宣傳報道工作管理標準

前言

本規定是根據***供電公司標準化工作的需要,為規范新聞宣傳報道工作而制定。

本標準由建湖縣標準化委員會提出。

本標準起草單位:***供電公司總經理工作部。

本標準主要起草人:HHH

本標準審查人:YYY

本標準批準人:MMM

本標準委托總經理工作部負責解釋。

宣傳報道工作管理

1范圍

本標準規定了***供電公司宣傳報道工作的管理職能、管理要求和內容、檢查與考核。

本標準適用于***供電公司所屬各級組織。

2規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

GB/T1.1-2000標準化工作導則第1部分:標準的結構和編寫規則

GB/T15496-2003企業標準體系要求

GB/T15497-2003企業標準體系--技術標準體系

GB/T15498-2003企業標準體系―管理標準、工作標準體系

GB/T13016-1991標準體系表編制原則和要求

GB/T13017-1995標準體系表編制指南

DL/T485-1999電力企業標準體系表編制導則*中央關于加強宣傳報道工作的通知

中央宣傳部、國家經貿委關于加強和改進企業宣傳報道工作的若干意見

3管理職能

3.1***供電公司宣傳報道工作在公司黨委的領導下,黨政工團齊抓共管、密切配合、共同負責。

3.2總經理工作部是供電公司宣傳報道工作管理的歸口部門,牽頭負責宣傳報道計劃的制定、組織實施;檢查考核基層單位宣傳報道工作情況、推廣交流經驗,并負責總結、評比、匯總上報、表彰先進等日常管理工作。

4管理內容與要求

4.1指導思想

企業宣傳報道工作要以*理論、江***“三個代表”重要論述為指導,全面貫徹落實黨的十六大精神堅持新聞宣傳為企業兩個文明建設服務、為電力改革發展服務的正確方向,唱響主旋律,打好主動仗,把新聞宣傳工作提高到一個新水平,更好地為創建國網公司一流示范供電企業和兩個文明建設服務。

4.2奮斗目標

全面完成省電力公司新聞中心和本公司領導布置的各項任務,省公司考核8種報刊用稿800篇以上;市級以上新聞媒體用稿3000篇以上;多出精品,多上重頭稿,為中心工作服務,宣傳優質服務常態機制,繼續抓好電力報刊發行工作,圓滿完成發行任務;繼續抓好新聞報道基礎管理工作,全面完成通聯、組稿、新聞報道隊伍建設、讀報用報評報等各項工作,繼續辦好《**供用電》和內部信息,做好攝錄像工作,抓好對內對外宣傳報道工作;繼續努力保持在華東電網、省電力系統的先進單位榮譽稱號。

4.3新聞宣傳工作的方向、原則和基調

4.3.1堅持把服務中心、推進一流作為我公司新聞宣傳工作的方向。新聞宣傳工作要圍繞公司以創一流為主線的各項中心工作的宣傳,結合同業比較、國際比較、建設學習型企業和企業文化建設四大管理工程,以及基本建設、安全生產、電力營銷、科技進步、供電優質服務等工作搞好報道工作,對創一流各個階段、各個方面取得的新經驗、新成就、先進典型及時開展報道,對廣大干部職工團結一心、艱苦奮斗、頑強拼搏的感人事跡和嶄新精神風貌及時開展報道,加大宣傳報道力度,多出精品、多上重頭稿、深度稿,為推動和促進創建國網一流示范供電企業提供正確的輿論引導,發揮推動和促進作用。

4.3.2堅持把緊貼實際、準確及時作為我公司新聞宣傳工作的原則。實踐產生新聞,新聞要緊貼實際。我們要從實際出發組織和部署,按實際需要開展工作,以實際效果檢驗工作,使得新聞宣傳工作更加具體實在、扎實深入。我公司的新聞宣傳報道工作,要在原有的基礎上,進一步提高質量,在及時性上下功夫。要做到大事要聞不漏報,先進典型有計劃地組織報道,大題不能小報,小題不能多報,重點稿件要策劃,要把電力報刊和地方主流媒體作為主渠道,多發稿和均衡發稿,進一步提升公司的美譽度。

