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安全責(zé)任制:護(hù)士長

2024-07-10 閱讀 6068

護(hù)士長安全責(zé)任制

一、在院長和病區(qū)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)和科研工作。

二、檢查指導(dǎo)本病區(qū)急重疑難病員的計劃護(hù)理,護(hù)理會診及搶救危重病員的護(hù)理。

三、了解國內(nèi)外同科護(hù)理發(fā)展動態(tài),并根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理科學(xué)。

四、主持護(hù)理大查房,指導(dǎo)護(hù)師(士)查房,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

五、組織護(hù)(師)士和護(hù)理員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵等活動,并負(fù)責(zé)講授。

六、協(xié)助醫(yī)院做好護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核、晉升等工作。

七、制定護(hù)理部門的科研、技術(shù)革新計劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施,參與評審護(hù)理論文等

八、向全院護(hù)理隊伍建設(shè),業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見,協(xié)助醫(yī)院加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

九、負(fù)責(zé)督促檢查護(hù)理質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。解決業(yè)務(wù)的疑難問題。對發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析。

十、負(fù)責(zé)病區(qū)藥品、器械、材料的請領(lǐng)、保管工作。

十一、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的考核,排班和具體工作的安排等。

十二、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的政治思想工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律。

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篇2:附屬醫(yī)院科護(hù)士長職責(zé)

附屬醫(yī)院科護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本科護(hù)理工作。

2、深入本科各病房參加晨會交接班,檢查危重病人護(hù)理,并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù),要親自參加實(shí)踐。

3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑,規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

4、隨同科主任查房,以便了解護(hù)理工作中存在的問題,并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)聯(lián)系。

5、組織本科護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù),并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。

6、組織擬訂本科護(hù)理科研計劃,督促檢查計劃的執(zhí)行情況,及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。

7、了解本科病人的病情、思想及生活情況。督促檢查各病房護(hù)理工作,提出改進(jìn)措施和意見。

8、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)生在本科各病房的臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作。

9、確定本科護(hù)士的輪換和臨時調(diào)配。

篇3:附屬醫(yī)院病房護(hù)士長職責(zé)

附屬醫(yī)院病房護(hù)士長職責(zé)

1、在護(hù)理部主任、科護(hù)士長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃,制定本病區(qū)護(hù)理工作計劃并組織實(shí)施。

2、掌握本科護(hù)理工作情況,參加并指導(dǎo)危重及搶救病人的護(hù)理。

3、參加科主任查房、科內(nèi)會診、術(shù)前疑難病例及死亡病例討論,組織本科護(hù)理查房和護(hù)理會診,負(fù)責(zé)審查護(hù)理文書。

4、負(fù)責(zé)病房的管理,包括護(hù)理人員的排班,病房環(huán)境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設(shè)備、藥品的管理。

5、組織本科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。掌握本科護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員,指定有資格和有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士擔(dān)任帶教工作。

7、組織開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

8、定期召開工休座談會,開展健康宣教。聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見,不斷改進(jìn)工作。