第二次發現罰其200元,如在出現一次就責令其下崗培訓3個月,并考試合格后方可重新上崗。

4、抄、核、收費差錯率100度以下者罰抄表員50元,100度以上1000度以下者罰200元,1000度以上者將責令調離抄、核、收崗。

以上制度我們將會嚴格執行,確保我單位今年的各項經營指標能順利完成。

----供電所于**年制定,**日開始執行

篇3:鐵路牽引供電技術裝備政策

1?總則

1.1?編制目的

電力牽引是一種先進的牽引動力。在繁忙干線、運煤專線、長大坡道、長隧道及高速鐵道等線路上具有明顯的優越性和良好的經濟效益。在《鐵路主要技術政策》中已明確提出“大力發展電力牽引”,電力牽引在三種牽引方式中將逐步占主導地位。

我國電氣化鐵路發展已有三十多年的歷史,到1997年,電氣化鐵路營業里程已突破一萬公里,在促進鐵路技術進步、發展重載運輸方面發揮了重要作用。

為了貫徹落實“科技興路”的戰部署,實現鐵路“九五”計劃及2010年長期規劃綱要,特制定《鐵路牽引供電主要技術裝備政策》。

1.2?編制指導思想

《鐵路牽引供電主要技術裝備政策》貫徹安全第一的指導思想,取既有電氣化鐵路建設和運行的經驗教訓,立足當前,著眼未來,積極研究推廣成熟的國內先進技術,促進牽引供電技術裝備水平不斷提高,使之適應鐵路改革和發展的需要。

1.3?編制原則

1.3.1?《鐵路牽引供電主要技術裝備政策》是《鐵路主要技術政策》的子政策,是制定牽引供電裝備有關標準、規程、規范的重要依據之一。

1.3.2?積極采用或等效采用國際標準,盡快實現與國際接軌。

1.3.3?發展牽引供電技術裝備應貫徹安全適用、技術先進、經濟合理的原則。

1.3.4?與牽引供電系統密切相關的專業和部門應協調配合。

2?牽引供電系統

2.1?供電方式與受電電壓

供電方式采用帶回流線的直接供電方式或AT供電方式。有條件的地方積極研究雙邊供電方式。

受電電壓采用110kV或220kV,有條件的地區盡量采用220kV受電。

2.2?供電能力

供電能力必須與運輸能力相匹配,滿足規定的列車重量、密度和速度的要求,并留有一定的裕度。

2.3?樞紐供電

樞紐供電須結合相鄰線的電氣化統一規劃,各線路及編組站、大型客站應具有相對獨立性和相互供電的靈活性。

2.4?絕緣水平

牽引變電所、接觸網、電力機車的絕緣水平,應按系統考慮,合理配合。對污穢嚴重或維修天窗困難區段,應加強絕緣,并考慮維修條件。

2.5?功率因數、諧波、負序電流

積極解決功率因數、諧波和負序問題。加快研究實用的可調無功補償或綜合補償裝置。

3?牽引變電所

3.1?牽引變壓器的接線型式選擇應遵循有利于改善負序、提高容量利用率、降低電壓損失的原則。

3.2?牽引變壓器必須具備較強的過負荷能力和抗短路的能力,并逐步經國家檢驗機構驗證。

3.3?牽引變電所應具備輸電線路和牽引變壓器自動投切條件。

3.4?繼電保護應具備抗諧波影響,躲避牽引與再生混合牽引負荷影響和適應高阻接地的性能。

3.5?27.5kV饋線應積極研究采用能判斷永久故障和瞬時故障的自動重合閘。

3.6?27.5kV側應具有記錄故障點及故障錄波功能的測量裝置。

3.7?牽引變電所接地系統按不允許回流流經地網設計,牽引回流應經完善的回流系統流回牽引變壓器。

3.8?逐步實現保護、信號、測量、診斷與開關一體的單元間隔。

3.9?積極推行牽引變電所綜合自動化系統及無人值班或減員值守方式的牽引變電所。

4?接觸網

4.1?接觸網懸掛標準

接觸網懸掛類型根據線路等級及運行速度,分為J*G-100(時速120km/h以下)、J*G-160(時速120km/h~180km/h)、J*G-200(時速180km/h~220km/h)等類型,正線接觸網張力不低于以下標準:

