養豬場管理制度
第一部分配種技術員
1.公豬供料P15#-P16#4-5斤天,(根據公豬生理需要兩種料適當調配)超或節約都罰(按年飼養頭數計算)。
2.空懷母豬供料2.8-3.2斤按日飼養頭數計算,不要求母豬飼喂其它料.根據母豬的生理階段該喂什么料就喂什么料,母豬料無論超或節約均受罰,發多少另定,此罰款年中工資時兌現。
另外:飼喂后備母豬可放寬到1700-2000斤。
3.母豬流產,死,致殘等而淘汰事故率4%,每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應列入此內而不應列入淘汰率內(注計算時以平均日飼養頭數為準)。
4.母豬淘汰率25%,因病不治或致殘的不計入此內,并以平均日飼養頭數為準計算。
注:一胎母豬的淘汰由技術員來掌握。
5.母豬年產胎次:經產母豬年產胎次平均2.5胎年,第一胎平均胎次2胎年。
注:計算胎次時分上半年與下半年兩個階段,即3月31日以前補充的后備母豬平均年產2胎,3月31日至8月20日之間補充的后備2胎,8月20以后補充的后備當年可不產仔。6月30日以前淘汰的經產母豬
1.25胎,6月30日以后淘汰的母豬應產2胎,在此基礎上計算出應產窩數,每多產一窩獎20元,每少產一窩罰20元。平均窩產活仔數在9頭以下罰款500元,窩產活仔在11頭以上獎500元,平均窩產9-10之間不獎不罰
6.工資發放:出生活仔數.母豬每產一頭活仔數(以打耳號為標準)得工資2元,凈增1頭可得工資2.00元(交到保育舍為準)。準胎率低于85%罰款500.00元,準胎率95%以上獎500.00元。
7.工具的發放:每年膠鞋2雙.毛巾4條.手套4雙.肥皂2塊.掃帚每棟6把.鐵銑2把.配種手套2雙.燈泡每年4個。
8.藥費:每生產一頭活仔(以打耳號為準)應供藥費1.00元超或節約按市場價格獎罰。
第二部分妊娠母豬飼養員
1.母豬應供料:4.2-5.2斤按日飼養頭數計數,根據母豬的生理和自身需要用P16#母豬料無論用超或節約均受罰,具體罰多少.根據市場的價格%年終兌現。
2.母豬流產,死,致殘等而淘汰事故率3%,每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應列入此內而不應列入淘汰率內(注計算時以平均日飼養頭數為準)。
3.工具的發放:膠鞋每年2雙,毛巾2條,肥皂2塊,掃帚每棟6把,鐵銑2套,燈泡4個。領超自付。
4.藥費:每生產一頭活仔(以打耳號為準)應供藥費0.3元頭.超了罰.節約獎(按市場平均價格的%比獎罰)年終定。
5.工資的發放:
(1)每生產一頭活仔(以打耳號為標準弱仔不算)可得工資5.00元。
(2)年平均每窩超過1頭弱仔,每超過一頭弱仔罰款10.00元.低于一頭獎勵10.00元(指窩產仔弱仔部分)。
第三部分產房母豬飼養員
1.母豬應供料:每頭P16#5-7kg天(按年生產窩數計算,計數方法:生產前7天至斷奶30天止)超或節約均罰。
2.乳豬料的供應:按28天斷奶每頭應供乳豬料3公斤.要求乳豬料平均長6公斤,乳豬料節約獎.超過部分按數量以市場價%獎罰。產房交出仔豬重不得小于5kg.要求仔豬出生7天開始上料。
3.飼養不當致母豬流產.死亡.致殘有病不治而淘汰事故率超過1%每超1頭按種豬價的30%罰款。
4.工資發放:出生一頭活仔(以打耳號為準減掉弱仔)7.00元頭.成活一頭弱仔(交保育舍為準)10.00元頭。重量工資.每公斤(減出生重)0.3元。
5.獎罰辦法:年平均窩產仔10頭以上獎10.00元頭(超出部分),年平均窩產仔10頭以下不獎不罰,低于9頭10.00元/頭。年平均窩產仔12頭以上每頭20.00元(指超出部分)。
6.工具的發放:膠鞋每年2雙、毛巾2條、肥皂2塊、掃帚每棟4把、鐵銑2套、燈泡10個、烤燈24個、插座14個、插頭14個、烤燈線30米、口罩4個、桶1個、臉盆1個。
