以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

基建安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

1、礦要建立系統(tǒng)的安全、質(zhì)量考核獎(jiǎng)罰制度,各專業(yè)專管部門,各基層單位都要建立相應(yīng)的安全、質(zhì)量考核獎(jiǎng)罰制度并根據(jù)

實(shí)際,每年進(jìn)行一次修改。安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度要與安全目標(biāo)管理相結(jié)合兼顧責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),規(guī)定明確,獎(jiǎng)罰對(duì)等,重獎(jiǎng)重罰。

2、礦設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來(lái)源:

(1)按規(guī)定噸煤提取費(fèi)用;

(2)安全、質(zhì)量各類罰款。

安全獎(jiǎng)勵(lì)基金由生產(chǎn)副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé),具體使用由辦公會(huì)決定,財(cái)務(wù)部對(duì)安全基金實(shí)行專帳管理,做到專款專用。基建安全活動(dòng)日制度

1、每周四為礦安全活動(dòng)日,從事生產(chǎn)工作的所有干部職工都必須參加安全活動(dòng),每次活動(dòng)時(shí)間不少于40分鐘,該時(shí)間各單位不得無(wú)故占用。生產(chǎn)部必須提前下達(dá)每月計(jì)劃,各單位遵照活動(dòng)計(jì)劃并結(jié)合自身安全實(shí)際工作,認(rèn)真組織活動(dòng),做到有組織、有規(guī)劃、有內(nèi)容有效果。

2、安全活動(dòng)內(nèi)容,必須結(jié)合實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行安全意識(shí)、安全法規(guī)、勞動(dòng)紀(jì)律、安全技術(shù)、事故案例等教育。

3、各單位行政主管必須親自主持并參加安全活動(dòng)。

4、生產(chǎn)部負(fù)責(zé)檢查安全活動(dòng)日制度的執(zhí)行情況。

篇2:某煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》及《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定辦法,望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組?長(zhǎng):礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng):安全礦長(zhǎng)、總工、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)

成?員:各副總工程師及安檢科、工程技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、調(diào)度室、綜采隊(duì)、綜掘隊(duì)等各有關(guān)職能部室和各生產(chǎn)、輔助單位的主要負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室和六個(gè)專業(yè)組,辦公室設(shè)在***,**兼任辦公室主任,成員由***、***、***等組成,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)工作。

六個(gè)專業(yè)組分別是:采煤組、掘進(jìn)組、機(jī)電運(yùn)輸組、通防組、安全、調(diào)度組和地面組。各專業(yè)組組長(zhǎng)由專業(yè)副礦長(zhǎng)(或副總工程師)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由各專業(yè)部室或采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作(考核辦公室有關(guān)成員在月度考核時(shí)應(yīng)充實(shí)到各專業(yè)組協(xié)調(diào)開展工作,專業(yè)組組長(zhǎng)及有關(guān)組成人員每月度調(diào)整一次)。

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位月度自檢及各專業(yè)每周督查

(一)單位月度自檢

為確保各專業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),各基層單位必須堅(jiān)持班組安全質(zhì)量交接驗(yàn)收制度,每月至少組織三次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位自檢,各類原始資料齊全、正規(guī),并分類歸并存檔,每月組織自檢情況要編制單位自檢報(bào)告,于當(dāng)月26日前報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。自檢報(bào)告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項(xiàng):

1.當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的組織與評(píng)定情況,以及當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況。

2.自檢中發(fā)現(xiàn)的主要問題及落實(shí)、整改措施。安全質(zhì)量問題整改及復(fù)查情況。對(duì)屢查屢出而又未能很好解決的問題,要認(rèn)真分析查明原因,制定措施。

3.安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作的主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

4.制定下月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體規(guī)劃和措施。

5.自檢報(bào)告應(yīng)以文字?jǐn)⑹鰹橹?經(jīng)單位主管審核簽字視為有效。

同時(shí),礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室每月底對(duì)各生產(chǎn)、輔助單位開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。內(nèi)容包括當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況,日常安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動(dòng)記錄、工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄、事故分析處理記錄等。根據(jù)專業(yè)劃分的特點(diǎn),檢查考核由安全質(zhì)量辦公室共同組織、調(diào)度室、工程技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、綜采隊(duì)、綜掘隊(duì)等單位參與檢查考核。檢查結(jié)果匯總后每月底質(zhì)標(biāo)辦公室留存,作為安全質(zhì)量管理制度落實(shí)貫徹依據(jù)之一。

(二)各專業(yè)組每周督查

各專業(yè)組必須堅(jiān)持每周至少組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢,各類原始資料齊全、正規(guī),并分類歸存檔,每周組織自檢情況要編制自檢報(bào)告,于每周五下班前報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。自檢報(bào)告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項(xiàng):

1.對(duì)查出的問題拿出整改意見,限期整改,并跟蹤上周問題整改情況。

2.及時(shí)監(jiān)督反饋未整改的問題,對(duì)未按要求整改問題的單位按規(guī)定進(jìn)行考核和處罰。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核評(píng)級(jí)

