護理部干事職位要求

任職資格:

1、大專以上,有護師以上職稱,年齡在25-35之間。

2、具有執業護士資格,有二級甲等以上醫院護士長工作經驗者優先。

3、熟悉醫政法規及相關的法律法規,熟悉醫院的工作流程,醫學專業知識面寬;

4、熟悉護理規范、院內感染工作,有良好的個人素養、團隊合作精神及綜合協調能力。

護理部干事崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在護理部主任的直接領導下進行工作。

2、負責護理部日常行政工作。

3、了解院內護理工作信息,及時反饋,并提出改進意見。

4、對各病房、科室上交的護理統計數字如:護理工作質量月報表、工作量統計表等進行統計、匯總、錄入、存檔。

5、負責護理部有關文件的打印、復印、分發等工作。

6、負責護理部有關會議、事宜的通知和各種會議記錄、整理、歸檔工作。

7、協助護理部主任完成一些文字書寫工作。

8、負責接待參觀、來訪及來電、來信的處理工作。

9、負責全院護士注冊及護士繼續教育學分登記等具體工作。

10、完成領導交給的各項臨時性工作。

篇2:護理部主任崗位職責工作內容

護理部主任職位要求

1.護理專業大專或大學本科以上學歷;

2.擁有10年以上醫療經驗,半年以上體檢相關經驗;

3.有熟練的護理、醫院感染等專業知識,熟悉健康體檢流程及相關業務;

4.溝通協調能力;組織領導能力;綜合分析判斷能力;文字表達能力;交往能力。

護理部主任崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在院領導和分管副院長直接領導下,負責全院護理工作。確保護理質量、服務水平持續改進,不斷提高。

2、負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結。

3、負責院內護理人員人力資源的調配,并向院長、人事部門提出護理人員升、調、獎、懲的意見及新畢業護士的遴選轉正。

4、負責擬訂和組織修改全院護理常規、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核。

5、了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入科室對突發事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協調。

6、負責全院護理人員繼續教育工作,為護理人才的培養制定計劃并組織實施。

7、處理與護理有關的病人投訴、糾紛。對護理人員發生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理。

8、參加院領導主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見。

9、每月主持召開全院護士長會1~2次,總結前一段護理工作,布置下一步工作。

10、每周參加院周會,根據需要會后與護士長進行護理工作的溝通。

11、每季度參加全院護理查房、教學查房1次,每季度參加護理教學會議1次。擔任各大、中專護生的教學任務,安排下級醫院護理進修人員的培訓工作。

12、全面了解國內外護理發展動態,參與醫院各項改革,積極推動護理學科的發展。

護理部副主任協助護理部主任負責相應的工作。