7.電費供應:每窩應供電42度(按年產窩數計算)超出自負.節約歸己。
8.藥費:交出一頭健康仔豬(交到保育為準)1.50元/頭.(不包括疫苗.消毒液)超出自負.節約歸己。
9.其它費用:產房修修補補按產房全年費用高與低平均取中間值,高罰、低獎,(新產房除外)。
第四部分保育舍飼養員
1?保育舍應供料:顆粒料:每交出一頭應供顆粒料5kg,高檔料1.3:1/公斤,P12#2.2:1/公斤至出欄。
2?藥費:交出一頭健康仔豬(交到育肥舍為準1.50元/頭。(不包括疫苗.消毒液)超出自負.節約歸己。
3.工具的發放:掃帚4把、鐵銑2套:桶1個、臉盆1個,膠鞋每年2雙,毛巾1條、肥皂2塊。
4.工資發放:每交出一頭健康仔豬(凈增頭數)3.00元/頭、每交出欄重量0.30元/公斤。殘次及死亡不計工資(殘次按死亡計算)、按重量應供料。
5.獎罰辦法:成活率97%(按接豬數計算),節約1頭獎50.00元,超1頭罰50.00元,
注明:節約用水、用電,如發現一次罰款10.00元。
第五部分育肥豬飼養員
1.育肥豬應供料2.2:1/kg,2.8:1/kg,3.2:1/kg,3.7:1/kg至出欄。
2.獎罰辦法:節約每公斤0.4元,超每公斤0.4元。
3.藥費:每出欄1頭健康豬1.00元(不包括疫苗.消毒液)超出自負,節約歸己。工具的發放:每棟育肥豬舍每年可供掃帚12把,鐵銑2套:桶1個、臉盆1個,膠鞋每年2雙,毛巾1條、肥皂2塊,燈炮3個。
4.注明:其它一些應急工具有當班負責人按量報分場主任在決定。
5.工資發放:每出欄1頭健康豬2.5元/頭,每出欄1頭健康豬重量0.30元。殘次及死亡不計工資(殘次按死亡計算)按重量供料。
6.注明:節約用水、節約用電。如發現一次罰款10.00元。
7.獎罰辦法:成活率98%(按接豬數計算),節約1頭獎50.00元,超1頭罰50.00元。
第六部分附件
1.出欄1頭種豬(裝車費)2.00元,商品豬1.00元,淘汰公母豬2.00元,死及癱豬5.00元/頭,(殘次豬沒有費用),內部轉豬保育轉育肥每頭0.30元/頭,其它內部轉群及其它費用酌情處理,(不包括產房和母豬轉群)。
2.消毒:保證每星期消毒1次,每次50.00元,發現1次不做的發款50.00元,注明:這項工作必須做到位,做到無漏洞.無死角。
3.內部人行道及房屋保證每星期打掃1次,圈舍內部的糞便每天打掃1次,內圈每天3次,給豬帶來一個清新干燥的生活環境。
4.每棟的消毒池保持三天換一次水和燒堿,達到每次進入房間的消毒效果
篇2:養豬場管理制度
第一部分配種技術員
1.公豬供料P15#-P16#4-5斤天,(根據公豬生理需要兩種料適當調配)超或節約都罰(按年飼養頭數計算)。
2.空懷母豬供料2.8-3.2斤按日飼養頭數計算,不要求母豬飼喂其它料.根據母豬的生理階段該喂什么料就喂什么料,母豬料無論超或節約均受罰,發多少另定,此罰款年中工資時兌現。
另外:飼喂后備母豬可放寬到1700-2000斤。
3.母豬流產,死,致殘等而淘汰事故率4%,每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應列入此內而不應列入淘汰率內(注計算時以平均日飼養頭數為準)。
4.母豬淘汰率25%,因病不治或致殘的不計入此內,并以平均日飼養頭數為準計算。
注:一胎母豬的淘汰由技術員來掌握。
5.母豬年產胎次:經產母豬年產胎次平均2.5胎年,第一胎平均胎次2胎年。
注:計算胎次時分上半年與下半年兩個階段,即3月31日以前補充的后備母豬平均年產2胎,3月31日至8月20日之間補充的后備2胎,8月20以后補充的后備當年可不產仔。6月30日以前淘汰的經產母豬