4.3.3堅持把正面宣傳、鼓勁促進作為我公司新聞宣傳工作的基調。新聞宣傳工作要緊貼黨性原則,牢固樹立政治意識、大局意識、責任意識,牢牢把握正確的輿論導向,堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主,做到鼓勁不泄氣,幫忙不添亂。不要為上稿而上稿。所有宣傳報道的稿件都要為提高公司的新聞美譽度服務,為創建一流供電企業增光添彩。

4.4基本任務

4.4.1增強創新意識,把新聞工作做新做活

各級人員要在思想上克服錯誤觀念,以競爭的態勢對待新聞宣傳報道工作,與時俱進。班組鮮活的事例要善于發掘。總經理工作部負責與加大與電力新聞媒體的聯系建立友好協作關系。同時各部門各單位相互配合,及時溝通信息,及時把有價值的信息及時反映上來。在搞好面上宣傳報道的同時,以動態報道、典型報道、述評言論相結合,使宣傳報道有重點、有聲勢有規模,使我公司在系統內外的影響力進一步加強。

4.4.2總經理工作部負責辦好《**簡訊》

《**簡訊》每季一期,要辦得不聲有色,為弘揚正氣,凝心聚力,推動改革發展穩定唱好主角。

4.4.3運用現代化手段,多形式、全方位地搞好新聞宣傳

首先要搞好影視新聞宣傳及聲像資料的收集工作,由總經理工作部落實專人負責攝錄像設施的管理。重要活動重大新聞都要有聲像和圖片資料。同時精選精彩的新聞對外宣傳。其次,公司發揮畫廊、網絡等多種宣傳媒體和作用要依據各自的特點,組織稿源,精心編排。注意信息傳遞的及時性,強化輿論的指導性。

4.5基本方法

4.5.1全員參與,激勵員工參與

4.5.2建立健全各級、各類人員的責任制。分級負責,協同配合。各基層單位按照公司統一要求,完成下達的新聞報道的任務,并制定《獎懲考核辦法》對各單位進行考核。

4.5.3各單位要健全通訊報道組織,由支部書記或單位行政正職任組長,細化指標強化考核。

4.5.4凡通訊員寫出稿件,由各所屬支部書記審核,總經理工作部審定,凡宣傳公司整體報道或宣傳公司領導班子成員的重大稿件,必須報公司黨委書記把關。

5檢查與考核

5.1宣傳報道工作由公司黨委分管領導進行檢查指導和組織考核。

5.2同時按通用考核管理標準的規定檢查考核。

篇2:鐵路項目工區宣傳報道制度

鐵路項目工區宣傳報道制度

(1各單位書記是本單位新聞宣傳工作的第一責任人。要建立新聞宣傳報道隊伍,健全工作制度,做到工作有規劃、有目標、有要求,確保任務到人、責任到人。

(2中央級新聞媒體到工區管內采訪,各單位要將情況及時報工區黨工委,須經過逐級審批后,方可接受采訪和報道。省部級以下新聞媒體,到工區管內采訪,要及時向黨工委匯報,黨工委根據采訪的內容確定采訪安排。

(3凡新聞媒體的記者到工區管內采訪,除按要求迅速反饋信息外,被采訪各單位要熱情接待;對記者在管內的采訪活動,黨工委將全程陪同、全程跟蹤,注意觀察報道動向,并及時將信息報中交一公局一公司黨委宣傳部;對報道時機、報道口徑、報道分寸和報道方式等,未經工區黨工委同意,被采訪單位不得各行其是。

(4黨工委書記為新聞發言人,負責工區的新聞發布。其他人員未經授權,無權向外界發布任何信息。

(5要加強與新聞媒體及輿論監督部門的聯系,積極、主動地走訪新聞主管部門和新聞單位,收集新聞媒體對單位的意見和建議,邀請新聞媒體共同策劃單位新聞宣傳方案、規劃、目標,取得新聞媒體對單位工作的支持。

