電站安全生產事故隱患舉報獎勵制度

為充分發揮社會輿論和群眾監督作用,及時發現和消除安全生產事故隱患,預防我站重大安全生產事故,特別是群死群傷事故的發生,根據《安全生產法》、國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》和其他有關規定,結合我局實際,特制定本制度。

一、本制度所稱的安全生產事故隱患,是指生產單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定,或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的危險狀態物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。

二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。

一般事故隱患是指危害和整改難度較小,發現后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患是指危害和整改難度較大,應當全部或者局部停產停業,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響難以排除的隱患。

三、舉報形式

舉報可采用書信、電話和當面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報(電站安全生產領導舉報電話:,手機:)。

四、獎勵標準及辦法:

1、按照國家有關事故隱患或者安全生產違法行為嚴重程度確認標準,獎勵舉報人金額從50~1000元不等,具體獎勵金額由電站安全生產領導小組確定。

2、同一內容如有多人舉報的,則只獎勵第一位舉報人,根據舉報時間確定。

五、舉報人舉報的情況應具體明確,包括安全生產重大隱患、安全生產事故或者安全生產違法行為的名稱、地點、行為時間和行為人等。

六、對舉報人舉報的每一起事件,安全生產領導小組將認真地組織核查,及時消除事故隱患,防止重大安全生產事故的發生。同時有關舉報資料絕對保密。

七、對情況屬實的舉報,局安全生產委員會辦公室將及時回復舉報人,并按規定給予獎勵,同時按財務管理制度完善相關手續;對誣告和懷有惡意的不實舉報,將作嚴肅查處。

八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項,督促相關責任人采取措施進行整改,造成嚴重后果的,根據有關規定嚴肅查處,情節嚴重的,移送司法機關追究責任。

九、本獎勵制度從發布之日起執行,并由電站安全生產領導小組負責解釋。

篇2:加油站事故隱患報告舉報獎勵制度

1目的

為貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全管理,嚴格執行各項安全生產規章制度,杜絕“三違”,減少事故,確保公司生產、經營穩定有序的進行,實現安全生產,特制定本制度。

2適用范圍

本制度適用于本企業安全獎勵的一般規定。

3事故隱患分類

3.1一般事故隱患,是指危害和整改難度較小,發現后能立即整改排除的隱患。

3.2重大事故隱患,是指危害和整改難度較大,應當全部或局部停產,并經過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使經營單位自身難以排除的。

4事故隱患的范圍

4.1危及安全生產的不安全因素或重大險情;

4.2可能導致事故發生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等;

4.3建設、施工、檢修過程中可能發生的各種能量傷害;

4.4停工、生產、開工階段可能發生的泄漏、火災、爆炸、中毒等;

4.5可能造成職業病、職業中毒的勞動環境和作業條件;

4.6在敏感地區進行作業活動可能導致的重大污染;

4.7丟棄、廢氣、拆除與處理活動(包括停用報廢裝置設備的拆除,廢棄危險化學品等);

4.8可能造成環境污染和生態破壞的活動過程產品和服務;

4.9以往生產活動中遺留下來的潛在危害和影響。

5事故隱患報告和舉報內容

5.1事故隱患報告內容:隱患的現狀及其產生的原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。

5.2事故隱患舉報內容:隱患的現狀、存在隱患的地點、發現時間、整改難易程度分析。

6資金來源

要在綜合獎中提取一部分,加上各類安全事故、違章違紀的罰款,一并作為安全事故隱患報告和舉報獎勵的基金,專款專用。

7獎勵和懲罰

7.1對在安全生產工作成績突出、防止或挽救安全事故發生、隱患報告和舉報的有功人員,要給予榮譽表彰和物質獎勵(100-500元)。

7.2對提出安全重大合理化建議、及時制止違章避免重大險肇事故或人身傷害事故、消除重大安全隱患、解決安全生產重大問題的職工或單位,經安全部門調查屬實并簽認,都可以報公司請功、或一次性重點獎勵500-3000元。并在評先、晉級、提職時予以此職工優先考慮。

7.3一般事故隱患未及時進行報告和整改的有關責任人和部門處100-500元罰款并在公司通報。

7.4對不及時報告、隱報、瞞報重大事故隱患繼續生產的責任人和部門處500-3000元罰款并在公司通報。

篇3:重大事故隱患舉報獎勵制度

為了進一步深化各項安全管理工作,做到每個環節,每個崗位的安全有人抓、有人管、有人落實,形成“人人管安全,人人抓安全”的多角度全防衛、全過程群眾監管體制和遵章守紀光榮、違章作業可恥的輿論氛圍,同心同德、群防群治,確保我礦安全生產,礦設立舉報獎勵專項獎,積極鼓勵職工,人人參與安全監督,對“三違現象”,事故隱患和工傷事故隱瞞不報有權舉報,舉報必須確鑿有據,經領導組調查核實后,給予舉報個人獎勵。如有對職工舉報進行打擊報復者給予嚴重處分。鑒于此,特制定如下事故隱患舉報獎勵制度。

I、凡舉報“三違”行為一次者,按照獎罰規定,三違人員所罰款額全部獎勵舉報人員。

2、凡舉報作業場所存在安全隱患,能處理但不及時處理,處理不徹底或存在僥幸心理不處理的,給予舉報人20元的監督鼓勵獎。

3、凡舉報比較重大的安全隱患,分管負責人處理不了,需要礦長處理,但分管負責人隱瞞不報的,給予舉報人30-50元監督鼓勵獎。

4、凡舉報特別重大的安全隱患,給予舉報人50-100元監督鼓勵獎。

5、凡舉報發生工傷事故,隱瞞不報的,給予舉報個人30-50元監督鼓勵獎。

6、凡舉報有工作人員違反安全生產法律、法規及失職、瀆職等行為、安全管理人員在不認真履行職責的,給予舉報個人30-50元監督鼓勵獎。