為切實加強對局機關及所屬各單位黨政正職和重點崗位的監督,防止決策失誤、權力失控、行為失范和干部失足,根據市委辦公室、市政府辦公室《關于加強對黨政正職和重點崗位監督的實施意見》(襄辦發[2013]30號)等文件精神,結合我局實際,制定本方案。

一、指導思想

以*理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,以《中國共產章程程》為根本,以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規和《中華人民共和國公務員法》等國家法律法規為依據,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,堅持黨要管黨、從嚴治黨、實事求是、客觀公正的原則,實行教育與懲戒并重,黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督相結合,著力打造一支精神振奮、開拓創新、扎實苦干、廉潔從政的黨員干部隊伍。

?二、對黨政正職和重點崗位監督的主要內容

對黨政正職監督的主要內容:遵守黨的政治紀律情況;推動經濟社會科學發展情況;執行民主集中制,依法依規決策情況;落實中央“八項規定”,改進作風情況;執行干部人事工作規定情況;遵守財經紀律情況;執行廉潔自律規定情況;支持和接受監督情況。

對重點崗位監督的主要內容:依法依規行使行政審批、執紀執法、資源配置、資金管理、人事管理、物資管理等權力情況。

三、監督對象

黨政正職系指局機關及所屬各單位黨政正職;重點崗位系指行使行政審批、執紀執法、資源配置、資金管理、人事管理、物資管理等職權的科(室)負責人。

?四、落實對黨政正職監督的具體措施

(一)“四個不直接分管”制度。

1、工作目標:黨政正職不直接分管財務、人事、工程建設和物資采購工作。

2、具體措施:明確由班子其他成員分管財務、人事、工程建設和物資采購工作,黨政正職著重對班子其他成員具體執行情況進行監督。

3、完成時間:(此前已按要求落實)

4、責任領導:黨組書記、局長,責任科室:辦公室。

(二)議事末位表態制度。

1、工作目標:黨政正職在“三重一大”事項集體議事決策時末位表態。

2、具體措施:嚴格執行民主集中制,對重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用(以下簡稱“三重一大”)進行集體決策時,黨政正職要充分聽取班子成員的意見后再表態,不得提前作傾向性發言。對意見分歧較大的,應暫緩決策。

3、完成時間:全年。

4、責任領導:黨組書記、局長陳啟合,責任科室:辦公室。

(三)“三重一大”決策全程記實制度。

1、工作目標:“三重一大”事項決策按程序全程記實。

2、具體措施:在“三重一大”議題決策前以書面形式通知班子成員和“三重一大”監督員,議事決策必須有會議記錄,記錄每個議題的討論、表決情況及最后決定,說明形成決定的依據和理由,明確落實決定的責任及實施監督的辦法。班子成員特別是正職的表態發言要詳細記錄,會議記錄永久保存。

3、完成時間:全年。

4、責任領導:黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

(四)干部選拔任用初始提名責任追究制度。

1、工作目標:規范初始提名環節行為,對選人失察失誤的,依據有關規定追究提名責任。

2、具體措施:以個人名義(包括幾個人聯名)推薦干部的,應提交署名書面推薦材料,說明推薦理由,注明與被提名人的關系。組織人事部門對重要干部初始提名情況進行記錄,并做好資料整理歸檔工作。討論決定干部任免時嚴格執行票決制度。

3、完成時間:12月底前。

4、責任領導:黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

(五)干部輪崗調整制度。

1、工作目標:加強對黨政正職的交流輪崗。

2、具體措施:對黨政正職在同一單位任職滿10年的,按照《黨政領導干部交流工作規定》,向市委組織部提出建議,適時安排交流。

3、完成時間:全年。

4、責任領導:黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

(六)重大事項報告抽查核實和職位限入制度。

1、工作目標:對黨政正職重大事項報告實施抽查核實和職位限入。

2、具體措施:對黨政正職每年向組織集中報告的個人重大事項進行定期會審和抽查核實。對于配偶和子女非因工作需要均在國(境)外定居或者加入外國國籍或者取得國(境)外永久居留權的黨政正職,向市委組織部提出調整建議。