(6凡報道工區的重要新聞稿件,由項目主要領導審核;凡報道重大活動的新聞稿件,須經主要領導審核,并報中交一公局審核。

(7工區管內發生突發事故(事件)或出現新聞負面報道,必須迅速向項目黨工委或黨政主要領導報告。建立工區信息反饋系統。遇有新聞單位暗訪或獨自采訪,迅速向項目黨工委報告,不得遲報、瞞報、漏報。

(8凡發生突發性事件(由于自然災害和不可抗拒性災害造成的事故;行車安全事故;重大人身傷亡事故;集體食物中毒事故;大型設備故障或事故;重大治安案件等),要切實做到“五迅速”:一是迅速到達現場;二是迅速上報;三是迅速準備通稿;四是迅速向地方黨委宣傳部門匯報,請求支持;五是迅速與新聞媒體進行溝通。

(9本著“誰發生問題,誰消除影響”的原則,對新聞媒體采訪和反映的負面問題,責任單位(部門)必須采取有力措施,盡量減少和避免事態擴大化和復雜化,實現就地轉化,消除負面影響。對單位(部門)因工作疏忽未及時發現和反饋信息,或已發現但未采取相應措施造成負面報道,以及遲報、瞞報、漏報的行為,要嚴肅追究單位(部門)負責人和有關人員的責任。

(10新聞宣傳報道工作獎勵辦法:

1、等級劃分:中央級、省部級、地市級新聞媒體及沈陽鐵道報、沈丹之聲報紙。

2、獎勵條件:凡在上述“等級”新聞媒體上刊播的并在出現單位名稱中使用“中交集團、中交一公局有限公司”、“中交一公局沈丹客專”稱謂的新聞報道稿件。包括消息、通訊、(特寫和專訪)、報告文學、調查報告、經驗介紹、新聞照片以及影視、書法、字畫作品。

3、獎勵標準:

①中央級報紙獎勵按《中交一公局宣傳報道獎勵辦法》執行。

②省部級報紙獎勵按《中交一公局宣傳報道獎勵辦法》執行。

4、獎勵兌現:

①凡在中央級媒體報道的新聞稿件和在《中國鐵路工程》報、《人民鐵道》報刊登的新聞稿件,由中交一公局進行獎勵。

②獎勵實行每季度進行兌現,由黨工委統一核準進行獎勵。中央級發表的,由黨工委辦理手續,上報中交一公局申請獎勵。

篇3:某局宣傳報道獎懲暫行辦法

×局宣傳報道獎懲暫行辦法

為推動我局宣傳報道工作的深入開展,積極宣傳××法規,××知識,樹立××隊伍的良好形象,調動廣大職工做好宣傳報道工作的積極性,培養和造就一支高質量的宣傳報道隊伍,根據《×××規定》,結合我局的實際情況,特制定本獎勵辦法。

第一條獎勵對象:認真貫徹黨的基本路線,堅持四項基本原則和gg開放的方針,熱愛本職工作,嚴格遵守××紀律和宣傳報道有關規定,積極為各級報刊、電臺、電視臺、網站、出版社寫稿發稿,被采用稿件達到一定數量和質量,產生良好社會效益,并能完成本職工作的職工。

第二條稿件范圍:撰寫稿件內容要與××工作和××隊伍建設有關的各種新聞體裁稿件、影視作品、文學藝術作品。

第三條稿件統計以刊登、播發時間為準,每月統計一次并兌現獎金;年終以篇數統計作為評獎記功依據,同時獎勵依據視用稿的數量、質量,用稿單位級別和社會效果而定;連載、出版著作以載完和出版為準。

第四條2000字以上的稿件按3篇計,萬字以上每篇按5篇計;一稿多投的按采用稿件一次(按級別最高)計算,二人合作的按1/2篇計,多人合作的以此類推;新聞圖片每幅按1篇計;簡訊按實際采用篇數計,電視專題每部按3條計。

第五條獎勵項目:1、獎金;2、嘉獎;3、記功;

第六條獎金:

(一)設立宣傳報道專項獎勵基金,機關行政部門負責管理,專款專用。獎勵基金根據上級規定各單位要從業務經費按一定比例投入宣傳經費的要求,每年從各單位收繳宣傳報道獎勵備用經費。其中,基層大隊××元,中隊××元,局機關××元。不足部分由局機關追加。