1.25胎,6月30日以后淘汰的母豬應產2胎,在此基礎上計算出應產窩數,每多產一窩獎20元,每少產一窩罰20元。平均窩產活仔數在9頭以下罰款500元,窩產活仔在11頭以上獎500元,平均窩產9-10之間不獎不罰
6.工資發放:出生活仔數.母豬每產一頭活仔數(以打耳號為標準)得工資2元,凈增1頭可得工資2.00元(交到保育舍為準)。準胎率低于85%罰款500.00元,準胎率95%以上獎500.00元。
7.工具的發放:每年膠鞋2雙.毛巾4條.手套4雙.肥皂2塊.掃帚每棟6把.鐵銑2把.配種手套2雙.燈泡每年4個。
8.藥費:每生產一頭活仔(以打耳號為準)應供藥費1.00元超或節約按市場價格獎罰。
第二部分妊娠母豬飼養員
1.母豬應供料:4.2-5.2斤按日飼養頭數計數,根據母豬的生理和自身需要用P16#母豬料無論用超或節約均受罰,具體罰多少.根據市場的價格%年終兌現。
2.母豬流產,死,致殘等而淘汰事故率3%,每超一頭罰50-100元凡因致殘或有不治而淘汰的均應列入此內而不應列入淘汰率內(注計算時以平均日飼養頭數為準)。
3.工具的發放:膠鞋每年2雙,毛巾2條,肥皂2塊,掃帚每棟6把,鐵銑2套,燈泡4個。領超自付。
4.藥費:每生產一頭活仔(以打耳號為準)應供藥費0.3元頭.超了罰.節約獎(按市場平均價格的%比獎罰)年終定。
5.工資的發放:
(1)每生產一頭活仔(以打耳號為標準弱仔不算)可得工資5.00元。
(2)年平均每窩超過1頭弱仔,每超過一頭弱仔罰款10.00元.低于一頭獎勵10.00元(指窩產仔弱仔部分)。
第三部分產房母豬飼養員
1.母豬應供料:每頭P16#5-7kg天(按年生產窩數計算,計數方法:生產前7天至斷奶30天止)超或節約均罰。
2.乳豬料的供應:按28天斷奶每頭應供乳豬料3公斤.要求乳豬料平均長6公斤,乳豬料節約獎.超過部分按數量以市場價%獎罰。產房交出仔豬重不得小于5kg.要求仔豬出生7天開始上料。
3.飼養不當致母豬流產.死亡.致殘有病不治而淘汰事故率超過1%每超1頭按種豬價的30%罰款。
4.工資發放:出生一頭活仔(以打耳號為準減掉弱仔)7.00元頭.成活一頭弱仔(交保育舍為準)10.00元頭。重量工資.每公斤(減出生重)0.3元。
5.獎罰辦法:年平均窩產仔10頭以上獎10.00元頭(超出部分),年平均窩產仔10頭以下不獎不罰,低于9頭10.00元/頭。年平均窩產仔12頭以上每頭20.00元(指超出部分)。
6.工具的發放:膠鞋每年2雙、毛巾2條、肥皂2塊、掃帚每棟4把、鐵銑2套、燈泡10個、烤燈24個、插座14個、插頭14個、烤燈線30米、口罩4個、桶1個、臉盆1個。
7.電費供應:每窩應供電42度(按年產窩數計算)超出自負.節約歸己。
8.藥費:交出一頭健康仔豬(交到保育為準)1.50元/頭.(不包括疫苗.消毒液)超出自負.節約歸己。
9.其它費用:產房修修補補按產房全年費用高與低平均取中間值,高罰、低獎,(新產房除外)。
第四部分保育舍飼養員
1?保育舍應供料:顆粒料:每交出一頭應供顆粒料5kg,高檔料1.3:1/公斤,P12#2.2:1/公斤至出欄。
2?藥費:交出一頭健康仔豬(交到育肥舍為準1.50元/頭。(不包括疫苗.消毒液)超出自負.節約歸己。
3.工具的發放:掃帚4把、鐵銑2套:桶1個、臉盆1個,膠鞋每年2雙,毛巾1條、肥皂2塊。
4.工資發放:每交出一頭健康仔豬(凈增頭數)3.00元/頭、每交出欄重量0.30元/公斤。殘次及死亡不計工資(殘次按死亡計算)、按重量應供料。
5.獎罰辦法:成活率97%(按接豬數計算),節約1頭獎50.00元,超1頭罰50.00元,
注明:節約用水、用電,如發現一次罰款10.00元。
第五部分育肥豬飼養員