1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)達(dá)標(biāo)是礦井全面達(dá)標(biāo)的前提和基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)與上級(jí)對(duì)口管理所決定的。因此。各專業(yè)組組長(zhǎng)對(duì)本專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全責(zé),必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,提高境界、重新學(xué)習(xí)、全面規(guī)劃、上檔次、創(chuàng)水平。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組的內(nèi)部工作,認(rèn)真組織職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)。

2.各專業(yè)組牽頭部門負(fù)責(zé)每月對(duì)所轄單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況至少進(jìn)行一次全面檢查,礦質(zhì)標(biāo)辦在此基礎(chǔ)上每月組織一次全面自檢,由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各專業(yè)組長(zhǎng)安排本專業(yè)人員進(jìn)行檢查。

(1)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)檢查、集中檢查堅(jiān)持“不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定路線”的原則。

(2)礦井專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢時(shí),必須對(duì)正常生產(chǎn)的采掘工作面、主要運(yùn)輸線路、硐室等進(jìn)行全面檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查按照“誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各專業(yè)檢查人員對(duì)沿線本專業(yè)的安全質(zhì)量檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

(3)所查問題一律以問題通知單形式下發(fā)責(zé)任單位限期整改,并組織不少于30%覆蓋面的復(fù)查,問題嚴(yán)重的要進(jìn)行追蹤檢查,直至徹底解決。

(4)檢查驗(yàn)收的頻次和覆蓋率達(dá)到礦有關(guān)規(guī)定。采、掘工程質(zhì)量、機(jī)電運(yùn)輸及通防每周一次,其他每月至少一次,覆蓋面100%。

3.各專業(yè)組牽頭部門每月召開一次小組會(huì)議,對(duì)各職責(zé)范圍內(nèi)的本月度內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行總結(jié),計(jì)劃安排下一個(gè)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重點(diǎn)及采取的措施,保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步向縱深發(fā)展。每小組設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本小組會(huì)議記錄、資料整理及上報(bào)。

4.各專業(yè)組在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度達(dá)標(biāo)考評(píng)前,要對(duì)各職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行季度總結(jié)。聯(lián)絡(luò)員將各專業(yè)組的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分自檢表、相關(guān)支持性資料和季度總結(jié)材料整理后報(bào)送安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總整理上報(bào)。

5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要大力開展“精品工程”建設(shè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培育現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好的典型,及時(shí)組織召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),以點(diǎn)帶面,推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷創(chuàng)新和發(fā)展,促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上檔次、創(chuàng)水平。

6.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查依據(jù)是:《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》及上級(jí)有關(guān)制度、規(guī)定。

四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎(jiǎng)罰規(guī)定

獎(jiǎng)罰范圍:各專業(yè)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、牽頭單位、工作組成員、考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄單位。

考核原則:對(duì)各專業(yè)組在礦月度達(dá)標(biāo)參評(píng)的6個(gè)專業(yè)排名、分?jǐn)?shù)兩項(xiàng)同時(shí)進(jìn)行考核,獎(jiǎng)罰執(zhí)行其中最高一項(xiàng),不重復(fù)獎(jiǎng)罰。

獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn):

1.月度達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作中,每上升一位時(shí),專業(yè)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)分別給予300、200元的獎(jiǎng)勵(lì),工作組成員每人分別給予150元的獎(jiǎng)勵(lì),考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄采掘隊(duì)人均獎(jiǎng)勵(lì)100元,依次累加。

2.在礦2012年月度達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作中,得分以第一月考核結(jié)果為起點(diǎn),進(jìn)行逐月對(duì)比考核:

得分±1分:專業(yè)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)分別對(duì)等獎(jiǎng)罰300、200元,工作成員150元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄采掘隊(duì)人均獎(jiǎng)罰20元;

得分±2分,專業(yè)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)分別對(duì)等獎(jiǎng)罰400、300元,工作成員分別對(duì)等獎(jiǎng)罰260元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊(duì)人均獎(jiǎng)罰30元;

得分±3分及以上,專業(yè)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)分別對(duì)等獎(jiǎng)罰500、40元,工作成員分別對(duì)等獎(jiǎng)罰350元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊(duì)人均獎(jiǎng)罰50元;

得分與上月相同時(shí),各專業(yè)組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員及達(dá)標(biāo)單位不獎(jiǎng)不罰;

1.***年1月按平均值進(jìn)行考核。

2.以上各專業(yè)得獎(jiǎng)前提:各專業(yè)單項(xiàng)考核得分大于90分,即專業(yè)考核結(jié)果達(dá)到一級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作成員人數(shù)按照各專業(yè)分值和各專業(yè)所轄區(qū)隊(duì)數(shù)量考慮。

