一、規(guī)范化管理(12分)

國(guó)省庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)做到了“五統(tǒng)一”,一般糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)做到了“四統(tǒng)一”得10分,差一項(xiàng)扣2分。按時(shí)完成市局要求的各種報(bào)表、資料得2分,不報(bào)不得分,漏報(bào)、遲報(bào)分別扣1分。

二、化學(xué)藥劑管理(10分)

認(rèn)真執(zhí)行《省糧食部門(mén)化學(xué)藥劑掛你辦法》,按照市局招標(biāo)確定的生產(chǎn)廠(chǎng)家由區(qū)市縣糧食局統(tǒng)一采購(gòu)并履行合同,按時(shí)付款,實(shí)行專(zhuān)人保管、專(zhuān)庫(kù)儲(chǔ)存、專(zhuān)賬管理,沒(méi)有出現(xiàn)大小事故得10分。出現(xiàn)藥劑事故不得分,擅自采購(gòu)不得分,不履行合同或不按時(shí)付款扣2分。沒(méi)有專(zhuān)人保管、專(zhuān)庫(kù)儲(chǔ)存、專(zhuān)賬管理,差一項(xiàng)扣1分。

三、小糧倉(cāng)建設(shè)(10分)

按時(shí)完成市2016年自辦民生工程目標(biāo)任務(wù)、按時(shí)上報(bào)相關(guān)資料并通過(guò)市局抽查合格的得10分;未按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)的扣2分,未按時(shí)上報(bào)資料的扣2分,未在規(guī)定時(shí)間經(jīng)市局抽查驗(yàn)收的扣2分。

四、“四無(wú)糧倉(cāng)”檢查(10分)

區(qū)市縣糧食局開(kāi)展“四無(wú)糧倉(cāng)”檢查兩次,有總結(jié)、有分析、有解決措施、四無(wú)比例達(dá)96%以上得10分;沒(méi)有達(dá)到兩次檢查扣2分,沒(méi)有總結(jié)分析、解決措施每次扣2分,“四無(wú)”比例沒(méi)有達(dá)到96%的缺1%扣2分。如果出現(xiàn)儲(chǔ)糧安全事故,霉?fàn)€糧食并造成損失的,該項(xiàng)不得分。

五、倉(cāng)儲(chǔ)技術(shù)(10分)

國(guó)省庫(kù)安裝并根據(jù)糧情變化使用了除低溫儲(chǔ)糧技術(shù)外的其他三項(xiàng)技術(shù)得5分;糧溫、蟲(chóng)害,用藥量同比減少得5分;同比增加不得分。一般糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)常規(guī)施藥的倉(cāng)間采取了兩次投藥的得5分;否則,不得分。一般糧食購(gòu)銷(xiāo)企業(yè)按制度堅(jiān)持運(yùn)用了電子測(cè)溫,根據(jù)糧情變化使用了機(jī)械通風(fēng)的得5分;否則,不得分。

六、人才培養(yǎng)(10分)

從省糧校等專(zhuān)業(yè)院校引進(jìn)人才一名得2分,此項(xiàng)累積得分不超過(guò)6分;未引進(jìn)不得分。開(kāi)展了職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者技能競(jìng)賽并有記錄的得4分;否則不得分。

七、智能糧庫(kù)建設(shè)(10分)

沒(méi)有建設(shè)任務(wù)的區(qū)市縣按85%的比例得8.5分。有建設(shè)任務(wù)的區(qū)市縣,按時(shí)完成建設(shè)任務(wù)得10分,未完成任務(wù)按比例扣分。

八、糧油倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施管理(8分)

嚴(yán)格執(zhí)行《省國(guó)有糧油倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施管理辦法》(糧發(fā)〔2003〕26號(hào))得8分,沒(méi)有按規(guī)定報(bào)批、擅自改用、遷建、拆除、報(bào)廢、置換,沒(méi)發(fā)現(xiàn)一處扣2分。

九、市局檢查(10分)