1.育肥豬應供料2.2:1/kg,2.8:1/kg,3.2:1/kg,3.7:1/kg至出欄。
2.獎罰辦法:節約每公斤0.4元,超每公斤0.4元。
3.藥費:每出欄1頭健康豬1.00元(不包括疫苗.消毒液)超出自負,節約歸己。工具的發放:每棟育肥豬舍每年可供掃帚12把,鐵銑2套:桶1個、臉盆1個,膠鞋每年2雙,毛巾1條、肥皂2塊,燈炮3個。
4.注明:其它一些應急工具有當班負責人按量報分場主任在決定。
5.工資發放:每出欄1頭健康豬2.5元/頭,每出欄1頭健康豬重量0.30元。殘次及死亡不計工資(殘次按死亡計算)按重量供料。
6.注明:節約用水、節約用電。如發現一次罰款10.00元。
7.獎罰辦法:成活率98%(按接豬數計算),節約1頭獎50.00元,超1頭罰50.00元。
第六部分附件
1.出欄1頭種豬(裝車費)2.00元,商品豬1.00元,淘汰公母豬2.00元,死及癱豬5.00元/頭,(殘次豬沒有費用),內部轉豬保育轉育肥每頭0.30元/頭,其它內部轉群及其它費用酌情處理,(不包括產房和母豬轉群)。
2.消毒:保證每星期消毒1次,每次50.00元,發現1次不做的發款50.00元,注明:這項工作必須做到位,做到無漏洞.無死角。
3.內部人行道及房屋保證每星期打掃1次,圈舍內部的糞便每天打掃1次,內圈每天3次,給豬帶來一個清新干燥的生活環境。
4.每棟的消毒池保持三天換一次水和燒堿,達到每次進入房間的消毒效果
篇3:養豬場管理制度
養豬場管理制度（一）
一、場長工作職責
1、負責豬場的全面工作；
2、負責制定和完善本場的各項管理制度、技術操作規程；
3、負責后勤保障工作的管理，及時協調各部門之間的工作關系；
4、負責制定具體的實施措施，落實和完成豬場（公司）各項任務；
5、負責監控本場的生產情況，員工工作情況和衛生防疫，及時解決出現的問題；
6、負責編排全場的經營生產計劃，物資需求計劃；
7、負責全場的生產報表，并督促做好月結工作、周上報工作；
8、做好全場員工的思想工作，及時了解員工的思想動態，出現問題及時解決，及時向上反映員工的意見和建議；
9、負責全場直接成本費用的監控與管理；
10、負責落實和完成公司下達的全場經濟指標；
11、直接管轄生產線主管，通過生產線主管管理生產線員工；
12、負責全場生產線員工的技術培訓工作，每周或每月主持召開生產例會。
二、生產線主管工作職責
1、負責生產線日常工作；協助場長做好其他工作；
2、負責執行飼養管理技術操作規程、衛生防疫制度和有關生產線的管理制度，并組織實施；
3、負責生產線報表工作，隨時做好統計分析，以便及時發現問題并解決問題；
4、負責豬病防治及免疫注射工作；
5、負責生產線飼料、藥物等直接成本費用的監控與管理；
6、負責落實和完成場長下達的各項任務；
7、直接管轄組長，通過組長管理員工。
三、組長工作職責
1、配種妊娠舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養管理技術操作規程》和每周工作日程進行生產。及時反映本組中出現的生產和工作問題。負責整理和統計本組的生產日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務。負責本生產線配種工作，保證生產線按生產流程運行。負責本組種豬轉群，調整工作。負責本組公豬、后備豬、空懷豬、妊娠豬的預防注射工作。
2、分娩保育舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養管理技術操作規程》和每周工作日程進行生產。及時反映本組中出現的生產和工作問題。負責整理和統計本組的生產日報表和周報表。本組人員休息替班。負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作。負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作。服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務。負責本組空欄豬舍的沖洗消毒工作。負責本組母豬、仔豬轉群、調整工作。負責哺乳母豬、仔豬預防注射工作。
