各村居委會工作考核辦法
根據縣委、縣政府、縣紀委以及鎮黨委、政府對監委會工作的要求,結合我鎮實際,特制定本考核辦法。
一、日常工作要求:
1、參加鎮村會議,遲到1次扣0.5分,缺席1次扣1分。
2、參加鎮村各種會議,必須做好會議記錄,少1次扣1分。
3、每月到戶開展民情征詢活動不得少于3人,并做好臺賬,少1次1人扣0.5分。
4、每一季度寫出工作開展情況匯報,并做好“兩本臺賬”,少1次工作匯報扣3分,少1項1本臺賬記錄扣2分。
5、做好每季度的報表,遲報扣1分/次,超過次月5號報表的扣3分。不報的扣5分。
6、每季度寫一篇與工作相關有特色的小故事,每少一篇扣2分。
二、開展督查工作
村監委會要經常對村兩委村務、黨務公開情況、村社干部遵守規定、制度情況、工程項目、集體資金、財務、村社重大問題、強農惠農、“雙述雙評雙諾”活動、計劃生育政策的執行、村鎮建設管理、救災款物的發放、低保、五保的評議等日常性的監督工作,并就監督情況做好臺賬,少一樣扣0.5分。
對鎮上下達的特別工作開展監督,并做好臺賬,少一次扣5分。
三、村監委會的工資
按50%基本工資,50%的考核,50%中用20%按縣上對村監委會的要求進行考核,30.%用于本考核制度。扣分扣完為止。
四、加分
村監委會工作做出特色、亮點受到上級表彰的縣級加2分,市級加3分,省廳級加4分,省部級加5分,中央加10分,小故事采用情況加分與工作加分一樣。
五、減分
因工作不完成造成重大失誤,被上級批評通報的,縣級扣2分,市級扣3分,省廳級扣4分,省部級扣5分,中央扣10分。
篇2:各村居委會工作考核辦法
根據縣委、縣政府、縣紀委以及鎮黨委、政府對監委會工作的要求,結合我鎮實際,特制定本考核辦法。
一、日常工作要求:
1、參加鎮村會議,遲到1次扣0.5分,缺席1次扣1分。
2、參加鎮村各種會議,必須做好會議記錄,少1次扣1分。
3、每月到戶開展民情征詢活動不得少于3人,并做好臺賬,少1次1人扣0.5分。
4、每一季度寫出工作開展情況匯報,并做好“兩本臺賬”,少1次工作匯報扣3分,少1項1本臺賬記錄扣2分。
5、做好每季度的報表,遲報扣1分/次,超過次月5號報表的扣3分。不報的扣5分。
6、每季度寫一篇與工作相關有特色的小故事,每少一篇扣2分。
二、開展督查工作
村監委會要經常對村兩委村務、黨務公開情況、村社干部遵守規定、制度情況、工程項目、集體資金、財務、村社重大問題、強農惠農、“雙述雙評雙諾”活動、計劃生育政策的執行、村鎮建設管理、救災款物的發放、低保、五保的評議等日常性的監督工作,并就監督情況做好臺賬,少一樣扣0.5分。
對鎮上下達的特別工作開展監督,并做好臺賬,少一次扣5分。
三、村監委會的工資
按50%基本工資,50%的考核,50%中用20%按縣上對村監委會的要求進行考核,30.%用于本考核制度。扣分扣完為止。
四、加分
村監委會工作做出特色、亮點受到上級表彰的縣級加2分,市級加3分,省廳級加4分,省部級加5分,中央加10分,小故事采用情況加分與工作加分一樣。
五、減分
因工作不完成造成重大失誤,被上級批評通報的,縣級扣2分,市級扣3分,省廳級扣4分,省部級扣5分,中央扣10分。