市局年終抽查或組織普查驗(yàn)收合格得10分;檢查發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)糧隱患或工作上的疏漏一次扣2分,此項(xiàng)扣完基本分止。

十、加分項(xiàng)目(10分)

(一)受到省局或市人民政府表彰的加5分。

(二)小糧倉(cāng)建設(shè)超額完成的,每超100個(gè)加1分,此項(xiàng)加分不超過(guò)5分。

篇2:第1人民醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度

第一人民醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度

醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的重要組成部分,是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理活動(dòng)的重要內(nèi)容,是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的全面總結(jié),也是及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整會(huì)計(jì)信息的重要環(huán)節(jié)。

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的主要內(nèi)容:包括財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果中對(duì)資產(chǎn)、業(yè)務(wù)收支情況、報(bào)表上所列的資金運(yùn)用進(jìn)行分析。

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的基本要求和組織程序:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析可分為月度、季度、半年度、年度等編制。對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析格式、編制要求,報(bào)送期限符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

3、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析的具體方法:全面分析、簡(jiǎn)要分析、專(zhuān)題分析。一般按照上級(jí)要求進(jìn)行專(zhuān)題分析為主。

4、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析報(bào)告的編號(hào)和要求:根據(jù)登記完整、核對(duì)無(wú)會(huì)計(jì)帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚。

篇3:安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析管理制度

1、公司應(yīng)設(shè)立各類(lèi)事故、事件統(tǒng)計(jì)分析組織機(jī)構(gòu),辦公室設(shè)在公司安環(huán)部;

2、組織機(jī)構(gòu)成員由公司各部室、各專(zhuān)業(yè)技術(shù)主要人員組成,各成員須具備國(guó)家行業(yè)資格證且有多年實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等條件;

3、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析要完成和滿(mǎn)足指標(biāo)要求、內(nèi)容要求、時(shí)間要求等;

4、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算的指標(biāo)及計(jì)算方法為工傷事故頻率、百萬(wàn)工時(shí)死亡率、未遂率;

5、公司為事故、事件統(tǒng)計(jì)分析提供人員、資金、設(shè)備、運(yùn)輸?shù)茸銐蛸Y源;

6、事故、事件的統(tǒng)計(jì)整理以本月及過(guò)去12月的死亡、受傷(重、輕傷)、職業(yè)病、疾病、未遂事故的統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn);

7、所有事故、事件以事故性質(zhì)、類(lèi)別等數(shù)據(jù)通過(guò)條型統(tǒng)計(jì)表、折型統(tǒng)計(jì)表等圖形形式顯示,并通過(guò)圖形反映、尋找事故規(guī)律及特點(diǎn);

8、尋找事故規(guī)律及特點(diǎn)主要針對(duì)事故原因種類(lèi)、傷害發(fā)生的時(shí)間特點(diǎn)、傷害發(fā)生的地點(diǎn)、致害物、傷害部位、職業(yè)衛(wèi)生重要分析、工傷事故率分析、事故事件費(fèi)用分析、標(biāo)準(zhǔn)化元素分析等;

9、依法定期對(duì)職業(yè)病癥進(jìn)行評(píng)估、辨識(shí)非職業(yè)病和職業(yè)病,并公布統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果;

10、及時(shí)向政府、上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)事故事件統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果;

11、統(tǒng)計(jì)過(guò)程應(yīng)做到統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目齊全、統(tǒng)計(jì)范圍全面、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)完整、統(tǒng)計(jì)方法科學(xué)合理;

12、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析的有效性應(yīng)體現(xiàn)數(shù)據(jù)合理且有針對(duì)性、數(shù)據(jù)有可比性、明確規(guī)律和趨勢(shì)變化等;

13、以會(huì)議、培訓(xùn)或通過(guò)報(bào)紙、板報(bào)、電視等方法對(duì)事故事件進(jìn)行回顧,起到總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、警鐘長(zhǎng)鳴;

14、事故、事件統(tǒng)計(jì)分析本著以人為本的原則,以為糾正錯(cuò)誤行為提供有效信息為宗旨。