2023服裝設計技術服務

　　委托方(以下稱甲方)：_________

　　法定代表人或負責人：__________

　　服務方(以下稱乙方)：_________

　　法定代表人或負責人：__________

　　經雙方協商一致，訂立本合同。

　　第一條項目名稱：_______

　　(注：本參考格式可以應用于產品設計、工藝編制、測試分析、計算機程序編制、工程計算等輔助性技術服務活動)。

　　第二條甲方的主要義務

　　1.在合同生效后____日內向乙方提供下列技術資料、數據、材料、樣品：

　　_____。

　　2.在接到乙方關于要求改進或更換不符合合同約定的技術資料、數據、材料、樣品的通知后___天內、及時做出答復;

　　3.按約向乙方支付報酬_____元，支付方式如下：

　　合同生效后____日內向乙方支付報酬總額的_____%;

　　合同履行完成后(驗收合格之日起)_____日內向乙方支付全部報酬余額。(注：雙方可約定由乙方實報實銷或包干使用等方式)

　　乙方開戶銀行帳戶為_____。

　　4.協助乙方完成下列配合事項：_______。

　　第三條乙方的主要義務

　　1.在____年__月__日前完成技術服務工作;

　　2.依照下列技術經濟指標完成技術服務工作____。

　　3.發現甲方提供的技術資料、數據、樣品、材料或工作條件不符合合同約定時，應在合同生效后___天內通知委托方改進或者更換;

　　4.應對甲方交給的技術資料、樣品等妥善保管;在合同履行過程中，如發現繼續工作對材料、樣品或設備等有損壞危險時，應中止工作，并及時通知委托方;工作完成后應歸還上述技術資料、樣品，不得擅自存留復制品。

　　第四條保密條款

　　甲乙雙方應對各自提供的下列技術資料、數據承擔保密義務：______。

　　保密期限為：_____。

　　第五條技術成果收益歸屬

　　在履行本合同中，甲方利用乙方提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬于甲方所有，乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件完成的新的技術成果，屬于乙方所有。(注：當事人還可以有其他不同的約定)

　　第六條甲方的違約責任

　　1.甲方未按照合同約定提供有關技術資料、數據、樣品和工作條件，影響工作質量和進度的，應當如數支付報酬。逾期二個月不提供約定的物質技術條件，乙方有權解除合同，甲方應當支付數額為報酬總額___%的違約金。

　　2.甲方遲延支付報酬，應當支付數額為報酬總額____%的違約金，逾期二個月不支付報酬或者違約金的，應當交還工作成果，補交報酬，支付數額為報酬總額___%的違約金。

　　3.甲方遲延接受工作成果的，應支付數額為報酬總額___%的違約金和保管費。逾期二個月不領取工作成果的，乙方有權變賣、處理工作成果，從獲得的收益中扣除報酬、違約金和保管費后，剩余部分返還甲方，所獲得的收益不足抵償報酬、違約金和保管費的，有權請求甲方賠償損失。

　　第七條乙方的違約責任

　　1.擅自不履行合同，應當免收報酬并支付數額為報酬總額___%的違約金。

　　2.未按約定的期限完成工作的，應支付數額為報酬總額____的違約金。

　　3.未按質按量完成工作的，應當負責返工改進或如數補。如果給甲方造成損失的，應賠償損失;

　　4.在工作時間，發現對方提供的技術資料、數據、樣品、材料或工作條件等不符合合同規定，未按約定期限通知委托方，造成技術服務工作停滯、延誤或不能履行的，應酌減或免收報酬;

　　5.在工作期間，發現委托方提供的物品有受損的危險，未按約定期限通知委托方，應對由此造成的損失承擔責任。

　　6.違反合同約定、擅自將有關技術資料、數據、樣品或工作成果引用，發表或提供給第三人，應支付數額為報酬總額___%的違約金。

　　7.對甲方交付的樣品，材料及技術資料保管不善，造成滅失、短少、變質、污染或者損壞的，應賠償損失。

　　(注：技術服務合同的標的短期難以發現缺陷的，當事人可以在合同中約定保證期，在保證期內發現服務質量缺陷的，服務方應當負責返工或者采取補救措施。但因委托方使用。保管不當引起的問題除外。)

　　第八條驗收標準和方法

　　1.驗收標準：本合同約定的各項技術指標;

　　2.驗收方法：由甲方組織有關同行業專業技術人員驗收，寫出驗收報告;

　　3.驗收費用由____方負擔。

　　第九條有關名詞和術語的解釋：__________。

　　第十條合同爭議的解決方法：____________。

　　本合同自雙方當事人簽字蓋章后生效。

　　委托方負責人(或授權代表)服務方負責人(或授權代表)

　　簽名：________(蓋章)簽名：________(蓋章)

　　簽字時間：_________簽字時間：__________

　　簽字地點：_________簽字地點：__________

　　開戶銀行：_________開戶銀行：__________

　　帳號：___________帳號：____________

　　委托方擔保人(名稱)：___服務方擔保人(名稱)：____

　　地址：___________地址：____________

　　負責人(或授權代表)負責人(或授權代表)

　　簽字：________(蓋章)簽字：________(蓋章)

　　簽字時間：_________簽字時間：__________

　　簽字地點：_________簽字地點：__________

　　開戶銀行：_________開戶銀行：__________

篇2:服裝設計總監職責工作內容

服裝設計總監的工作內容主要是根據流行和其他元素確定設計主題,然后研究分配任務,修改設計方案,最后定稿,監控樣品制作和聯系其他部門。

基本要求

1,設計專業大專以上學歷,一年以上服裝設計經驗,手繪能力強,熟練使用相關繪圖軟件

2,能獨立完成產品的款式設計,或根據樣衣修改,并達到良好成品效果,準確把握品牌風格;

3,熟悉面、輔料以及服飾配件相關知識;熟悉生產工藝;熟悉北京面輔料市場;

4,具備服裝設計、工藝、材料、裁剪及生產、人體工學等專業知識,具有較好的色彩、造型感覺;具備良好藝術天賦,對市場變化敏感,了解品牌定位,有統籌規劃能力,有分析總結能力;

崗位職責

1、分析服裝設計潮流,預測流行趨勢,制作主題概念方案

2、制定所屬品牌(分類)商品開發設計的策略和計劃,收集、分析服裝原輔料信息,

3、成衣、配飾及輔料設計圖稿、工藝單、打樣單、采購下單等資料制作,根據設計選用恰當的面輔料

4、跟蹤成衣的生產結果。.