3、完成時間:12月。

4、責任領導:黨組書記、主任陳啟合,黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

(七)經濟責任審計制度。

1、工作目標:強化經濟責任審計。

2、具體措施:在黨政正職任期內、任期屆滿或任職期間晉升、調任、轉任、輪崗、免職、辭職、退休前,均由局辦公室或委托審計部門對其任期經濟責任完成情況和財務管理狀況進行審計。加大對涉及人、財、物管理和行政審批、行政執法部門主要負責人的審計力度,對群眾反映較多的單位主要負責人進行專項經濟責任審計。強化審計結果運用,抓好“四個對接”:與干部管理工作對接,將審計結果作為考核、考察、任免、表彰獎勵領導干部的重要依據,并記入領導干部個人檔案;與責任追究對接,對審計中查出的問題分類問責,對發現的重大問題和案件線索,審計部門必須依法依紀及時移送紀檢監察等相關機構;與審計整改對接;與預防腐敗工作對接,根據審計結果,完善相關制度,堵塞管理漏洞。

3、完成時間:12月底前。

4、責任領導:黨組副書記、副局長張承洲、黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

(八)談心談話制度。

1、工作目標:加強與黨政正職談心談話活動,重點了解其思想、工作、作風和廉政勤政情況,提出要求。

2、具體措施:黨組書記、紀檢組長同所屬二級單位主要負責人每年至少進行一次談心談話。其他班子成員同所分管科室或聯系部門的主要負責人每年至少進行一次談心談話。局黨組負責對新任黨政正職進行任職談話,紀檢組負責對新任黨政正職進行任職廉政談話。對黨政正職在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題,由局黨組、紀檢組和辦公室按照干部管理權限和分工及時提醒,進行函詢和誡勉談話。

3、完成時間:12月。

4、責任領導:領導班子全體成員,責任科室:辦公室。

(九)施政行為公開制度。

1、工作目標:加大黨務、政務和事務公開力度,推行權力公開透明運行。

2、具體措施:推行權力公開透明運行,加大黨務、政務和事務公開力度。黨政正職和重點崗位工作人員執行民主集中制、“三重一大”決策制度、干部選拔任用、重要活動等情況,要做到即時公開;三公經費、財務狀況等情況,要做到定期公開;年度工作計劃、執法計劃、制發的規范性管理文件等,要做到長期公開。公開途徑包括公開欄、網站、文件等形式。

3、完成時間:全年。

4、責任領導:黨組副書記、副局長張承洲、黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室、綜合科。

?五、落實對重點崗位監督的具體措施

(一)重點崗位公示制度。

1、工作目標:對具有行政審批、執紀執法、資源配置、資金管理、人事管理、物資管理等權力的重點崗位信息進行公示。

2、具體措施:結合本單位實際確定重點崗位,明確崗位權力和責任,設定清晰的工作流程,在一定范圍內公示重點崗位的名稱、職責、人員等相關信息。

3、完成時間:8月底前。

4、責任領導:領導班子全體成員,責任科室:辦公室。

(二)風險防控制度。

1、工作目標:對重點崗位實施廉政風險預警防控措施。

2、具體措施:按照《襄樊市全面推進腐敗風險預警防控工作實施方案》(襄辦發[2010]24號)和《襄陽市安監局腐敗風險防控工作實施方案》(襄陽安監[2012]26號)的要求,查找重點崗位風險點,確定風險等級,實行分權制衡、分險設防、分級預防監控。

3、完成時間:12月底前。

4、責任領導:黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

(三)監督檢查制度。

1、工作目標:建立和完善督查、考核、審計、評估、獎懲等制度,對重點崗位實施有效監督檢查。

2、具體措施:局成立重點崗位監督小組,對重點崗位工作情況進行定期和不定期監督檢查。單位黨政正職每季度要聽取一次重點崗位工作情況匯報。將開展廉政風險預警防控工作的情況,納入工作目標考評,每半年對重點崗位工作情況進行一次考核。

