以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

安全舉報制度

1.為強化企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督,鼓勵舉報重大安全隱患和違法違規(guī)行為,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,制止和懲處違法行為,

依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國家四部委聯(lián)合下發(fā)關(guān)于進一步加強煤礦建設項目安全管理的通知》(發(fā)改能源2010

第709號)等法律、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

2.任何單位和個人(以下簡稱舉報人)有權(quán)對其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患和有關(guān)安全生產(chǎn)的違法違規(guī)行為向調(diào)度室或安監(jiān)站舉報。

3.舉報人可以采取書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等方式舉報。舉報電話:0358----4087539(24小時值班)或傳真電話,并在公司設有舉報箱。

4.公司調(diào)度室值班人員(24h值班)必須按照《安全舉報登記表》的內(nèi)容要求進行記錄。在24h內(nèi)將收集到的有關(guān)舉報材料報集團公司分管領導,并由分管領導責成安監(jiān)站協(xié)同相關(guān)部門核查、督辦、確認舉報事項,確保每一項舉報均能在30日內(nèi)辦結(jié),以鼓勵全員參與,促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

5.舉報內(nèi)容

(1)在基建、生活中存在嚴重危及員工生命財產(chǎn)安全,可能引發(fā)人員傷亡或重大財產(chǎn)損失的安全隱患;

(2)安全生產(chǎn)中的各類違法行為;

(3)礦井及地面生產(chǎn)重大安全隱患;

(4)其他經(jīng)山西鑫飛集團認定的重大事故隱患或違法違規(guī)行為。

6.舉報人舉報的事項,應當安全檢查未被發(fā)現(xiàn),或者雖然發(fā)現(xiàn)但未按有關(guān)規(guī)定依法處理的。

7.舉報人舉報的事項應當客觀真實,對其提供的材料內(nèi)容的真實性負責,不得捏造、歪曲事實,不得誣告、陷害他人。

8.獎勵舉報人員:

舉報人舉報的事項經(jīng)調(diào)查屬實的,由公司安監(jiān)站負責依據(jù)舉報的重大安全隱患或安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的嚴重程度給予500—

5000元的獎勵。

9.多人多次舉報同一事項的,給予實名舉報的最先舉報人一次性獎勵。

10.多人聯(lián)名舉報同一事項的,獎勵可以平均分配,由第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領取。

11.舉報人接到領獎通知后,應當在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到安監(jiān)站領取獎金,逾期未領者,視為放棄權(quán)利。

12.為了便于查證,鼓勵實名舉報,相關(guān)部門應當對舉報人的信息進行嚴格保密,在舉報內(nèi)容進行轉(zhuǎn)批的過程中必須隱去舉報

人的一切信息。實際工作中嚴格執(zhí)行保密紀律,嚴厲查處泄漏舉報人信息和打擊舉報人的行為,切實保護舉報人的合法權(quán)益。

篇2:安全隱患報告舉報制度

為充分調(diào)動企業(yè)員工、社會群體發(fā)揮對安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用和參與安全生產(chǎn)工作的積極性,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,逐步形成安全事故隱患排查治理的長效機制,促進企業(yè)狠抓安全管理,從源頭上杜絕事故隱患,特制定本制度。

一、適用范圍:

本制度適用于本企業(yè)安全獎勵的一般規(guī)定。

二、安全隱患:

安全隱患是指危害到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、車輛安全運行、有可能造成人員傷亡和財產(chǎn)損失等各種不安全因素。

三、隱患報告和舉報內(nèi)容

1、隱患報告內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

2、隱患舉報內(nèi)容:隱患的現(xiàn)狀、存在隱患的地點、發(fā)現(xiàn)時間。

3、對安全隱患的舉報公司應嚴格實行登記管理,對舉報的各種安全隱患公司均應立即派專人進行調(diào)查、核實,確認后要立即落實措施進行整改,在公司職權(quán)范圍以外的隱患事項公司應制定防范措施,并應以書面形式報告主管部門。

四、獎勵和懲罰

1、對在安全生產(chǎn)工作成績突出、防止或挽救安全事故發(fā)生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質(zhì)獎勵(100-500元/次)。

2、對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產(chǎn)重大問題的職工或單位,經(jīng)安全部門調(diào)查屬實并簽認,均可以報公司請功或一次性重點獎勵500-3000元/次。并在年終評先、提職時予以此職工優(yōu)先考慮。

對明知存在安全隱患而視若無睹的各級人員,一經(jīng)查實,無論隱患大小,公司均作開除處理。

對借舉報之名捏造事實、誣告他人或者以舉報為名干擾正常工作的,公司將追究舉報人責任,情節(jié)輕微的給予停班學習,情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)追究刑事責任。

五、事故隱患舉報實行嚴格的保密制度。受理舉報的機構(gòu)和人員必須妥善保管和使用舉報材料,不得向外泄露舉報人的任何信息,調(diào)查核實情況時,不得出示舉報材料原件和復印件,不得將舉報情況透露給被舉報人或有可能對舉報人長生不利后果的人員,受理人員因泄露舉報信息造成后果的公司將給予100-500元的處罰,情節(jié)嚴重的做辭退處理。

篇3:安全生產(chǎn)舉報制度

為認真貫徹《安全生產(chǎn)法》和《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》,加強安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,實現(xiàn)安全生產(chǎn)群防群治,及明排查治理安全隱患,制止不安全行為,控制各類事故的發(fā)生,特制定安全生產(chǎn)舉報制度。

一、舉報范圍:車站各辦公室、工作崗位人員、進站參營車輛承

包人及司乘人員。

二、舉報內(nèi)容:

1、安全生產(chǎn)中的各類違法違規(guī)行為。

2、存在的各類事故隱患。

3、負責安全生產(chǎn)的各級管理者及工作崗位人員在履行職責過程

中的失職和不作為。

4、對存在的事故隱患和發(fā)生的事故隱瞞不報或推遲上報的。

三、車站所有職工及旅客群眾對以上內(nèi)容均有權(quán)向車站任何領導舉報或向上管理部門舉報。

四、舉報要求:

1、舉報情況要真實,不得虛報、假報,舉報事項一經(jīng)查實,車站將根據(jù)實際情況給予舉報人適當獎勵。

2、任何接受舉報信息的人員應當將信息及時歸納到車站安全生產(chǎn)領導小組,并作好記錄,任何人接受舉報時不得以任何理由拒絕或推拖。對違反以上制度的人員將參照國家有關(guān)法律法規(guī)、汽車客運站安全生產(chǎn)管理制度和本站有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

4、舉報電話:雷山汽車站:電話: