護理部主任職位要求

1.護理專業大專或大學本科以上學歷;

2.擁有10年以上醫療經驗,半年以上體檢相關經驗;

3.有熟練的護理、醫院感染等專業知識,熟悉健康體檢流程及相關業務;

4.溝通協調能力;組織領導能力;綜合分析判斷能力;文字表達能力;交往能力。

護理部主任崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在院領導和分管副院長直接領導下,負責全院護理工作。確保護理質量、服務水平持續改進,不斷提高。

2、負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結。

3、負責院內護理人員人力資源的調配,并向院長、人事部門提出護理人員升、調、獎、懲的意見及新畢業護士的遴選轉正。

4、負責擬訂和組織修改全院護理常規、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核。

5、了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入科室對突發事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協調。

6、負責全院護理人員繼續教育工作,為護理人才的培養制定計劃并組織實施。

7、處理與護理有關的病人投訴、糾紛。對護理人員發生的護理缺陷定期組織人員共同研究處理。

8、參加院領導主持的行政會議及行政查房,反映情況,聽取意見。

9、每月主持召開全院護士長會1~2次,總結前一段護理工作,布置下一步工作。

10、每周參加院周會,根據需要會后與護士長進行護理工作的溝通。

11、每季度參加全院護理查房、教學查房1次,每季度參加護理教學會議1次。擔任各大、中專護生的教學任務,安排下級醫院護理進修人員的培訓工作。

12、全面了解國內外護理發展動態,參與醫院各項改革,積極推動護理學科的發展。

護理部副主任協助護理部主任負責相應的工作。

篇2:人民醫院護理部工作職責

區人民醫院護理部工作職責

1.護理部是使全院護理專業組織管理的職能部門。

2.負責全院護理工作的組織領導。

3.制訂全院護理發展規劃和工作計劃。

4.制訂檢查院內護理規章制度、質量標準及執行情況。

5.有對部護士長、護士長的任免及對院內護理人員進行調動、獎懲、晉升建議權。

6.做好護士的培訓、教學及組織臨床護理科研工作。

7.對各科護理工作進行必要的調配、指導、控制,保證全院護理工作正常進行。

8.協調好與有關科室的關系,共同完成護理任務。

篇3:東華醫院護理部三基考核制度

第二醫院護理部三基考核制度

一、加強對護理人員知識更新、提高技術水平意識的思想教育,變被動為主動學習。

二、制定對各級各類護理人員的培訓計劃及目標,定期考核,使之達標。

三、將考核成績記技術檔案,理論≥80分,操作≥85分。未達標者,給予一次補考,補考不及格者在科內待崗。

四、主管護師以上人員每年至少發表論文一篇。

五、要求不同層次的護理人員按照護理部制定的培訓目標和計劃完成當年的學分及三基考核合格成績。

六、護理人員要按照護理部要求按時參加各類培訓班及學習班,確因不能參加者應補加。