一、在護(hù)理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部對(duì)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會(huì)交接班,檢查危重患者護(hù)理質(zhì)量并作具體指導(dǎo),對(duì)復(fù)雜的護(hù)理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實(shí)二級(jí)考核及獎(jiǎng)懲制度。

四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)及護(hù)理工作中存在問題,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護(hù)理部護(hù)士長查房。

六、落實(shí)及考核護(hù)士及各層次護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃。

七、組織安排進(jìn)修護(hù)士及護(hù)理專業(yè)護(hù)生臨床帶教工作,完成帶教計(jì)劃,參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評(píng)。

八、年計(jì)劃中要有護(hù)理科研計(jì)劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí),訂出具體計(jì)劃和落實(shí)措施。要求每年在護(hù)理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護(hù)士輪轉(zhuǎn)計(jì)劃及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護(hù)士長之間關(guān)系,負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護(hù)士人力資源,落實(shí)護(hù)士輪轉(zhuǎn),確保各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作順利實(shí)施。

十一、負(fù)責(zé)制訂防范護(hù)理缺陷護(hù)理事故的措施,定期對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行護(hù)理安全教育,防止護(hù)理差錯(cuò)及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)時(shí),負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。

十二、定期召開護(hù)士長會(huì)議及全科護(hù)士大會(huì)(每季度至少一次),學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí),總結(jié)科內(nèi)各項(xiàng)工作。每月組織全科檢查,對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

十三、及時(shí)和護(hù)理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護(hù)理管理工作得到順利實(shí)施。

篇2:附屬醫(yī)院病房護(hù)士長職責(zé)

附屬醫(yī)院病房護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計(jì)劃,制定本病區(qū)護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、掌握本科護(hù)理工作情況,參加并指導(dǎo)危重及搶救病人的護(hù)理。

3、參加科主任查房、科內(nèi)會(huì)診、術(shù)前疑難病例及死亡病例討論,組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診,負(fù)責(zé)審查護(hù)理文書。

4、負(fù)責(zé)病房的管理,包括護(hù)理人員的排班,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

5、組織本科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。掌握本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,指定有資格和有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

7、組織開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、定期召開工休座談會(huì),開展健康宣教。聽取病人對(duì)醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見,不斷改進(jìn)工作。

篇3:附屬醫(yī)院急診科護(hù)士長職責(zé)

附屬醫(yī)院急診科護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任和急診科主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)工作計(jì)劃,制訂具體的護(hù)理工作計(jì)劃并付諸實(shí)施,按期做好總結(jié)。

3、加強(qiáng)本科室護(hù)理人員的急診意識(shí)教育,使她們熱愛急診護(hù)理崗位,加強(qiáng)工作責(zé)任心,不斷提高急診服務(wù)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)組織本科室護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃和培養(yǎng)目標(biāo),組織理論考試和操作技能考核。

5、負(fù)責(zé)檢查護(hù)理質(zhì)量,督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,督促做好急診分診和搶救工作,密切觀察病情,做好隔離消毒,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。參加危重病人的搶救及復(fù)雜的技術(shù)操作,做好傳、幫、帶。

6、組織科室的護(hù)理查房,積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及護(hù)理科研。