3、生長育成舍組長：負責組織本組人員嚴格按《飼養管理技術操作規程》和每周工作日程進行生產。及時反映本組中出現的生產和工作問題；負責整理和統計本組的生產日報表和周報表；本組人員休息替班；負責本組定期全面消毒，清潔綠化工作；負責本組飼料、藥品、工具的使用計劃與領取及盤點工作；服從生產線主管的領導，完成生產線主管下達的各項生產任務；負責肉豬的出欄工作，保證出欄豬的質量；負責生長、育肥豬的周轉、調整工作；負責本組空欄豬舍的沖洗、消毒工作；負責生長、育肥豬的預防注射工作。
四、飼養員工作職責
1、輔配飼養員：協助組長做好配種、種豬轉欄、調整工作。協助組長做好公豬、空懷豬、后備豬預防注射工作。負責大欄內公豬、空懷豬、后備豬的飼養管理工作。
2、妊娠母豬飼養員：協助組長做好妊娠豬轉群、調整工作。協助組長做好妊娠母豬預防注射工作。負責定位欄內妊娠豬的飼養管理工作。
3、哺乳母豬、仔豬飼養員：協助組長做好臨產母豬轉入、斷奶母豬及仔豬轉出工作。協助組長做好哺乳母豬、仔豬的預防注射工作。負責哺乳母豬、仔豬的飼養管理工作。
4、保育豬飼養員：協助組長做好保育豬轉群、調整工作。協助組長做好保育豬預防注射工作。負責保育豬的飼養管理工作。
5、生長育肥豬飼養員：協助組長做好生長育肥豬轉群、調整工作。協助組長做好生長育肥豬預防注射工作。負責生長育肥豬的飼養管理工作。
6、夜班人員：每天工作時間為：白班的午休時間、夜間。一般為：晚間17:30～次日早8:30，兩名夜班輪流。負責值班期間豬舍豬群防寒、保溫、防暑、通風工作。負責值班期間防火、防盜等安全工作。重點負責分娩舍接產、仔豬護理工作。負責哺乳仔豬夜間補料工作。做好值班記錄。
五、豬場生產例會與技術培訓制度
為了定期檢查、總結生產上存在的問題，及時研究出解決方案，有計劃地布置下一階段的工作，使生產有條不紊地進行。全面提高飼養人員、管理人員的技術素質，提高全場生產管理水平，特制定生產例會和技術培訓制度：
1.每周日晚7:00─9:00為生產例會和技術培訓時間。
2.該會由場長主持。
3.時間安排：一般情況下安排在星期日晚上進行，生產例會一小時，技術培旬一小時。特殊情況下靈活安排。
4.內容安排：總結檢查上周工作，安排布置下周工作；按生產進度或實際生產情況進行有目的、有計劃的技術培訓。
5.程序安排：組長匯報工作，提出問題；生產線主管匯報、總結工作，提出問題；主持人全面總結上周工作，解答問題，統一布置下周的重要工作。生產例會結束后進行技術培訓。
6.會前組長、生產線主管和主持人要做好充分準備，重要問題要準備好書面材料。
7.對于生產例會上提出的一般技術性問題，要當場研究解決，涉及其他問題或較為復雜的技術問題，要在會后及時上報、討論研究，并在下周的生產例會上予以解決。
六、豬場物資與報表管理制度
一、物資管理：首先要建立進銷存帳，由專人負責，物資憑單進出倉，要貨單相符，不準弄虛作假。生產必需品如藥物、飼料、生產工具等要每月制定計劃上報，各生產區（組）根據實際需要領取，不得浪費。要愛護公物，否則按公司獎罰條例處理。
二、豬場報表：報表是反映豬場生產管理情況的有效手段，是上級領導檢查工作的途徑之一，也是統計分析、指導生產的依據。因此，認真填寫報表是一項嚴肅的工作，應予高度的重視。各生產組長做好各種生產記錄，并準確、如實地填寫周報表，交給上一級主管，查對核實后，及時送到場部，其中配種、分娩、斷奶、轉欄及上市等報表應一式兩份。
