公司辦公室管理規(guī)定【1】

實施日期:1、目的:為維護正常辦公秩序,營造良好辦公環(huán)境,提高工作效率,特制作本規(guī)定:

2、范圍:公司辦公室。

3、內(nèi)容:

3.1公司員工應準時上班,并佩戴工作標識牌,必要時中午派人輪班留守。

3.2每位工作人員應著裝整齊,儀態(tài)、儀表端莊,穩(wěn)重大方。女士可輕妝淡抹;男生不留長發(fā)、胡須。穿戴修飾不可太前衛(wèi)、另類。

3.3注意辦公衛(wèi)生及個人衛(wèi)生。每日上班時整理、整頓好自己的辦公用具及物品,依照公司規(guī)定的位置保存、擺放,下班時清理好自己的東西,關閉自己的電腦等辦公工具的電源。

3.4上班時間不得做與工作無關的事情,嚴禁上網(wǎng)聊天、看報紙、吃零食等。

3.5接聽客戶電話盡量小聲,不得大聲喧嚷,應盡量說講普通話,對客戶講話要講究禮貌、熱情。辦公室電話鈴聲不得超過三下,如無人在電話機旁,其他附近人員應盡快幫助接聽、轉達。

3.6節(jié)約公司資源,不得浪費水、電、紙張及其他辦公資源。

公司保密管理規(guī)定范文【2】

第1章總則

第1條根據(jù)國家相關規(guī)定,結合《公司知識產(chǎn)權管理規(guī)定》及具體情況,為保障公司整體利益和長遠利益,使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展,適應激烈的市場競爭,特制定本制度。

第2條適用范圍

1.本制度適用于公司所有員工。

2.公司所有人員,包括技術開發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務人員等(以下簡稱“工作人員”),都有保守公司商業(yè)秘密的義務。

第2章公司秘密的范圍

第3條公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性且由公司采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

1.本制度所稱的不為公眾所知曉,是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

2.本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性,是指該信息具有確定的可應用性,能為公司帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。

3.本制度所稱的公司采取保密措施,包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4.本制度所稱的技術信息和經(jīng)營信息,包括內(nèi)部文件,如設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。

第4條公司秘密包括但不限于以下事項。

1.公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項。

2.公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項。

3.公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項。

4.公司對外活動(包括外事活動)中的秘密事項以及對外承擔保密義務的事項。

5.維護公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟犯罪中的秘密事項。

6.客戶及其網(wǎng)絡的有關資料。

7.其他公司秘密事項。

第3章密級分類

第5條公司秘密分為三類:絕密、機密和秘密。

第6條絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重大利益關系,一旦泄露會使公司的安全和利益遭受特別嚴重損害的事項,主要包括以下內(nèi)容。

1.公司股份構成,投資情況,新產(chǎn)品、新技術、新設備的開發(fā)研制資料,各種產(chǎn)品架構,系統(tǒng)架構、服務器數(shù)據(jù)庫和程序源代碼、密碼。

2.公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務談判內(nèi)容及載體,正式合同和協(xié)議文書。

3.按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級別的各種檔案。

4.公司重要會議紀要。

第7條機密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營、人事有重要利益關系,一旦泄露會使公司安全和利益遭受嚴重損害的事項,主要包括以下內(nèi)容。

1.尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況,人力資源部門對管理人員的考評材料。

2.公司與外部高層人士、科研人員的來往情況及其載體。

3.公司薪金制度,財務專用印簽、賬號,保險柜密碼,月度、季度、年度財務預、決算報告及各類財務、統(tǒng)計報表,電腦開啟密碼,重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。

4.公司大事記。

5.產(chǎn)品的制造工藝、控制標準、原材料標準、成品及半成品檢測報告、進口設備儀器圖紙和相關資料。

6.按《檔案法》規(guī)定屬于機密級別的各種檔案。

7.獲得競爭對手情況的方法、渠道及公司相應對策。

8.外事活動中內(nèi)部掌握的原則和政策。

9.公司總監(jiān)(助理級別)以上管理人員的家庭住址及外出活動去向。

第8條秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關系,一旦泄露會使公司的安全和利益遭受損害的事項,主要包括以下內(nèi)容。

1.消費層次調(diào)查情況,市場潛力調(diào)查預測情況,未來新產(chǎn)品的市場預測情況及其載體。

2.廣告企劃、營銷企劃方案。

3.總經(jīng)理辦公室、財務部、商務部等有關部門所調(diào)查的違法違紀事件及責任人情況和載體。

4.生產(chǎn)、技術、財務部門的安全保衛(wèi)情況。

5.各類設備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術通知及文件等。

6.按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級別的各種檔案。

7.各種檢查表格和檢查結果。

第4章保密措施

第9條各密級知曉范圍

1.絕密級

董事會成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會成員及與絕密內(nèi)容有直接關系的工作人員。

