護理部職責

一、在院長領導下,負責全院護理工作的組織和管理,按時檢查,定時匯報。

二、負責組織實施護理工作計劃,制訂護理工作制度、常規和標準,并組織實施,促進全院護理質量的提高。

三、合理調配護理人員,保證臨床工作正常開展。

四、負責護理人員的培訓考核,并向院長提出晉升、獎懲意見。

五、搞好病房管理,保證護理質量,各項護理指標達到規定要求。

六、組織領導全院護理教學和科研工作以及護理新技術的推廣。

篇2:人民醫院護理部工作職責

區人民醫院護理部工作職責

1.護理部是使全院護理專業組織管理的職能部門。

2.負責全院護理工作的組織領導。

3.制訂全院護理發展規劃和工作計劃。

4.制訂檢查院內護理規章制度、質量標準及執行情況。

5.有對部護士長、護士長的任免及對院內護理人員進行調動、獎懲、晉升建議權。

6.做好護士的培訓、教學及組織臨床護理科研工作。

7.對各科護理工作進行必要的調配、指導、控制,保證全院護理工作正常進行。

8.協調好與有關科室的關系,共同完成護理任務。

篇3:第二醫院護理分部主任工作職責

第二醫院護理分部主任工作職責

1.遵守醫院規章制度,樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識,嚴格執行各項醫療護理工作制度。

2.在院領導及護理部主任領導下,獨立開展分部的護理工作。

3.指導分部各個病區護理質量、護理技術、護理科研和教學工作。

4.檢查指導所管理病區的日常護理及急、危重、疑難病人護理計劃的制定、實施,護理會診及危重病人的搶救工作。

5.制定分部內各病區的護理發展規劃、人才培養與新技術引進。

6.定期組織所管病區護理部大查房、護理業務討論,不斷提高護理業務水平。

7.按照院護理部要求組織落實所管分部內各級護理人員業務學習和規范化培訓,制定教學計劃。

8.定期召開各病區護士長和護士座談會,廣泛聽取意見,并及時反饋至護理部,不斷改進工作。

9.積極完成護理部下達的各項工作任務。

10.若工作需要,有權在所管分部內的人員進行調配,并報護理部和人事處備案。

11.分部主任的績效與分部病區護理部的業務考核掛鉤。