醫(yī)院護(hù)理部主任職責(zé)6

1、在分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的工作。

2、組織制訂護(hù)理工作制度,擬訂護(hù)理工作計(jì)劃、護(hù)理常規(guī)及操作規(guī)程,認(rèn)真組織實(shí)施,經(jīng)常檢查落實(shí),按期總結(jié)匯報(bào)。

3、經(jīng)常深入科室,檢查督促各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí),加強(qiáng)質(zhì)控措施,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)事故的發(fā)生,做好差錯(cuò)事故的防范與處理。

4、經(jīng)常深入檢查,督促護(hù)士做好三級(jí)護(hù)理和整體護(hù)理工作。加強(qiáng)對(duì)重危病人的搶救工作,進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配。

5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況,定期組織護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)、教學(xué)和夜查房。定期召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),對(duì)全院護(hù)理工作做好系統(tǒng)分析、控制和評(píng)價(jià),解決存在問(wèn)題。向院長(zhǎng)提出對(duì)護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

6、做好來(lái)院進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的安排管理工作,定期檢查實(shí)習(xí)質(zhì)量,以達(dá)到實(shí)習(xí)的各項(xiàng)要求,有情況及時(shí)向?qū)W校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),組織全院護(hù)理人員應(yīng)用醫(yī)學(xué)理論和護(hù)理學(xué)理論,寫(xiě)出有論據(jù)的學(xué)術(shù)論文。以推動(dòng)全院護(hù)理工作適應(yīng)新時(shí)期現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式發(fā)展的需要。

8、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),制訂培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)目標(biāo)。定期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

9、關(guān)心護(hù)理人員的工作和生活,積極幫助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題。

10、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

篇2:人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)

區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)

1.護(hù)理部是使全院護(hù)理專(zhuān)業(yè)組織管理的職能部門(mén)。

2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

3.制訂全院護(hù)理發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃。

4.制訂檢查院內(nèi)護(hù)理規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行情況。

5.有對(duì)部護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)的任免及對(duì)院內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、晉升建議權(quán)。

6.做好護(hù)士的培訓(xùn)、教學(xué)及組織臨床護(hù)理科研工作。

7.對(duì)各科護(hù)理工作進(jìn)行必要的調(diào)配、指導(dǎo)、控制,保證全院護(hù)理工作正常進(jìn)行。

8.協(xié)調(diào)好與有關(guān)科室的關(guān)系,共同完成護(hù)理任務(wù)。

篇3:東華醫(yī)院護(hù)理部三基考核制度

第二醫(yī)院護(hù)理部三基考核制度

一、加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員知識(shí)更新、提高技術(shù)水平意識(shí)的思想教育,變被動(dòng)為主動(dòng)學(xué)習(xí)。

二、制定對(duì)各級(jí)各類(lèi)護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo),定期考核,使之達(dá)標(biāo)。

三、將考核成績(jī)記技術(shù)檔案,理論≥80分,操作≥85分。未達(dá)標(biāo)者,給予一次補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格者在科內(nèi)待崗。

四、主管護(hù)師以上人員每年至少發(fā)表論文一篇。

五、要求不同層次的護(hù)理人員按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃完成當(dāng)年的學(xué)分及三基考核合格成績(jī)。

六、護(hù)理人員要按照護(hù)理部要求按時(shí)參加各類(lèi)培訓(xùn)班及學(xué)習(xí)班,確因不能參加者應(yīng)補(bǔ)加。