某醫(yī)院護(hù)理部請示報告制度

凡有下列情況,必須及時向護(hù)理部、有關(guān)部門或院領(lǐng)導(dǎo)請示報告:

1)收治甲類傳染病或衛(wèi)生行政主管部門指定上報的傳染病,發(fā)生群傷如重大交通事故、中毒、嚴(yán)重工傷等,需要緊急調(diào)動護(hù)理人員搶救病人時。

2)收治有自殺跡象及涉及法律、政治問題的病人。

3)發(fā)生醫(yī)療糾紛、護(hù)理意外事件、嚴(yán)重的護(hù)理差錯、輸液輸血反應(yīng)、院內(nèi)發(fā)生壓瘡、暴發(fā)院內(nèi)感染以及其他潛在的嚴(yán)重影響病人安全的問題。

4)貴重器材或毒、麻、精神藥品損壞、丟失,以及發(fā)現(xiàn)成批藥品、醫(yī)療用品質(zhì)量問題等。

5)請購較貴重的護(hù)理儀器、用具及侵人性的護(hù)理用品;首次開展護(hù)理新技術(shù)和創(chuàng)新護(hù)理用具首次在臨床應(yīng)用;增補(bǔ)、修改護(hù)理規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)。

6)護(hù)士因公出差,院外進(jìn)修、學(xué)習(xí)等,科室接受非常規(guī)來院進(jìn)修、參觀的護(hù)理人員等。

7)護(hù)士發(fā)生職業(yè)暴露或其他護(hù)理工作方面的重大問題。

篇2:人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)

區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理部工作職責(zé)

1.護(hù)理部是使全院護(hù)理專業(yè)組織管理的職能部門。

2.負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

3.制訂全院護(hù)理發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

4.制訂檢查院內(nèi)護(hù)理規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行情況。

5.有對部護(hù)士長、護(hù)士長的任免及對院內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行調(diào)動、獎懲、晉升建議權(quán)。

6.做好護(hù)士的培訓(xùn)、教學(xué)及組織臨床護(hù)理科研工作。

7.對各科護(hù)理工作進(jìn)行必要的調(diào)配、指導(dǎo)、控制,保證全院護(hù)理工作正常進(jìn)行。

8.協(xié)調(diào)好與有關(guān)科室的關(guān)系,共同完成護(hù)理任務(wù)。

篇3:東華醫(yī)院護(hù)理部三基考核制度

第二醫(yī)院護(hù)理部三基考核制度

一、加強(qiáng)對護(hù)理人員知識更新、提高技術(shù)水平意識的思想教育,變被動為主動學(xué)習(xí)。

二、制定對各級各類護(hù)理人員的培訓(xùn)計劃及目標(biāo),定期考核,使之達(dá)標(biāo)。

三、將考核成績記技術(shù)檔案,理論≥80分,操作≥85分。未達(dá)標(biāo)者,給予一次補(bǔ)考,補(bǔ)考不及格者在科內(nèi)待崗。

四、主管護(hù)師以上人員每年至少發(fā)表論文一篇。

五、要求不同層次的護(hù)理人員按照護(hù)理部制定的培訓(xùn)目標(biāo)和計劃完成當(dāng)年的學(xué)分及三基考核合格成績。

六、護(hù)理人員要按照護(hù)理部要求按時參加各類培訓(xùn)班及學(xué)習(xí)班,確因不能參加者應(yīng)補(bǔ)加。