師資科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)擬定全校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃,并組織實(shí)施;

二、負(fù)責(zé)全校師資的培訓(xùn)與管理,做好高層次人才的引進(jìn)工作;

三、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍中各類(lèi)人才的選拔、培養(yǎng)與考核工作;

四、負(fù)責(zé)名譽(yù)教授、客座教授的管理工作;

五、協(xié)助做好教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審與聘任工作;

六、協(xié)助做好教師公派出國(guó)留學(xué)、進(jìn)修的選派和外語(yǔ)培訓(xùn)工作;

七、負(fù)責(zé)校內(nèi)高校教師資格認(rèn)定的相關(guān)工作;

八、負(fù)責(zé)師資統(tǒng)計(jì)報(bào)表,相關(guān)業(yè)務(wù)材料的收集與管理工作;

九、負(fù)責(zé)教師經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與使用管理;

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)管理全校機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;

二、負(fù)責(zé)人事調(diào)配計(jì)劃;

三、負(fù)責(zé)各類(lèi)畢業(yè)生的選留與接收工作;

四、負(fù)責(zé)科級(jí)以下(含科級(jí))黨政干部的考核、聘任工作;

五、負(fù)責(zé)干部、教師和其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲,負(fù)責(zé)管理范圍以及黨政管理干部的培訓(xùn)工作;

六、負(fù)責(zé)下鄉(xiāng)支教青年教師、干部的選派和管理工作;

七、負(fù)責(zé)校內(nèi)教職工出國(guó)(境)的政審工作;

八、負(fù)責(zé)全校教職工人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

九、負(fù)責(zé)全校教職工工作證、校微的發(fā)放工作;

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

勞動(dòng)工資科工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全校固定工人(含全同制工人)的調(diào)配工作;

二、負(fù)責(zé)全校教職工工資、福利的管理和校內(nèi)津貼的審核工作;

三、負(fù)責(zé)管理全校教職工考勤情況宜;

四、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級(jí)考試的組織申報(bào)工作;

五、負(fù)責(zé)教職工探親報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)和發(fā)放各種補(bǔ)貼、津貼的審批工作;

六、負(fù)責(zé)辦理教職工退休、退職和延退手續(xù);

七、負(fù)責(zé)辦理傷、殘、亡教職工善后及遺屬撫恤和遺屬生活補(bǔ)助等工作;

八、負(fù)責(zé)全校勞動(dòng)監(jiān)察工作,

九、辦理職工的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和有關(guān)勞資福利的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

十、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇2:上民醫(yī)院人事科科長(zhǎng)職責(zé)

人民醫(yī)院人事科科長(zhǎng)職責(zé)

一、在院長(zhǎng)及分管副院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,辦理人事科日常工作。

按照黨的干部政策,全面掌握干部的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平及思想情況,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,向院長(zhǎng)提供選拔、調(diào)配、任免、聘任及獎(jiǎng)懲干部的建議。應(yīng)做到:為人正直,任人唯賢,知人善任。

二、根據(jù)國(guó)家下達(dá)的編制,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,擬定機(jī)構(gòu)設(shè)置,合理定編、定員,合理配備人員,保證醫(yī)療任務(wù)和各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

三、負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及臨時(shí)調(diào)動(dòng)等工作。

四、負(fù)責(zé)辦理職工的工資福利、勞保待遇等工作。

五、負(fù)責(zé)建立和完善職工的管理制度,配合有關(guān)部門(mén)做好考績(jī)、考德工作。

六、做好大中專(zhuān)畢業(yè)生和新進(jìn)職工的崗前教育工作。

七、負(fù)責(zé)按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)和勞動(dòng)工資及有關(guān)人事報(bào)表。

八、負(fù)責(zé)職稱(chēng)評(píng)聘的具體日常管理工作。

九、完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

十、組織本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

人事科副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

篇3:第四醫(yī)院人事科科長(zhǎng)職責(zé)

第四人民醫(yī)院人事科及科長(zhǎng)職責(zé)

人事科職責(zé)

一、在院長(zhǎng)及分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政管理部門(mén)的有關(guān)勞動(dòng)人事工作的方針、政策、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)定。

二、合理編制醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置,做好定編、定員、定崗工作。

三、計(jì)劃醫(yī)院人力資源的開(kāi)發(fā)、招收(引進(jìn))和分配,負(fù)責(zé)干部、職工的調(diào)入審查和辦理調(diào)入調(diào)出的相關(guān)手續(xù),協(xié)助相關(guān)職能部門(mén)做好院內(nèi)職工的調(diào)配工作。

四、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)晉升、聘任工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的工資、福利以及工資手冊(cè)管理工作。

六、按規(guī)定承辦離退休、辭職、離職、退職等工作。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)院人事檔案管理及人事統(tǒng)計(jì)工作。

八、配合院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)做好中層干部的考察、任免工作。

九、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況,負(fù)責(zé)職工考勤登記、統(tǒng)計(jì)工作以及辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

十、根據(jù)勞動(dòng)人事部門(mén)規(guī)定,負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院職工年度考核工作。

十一、負(fù)責(zé)全院臨時(shí)工的統(tǒng)一調(diào)配和管理。

十二、負(fù)責(zé)辦理職工因公赴港、澳、臺(tái)以及出境手續(xù)(外事工作)。

十三、參與醫(yī)院政治思想工作、精神文明建設(shè)及考評(píng)工作。

十四、承辦院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。

人事科科長(zhǎng)職責(zé)

一、正確貫徹執(zhí)行政府和衛(wèi)生行政管理部門(mén)的有關(guān)勞動(dòng)人事工作的方針、政策、法律法規(guī)及醫(yī)院的規(guī)定。

二、在院長(zhǎng)、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持黨管干部的原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、了解掌握干部的政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等情況,根據(jù)醫(yī)院編制,提出干部的任免、調(diào)配、使用意見(jiàn),組織實(shí)施干部任免所要求的各個(gè)程序的工作。

三、根據(jù)上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,提出醫(yī)院內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置意見(jiàn),做好定編定員工作。

四、嚴(yán)抓勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,組織檢查勞動(dòng)紀(jì)律,定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工勞動(dòng)紀(jì)律及出勤情況。

五、做好醫(yī)院人力資源的開(kāi)發(fā)、招收(引進(jìn))以及人才的調(diào)動(dòng)、調(diào)配、使用工作。

六、負(fù)責(zé)搞好全院職工的年度考核工作,提出晉升、聘任、獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)。

七、做好職工思想政治工作,參與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及精神文明建設(shè)工作。

八、負(fù)責(zé)組織全科干部認(rèn)真完成人事科職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

九、副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。