J*G-100鏈型懸掛,全補償,綜合張力25kN,接觸線張力10Kn;

J*G-160鏈型懸掛,全補償,綜合張力30kN,接觸線張力13kN;

J*G-200鏈型懸掛,全補償,綜合張力30kN,接觸線張力15kN。

4.2?一般應采用銅接觸導線。重要干線或車流密度很大的線路宜采用銅合金線。大氣及工業污染不嚴重地區可采用鋼鋁線。高速區段應研究采用新型接觸線。新型接觸線應兼顧抗拉強度和導電率的要求。

4.3?接觸線高度

4.3.1?為保證電力機車良好受流,在運行速度為160km/h及以上時,其站場和區間的接觸線高度宜取一致。

4.3.2?客運專線,其接觸線的高度可為5.3m~5.5m,且站場和區間應取一致。

4.3.3?在運行速度為140km/h~160km/h時,接觸線坡度應不大于2‰。200km/h及以上時,其坡度不大于1‰。

4.4?接觸網設備使用壽命與安全系數。

4.4.1?接觸網正常使用壽命為20至25年。

4.4.2?永久性設施(包括支柱、基礎、隧道、橋梁埋入件)應具備抗御自然災害的能力,其壽命不小于30年。

4.4.3?接觸懸掛包括支持結構、零部件、承力索、接觸線、吊弦等設施的安全系數逐步采用國際先進標準。

4.5?弓網配合

4.5.1?定位器及接觸線各類線夾采用輕型材料,改善懸掛點處彈性,減少接觸網的彈性不均勻性。

4.5.2?提高接觸線的張力,張力補償裝置的傳動效率不低于96%。改善力的傳遞,保證張力恒定。

4.5.3?加強對錨段關節處導線平行及交叉結構的研究,改善相應的彈性性能。

4.5.4?在一般情況下,接觸網的縱向沖擊加速度應不大于20g。

4.6?電分段裝置

4.6.1?電分段的性能應能適應線路的允許速度和電位差的要求。

4.6.2?在正線上宜不設置分段絕緣器。

4.6.3?上、下行間的分段絕緣器及隔斷絕緣,應提高絕緣強度,其泄漏距離不小于4.8~6.0cm/kV。

4.6.4?運行速度160km/h及以上時,電分段宜采用五跨絕緣錨段關節。

4.7?電分相裝置

4.7.1?改善電分相裝置的結構,使受電弓能較平穩地過渡和實現電氣轉換。運行速度160km/h及以上時,宜采用錨段關節式的絕緣電分相結構。

4.7.2?積極研究和采用電氣和機械性能優良的自動過分相裝置。

4.8線岔

4.8.1?進一步研究和采用無交叉線岔。

4.8.2?線岔應輕型化。

4.8.3?對現行使用的線岔,在始觸區內應禁止安裝線夾,并保證兩支接觸線等高。

4.9?研究開發適合接觸網要求的過電壓保護裝置。

4.10?接觸網零部件

4.10.1?采用高強度銅合金、鋁合金零部件。鋼質零部件應有防腐措施。

4.10.2?零部件的制造工藝采用模鍛、壓鑄和擠壓工藝。

4.10.3?接觸懸掛受力零部件(終端錨固線夾、接頭線夾、定位線夾、定位環、套管鉸環、定位器等)廢止鑄鐵件。

5?調度及通訊

5.1?牽引供電系統應設有微機遠動裝置,實現調度監控自動化。遠動裝置除完成傳統的三遙功能外,還應逐步實現設備管理和與供電段終端的信息交換及故障處理決策等功能。

5.2?樞紐內主要隔離開關及負荷隔離開關應納入遠動。

5.3?電力調度與行車調度要鄰近設置并有專用通訊設施。

6?運營管理

6.1?供電段為牽引供電設備檢修、運營管理的基層單位,其機構及運營維修管理人員組成應與電氣化鐵路的技術發展水平相適應。

