一、主任、副主任護師職責

一、在護理部主任領導下,負責本專科護理業務技術、科研和教學工作。

二、負責指導本科室護士制定重癥、疑難病例的護理計劃、護理會診及搶救工作。

三、主持本科室的護理查房及主管護師查房,不斷提高專科護理業務水平。

四、對院內發生的護理差錯、事故提出技術鑒定意見,整改防范建議。

五、負責制訂本專科主管護師、護師、護士、進修護士的業務學習計劃,并負責指導實施、負責講授。

六、參與臨床實習教學安排工作,擔任部分課程的講授,并指導總帶教老師完成此項工作。

七、了解國內外專科護理發展動態,并根據具體情況積極引進和開展新業務、新技術,以提高護理質量及護理學科水平。

八、制訂本專科護理科研計劃,并負責指導實施,參與審定、評價護理論文和科研成果。積極撰寫護理論文,要求每年必須在護理雜志(issn)上發表論文一篇以上。

九、負責組織本專科護理學術講座和護理病案討論。

十、協助護理部進行主管護師、護師晉級和業務考核工作,承擔對專科護士的培養工作。

十一、對全院的護理隊伍建設、業務技術管理和組織管理提出意見,協助護理部加強對全院護理工作的管理。

二、主管護師崗位職責

一、在科護士長、護士長領導下和本科室主任護師指導下進行工作。

二、負責監督檢查本科室護理工作的質量,發現問題,及時解決,把好護理質量關。

三、檢查指導重危患者護理計劃的制訂和實施,解決本科室護理業務上的疑難問題。

四、負責指導本科室各病區的護理查房和護理會診,對護理業務給予具體指導。

五、對本科室及病區發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定,并提出整改防范措施。

六、組織本科室護師、護士進行業務培訓,擬訂培訓計劃,選編教材,負責講課。

七、負責帶教護理專業學生的臨床見習和實習,負責講課和評定成績。

八、了解國內外本專科護理進展情況,根據具體情況積極引進和開展新業務、新技術,制訂本專科護理科研工作計劃,并組織實施,指導全科護師、護士開展科研工作,指導撰寫護理論文,要求每年必須在護理雜志(issn)上發表論文一篇。

九、協助科護士長做好行政管理工作。

三、護師崗位職責

一、護師在科護士長、病區護士長領導下和本科室主管護師指導下進行工作。

二、完成臨床各班護理工作,并達到質量標準要求,執行并指導護士正確執行各項規章制度及技術操作規范,發現護士工作質量問題,及時進行解決或報告。

三、熟悉本專業的基礎理論,具有一定的技術操作能力。在主管護師指導下參與制訂重危患者護理計劃并參與實施。

四、承擔病區危重、疑難、搶救患者的護理工作及難度較大的技術操作,帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

五、參加本科室護士長或主管護師以上人員組織的查房、會診及病例討論,負責所管患者的護理查房。

六、協助護士長負責本病區護士和進修護士的業務培訓、制訂學習計劃,參與選編教材并擔任講課,參與對護士進行業務技術考核。

七、參與護理專業學生的臨床帶教工作及擔任臨床護理專業講課。

八、對本科室發生的護理差錯、事故及院內感染進行分析,提出整改防范措施和建議。

四、護士崗位職責

一、在護士長領導下和護師指導下進行工作。

二、認真執行各項護理制度和技術操作規程,正確執行醫囑、準確及時地完成各項護理工作,做好查對及交接班工作,防止差錯事故的發生。

三、做好基礎護理和心理護理工作。經常巡視病房,密切觀察與記錄危重患者的病情變化,如發現異常情況須及時報告。

四、認真做好危重患者的基礎護理及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作。

五、協助醫師進行各種診療工作,負責采集各種檢驗標本。

六、參加護理教學和科研,指導護生和護理員、工勤人員的工作。

七、定期組織患者學習,宣傳衛生知識和住院須知,經常征求患者意見,做好說服解釋工作并采取改進措施。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

八、維持病房秩序。辦理入院、出院、轉科、轉院手續,以及有關登記工作。

篇2:人民醫院護理部工作職責

區人民醫院護理部工作職責

1.護理部是使全院護理專業組織管理的職能部門。

2.負責全院護理工作的組織領導。

3.制訂全院護理發展規劃和工作計劃。

4.制訂檢查院內護理規章制度、質量標準及執行情況。

5.有對部護士長、護士長的任免及對院內護理人員進行調動、獎懲、晉升建議權。

6.做好護士的培訓、教學及組織臨床護理科研工作。

7.對各科護理工作進行必要的調配、指導、控制,保證全院護理工作正常進行。

8.協調好與有關科室的關系,共同完成護理任務。

篇3:第二醫院護理分部主任工作職責

第二醫院護理分部主任工作職責

1.遵守醫院規章制度,樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識,嚴格執行各項醫療護理工作制度。

2.在院領導及護理部主任領導下,獨立開展分部的護理工作。

3.指導分部各個病區護理質量、護理技術、護理科研和教學工作。

4.檢查指導所管理病區的日常護理及急、危重、疑難病人護理計劃的制定、實施,護理會診及危重病人的搶救工作。

5.制定分部內各病區的護理發展規劃、人才培養與新技術引進。

6.定期組織所管病區護理部大查房、護理業務討論,不斷提高護理業務水平。

7.按照院護理部要求組織落實所管分部內各級護理人員業務學習和規范化培訓,制定教學計劃。

8.定期召開各病區護士長和護士座談會,廣泛聽取意見,并及時反饋至護理部,不斷改進工作。

9.積極完成護理部下達的各項工作任務。

10.若工作需要,有權在所管分部內的人員進行調配,并報護理部和人事處備案。

11.分部主任的績效與分部病區護理部的業務考核掛鉤。