養豬場管理制度（二）
一、員工守則及獎罰條例
（一）符合下列條件者受獎勵：
1、關心集體，愛護公物，提合理化建議，主動協助領導搞好工作者。
2、在特定環境中見義勇為者，敢于揭發壞人壞事者。
3、努力學習專業知識，操作水平較高者
4、認真執行豬場各項規章制度，遵守勞動紀律者。
5、勝任本職工作，生產成績特別顯著，貢獻很大者。
（二）符合下列條件者受罰（警告、罰款、開除）
1、違反勞動紀律者。
2、違反操作規程者。
3、出現責任事故、造成損失者。
4、不愛護公物，損壞公物者。
5、挑撥離間、無理取鬧、搞分裂者。
6、對壞人壞事知情不報者，見危不救、袖手旁觀者。
7、以權謀私、化公為私者
8、貪污受賄、挪用公款、收取回傭及厚禮者。
9、盜竊、賭博者。
10、語言行為粗暴及欺騙者。
二、員工休請假考勤制度
（一）休假制度
1、員工每月休假4天，正常情況不得超休。
2、正常休假由組長、生產線主管逐級批準，安排輪休。
3、有薪假：婚假7天，喪假（直系親屬）5天，產假45天，人流休假6天，上環休假3天，下環休假1天，女結扎休假13天，男結扎休假5天。
4、法定節假日上班的，可領取加班補貼。
5、休假天數積存多的由生產線主管、場長安排補休，省內可積休8天，跨省12天。
（二）請假制度
1.除正常休假，一般情況不得請假，病假等例外。
2.請假需寫《員工請假單》，層層報批，否則作曠工處理；曠工1天，扣薪2天，連續曠工5天以上作自動離職處理。
3.員工請假期間無工資，因公負傷者可報公司批準，治療期間工資照發。
4.生產線員工請假4天以上者由主管批準，7天以上者須由場長批準。
（三）考勤制度
1、生產線員工由生產線主管負責考勤，生產線主管、后勤人員由場長負責考勤，月底上報。
2、員工須按時上下班，遲到或早退2次扣1天工資。
3、有事須請假。
4、嚴禁消極怠工，一旦發現經批評教育仍不悔改者按扣薪處理，態度惡劣者上報公司做開除處理。
（四）頂班制度
1、員工休假（請假）由組長安排人員頂班，組長負責。
2、組長休假（請假）由生產線主管頂班，生產線主管負責。
3、生產線主管休假（請假）由場長頂班，場長負責。
4、各級人員休假必須安排好交接工作，保證各項工作順利開展。
5、出現特殊情況如外界有疫情需要封場，則不可正常休假，只能安排積休。
三、會計出納電腦員崗位制度
1、嚴格執行公司制定的各項財務制度，遵守財務人員守則，把好現金收支手續關，凡未經領導簽名批準的一切開支，不予支付。
2、嚴格執行公司制定的現金管理制度，認真掌握庫存現金的限額，確保現金的絕對安全。
3、做到日清月結，及時記帳、輸入電腦，協助公司會計工作。
4、每月8日發放工資。
5、負責出欄豬、淘汰豬等的銷售工作，保管員和后勤主管要積極配合。
6、配合后勤主管、生產管理人員物資采購工作。
7、負責電腦工作，有關數據、報表及時輸入電腦，協助生產管理人員的電腦查詢工作，優先安排生產技術人員的查詢工作。
8、負責電腦維護與安全，監督和控制電腦的使用，有權限制、禁止與電腦數據管理無關人員進入電腦系統，有責任保障各種生產與財務數據的安全性與保密性。
9、協助場長、后勤主管做好外來客人的接待工作。
10.會計出納電腦員直屬場辦公室。
四、水電維修工崗位責任制度
1、負責全場水電等維修工作。
2、電工帶證上崗，必須嚴格遵照水電安全規定進行安全操作，嚴禁違規操作。
3、經常檢查水電設施、設備，發現問題及時維修，及時處理。
4、優先解決生產線管理人員提出的安裝、維修事宜，保證豬場生產正常運作。
5、水電維修工的日常工作由后勤主管安排，進入生產線工作時聽從生產線管理人員指揮。
6、不按專業要求操作，出現問題自負。
7、不能及時發現隱患并及時采取措施，出現問題或影響生產時，追究其經濟責任。