4.采煤、掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸三個(gè)專業(yè)分值均為15%,所轄采煤1個(gè)、掘進(jìn)3個(gè)、機(jī)電運(yùn)輸3個(gè),工作成員確定?*?人;

5,通風(fēng)專業(yè)分值為30%,所轄隊(duì)1個(gè),工作成員確定*人;安全及調(diào)度專業(yè)不占總分分值,工作成員確定?*?人。

6.考核評(píng)比提高或降低不足1分者,將按1分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。大于1分者,將按四舍五入進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

7.每月將依據(jù)礦井在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中過程控制、組織協(xié)調(diào)和考核結(jié)果,對(duì)考核辦公室成員分別進(jìn)行如下處罰與獎(jiǎng)勵(lì):

8.月度考核總分達(dá)不到一級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),人均處罰?***元;達(dá)到一級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并且在***年度每月達(dá)標(biāo)評(píng)比中,總分達(dá)到逐月提高,對(duì)考核辦公室成員獎(jiǎng)勵(lì)參照各專業(yè)平均獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.各專業(yè)組每周專業(yè)自檢達(dá)不到規(guī)定要求的,每項(xiàng)次罰責(zé)任者50元。

10.各專業(yè)組月度、季度評(píng)分結(jié)果和總結(jié)材料不及時(shí)上報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,每次罰聯(lián)絡(luò)員100元。

11.各專業(yè)組不按要求召開小組會(huì)議,罰各專業(yè)組正、副組長(zhǎng)各100元,記錄每缺少1次罰聯(lián)絡(luò)員50元。

12.季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)獎(jiǎng)罰以礦書面通報(bào)為依據(jù)。在兌現(xiàn)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎(jiǎng)罰時(shí),如遇到產(chǎn)量、效益較低或其他特殊情況時(shí),經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究后可暫緩執(zhí)行。

以上獎(jiǎng)勵(lì)及罰款,由各專業(yè)組長(zhǎng)制定具體分配方案交安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一匯總制表,經(jīng)分管安全礦長(zhǎng)、礦長(zhǎng)、總經(jīng)理助理審批后,由安檢科、人資部、財(cái)務(wù)部?jī)冬F(xiàn)。

五、附則

1.本辦法自****年第1月份起執(zhí)行。

2.本實(shí)施意見由***煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

篇3:施工現(xiàn)場(chǎng)管理安全質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度

為了更好地落實(shí)工程質(zhì)量和文明施工安全生產(chǎn)的各項(xiàng)管理制度,確保項(xiàng)目任務(wù)完成,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù),項(xiàng)目部訂立如下管理制度,希望廣大職工共同執(zhí)行。

1.上班必須帶安全帽,高空作作業(yè)必須帶安全帶,上班不得喝酒,穿拖鞋.高跟鞋,一次違章罰50元。

2.嚴(yán)禁坐龍門架上下,違者罰款50元,開卷?yè)P(yáng)機(jī)者罰100元。

3.嚴(yán)禁私拉亂接電線違者罰50,接電找電工。

4.嚴(yán)禁從樓上向下拋扔物品,發(fā)現(xiàn)一次罰100。

5.攪拌機(jī)用完必須當(dāng)時(shí)清洗干凈,落地灰必須清理干凈,拉拉車用完后清理干凈,當(dāng)天的工作面必須清理干凈,發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

6.施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生打架.斗歐.偷竊.違者一次罰款100。

7.施工班組施工錯(cuò)誤造成返工,質(zhì)量不合格,砼澆筑不經(jīng)項(xiàng)目部同意造成返工,由責(zé)任班組賠償直接經(jīng)濟(jì)損失,并罰款200元。

8.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不及時(shí)整改的,每次罰100元。

9.砼澆筑構(gòu)件,達(dá)不到內(nèi)實(shí)外光,出現(xiàn)蜂窩狗洞,鋼筋露筋每處罰款50元。

10.砼澆筑完后及時(shí)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)保養(yǎng)不到位,發(fā)現(xiàn)一次罰100元。

11.木工支模不得出現(xiàn)跑模.脹模.漏漿尺寸不荷,每處罰款100元。

12.鋼筋加工.焊接.安裝.綁扎不荷合要求,長(zhǎng)料短用.每處罰100元。

13.電工對(duì)強(qiáng)電.弱電.消防所屬埋管,孔洞盒.預(yù)埋件.出現(xiàn)遺漏。不荷合規(guī)范要求的。每處罰款100元。

14.對(duì)砌磚工要求垂5平8,灰縫不得大與12.不得小與8。超過每處罰50元。

15.抹灰工要求墻面整潔,垂3平4,不得用水泥漿抹面,發(fā)現(xiàn)一處罰50元。

16.施工過程中發(fā)現(xiàn)重在安全隱患,并及時(shí)提出整改措施,避免質(zhì)量安全事故發(fā)生的重大立功行為給予200---500元獎(jiǎng)勵(lì)。

新疆裕豐建設(shè)有限公司105項(xiàng)目部

2011.5.10