一五一煤礦安全舉報制度

安全舉報制度是搞好煤礦企業(yè)安全工作的又一重要制度。它既兼顧了員工在安全方面的責任、權利和義務,又運用了經濟、行政、安全制約和激勵機制等手段,體現(xiàn)了獎罰對應的公正性、嚴肅性,同時還具有一定的規(guī)范性和可操作性。為此,公司特擬定安全舉報管理制度。

1、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有違反安全生產法規(guī)的“三違”人員,都有權向上一級負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經調查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人50元至500元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

2、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產法規(guī)的各類安全隱患,都有權向上一級負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經調查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人10元至50元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

3、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產法規(guī)的各類安全隱患,已經安排處理而未按規(guī)定時間處理好的,都有權向上一級負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經調查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人10元至50元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

4、公司所屬任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有危及安全生產法規(guī)的,破壞各類安全生產設施的,都有權向上一級負責煤礦安全生產監(jiān)督管理的部門或同級負責安全生產監(jiān)督管理的部門舉報;受理的舉報經調查屬實的,受理舉報的部門應當給予最先舉報人100元至2000元的獎勵,所需費用從公司提起的噸煤安全費用中支付。

5、受理舉報的部門接到舉報后,應當及時調查處理;不及時調查處理的,對有關責任人,根據(jù)情節(jié)的輕重,給予警告、記過、記大過或者降級的行政處分。

6、受理舉報的部門、領導和個人,必須為檢舉和舉報人員保密;對檢舉、舉報人員以及反映了不宜公開情況的被詢問人的姓名等有關情況,要嚴守秘密。

7、受理舉報的部門、領導和個人,不得利用職權謀取私利,要公正廉潔,克己奉公。

8、根據(jù)公司的實際情況,公司必須明確受理舉報的部門或領導人員名單。

篇2:煤礦班組安全舉報制度

1舉報范圍:公司范圍內一切違章違紀行為。。

2舉報內容:

(1)運輸安全生產中的各類違法違規(guī)行為。即公司所有人員違反有關安全生產法律法規(guī)、國家標準或行業(yè)標準、本隊各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

(2)本隊存在的各類事故隱患。

(3)負責安全生產的各級管理者在履行職責過程中的失職或違法違規(guī)行為。

(4)對存在的事故隱患和已發(fā)生的事故不報或推遲上報。

3本班所有人員針對以上內容均有權向任何領導及管理人員舉報。

4舉報情況要真實,不得虛報、假報。舉報事項一經查實,將根據(jù)實際情況給予舉報人員適當獎勵。

5任何接受舉報信息的班組長或其他管理人員應將信息及時報告有關部門,屬緊急情況的應先指揮處理整改,解除緊急狀態(tài)后,再通報信息。任何人接受舉報時,不得以各種理由拒絕或推托。

篇3:煤礦安全舉報工作制度

為了充分調動職工依法監(jiān)督煤礦安全生產工作的積極性,嚴肅處理違規(guī)、違章生產行為,規(guī)范我公司安全生產管理工作,特制定本制度。

舉報內容:

對在煤礦安全工作上,有下列問題的均可舉報:

1、危害國家、集體利益,影響從業(yè)人員生命安全的行為。

2、管理人員違章指揮或者強令工作人員違章、冒險作業(yè)的行為。

3、生產現(xiàn)場有事故隱患、不及時采取措施整改的行為。

4、職工違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象和問題。

對舉報一般“三違”的,經調查屬實,對舉報人獎勵50元;舉報較嚴重“三違”的,經調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報觸犯礦安全高壓線的“三違”行為,經調查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報一般事故的,經調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重大事故的,經調查屬實,對舉報人獎勵200元;舉報特大事故的,經調查屬實,對舉報人獎勵500元。舉報輕傷(骨折)事故的,經調查屬實,對舉報人獎勵100元;舉報重傷事故的,經調查屬實,對舉報人獎勵500元。