3、完成時間:12月。

4、責任領導:黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

(四)定期輪崗制度。

1、工作目標:有計劃地對重點崗位人員進行輪崗。

2、具體措施:在同一崗位上工作滿5年的人員,應及時輪崗。

3、完成時間:10月底前。

4、責任領導:黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

?六、對黨政正職和重點崗位監督的保障措施

(一)加強組織領導。實行黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢監察組織協調、部門各負其責、局機關與所屬二級單位廣泛參與的工作機制。局領導班子成員按照責任分工,加強對分管和聯系范圍內的黨政正職的教育、管理和監督。

責任領導:黨組書記、局長陳啟合,責任科室:辦公室。

(二)加強教育引導。機關黨支部要定期組織對黨政正職和重點崗位人員的集中教育培訓。黨政正職每年要參加一次警示教育活動,講一次廉政黨課。

責任領導:黨組書記、局長陳啟合,黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

(三)加強監督檢查。機關黨支部對貫徹落實本方案的情況每年組織一次自查,并書面報告局黨組。切實加大對反映黨政正職和重點崗位信訪件的調查力度,做到件件有落實。實行“三必查”:對初次反映“一把手”和重點崗位人員的信訪舉報必查,對來訪反映“一把手”和重點崗位人員違紀違規問題的必查,對署名反映一把手和重點崗位人員違紀違規問題的必查。要切實加強對黨政正職和重點崗位監督工作的監督檢查,及時解決存在的問題,把執行情況納入黨風廉政建設責任制考核和年度綜合考評內容,定期不定期對貫徹執行情況進行督查,對執行不力、敷衍塞責、走形式甚至拒不執行的單位,嚴肅追究黨政正職的責任。

責任領導:黨組副書記、紀檢組長岳金林,責任科室:辦公室。

篇2:醫院重點崗位重點人員定期輪崗交流制度（2）

人民醫院重點崗位、重點人員定期輪崗交流制度(二)

為防止院內重點崗位、重點人員通過職務便利,謀取不正當利益,從源頭上預防職務犯罪的發生。根據衛生廳、市衛生局相關工作安排,結合我院實際情況,特制定**市人民醫院重點崗位、重點人員定期輪崗交流制度。

一、制度意義。

實施重點崗位工作人員輪崗交流,有利于進一步增強重點崗位工作人員的廉潔從業意識,進一步推進黨風廉政建設和衛生行風工作,也是關心和愛護干部職工、培養和鍛煉干部隊伍、促進各項工作的一項積極舉措。