5、組建設計團隊,管理設計團隊。

設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作,制定流程,控制項目質量,培訓團隊等,但是在重要的設計項目,他的設計角度和方式往往是起決定作用的。工作職責1.制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;各種面料配比;顏色搭配等計劃表)a.組織市場調研,分析服裝設計潮流和流行趨勢;(如:什么面料會成為主流;什么版型會成為主流版等)b.與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;(如:營銷部門所提供客人反饋意見作為參考,并主動與營銷部溝通,盡量多了解客人心理動態等)c.根據企業和品牌的整體發展戰略,確定年度產品發展目標、策略和市場計劃。(如:產品延伸,根據產品延伸路線,采取針對性的開發計劃)2.組織廣告設計:a.負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定,各季產品的開發并組織生產;b.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行;

一般來說每個做這個行業的人都會覺得總監最重要的是要具備很多設計以外的能力,比如溝通協調執行時間控管等等很多。每個人都會有一個相似的經歷,我們從專業學校出來找工作時才發現自己非常欠缺這些學校里學不到的東西。隨著時間的推移,職位的增長你就會發現設計做的好并不是最總要的。而要做到那個位置(設計總監)就一定要學會這些,甚至可以暫時放下提高自己的設計水平。

因為自己會覺得只要了解服裝行業的規則就可以從助理變成設計了因為設計的不好還可以去抄款這可是前輩們總結的寶貴經驗。

但要長久的在這條路上走下去那么提高自己的設計能力就是很重要的事情,我們可以看下前GUCCI的總監那個非常有商業天才的設計師湯姆福特,雖然GUCCI的今天與成功的商業運作和媒體的宣傳分不開但是消費者為什么要為這些買單呢這當然和湯姆創造的新風格有關系因為他們愿意買這種風格的包包鞋子衣服等系列產品。這個家伙雖然成功但也不過是個二流的設計師那么我們來說個一流的,聽說很多韓國的老女人都喜歡穿三宅一生的衣服除了品牌本身她們會覺得那些神奇的褶皺會讓鏡子中的自己看上去很瘦,這點對女人重要。連MARCJACOBS都像YSL請教怎樣提取街頭元素。(不是怎么提高執行力)

現在的市場是形象帶動銷售系列引導消費,一個好的設計師可以每季都出爆款,而一個好的總監就是要能讓這個有爆款的系列利潤最大化。

我們賣的是產品,這點很重要,老板需要的也不是CEO,也許在多年以后我們熟悉了總監這個位置才會發現其他的都是輔助條件是基礎只有自身設計水平的提高并不斷創新堅持學習才能長久的在這個位置坐下去。

篇3:服裝設計師崗位工作職責

篇一:服裝設計師崗位職責

(1)注重市場調查,了解本企業服裝產品銷售動態,了解穿著對象的生活狀態與消費心理,及時開發應市產品。

(2)了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代最新潮流的服裝輔料,設計創造出最新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。

(3)繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計答辯。

(4)配合打版組對企業的各類公共關系人員認真服務,提出優秀的個性化服裝設計方案,使客戶滿意。

(5)團結設計人員,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合本企業生產條件及市場的要求。

(6)建立設計及有關資料的檔案,保管好有關圖書資料。定期參加企業員工的教育培訓工作。

(7)積極參加各類大獎賽,并借機會宣傳本企業,為企業創品牌做出貢獻。

(8)提出本部門各項管理制度的建議,報請上一級批準,貫徹執行場里的各項規章制度。

篇二:服裝設計師工作職責

1.通過各種媒體和現場發布會收集流行資訊:包括時裝發布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

2.針對性地區域市場調查,商場調查,目標品牌調查。以服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告;

3.聯系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡;

4.結合市場調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產品開發主題和開發計劃書,同時確定設計師個人負責的項目開發計劃書;

5.調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

6.與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進度;

7.協調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質量;

8.樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

9.整盤服裝的調整期間,初審會和內審會聽取總經理等人的意見,共同確定調整方向;

10.參與服裝產品訂貨會,聽取各區域市場人員和代理商的意見,為下次的產品開發做準備。

篇三:服裝設計師崗位職責

1.負責為產品生產提供技術支持和設計服務,解決技術問題

2.清晰了解四季服裝銷售所需品類。

3.有獨立設計、選擇每季一盤貨的能力。

4.負責美工,編制設計圖紙、技術參數、測試標準等文件。

5.參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計,及收驗貨等相關工作經驗。

6.主持召開產品設計評審會議,提出設計修改意見。

7.安排好設計員的工作。配合銷售經理做好外購產品的開發、評定和技術支持。

8.負責收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、圖紙文件和資料并整理歸檔。

9.負責組織企劃本季產品發布、宣傳攝影等相關工作。

篇四:服裝設計師崗位職責

①負責管理某品牌產品的設計方向;

②確定初步設計定型;

③以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎,確保設計滿足公司產品市場定位;

④按規定時間完成產品系列設計圖稿;

⑤跟進初版制作完成。