6.2?牽引供電設備應逐步實現維修機械化和發展實時檢測技術。供電段應配置接觸網巡檢車、接觸網作業車、變電設備測試車等裝備。鐵路局應配置接觸網綜合檢測車。

6.3?供電段技術管理應實現科學化、系統化。

6.4?采用遠動系統的電氣化區段,供電段應設置遠動復示終端。

6.5?為保證牽引供電設備的安全運行,在設計和編制列車運行圖時應預留足夠的維修“天窗”(單線區段90分鐘,復線區段120分鐘)。對區段站、樞紐站的接觸網維修時間也應有明確規定。有關部門應采取措施確保兌現。供電段應充分利用維修“天窗”時間,改進檢修方式,逐步實行狀態修和設備壽命管理。

6.6?牽引供電設備大修應認真做好前期調研,針對運行中發現的問題并根據當時的技術發展水平制定相應的技術條件,按照設計進行大修。

接觸網大修作業應提高機械化程度,充分利用維修“天窗”。當維修“天窗”不能滿足接觸網大修作業要求時,應調整列車運行圖,保證作業時間。

6.7?供電段應強化事故搶修手段,配置搶修車列,配備足夠的搶修材料和機具,設置專用移動通訊網絡。

接觸網事故搶修機制還應考慮滿足鐵路突發事故的救援配合。

6.8?對早期修建的和尚未達到大修期的電氣化鐵路,由于歷史原因遺漏的和影響安全運行的牽引供電設備,也應根據新時期的技術要求及時進行更新改造,以提高電氣化鐵路的可靠性。

7?開通運行基本條件

7.1?牽引供電工程按設計工程數量全部竣工并驗交合格,具備交付投運使用條件。

7.2?鐵路電氣化相關工程全部竣工并驗交合格交付使用。

7.3?牽引供電外部電源已具備送電條件。

7.4?運營管理已具備條件,準備工作全部就緒。

7.5?接觸網受電前,應使用檢測車進行常速冷滑試驗,確認接觸網施工質量。

7.6?正式開通前應安排熱滑試驗,熱滑試驗完成后24小時正式交付運行。

8?關于電氣化鐵路相關專業間的若干問題

電氣化鐵路是鐵路網的重要組成部分,電氣化鐵路的建設和運營需要多個專業之間配合。

8.1?工務

8.1.1?路基及接觸網設計中,應確保路基和接觸網基礎的穩定和抗災需要。

8.1.2?橋梁、隧道、大型高架候車室、跨線橋梁等特殊困難地段的設計,應考慮各專業的技術和養護維修需要,共同協調,優化設計方案。

8.1.3?軌面高度的抬升,應保證接觸網運行安全要求,統一協調進行。

8.1.4?新線電氣化鐵路的路基設計,應統籌考慮排水溝和接觸網立桿的需要。在既有電氣化鐵路改建時,接觸網桿的設置應確保路基和接觸網桿基礎的穩定和抗災需要,并與側溝排水一并考慮。

8.2?電務

8.2.1?牽引供電系統的遠動通道,應采用鐵路通信網的專用通道,并宜優先應用數據通道;主/備通道有條件時,應分路由設置。

8.2.2?遠動通道的檢修測試應納入電務通信維修中。

8.2.3?遠動系統應有專用通道,遠動通道應同調度集中、TMIS、DMIS等同級別。

8.2.4?接觸網維修、搶修時,應配備專用移動通信系統。

8.3?車務

8.3.1?編制和調整運行圖時,應考慮接觸網維修、大修“天窗”時間。

8.3.2?“天窗”可分為“垂直”和“V型”兩類,接觸網的維修、大修作業應與之適應。

8.4?機務

8.4.1?機車和牽引供電系統的絕緣配合,應符合合理、科學、全局的原則。

8.4.2?機車受電弓、接觸線之間,應滿足弓網動態配合標準,減少弓網故障,減少離線,減少無線電干擾。