二、重點崗位。

1、藥劑科、設備科、財務科等部門。

2、其它關鍵崗位。

三、重點人員。

1、以上重點崗位負責人。

2、以上重點崗位的分管領導。

3、會計、出納等關健崗位人員;從事藥品(醫療器械、醫用耗材、后勤物資、工程物資)采購、保管人員。

4、其他關鍵崗位的人員。

四、輪崗期限

1、重點崗位同一職位上任職,原則上每2年輪崗交流一次。

2、如有特殊情況,根據實際情況需要可以適當延長或縮短輪崗年限,適時地進行輪崗交流。

五、具體措施

1、重點崗位、重點人員的輪崗交流由醫院管理層會議集體研究決定。

2、重點崗位、重點人員輪崗必須堅持量才適用,效能優先,擇優上崗和個人服從組織的原則。

3、對于重點崗位的分管領導,實行定期調整。

4、發現重點崗位、重點人員存在問題和隱患的,應及時整改、調查處理。

5、醫院應將輪崗情況,報送市衛生局、市組織部、紀委備案。

本制度自下發之日起執行。

篇3:廚房重點崗位:五常操作要點

Mbbs.6sq.net3?廚房重點崗位五常操作要點

3.1冷菜間

3.1.1加工前應認真檢查待配制的成品涼菜,發現有腐敗變質或其他感官性狀異常的,不得進行加工。

3.1.2操作人員進入專間前應更換潔凈的工作衣帽,并將手洗凈、消毒,操作時宜戴口罩。圖16

3.1.3專間應由專人負責加工制作,非專間操作人員不得擅自進入專間。不得在專間內從事與冷菜加工無關的操作或其他活動。

3.1.4專間每餐(或每次)使用前應進行空氣和操作臺面的消毒。使用紫外線燈消毒的,應在無人操作時開啟30分鐘以上。

3.1.5加工后的直接入口生食海產品應放置在食用冰中保存并用保鮮膜分隔,制作與上桌時間應控制在加工至食用的間隔不超過1小時。

3.1.6制作好的冷菜應盡量當餐用完。需批量制作的冷菜起鍋后應使用消毒過的容器盛放,并應隨即通過冷菜傳送窗口放到冷菜間內進行冷卻;剩余尚需使用的應存放于專用冰箱內冷藏或冷凍,并須在保存盒上標注具體的制作時間和保存日期;重新食用前,須按規定進行再加熱處理;冷菜間使用的工具、容器應做到專用,用前應消毒。冷菜進出,必須經冷菜傳送窗口傳遞,不得經過預進間傳送。圖17

圖17?冷菜標識上標注具體的制作時間和保存日期

3.1.7每周一次,對專間進行全面的大清掃,包括地面、墻壁、天花板、臺面、貨架等每一個角落,并保持地面干燥。

3.2食品采購貯存

3.2.1采購食品及食品原料時,須仔細確認食品的色、香、味、形等感官性狀;采購的定型包裝食品,在食品標簽上應標有品名、產地、廠名、生產日期、保質期限等內容。采購的進口食品,須有中文標識。

3.2.2各類食品及食品原料入庫前,須詳細登記入冊,詳細記錄采購日期及保質期,仔細檢查原料入庫前的色、香、味、形等感官性狀,定型包裝食品須檢查標簽是否完整齊全。

3.2.3食品應當按高、中、低用量,分區、分架、分層存放,實物與貨架標簽內容相符,距離墻壁、地面均在10cm以上,并定期檢查,使用時,應遵循先進先出的原則,變質和過期食品及時清除。

3.2.4散裝食品須使用專用的食品容器存放,并在容器上標注品名、采購日期、保質期等內容,當食品數量低于最低限量線時,倉庫管理員應向采購人員提出采購建議。新采購的同類食品,不能直接加入原容器中,應先清理掉剩余食品再放入新購的食品(清理出的剩余食品可讓廚房領用),并重新標注采購日期、保質期限。

3.2.5食品冷藏、冷凍貯存要求:原料、半成品、成品嚴格分開存放,冷藏、冷凍柜(庫)應有明顯標志。

3.2.6每周一次對倉庫衛生進行全面打掃,檢查倉庫食品,檢查進出食品的登記情況及食品質量。

3.3餐具清洗消毒保潔

3.3.1餐(飲)具、用具(以下簡稱餐具)清洗消毒應按一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔程序進行。餐具清洗是消毒效果的基礎,凡需消毒的餐具都須經徹底清洗。餐具清洗消毒應在固定的場所內進行,應使用專用的餐具清洗水池。。

在餐具清洗水池附近,應有帶蓋的廢棄物容器,餐具上的食物殘渣放入廢棄物容器后,應及時加蓋。

3.3.2已經消毒的餐具應及時放入保潔設施,保潔設施結構密閉、易于清潔,并按標簽位置做到有名有家。圖18

圖18?餐具保潔柜

3.3.3每天檢查消毒設施是否運轉正常,保持保潔設施及消毒設施整潔。自動洗碗機每次在開機前,應檢查清潔劑、干燥劑、溫度和時間的設定等。

3.3.4每周對工作場所進行全面的大清掃,包括地面、墻壁、天花板、臺面等每一個角落。

3.4食品粗加工

3.4.1加工前應認真檢查待加工食品,發現有腐敗變質跡象或者其他感官性狀異常的,不得加工和使用。

3.4.2動物性食品、植物性食品做到分池清洗,水產品宜在專用水池清洗,禽蛋在使用前應對外殼進行清洗,必要時進行消毒處理。

3.4.3食品原料必須清洗干凈,不得留有污垢。清洗好的食品原料須放在清潔容器內,盛放凈菜籮筐不得著地堆放,盛放動物性、植物性、水產品原料的容器宜專用,并應放置在固定的位置,與標識內容相一致。

3.4.4食品粗加工產生的廢棄物與垃圾應及時放入廢棄物容器,并及時加蓋。

3.4.5每周一次對工作場所、環境進行全面的大清掃,包括地面、墻壁、天花板、臺面、?貨架等每一個角落。