2.機密級

總監(jiān)(助理)級別以上管理人員以及與機密內(nèi)容有直接關系的工作人員。

3.秘密級

部門經(jīng)理級別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關系的工作人員。

第10條公司員工必須具有保密意識,做到不該問的絕對不問,不該說的絕對不說,不該看的絕對不看。

第11條總經(jīng)理負責領導保密的全面工作,各部門負責人為本部門的保密工作負責人,各部門及下屬單位必須設立兼職保密員。

第12條如果在對外交往與合作中需要提供公司秘密,應先由總經(jīng)理批準。

第13條嚴禁在公共場合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項,不準在私人交往中泄露公司秘密。

第14條公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時,應立即采取補救措施并及時報告總經(jīng)理辦公室,總經(jīng)理辦公室應立即作出相應處理。

第15條董事長、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、總監(jiān)(助理)辦公室及各機要部門必須安裝防盜門窗、嚴格保管鑰匙,非本部人員得到獲準后方可進入,離開時要落鎖,清潔衛(wèi)生要有專人負責或者在專人監(jiān)督下進行。

第16條備有電腦、復印機、傳真機的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細則,并嚴格執(zhí)行:公司內(nèi)部只能使用公司電腦,不得帶私人電腦進入公司進行相關工作;公司拷貝任何信息只能使用公司配置的U盤或移動硬盤,不得使用私人的拷貝工具;電腦系統(tǒng)需要重裝時,需要提出申請,由技術管理人員進行操作,不得擅自操作,以免造成相關信息的缺失。

第17條文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動時應及時辦理交接手續(xù),交由主管領導簽字。

第18條司機對領導在車內(nèi)的談話要嚴格保密。

第5章保密環(huán)節(jié)

第19條文件打印

1.文件由原稿提供單位領導簽字,簽字領導對文件內(nèi)容負責,文件內(nèi)不得出現(xiàn)對公司不利或不該宣傳的內(nèi)容,同時確定文件編號、保密級別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。

2.打印部門要做好登記,打印、校對人員的姓名應反映在發(fā)文單中,保密文件應由總經(jīng)理辦公室負責打印。

3.打印完畢,所有文件廢稿應全部銷毀,電腦存盤應消除或加密保存。

第20條文件發(fā)送和E-mail使用

1.文件打印完畢,由文印室專門人員負責轉交發(fā)文部門,并作登記,不得轉交無關人員。

2.發(fā)文部門下發(fā)文件時應認真做好發(fā)文記錄。

3.保密文件應由發(fā)文部門負責人或其指定人員簽收,不得交給其他人員。

4.對于剩余文件應妥善保管,不得遺失。

5.發(fā)送保密文件時應由專人負責,嚴禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

6.公司禁止員工在工作期間登陸個人E-mail。員工在上班期間,應用公司的個人郵箱傳遞信息。

第21條文件復印

1.原則上保密文件不得復印,如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準方可執(zhí)行。

2.文件復印應做好登記。

3.復印件只能交給部門主管或其指定人員,不得交給其他人員。

4.一般文件復印應有部門負責人簽字,注明復印份數(shù)。

5.復印廢件應即時銷毀。

第22條文件借閱

(1)借閱保密文件時必須經(jīng)借閱方和提供方領導簽字批準,提供方負責做到專項登記,借閱人員不得摘抄、復印或向無關人員透露,確需摘抄、復印時,要經(jīng)提供方領導簽字并注明;(2)公司證件(如:公章、稅務證、營業(yè)執(zhí)照副本等)的借用,如需借用,須經(jīng)總經(jīng)理批準,并辦理借用登記手續(xù)。

第23條傳真件

1.傳遞保密文件時,不得通過公用傳真機。

2.收發(fā)傳真件時應做好登記。

3.保密傳真件的收件人只能為部門主管負責人或其指定人員。

第24條錄音、錄像

1.錄音、錄像應由指定部門整理并確定保密級別。

2.保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負責存檔管理。

第25條檔案

1.檔案室為材料保管重地,無關人員一律不準出入。

2.借閱文件時應填寫“申請借閱單”,并由主管領導簽字。

3.秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱,如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準借閱。

4.秘密文件的保管應與普通文件區(qū)別開,按等級、期限加強保護。

5.檔案銷毀應經(jīng)鑒定小組批準后指定專人監(jiān)銷,要保證兩人以上參加,并做好登記。

6.不得將檔案材料借給無關人員查閱。

7.秘密檔案不得復印、摘抄,如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準后方可執(zhí)行。

第26條客人活動范圍

1.保安部應加強保密意識,無關人員不得在機要部門出入。

2.客人到公司參觀、辦事,必須遵循有關出入廠管理規(guī)定,無關人員不得進入公司。

3.客人到公司參觀時,不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。

第27條保密部門管理

1.與保密材料相關的部門均為保密部門,如董事長、監(jiān)事會主席、總監(jiān)(助理)辦公室,傳真室,收發(fā)室,檔案室,文印室,工藝室,研發(fā)室,實驗室,配料室,化驗室以及財務部,人力資源部等。