(二)逐月兌現獎金,每篇稿件按采用級別實施獎勵:中央級××元;國家行業級××元;省級××元;省行業級××元;地級市××元。

(三)局黨組視年終專項獎勵基金財力情況決定對宣傳報道的先進單位及個人實施一定的物質獎勵。

第七條嘉獎、記功:

宣傳人員達到下列規定的條件,可分別申報通令嘉獎、計個人三等功。

(一)具備下列條件之一者,可申報通令嘉獎:

1、每年在中央級新聞媒體發表10篇以上,20篇以下;

2、每年在國家級行業性以上新聞媒體發表40篇以上,50篇以下;

3、每年在省級新聞媒體以上發表50篇以上,60篇以下;

4、每年在省級行業新聞媒體以上發表70篇以上,80篇以下;

5、作品篇數雖然沒有達到規定的要求,但獲得中央級三等獎以上、國家行業級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵,或在社會上產生廣泛影響,為**宣傳作出突出貢獻的。

(二)具備下列條件之一者,可申報記個人三等功一次;

1、每年在中央級新聞媒體發表20篇以上;

2、每年在國家級行業性以上新聞媒體發表50篇以上;

3、每年在省級新聞媒體以上發表60篇以上;

4、每年在省級行業新聞媒體以上發表80篇以上;

5、作品篇數雖然沒有達到規定的要求,但獲得中央級三等獎以上、國家行業級二等獎以上、省級一等獎以上獎勵,或在社會上產生廣泛影響,為**宣傳作出突出貢獻的。

(三)參加評獎記功的專職宣傳干部作品篇數增加1倍。

第八條各級新聞媒體分類:

1、中央級新聞媒體:新華社、中國新聞社、《求是》、《人民日報》(含華南版、海外版)、中央電視臺、中央人民廣播電臺、《半月談》、《嘹望》以及中國網、人民網、新華網、中新網、中華網等。

2、國家級行業新聞媒體:《光明日報》、《解放軍報》、《解放軍畫報》、《中國青年報》、《工人日報》、《經濟日報》、《法制日報》、《人民公安報**周刊》、《中國**》雜志、《人民公安》雜志、《民主與法制》、《中國青年》雜志、《人民武警報》、《武警學院報》以及公安部、中國**信息網(局域網)、中國**網。

3、省級新聞媒體:《**日報》及內參、**人民廣播電臺、**電視臺以及**網等。

4、省級行業新聞媒體:《**早報》、《法治快報》、《當代生活報》以及**網、公安在線、《****動態》以及**網等。

5、地、市級新聞媒體指:各地市的黨報、電視臺、電臺、網站;本條款規定以外的省級專業報刊、網站按地、市級計。

第九條處罰:

(一)不積極做好宣傳報道工作,未完成年度宣傳報道任務的單位及個人,取消評先資格,并在全局內通報批評。

(二)未完成年度宣傳報道任務的單位,在下一年收繳宣傳報道獎勵備用經費中,基層按每人××元追加單位的獎勵備用經費,機關以部門為單位,每人扣除年終崗位福利費**元。正副職局領導按分管機關部門的任務完成量進行統計,分管一個部門的,扣除年終崗位福利費**元;分管兩個部門的,每少一個未完成任務的部門扣除年終崗位福利費**元,以此類推。所得經費統一納入報道專項獎勵備用基金。

第十條報刊上發表的稿件以樣報或復印件為憑據;廣播、電視稿以稿酬匯款單復印件為憑據;獲獎作品以獲獎證書、獎狀或復印件為憑據,網站上發表的稿件以下載的有效憑證為憑據。報送評獎的單位和審核部門應認真審核,嚴格把關,防止弄虛作假,發現弄虛作假者,取消評獎資格,并追究直接責任人和單位領導的責任。

第十一條凡參加評獎記功的宣傳人員,要在每年的12月31日前按第七條的要求,將本年度本單位或個人的上稿情況報局辦公室審查,逾期視為自動放棄評獎記功。

第十二條本規定從2005年10月20日起施行。本規定的解釋權屬××局辦公室。