某縣基層法律工作者考核制度

2024-07-12 閱讀 6977

為加強(qiáng)基層法律工作者的管理和指導(dǎo),促進(jìn)基層法律服務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)司法部《基層法律服務(wù)所管理辦法》、《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》、《省基層法律服務(wù)條例》和《縣基層法律工作者協(xié)會(huì)章程》的規(guī)定,制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象

通過(guò)年檢注冊(cè)并在縣基層法律服務(wù)所從事法律服務(wù)的基層法律工作者。

二、考核內(nèi)容

詳見(jiàn)《縣基層法律工作者考核細(xì)則》

三、考核辦法及程序

考核工作由局基層工作管理科具體負(fù)責(zé),采取日常監(jiān)管與每季抽查、年終核查相結(jié)合的辦法,按考核細(xì)則評(píng)分,以每年的4月份到次年的3月份為年度計(jì)分。

基層法律服務(wù)所應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)基層法律工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育,法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)樹(shù)立良好的法律服務(wù)職業(yè)形象,爭(zhēng)創(chuàng)文明法律工作者。

四、獎(jiǎng)懲措施

考核結(jié)果將在每年的年終總結(jié)大會(huì)上通報(bào),并作為獎(jiǎng)懲和執(zhí)業(yè)年檢注冊(cè)的重要依據(jù)。

考核對(duì)象的年度考核積分為90分以上者為優(yōu)秀;

年度考核積分為80-89分者為合格;年度考核積分為70-79分的,一律暫緩年檢注冊(cè)6個(gè)月;

年度考核積分為60-69分的,一律暫緩年檢注冊(cè)一年,在再次上崗前必須經(jīng)集中培訓(xùn)合格,才能上崗執(zhí)業(yè);

年度考核積分低于60分的,視為不合格,當(dāng)年不進(jìn)行執(zhí)業(yè)年檢注冊(cè),并向上級(jí)主管行政機(jī)關(guān)建議取消執(zhí)業(yè)資格。

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