2.各部門需指定兼職保密員,從而加強保密工作。

3.保密部門應對出入人員進行控制,無關人員不得進入并停留。

4.保密部門的對外材料交流應由保密員操作。

5.保密部門應根據(jù)實際工作情況制定保密細則,做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。

第28條會議

1.所有重要會議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關部門做好保密工作。

2.應嚴格控制參會人員,無關人員不應參加。

3.會務組應認真做好到會人員簽到及材料發(fā)放登記工作。

4.保衛(wèi)人員應認真鑒別到會人員,無關人員不得入內(nèi)。

5.會議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。

第29條保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議

1.公司要按照有關法律規(guī)定,與相關工作人員簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。

2.保密協(xié)議與競業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當事人簽字蓋章,即發(fā)生法律效力,任何一方違反協(xié)議,另一方都可以依法向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第30條員工離職規(guī)定

1.員工離開公司時,必須將有關本公司技術信息和經(jīng)營信息的全部資料(如試驗報告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、源代碼、程序密碼、軟盤和調(diào)測說明等)交回公司。

2.員工離開公司時,公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務和競業(yè)限制義務,并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。

3.員工離開公司后,利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密,并在此基礎上作出新的技術成果或技術創(chuàng)新,有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用,但在實施或者使用時利用了公司所擁有的且本人負有保密義務的商業(yè)秘密時,應當征得公司的同意,并支付一定的使用費。

4.未征得公司同意或者無證據(jù)證明有關技術內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的,有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第6章違紀處理

第31條公司對違反本制度的員工,可視情節(jié)輕重,分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的,公司將依法追究其刑事責任。對于泄露公司秘密,尚未造成嚴重后果者,公司將給予警告處分,處以500元至1000元的罰款。

第32條利用職權強制他人違反本制度者,公司將給予開除處理,并處以1000元以上的罰款。

第33條泄露公司秘密造成嚴重后果者,公司將給予開除外理,并處以5000元以上的罰款,必要時依法追究其法律責任。

第7章附則

第34條本制度由行政部負責制定,總經(jīng)理審閱后報董事會批準。

第35條本制度由行政部負責解釋,自發(fā)布之日起實行。

第36條本規(guī)定未盡事宜,按國家相關法律規(guī)定辦理。

二

篇2:施工現(xiàn)場辦公室生產(chǎn)區(qū)用電獎罰規(guī)定

為保證施工及生活區(qū)的用電安全,促進生產(chǎn)的順利進行,特制定獎罰規(guī)定如下:

一、非電工拆裝電氣設備,亂拉亂接電源,對責任人外以50-200元的罰款。

二、違章指揮,違章作業(yè),對責任人處以50-300元罰款。

三、不按規(guī)定穿戴安全防護用品的作業(yè)人員,對責任人處以50元罰款。

四、對不按規(guī)定操作電氣設備(機械)造成損壞的,對責任人按設備價格的百分之百賠償。

五、不服從值班電工的指揮管理,并造成損失和影響的,對責任人處以50-100罰款。

六、未經(jīng)臨時用電電氣負責人和消防保衛(wèi)部門批準,私自用電爐、電熱器、碘鎢燈取暖,對責任人處以500元罰款。

七、生活區(qū)、辦公區(qū)、宿舍等發(fā)現(xiàn)常明燈和燈泡瓦數(shù)超過60W(瓦),對責任人處以20元罰款。

八、故意破壞現(xiàn)場電氣設備、設施行為的,除罰款之外還要追究行政責任直至刑事責任。

九、對不服從臨時用電管理,除罰款之外,值班電工有權拉閘斷電,并及時報告現(xiàn)場負責人,由此造成的一切后果將由責任方負責。

十、對現(xiàn)場臨時管理有突出貢獻的單位或個人,按項目相關規(guī)定予以獎勵。

篇3:辦公室安全用電規(guī)定

為提高辦公環(huán)境的安全因素,進一步加強和深化公司辦公區(qū)域內(nèi)的用電管理,增強員工用電規(guī)范、安全意識、節(jié)能措施,共同營造一個安全、舒適的工作和辦公環(huán)境,特制訂本用電安全管理規(guī)定。

1、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。

2、嚴禁私自改拉接室內(nèi)線路,絕不在辦公室私拉電線。

3、嚴禁在辦公室內(nèi)、外私拉、亂接電線、私接電源插座等個人行為。

4、嚴禁辦公區(qū)域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的電器,主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風、電熨斗、電暖器等。

5、不要用濕手接觸帶電設備,不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關、插頭、插座等。

6、燈具、電扇、空調(diào)、飲水機等電器使用完畢后應及時關閉電源,以免長時間開機過熱引起火災。

7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設備的使用壽命,員工下班離開辦公室時要關閉計算機并關閉電源開關。

8、辦公區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)需維修的用電設施或存在用電安全隱患等問題,必須立即停止使用,并及時公司事務部,嚴禁自行處置。

9、因違反本用電安全管理規(guī)范引起的一切責任由個人承擔。

上海****有限公司

2011年10月09日