Z林業局執法人員文明執法制度
制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一、必須牢記全心全意為人民服務的宗旨,模范遵守憲法、法律、法規、規章和職業道德、社會公德;
二、必須文明執法、禮貌待人、遵老愛幼,助人為樂。
三、必須服從命令,聽從指揮,堅守崗位,不遲到、不早退、不曠工、上班時間不辦私事;
四、必須著裝整齊,男執法人員不準留長發,大鬢角和胡須,女執法人員不準濃妝艷抹,發辮不得過長或披肩發;
五、必須舉止端莊,精神振奮,姿態良好,文明用語,不背手或將手插進衣褲袋,邊走邊吸煙、邊吃東西,不允許挽臂搭肩,嬉笑打鬧;
六、必須忠于職守,秉公執法,堅持以事實為依據,以法律為準繩,敢于排除各種干擾,維護林業法律、法規、規章的嚴肅性;
七、必須規范著裝,佩戴行政執法標志,維護林業執法隊伍的文明形象;
八、必須先敬禮,出示行政執法證件,先說服教育,嚴禁以粗魯野蠻的態度對待違章者,對違法者進行處罰時,必須嚴格按照執法程序辦理,一律使用省林業局統一印制文書;
九、必須認真接待處理群眾的來信來訪,不得無故拖延、刁難;
十、本制度自發布之日起施行.
篇2:Z林業局執法人員文明執法制度
制度是個社會的游戲規則,更規范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業生制度職責大全提供的制度文章供您參考:
一、必須牢記全心全意為人民服務的宗旨,模范遵守憲法、法律、法規、規章和職業道德、社會公德;
二、必須文明執法、禮貌待人、遵老愛幼,助人為樂。
三、必須服從命令,聽從指揮,堅守崗位,不遲到、不早退、不曠工、上班時間不辦私事;
四、必須著裝整齊,男執法人員不準留長發,大鬢角和胡須,女執法人員不準濃妝艷抹,發辮不得過長或披肩發;
五、必須舉止端莊,精神振奮,姿態良好,文明用語,不背手或將手插進衣褲袋,邊走邊吸煙、邊吃東西,不允許挽臂搭肩,嬉笑打鬧;
六、必須忠于職守,秉公執法,堅持以事實為依據,以法律為準繩,敢于排除各種干擾,維護林業法律、法規、規章的嚴肅性;
七、必須規范著裝,佩戴行政執法標志,維護林業執法隊伍的文明形象;
八、必須先敬禮,出示行政執法證件,先說服教育,嚴禁以粗魯野蠻的態度對待違章者,對違法者進行處罰時,必須嚴格按照執法程序辦理,一律使用省林業局統一印制文書;
九、必須認真接待處理群眾的來信來訪,不得無故拖延、刁難;
十、本制度自發布之日起施行.
篇3:臨床路徑管理委員會工作制度
臨床路徑管理委員會工作制度
一、目的
為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。
二、范圍
適用于臨床路徑管理委員會成員。
三、內容
臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。
1、 日常工作
(1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督，負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題，上報給委員會秘書，由秘書負責匯總整理。
(2各成員在日常工作中，不斷學習，積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議，不斷更新知識。
2、 召開會議
臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家，對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。
(1)由主任委員主持會議，如主任委員不能參會，可由主任委員指定副主任委員主持。
(2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。
(3)議題遞交大會秘書，呈遞主任委員審核，并確定會議時間、地點。
(4)會議參會委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實局限，可按相關成員選擇參會人員。
(5)建立專門會議登記本，記錄各委員發言，并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。
四、支持性文件
1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》
2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)