作為一名護(hù)士長(zhǎng),其崗位責(zé)任制是怎樣的以下是一則護(hù)士長(zhǎng)崗位責(zé)任制,供各位制度職責(zé)大全護(hù)士長(zhǎng)參考。

(一)在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作,擬定護(hù)理工作計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)審批后實(shí)施,并檢查護(hù)理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報(bào)。

(二)負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī),并嚴(yán)格督促執(zhí)行,檢查指導(dǎo)做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

(三)配合制度職責(zé)大全藥劑師的工作,對(duì)搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

(四)負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施,組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

(五)掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配,并向院長(zhǎng)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。對(duì)于護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故與院長(zhǎng)共同研究處理。

(六)提出護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃。

(七)使護(hù)理工作逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

(八)主持召開(kāi)全院護(hù)士會(huì)議,分析護(hù)理工作情況,并定期組織護(hù)士相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn),不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

篇2:安全責(zé)任制:護(hù)士長(zhǎng)

護(hù)士長(zhǎng)安全責(zé)任制

一、在院長(zhǎng)和病區(qū)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,指導(dǎo)本病區(qū)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)和科研工作。

二、檢查指導(dǎo)本病區(qū)急重疑難病員的計(jì)劃護(hù)理,護(hù)理會(huì)診及搶救危重病員的護(hù)理。

三、了解國(guó)內(nèi)外同科護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),并根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),提高護(hù)理質(zhì)量,發(fā)展護(hù)理科學(xué)。

四、主持護(hù)理大查房,指導(dǎo)護(hù)師(士)查房,不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

五、組織護(hù)(師)士和護(hù)理員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵等活動(dòng),并負(fù)責(zé)講授。

六、協(xié)助醫(yī)院做好護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核、晉升等工作。

七、制定護(hù)理部門(mén)的科研、技術(shù)革新計(jì)劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施,參與評(píng)審護(hù)理論文等

八、向全院護(hù)理隊(duì)伍建設(shè),業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理提出意見(jiàn),協(xié)助醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)。

九、負(fù)責(zé)督促檢查護(hù)理質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。解決業(yè)務(wù)的疑難問(wèn)題。對(duì)發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析。

十、負(fù)責(zé)病區(qū)藥品、器械、材料的請(qǐng)領(lǐng)、保管工作。

十一、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的考核,排班和具體工作的安排等。

十二、負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理人員的政治思想工作,教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心,改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

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篇3:崗位責(zé)任制:門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)

以下以制度職責(zé)大全護(hù)士長(zhǎng)為例,為大家提供一則門(mén)診護(hù)士長(zhǎng)崗位責(zé)任制,僅供各位參考,希望大家從中有所收獲。

1、在護(hù)理部主任(總護(hù)士長(zhǎng))、醫(yī)務(wù)科或門(mén)診部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)理行政管理,督促檢查護(hù)理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。

2、制定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)護(hù)理入員分工排班,經(jīng)常深入各科門(mén)診檢查護(hù)理質(zhì)量,復(fù)雜的技術(shù)應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作。搞好傳、幫、帶,不斷提高技術(shù)水平。

3、協(xié)助制度職責(zé)大全藥劑師的工作,督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)水平操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。并檢查指導(dǎo)診室做好開(kāi)診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

4、督促教育護(hù)理人員改善服務(wù)態(tài)度,經(jīng)常巡視候診病員的病情變化,對(duì)較重的病員應(yīng)提前診治或送急診室處理。

5、督促衛(wèi)生員保持門(mén)診的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時(shí)供應(yīng)開(kāi)水和飲具。

6、組織護(hù)士、衛(wèi)生員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。開(kāi)展護(hù)理科學(xué)研究,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。