南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心護理部工作制度

1、在院長的領導下,負責全院護理工作的組織和管理。

2、負責組織制定護理工作計劃和護理工作制度,嚴格護理技術操作規(guī)程和無菌技術,促進全院護理質量的提高。

3、做好經常性的醫(yī)療差錯和事故的防范工作,保證醫(yī)療護理工作的安全,對護理差錯或事故及時調查了解,認真進行討論并提出處理意見,報院科學技術委員會。

4、負責組織護理人員的業(yè)務技術培訓,定期進行考核,加強護理技術管理,開展護理工作的科研和技術革新,不斷提高護理技術水平。

5、督促科室護士長,搞好病房管理,達到環(huán)境整潔、安靜、舒適安全、工作有序的要求,對病人進行住院指導和生活管理,搞好基礎護理,合理控制陪護,積極創(chuàng)造條件,使病房設置規(guī)范化。

6、定期對各科(病房)常備藥品、器械物品的領取及無菌消毒隔離等情況進行檢查。

篇2:南五醫(yī)院護理部工作制度

第五醫(yī)院護理部工作制度

一、護理部對全院護理工作有明確的管理目標,有年計劃、總結,季、月工作有重點,并組織實施。

二、護理部對全院有綜合性管理制度。建立各項護理工作制度和護理質量標準。對各護理單元進行不定期抽查,掌握全院護理質量情況,有檢查記錄,有獎懲措施。

三、制訂各級護理人員崗位責任制,定期組織考核。

四、制訂各級護理人員繼續(xù)教育計劃和培訓計劃。每年對護士、護師進行專業(yè)理論知識考試和技術操作考試,教育記錄在個人技術檔案。定期對各級護理人員的業(yè)務、技能進行評議。

五、醫(yī)德醫(yī)風管理有要求、有措施。對各級護理單元服務態(tài)度服務、質量,通過定期向患者發(fā)問卷調查表等方式進行了解。

六、護理部要充分發(fā)揮不同層次的護理人員以護理程序為基礎,運用辯證旄護為患者提供整體化護理。

七、做好各科護理人員調配和輪換工作。按職權范圍行使院內升、調、獎、懲的權利,對護士進行有效領導。

八、護理部定期參加病區(qū)晨會交班,對病區(qū)護理管理工作進行指導,幫助護士長解決存在的問題,并有記錄。

九、堅持護士長夜間查崗制,每周兩次有記錄。將存在的問題及時反饋到科室,以利改進工作。

十、每季度組織護理業(yè)務查房,不斷提高護理水平。

十一、各種會議制度健全,定期召開護士長會、護士大會、護理專題會,并有記錄。

十二、認真抓好護理教學、科研工作,做到專人負責,護理部定期檢查。

十三、經常對醫(yī)院護理人員開展護理安全教育,嚴防差錯事故發(fā)生。定期檢查各護理單元查對制度執(zhí)行情況,差錯事故登記報告、討論情況,及時分析差錯事故原因,吸取教訓,找出防范措施。

十四、建立完善的住處管理制度,收集,統(tǒng)計各種護理信息數據。

篇3:醫(yī)院護理部工作制度

某醫(yī)院護理部工作制度

1)根據醫(yī)院的中心工作、年工作計劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃,結合臨床醫(yī)療和護理工作實際,制訂護理工作長遠規(guī)劃及發(fā)展目標、醫(yī)院護理工作年、月工作計劃和總結,報請主管院長批準后,具體組織實施。

2)依據相關法律法規(guī),建立完善各項護理工作制度、工作流程、工作質量評價標準、護理技術操作常規(guī)及各級護理人員工作職責,并定期評價貫徹執(zhí)行的效果,不斷完善規(guī)章制度,提高科學管理的水平,促進護理質量不斷改進,全面實施以病人為中心的整體護理。

3)合理配置護理人力資源,遵循以人為本、能級對應、結構合理、動態(tài)調整的原則,按照護理崗位的任務、所需業(yè)務技術水平、實際護理工作量等要素科學配置護士,加強對護士人力資源的科學管理。

4)定期深入臨床,加強對護士長工作的具體指導,充分發(fā)揮護士長的作用,組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查,對護士長護理管理質量進行督導和定期評價。

5)負責實施和落實全院護理人員的業(yè)務培訓計劃,督促落實護士培訓與科研管理委員會的職責開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練和考核,開展繼續(xù)教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理,開展護理工作的科研活動,不斷提高護理技術水平。

6)定期對各科(病房)病區(qū)管理、基礎和專科護理管理、消毒隔離、服務品質、護理文書等護理質量進行檢查,了解或參加各科開展的新業(yè)務、新技術及危重病人的搶救。督促檢查各項工作制度的落實情況,減少護理差錯的發(fā)生,分析護理工作質量,發(fā)現問題及時解決,并做好記錄。

7)每月統(tǒng)計護理工作量、壓瘡、輸血輸液反應、差錯、一級護理天數、護理人力出勤率等護理工作動態(tài)報表,制訂月工作重點及小結,每月向主管院長及上級行政管理部門報告。

8)關心護士工作及生活,嚴格執(zhí)行《勞動合同法》、《婦女權益保障法》,根據護理工作的特點和護士的需要,積極創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,充分調動廣大護士的積極因素。

9)配合醫(yī)院整體行動協(xié)調,指導全院護理應急調配。